[PDF] Top 20 資料シリーズNo24 全文 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム（規範）の変化 ―第５回北東アジア労働フォーラム―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... すための必要条件であり、産業のバージョンアップは就業構造の最適化を促すための必須の保 証である。 全体から見ると、中国就業構造の発展は産業構造の発展より遅れて進行する。この法則は成 都市の分析結果にも表れている。表１の数字によれば、成都市の2003年第一次産業は総生産か ... 完全なドキュメントを参照

... る模倣成長から、技術開発や人材開発を通じた質的成長や生産性向上という革新主導成長へと 成長戦略を転換している。このおかげで、今後韓国の成長動力は既存の情報技術（IT）のみな らず、生命工学技術（BT）、ナノ技術（NT）など先端技術製造業とソフトウェア開発、通信 ... 完全なドキュメントを参照

... 高畑いづみ JILPT国際研究部研究交流課 International Affairs Department, JILPT 中国 田 小 宝（Xiaobao Tian） 中国労働社会保障科学研究院（CALSS）院長 President, Chinese Academy of Labour and Social Security （CALSS） ... 完全なドキュメントを参照

... 特に就業形態が多様化した雇用環境の中で、派遣やパートなどの非正規労働者の雇用安定 化と、正規労働者の就業条件との均衡を図る観点から、また地域ごとに差が生じている雇用 状況を改善する施策として、職業紹介制度はいかにあるべきかについて意見交換をした。 ... 完全なドキュメントを参照

... 第 2 章 ジ ョー ジア 州と 今回 調査 を行 た ョ ア州 ア カ 東 部 州 州 都 アト ン タ あ ア カ 州 10 番目 経済 規模 を誇 2008 年 名 目 GDP 3980 億 あ た 2007 年 2008 年 け 州 名目 GDP 伸 び率 1.7% 実 質ベ -0.6% あ た U.S. Department of Commerce ア カ 全体 同 時期 名 目 ... 完全なドキュメントを参照

... 職業訓練が就業を促進させるという観点から、就業促進法は、①国及び県レベル以上の人 民政府が、経済、社会の発展と市場のニーズに基づき、人的資源開発計画を立案、実施する、 ②各種職業学校、職業技能訓練機関及び使用者が、法に基づき、就業前の職業訓練、在職者 ... 完全なドキュメントを参照

... て、アジア太平洋地域グループ、アメリカン・インディアン・ネットワーク (18) 、黒人従業 員ネットワーク (19) ヒスパニック系従業員グループ、女性ネットワークなどがある。 ６ 大統領命令による効果 (20) 連邦政府の契約締結企業が提出したレポートによれば、1970 年の時点で、従業員および ... 完全なドキュメントを参照

... 態 の 従 業 員 を 雇 用 し い る 事 業 所 に 限 っ た 非 該 当 を 除 い た 事 業 所 割 合 注 3 複数回答を認め い る ため、非正規従業員 の活用理 由別事業所割合の合 計 ％を超える 13 非 正 規従 業 員 の 職務 能 力 の 伸 長 や キ ャ リア 開 発 の し く み 図表 － － 、調査 対象事 業所 ... 完全なドキュメントを参照

... 数が失業ではない非経済活動状態に移動する韓国の特殊性を考慮すれば、受給資格率が失業 の危険に対する雇用保険のセーフティーネットとしての度合いを検討することができる。 失業給付受給資格率を分析するためには、まず失業者を識別しなければならない。個人別 ... 完全なドキュメントを参照

... の男性は労働可能な大半の期間、正規職として労働市場に参加する 3 。 国別比較を試みた様々な研究結果は、各国の経済的状況や労働時間規制、税制及び社会支 援システム、教育及び高齢者介護システム、男女別賃金格差などの制度の差が、個人の労働 市 場 へ の参 加 ... 完全なドキュメントを参照

