[PDF] Top 20 第７章：課題と前進への道REFERENCES・付録 資料シリーズ No133 欧州におけるキャリアガイダンス政策とその実践③ ヨーロッパ諸国の公共雇用サービス機関（PES）における キャリアガイダンス―傾向と課題― 〔欧州委員会レポートの翻訳及び解説〕｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 例えば、アンケート調査の回答者が示したキャリアガイダンス関連サービス への抱負の中に、キャリアガイダンスにもっとはっきりした専門的役割を持 たせる必要性があることを強調したケース（例 スウェーデン）があったこ ... 完全なドキュメントを参照

... 編 の よ う な 欧 州 委 員 会 に よ る 加 盟 各 国 の 調 査 報 告 の 取 組 は 、 “Open Method of Coordination”中に あ る「加 盟各 国の実 績比 較と優 秀事 例の交 換の ような ベン チマ ー ... 完全なドキュメントを参照

... PES と協力している。このようなコミュニティベースのパー トナーには、若者団体（例 キプロス）や、若年者への情報提供を中心に実 施しているセンター（例 イタリアの「Informa Giovani」、スウェーデンの 「若者情報センター（Youth Information Centres）」、アイスランドの「若 ... 完全なドキュメントを参照

... 回行われた結果、教育と労働市場 の両セクターで、キャリアガイダンスサービスの全体像を細部にわたり掘り 下げて把握することができた。最初に行われたのは、2001 年に OECD が 14 カ国を対象に実施したレビューであった。 1 続いて、欧州委員会の専門 ... 完全なドキュメントを参照

... 第 3 章： サービス提供組織の傾向 3.1. 組織の動きと再編 ...PES の制度的組織がしばしば大 きく変化したことである。アンケート調査で回答をした 30 の国と地域の事 実上すべてが、時期に違いはあるものの、そのような変化、それもしばしば ... 完全なドキュメントを参照

... 本編が公共雇用サービス機関に関する最も広範かつ体系的なものであり、後続のレポート はさらに個別テーマに絞ったレポートとなっているが、これらの中では、 「キャリアガイダン ス」の他、 「個別的雇用サービス」 （Personalised Employment ... 完全なドキュメントを参照

... 5×5 のマトリクスを基本としている（カウンセリ ングの他は、職業紹介、使用者への対応、社会保険、運営行政事務／リーダーシップ） 。学 生は全員、すべての「行」のコースを取らなければならないが、特定の「行」を「掘り下 ... 完全なドキュメントを参照

... けなければならなくなる。その場合、スタッフが増員されなければ、PES の使命にとって重要度が劣ると考えられている他のサービスは縮小や中止 の対象になる。 我々は、PES の学校向けサービスが減少傾向にあり（例 キ プロス、ノルウェー、ポーランド、スロベニア、スロバキア） 、そのため PES ... 完全なドキュメントを参照

... がどのような背景の下でキャリアガイダンスサービスを提供している のかを理解することが不可欠である。そのため、本調査研究は、欧州雇用戦略（European Employment Strategy, EES） 、とりわけ長期失業の予防（prevention）とアクティベー ... 完全なドキュメントを参照

... に労働協約によって定められている権利である。この新たなリストラ対象者 のための AMS のプログラムでは、通常初めに何週間かのオリエンテーショ ンが実施され、 個別キャリアプラン作成の支援が実施される。作成されたキ ャリアプランは AMS のスタッフの承認を受けなければならない。このプラ ... 完全なドキュメントを参照

... EU との議論を行う任務を同ミッションに課した。2012 年に、結社の自由に関する ILO 委員会は、GSEE、公務員連盟、国営電力会社従業員総連合会、ギリシャ民間企業 従業員連盟により提出され、国際労働組合連盟に支持された財政緊縮政策に関する不服 申立てにも対処した 121 ... 完全なドキュメントを参照

