[PDF] Top 20 第１章：PESとリスボンアジェンダ 資料シリーズ No133 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践③ ヨーロッパ諸国の公共雇用サービス機関（PES）における キャリアガイダンス―傾向と課題― 〔欧州委員会レポートの翻訳及び解説〕｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 2003）。そこで、このような状況 の推移を検討し、リスボン戦略に沿って新しい欧州雇用ガイドラインのため に 2003 年 に 理 事 会 が 定 め た 三 つ の 包 括 的 目 標 ― 完 全 雇 用 （ full employment） 、労働の質と生産性（quality and ... 完全なドキュメントを参照

... 編 の よ う な 欧 州 委 員 会 に よ る 加 盟 各 国 の 調 査 報 告 の 取 組 は 、 “Open Method of Coordination”中に あ る「加 盟各 国の実 績比 較と優 秀事 例の交 換の ような ベン チマ ー ... 完全なドキュメントを参照

... PES と協力している。このようなコミュニティベースのパー トナーには、若者団体（例 キプロス）や、若年者への情報提供を中心に実 施しているセンター（例 イタリアの「Informa Giovani」、スウェーデンの 「若者情報センター（Youth Information Centres）」、アイスランドの「若 年者」の「ジョブセンター」 ） ... 完全なドキュメントを参照

... 】 欧州委員会が作成した後続のレポートの概要 ····································· 165 ①ヨーロッパ労働市場の『フレキシキュリティ』に関する公共雇用サービス 機関の役割（2009 年 3 月） ... 完全なドキュメントを参照

... 第 3 章： サービス提供組織の傾向 3.1. 組織の動きと再編 ...PES の制度的組織がしばしば大 きく変化したことである。アンケート調査で回答をした 30 の国と地域の事 実上すべてが、時期に違いはあるものの、そのような変化、それもしばしば ... 完全なドキュメントを参照

... スウェーデン）があったこ とは興味深い。その他にも、掘り下げたキャリアガイダンスの提供に対して 制度的支援がなければ、個別的サービスに関する専門的基準を保つことは難 しいという意見や（例 キプロス、ギリシャ、イタリア、ルクセンブルグ、 スペイン、スウェーデン、スイス） 、個別行動計画の作成や個人の特性と嗜 ... 完全なドキュメントを参照

... がどのような背景の下でキャリアガイダンスサービスを提供している のかを理解することが不可欠である。そのため、本調査研究は、欧州雇用戦略（European Employment Strategy, EES） 、とりわけ長期失業の予防（prevention）とアクティベー ... 完全なドキュメントを参照

... カ国） の福祉から就労へ政策に関する研究に基づく、中核公共サービスの運営への 市場方式の導入に関する調査研究で、サービスの構成方法やスタッフの呼び 名がどのようなものであるかにかかわらず（ 「アドバイザー」 、 「ジョブコー チ」 、 「ケースマネージャー」 、 ... 完全なドキュメントを参照

... あるサービス利用者を専門カウンセラーに誘導するサービスである。PES の職員が専門カウンセラーを務めるケースもある。例えばオーストリアには 若年者を専門とするカウンセラーを務めるスタッフがいる。スロバキアには グループワークを専門とするスタッフがいる。一方、フィンランドとスウェ ... 完全なドキュメントを参照

... に長期間労働市場を離れていた利用者には、労働、社会問題、家族の担当局 の職員を連携させる個別的アプローチとこの利用者の失業問題に対処する 集中的取組が必要であるという理由から、特にこのカテゴリーを対象とした 特別行動計画まで作成されてきた。この行動計画には、適職の選定に関する ... 完全なドキュメントを参照

... EU との議論を行う任務を同ミッションに課した。2012 年に、結社の自由に関する ILO 委員会は、GSEE、公務員連盟、国営電力会社従業員総連合会、ギリシャ民間企業 従業員連盟により提出され、国際労働組合連盟に支持された財政緊縮政策に関する不服 申立てにも対処した 121 ... 完全なドキュメントを参照

