JILPT人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果︵企業調査︶
人材育成と能力開発の現状と課題に
関する調査結果
（企業調査）
No.1722017労働政策研究・研修機構
JILPT 調査シリーズ
No.172
2017年 8 月
定価（本体 1,000円+税）
￥
JILPT 調査シリーズ No.172 2017年8月
The Japan Institute for Labour Policy and Training
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
人材育成と能力開発の現状と課題に
関する調査結果
（企業調査）
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2017 8
独立行政法人労働政策研究 研修機構 理 長 菅 和
調査実施担当者
本調査 主 荒 行
氏 所 属
郡司 正人 調査部 次長
藤本 真 人材育成部門 主任研究員
荒 創 調査部 主任調査員補佐
目 次
第 章 調査 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由
第 章 回答企業 属性 プ フ シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｓ 設立時期 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｓ 本社所在地 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｓ 国 業所数 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｔ 業種 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｔ 社長 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｔ 経営手法 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 5 従業員 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 6 間売 高 営業利益 過去 Ｓ 間 推移シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 9 経営 課 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由田
第 章 調査結果 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由Ｓ 第 節 過去 3 年間の採用の状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由Ｓ 過去 Ｓ 間 正社員 採用 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由Ｓ 正社員 定着率 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由6 過去 Ｓ 間 直接 用 非正社員 採用 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由7 採用 課 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 由9 定着対策 視 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲田
第 節 人材育成・能力開発の取 組 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲甲 人材育成 能力開 方針 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲甲 従業員 能力 対 評価 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲Ｓ 人材育成 能力開 対象 従業員 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲5 人材育成 能力開 効果 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 甲6
日常 業務 効果的 覚え う 組み くお達 実施状況
シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ＳＳ くお達 対 評価 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｓ6 従業員 定着率別 み くお達 対 評価シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｓ7 従業員 対 人材育成 能力開 方針別 み くお達 対 評価 シシシシシシシシシ Ｓ8 くお達 対 評価 高い企業 くお達 具体的 組み 容 シシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｓ9 くお達 対 評価 高い企業 い企業 従業員 能力 対 評価 い シシシシ Ｔ田
検定 資格 得 奨励 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ Ｔ田 成 甲7 度 くFF-お達 実施状況シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ＴＴ 成 甲7 度 自己啓 支援 状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 5Ｓ 人材育成 能力開 方針別 み くFF-お達 実施状況 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 57 人材育成 能力開 方針別 み 自己啓 支援 実施状況 シシシシシシシシシシシシシシシ 58 過去 Ｓ 間 くFF-お達 費用 実績推移別 み くFF-お達 対 評価 シシシシシシシシシ 59 一通 従業員 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 6田 直接 用 非正社員 担う シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 6Ｓ 直接 用 非正社員 正社員 用 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 6Ｔ
第 節 人材育成・能力開発に対す 考え方 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 65 能力開 対 考え方 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 65 人材育成 能力開 課 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 68 行政 要望 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 68
付属資料
ン 調査票 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 7Ｓ
付属統計表 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 87
