表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

JILPT　 労働政策研究・研修機構No.177

JILPT　調査シリーズ

No.177

2017年11月

ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上

に向けた人材確保・育成に関する調査結果

JILPT 調査シリーズ No.177 2017年11月

The Japan Institute for Labour Policy and Training

独立行政法人 労働政策研究・研修機構

ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上

に向けた人材確保・育成に関する調査結果

え

国 世界 先駆 本格的 人口減少社会 入 労働力 需給両面 大 課

直面 見込 _{28 6} 策定 日本再興戦略2016～第 4 次産業革

～ う 課 乗 越え 人口減少 伴う供給制約や人手 足 克服

生産性革 新 産業構造 支え 人材強化 課 組 ―― 求

い 地域経済 主役 あ 中堅 中 企業 規模事業者 生産性

向 要性 指摘 い

当機構 厚生労働省 要請 産業 中 企業 労働

生産性 現状や 労働生産性向 向 人材 確保 育 実態等 把握

企業アン 調査 実施 本報告書 調査 結果 あ

調査 一部 _{29 2017 6} 議決定 _{28 度}

基 技術 振興施策 _{29 版} 白書 活用 あ

調査 回答い い 企業 場 借 あ 感謝 い 本報告

書 各 方々 少 役 立 幸い あ

2017 11

立行政法人労働政策研究 研修機構 理 事 長 菅 和

調査実施担当者

本調査 主 荒川 行

＜氏 ＞ ＜所 属＞

郡司 正人 調査部 次長

藤本 真 人材育 部門 主任研究員

荒川 創 調査部 主任調査員補佐

目 次

第 章造 調査 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由

第 章造 回答企業 属性 プ シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申 設立時期 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申 本社所 地 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申 業種 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申 現 主力製品 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 4 業務範 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 4 主 商圏 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 5 引高 最 多い企業 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 5 引高 最 多い企業 売 割合 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 5 過去 間 引高 最 多い企業 依存度 推移 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 6 海外売 高比率 後 見通 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 6 最大 競 相手 立地地域 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 7 う 強 企業 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 7 直近 決算 間売 高 営業利益 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 8 直近 決算 間売 高 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 8 前 比 売 高 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 8 直近 決算 間営業利益 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 8 前 比 営業利益 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 9 営業利益率 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 9 ＩＳＯ 得状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 9 ＩＳＯ 品質 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 9 ＩＳＯ 環境 ン シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由0 自社 環境変化 対 認識 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由0 後 経営見通 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由甲 自社 人材 基本的 特徴 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由甲 社員 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由申 正社員 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由申 従業員 正社員＋直接 用 非正社員 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由申

第 章造 調査結果 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由5 第 節 もの く に関わ 人材の採用と定着に い シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由5造

過去 間 人材 採用 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由5 新卒採用 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由5 中途採用 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由6 中途採用 時 視 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由7 人材 採用 確保 対 評価 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由9 人材 定着 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲甲 定着率 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲甲 過去 間 定着状況 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲申 現 定着状況 対 認識 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲4 定着 組 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲4

第 節 もの く 人材の育成・能力開発に い シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲6 現 人材 育 能力開発 方針 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲6

うい 知識 技能 持 人材 育 力 入 い シシシシシシシシ 甲6

人材 育 能力開発 目的 具体的 組 シシシシシシシシシシシシシシシ 甲7 くてて-お達 実施状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲8 現 実施 い くてて-お達 容 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲8 くてて-お達 う 実施 い シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲9 自己啓発 対 支援 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申0 くてて-お達 自己啓発 対 認識 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申0 人材育 能力開発 組 果 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申甲 うい 企業 人材育 能力開発 果 あ い シシシシシシシシシシシシシシシ 申申

人材育 能力開発 方針別 人材育 能力開発 組 果 シシシシシシ 申申

人材育 能力開発 組 果 5 間 定着状況 変化 シシシシシシシ 申申

人材育 能力開発 組 果 3 後定着率 状況 シシシシシシシシシシシシシシシ 申4 人材 育 能力開発 課 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申6

人材育 能力開発 組 果 あ い い企業 抱え

人材育 能力開発 課 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申7

第 節 労働生産性の向上に向けた取 組み等に い シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申8 労働生産性 向 競 力強化 組 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 申8 後 会社 長 必要 組 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 4由 後 会社 長 要 役割 果 人材 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 4甲 過去_{3 間} 新 機器 設備 入や増強シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 4申 う 面 Iｃ達 化 進 い シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 44

Iｃ達 化 実施 課 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 44 前 比 労働生産性 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 前 比較 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 労働生産性 向 配 先 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 業 社 比 自社 労働生産性 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 47 労働生産性 状況 人材 定着 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 47

労働生産性 状況 _{5 間} 人材 定着状況 変化 シシシシシシシ 47

労働生産性 状況 3 後定着率 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 49 人材育 能力開発 組 果 状況 労働生産性 状況 シシシシシシシシシシシ 50 労働生産性 向 対 考え方 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 5由 効率的 働 方 向 何 組 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 5甲

付属資料

アン 調査票 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 55

付属統計表 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 7申造

本文中の用語の定義造

能者

現場 製造 削 加工 組立 検査 直接担当 い 従業員

術者

(a)基礎研究 基 技術 ^研究 (b)製品開発 技術開発 (c)既存 製品 改良 改善

(d)高度 技術的知識 活 ^{品質 生産管理 ン ア ン 製品}

販売先 技術的ア ビ ―― 担当 い 従業員

の 人材

技能者 技術者 総称

直接 用非正社員

(a) ^{イ 社員} (b) 期間工 季節工 契約社員 ^{イ 契約}

社員 _{(c) 嘱託} 定 後 再 用者や勤務延長者―― 貴社 直接 用

い 非正社員