... 小売業 62.4% 11.6% 13.2% 10.1% 2.6% 189 金融業 保険業 74.8% 2.9% 8.0% 13.0% 1.3% 238 不動産業 物品賃貸業 58.5% 8.0% 10.2% 20.5% 2.3% .6% 176 学術 究，専門 技術 ビ 業 67.6% 6.3% 10.5% 14.1% .9% .7% 448 宿泊業，飲食 ビ 業 48.9% 14.3% 9.8% 24.8% 1.5% .8% ... 完全なドキュメントを参照

... 年 の 《 労 働 市 場 改 革 》 で あ る が 、 硬 直 し た 雇 用 市 場 を 柔 軟 化 （flexibilidad）するのに寄与することはあっても、失業率の改善には結びつかないだろ うと当初から予測されていた。改革の狙いは「既存の強力すぎる労働者権にメスを入れ、 長期的な展望に立って雇用状況を改善していく」 27 ... 完全なドキュメントを参照

... 遣 会 社 数 干 9 拠 平 年 以 降 イ 0 0 % を 超 え 著 し く 増 加 し い る Hirshman 干 9 9 拠 す る Belous 干 9 拠 9 コ ン ゾ ゛ ン グ ゟ ン ダ 労 働 者 労 働 力 平 イ % ～ 年 0 % を 占 い る 推 定 し い る 方 Cohany et ... 完全なドキュメントを参照

... 企業 団体 け 人 教育関連業務 以 従 者 人材紹介業 人材派遣業 再就職支援 業等 業務 以 従 者 雇用 能力開 機構主催 ･コンサ タン 養成講 修了 以 者 厚生労働省職業能力開 局 成 表 ･コンサ タン 試験 あ 方 関 調査 研究報告書 中 示 ･コンサ タン 養成 ュ 相当以 教育 容 水準 実施 い ... 完全なドキュメントを参照

... 」 の 面 で は 、 地 方 に ひ と つ の 優 位 性 が あ る 。 そ れ は 、 通 勤 時 間 を 含 め た 時 間 面 の 違 い が 大 き い 。 就 業 時 間 帯 が 朝 型 で あ る が 、 通 勤 時 間 が 短 く 、 家 を 出 る 時 刻 は 大 き く 変 わ ら な い 5 。ま た 、残 業 時 間 が 短 く 6 、通 勤 に か か ... 完全なドキュメントを参照

... 65 このほか賠償手当も事前に規定されている額ではないためこの額をめぐる紛争も出てくるであろう。そ の場合も手当の額は裁判 官が判断することになる。 Cfr. Pietro Ichino, Imperfetta ma funziona, 'Corriere della sera', 22 marzo 2012. 66 Cfr. Tito Boeri e Pietro Garibaldi, La riforma ... 完全なドキュメントを参照

... 出 Finnish Labour Review 2/2007, statistical annex ン ン 失業率 変化 者 高齢者 間 性格 大 異 長 わ 高 齢失業者数 大 変化 者 労働市場 状況 数 明 改善 い ン ン 高齢者 就業率 大 改善 い い え 高齢者労働市場 特異性 わ 用 い 高齢者 就業期間 以前 伸 一方 高 齢失業者 新 就職 可能性 極 い 者 い 変化 生 主 要因 ... 完全なドキュメントを参照

... 企業規模 由.核44 横横横 造 在田.573権造 2.2核3 横横横造造造 在田.6田4権造 2.5田根 横横横造造 在田.6由田権造 操業 数 田.田52造 在田.田44権造 田.田22造造造造在田.田44権造 田.田36造造造在田.田45権造 労働組合 -3.6根由 横横 造 在由.476権造 -4.4核田 横横横造造造 在由.476権造 造造-3.核核根 横横横造 在由.4根根権造 場占有率 減少 田.424造 ... 完全なドキュメントを参照

... 本 研 究 う い 言 語 活 動 linguistic activity を キ ホ モ ゚ 表 現 career expressivity 次 よ う 定 義 る 過 去 現 在 仕 事 上 経 験 を 根 拠 し 将 来 展 望 を 明 る 言 語 活 動 そ し 職 業 相 談 等 一 次 的 ン 外 面 的 効 果 し 求 職 者 等 効 果 的 キ ホ モ ゚ 表 現 を る よ う る を 考 え キ ホ モ ゚ 表 現 ... 完全なドキュメントを参照