... る 第 ２ - １ 図 有 期 労 働 契 約 の 産 業 別 分 布 民 間 部 門 の 賃 金 雇 用 、 1 9 9 0～ 2 0 0 2 年 出 典 ： 雇 用 統 計 よ び Bunel 2 0 0 可 計 算 Bunel 2 0 0 可 よ り 転 載 非 典 型 雇 用 公 共 雇 用 契 約 従 業 員 身 分 有 期 労 働 契 約 ま た 身 分 に 該 当 し い い わ ... 完全なドキュメントを参照

... 用 へ 移 行 確 率 高 い こ 想 さ れ る 。 一 方 、 単 に 低 賃 金 解 雇 費 用 低 い 柔 軟 労 働 力 し 非 正 規 労 働 を 需 要 す る 場 合 に 、 企 業 非 正 規 労 働 者 を 契 約 期 間 満 了 ま 雇 用 し た に 新 た 非 正 規 雇 用 者 を 用 す る た 、 非 正 規 ら 正 規 へ 移 行 観 察 さ れ 、 し ろ 相 対 的 に ... 完全なドキュメントを参照

... 的状況 説明 企業特性変数 企業規模 操業 数 労働組合 有無 場占有 率 増減 産業 使用 先行研究 企業規模 高齢者 新規採用機会 末 関 場合 あ Heywood, Ho & Wei., 1999; Scott, Berger & Garen, 1995 - 関 統計的 有意 場合 あ Hirch, Macpherson & Hardy, ... 完全なドキュメントを参照

... く事業 所 若 年者 健全 安 定的 キ ャ リアを 形成 環 境 を整え い 企 業規 模や 産 業 い 構造 的要 因 大 い 可能性 あ 具体的 述 う 長 期勤続 志向 層 企 業 規模 1,000 人 以上 大 企業や 製 造業 電 気 熱供 給 水 遈業 運輸 郵 便業 金融 保険 業 学術 研 究 専 門 技術 サ ビ 業 多 く勤 務 い 電気 熱 供給 水 遈業 金 融 保 険業 運 輸 郵便 業 1,000 人 以 ... 完全なドキュメントを参照

... を超える労働者を雇用する使用者によって労働者が解雇された場合、当事者は労働組合 の地方組織と使用者組織間での調停手続きを利用することができ、また場合によっては 仲裁手続きも利用することができる。仲裁手続きでは、公労使それぞれの代表 3 名から ... 完全なドキュメントを参照

... ASHE の デ ー タ を 用 い 、 パ ー ト タ イ ム 労 働 者 の 均 時 間 当 た り 賃 金 10 ...ム の 均 時 間 当 た り 賃 金 11 ...る 第 ３ - ８ 表 、 イ ギ モ ス の 最 近 の デ ー タ の 一 部 を ま め た も の あ る パ ー ト タ イ ム 労 働 女 ... 完全なドキュメントを参照

... 定着 の ために 実施 して いる 対 策をみ る 図 表７ － ５ 、い の 支援 対策 につい て 、正社 員の 方が 実 施し てい る 答えた 事業 所 働い て いる割 合が 高い 先 述 の お 、 事業 所が 非 正社員 に期 待 る勤 続 期間 職種 や個 々の 労 働 者によ って 異な る場 合 が多い ため 、 非 正社 員 全 ... 完全なドキュメントを参照

... 家団体 分断 化 甘 自分 たち 声 や 影響力 を弱 こ を 止 協力 決定 を た ケ ー ス あ 例 え イ ア 2 職 能 団 体 ― Assipro Associazione Italiana Professionisti dell’ Orientamento イ ア イ ンス 専門 家協 会 , 2001 年 実践 者を 強力 会員基 盤 設立 た SIO Societa' Italiana ... 完全なドキュメントを参照

... る と 、 就 業 お よ び 家 族 法 （ Work and Families Act 2006 ） の 制 定 に よ り 、 弾 力 的 勤 務 制 度 の 適 用 対 象 者 が 、 介 護 を し て い る 労 働 者 に 拡 大 さ れ た 。 2008 年 に は 、 関 連 省 庁 、 関 連 機 関 と 協 議 の 上 、 全 国 戦 略 「 ... 完全なドキュメントを参照