... 舗 の 運 営 が 出 来 る 非 正 社 員 の 存 在 で あ る し し 、 そ の 人 材 育 成 に 時 間 が 非 正 社 員 が 定 着 し て 経 験 を つ で く な け 生 ま て こ な い と い う ン が み た 大 規 模 小 売 店 も 非 正 社 員 を 多 く 雇 用 す る 傾 向 が あ る が 、 非 正 社 員 へ の 能 ... 完全なドキュメントを参照

... 記 の 雇 用 形 態 そ の 運 用 に お い 時 間 的 計 画 性 を も つ 。 コ ン テ ィ ン ジ ェ ン ト 雇 用 、 一 時 的 性 格 の 関 係 を 特 徴 す る よ り も 、 し ろ 需 要 に 条 件 付 け ら れ お り 、 つ 労 働 者 雇 用 主 間 の 連 結 の 欠 如 」 明 白 形 態 で あ る 点 に 最 も 特 ... 完全なドキュメントを参照

... World Population Prospects: The 2004 Revision and World Urbanization Prospects: The 2003 Revision. http://esa.un.org/unpp . 3 中国の人口高齢化の特徴 中国 出生率 急速 低下し長期 わた 低出産 いた 将来 人口 ... 完全なドキュメントを参照

... 形成が大変厳しい状況にある。また、非正規雇用も拡大傾向にあり、労働者の職業能力をど のように高めていくかが大きな課題となっている。就業形態の多様化や就業意識の変化を背 景に、職業能力のミスマッチの問題も顕在化している。こうした状況のなか、雇用の安定を ... 完全なドキュメントを参照

... 習得 い 新 術 適応能力 落 いう回答 多い いう研究 Taylor & Walker, 2003 あ Hirsh et al 2000 企業 熟練要件変 指標 コン ュ 訓練 比率 高い 高齢者 用機会 減 いう 析結果 表 い う 先行研究 参考 企業 実施 訓練 中 電算教育訓練 占 比率 ... 完全なドキュメントを参照

... 造造造造中国側 報告 造造---------------------------------------------------------造造 田 3造 造造玄波造中国労働社会保 部訓練育成就業 造 造造造造韓国側報告 造造---------------------------------------------------------造造 田 根 造 造 韓国 高齢者新規採用 決定要因 造 ... 完全なドキュメントを参照

... 建国以降、特に改革開放後の 20 年余りにわたり、政府は障害者の就業問題を解決するた めに主導的役割を積極的に果たし、障害者が平等に社会生活に参加するための環境作りに努 めてきた。国務院は、1988 年に国家計画委員会、民政部、中国障害者連合会等の７部門・ 委員会に対して「中国障害者事業五年政策綱要」を編纂するよう指示した。その後も中国障 ... 完全なドキュメントを参照

... 企業 労働者 提供 付 給付 高齢者 新規採用機会 影響 得 府 規制 仮説 直接的 検証 い 準固定費 性 持 付 給 付水準 賃金水準 決定 適 映 い場合 付 給付 企業 高齢者新規採用意 欲 減退 企業 付 給付 関連 個人 金支援 退職金累進制 2 変数 使用 個人 金支援 変数 個人 金支援 あ 場合 う い 場合 0 退職金累進制 や 退職金累進制 あ 場合 う い場合 0 変数 退職金累進制 個人 金支援 ... 完全なドキュメントを参照

... SMIC の基本的性格に反す るものとして退けている。年齢や業種による額の差異も同じ理由で COE は認めていない。 SMIC の改定に関しては、COE は政府と団体交渉全国委員会（CNNC）が生産性の伸び、付加 ... 完全なドキュメントを参照

... 水 朝 夫 1992 失業の経済学- とつの展望 日本の失業行動 第 章 中央大学出版部 勇 上 和 2007 職 業 安 定 業 務 統 計 等 を 活 用 し た 求 職 者 等 に 関 す る 分 析 方 法 の 研 究 JILPT 資 料 シ リ ヴ ズ ん No.27 Armstrong, H. and J. Taylor. (1981), ... 完全なドキュメントを参照