QnA/QnAS シリーズとの比較
資料シリーズNo191全文 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... SOC の 大分 類 (Major Group) Code Title 11-0000 Management Occupations 13-0000 Business and Financial Operations Occupations 15-0000 Computer and Mathematical Occupations 17-0000 Architecture and Engineering ...
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第２セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 両立支援策の効果は、 「何れもなし」に比べて、 「育児休業制度のみ」は有意な効果がない。 17）組み合わせの作成にあたり、各支援策の有無は次のように決定した。「育児休業制度」については、「わから ない」とする回答を、本人にとっては実質的に「ない」に等しいものとみなして「なし」に含めた。「親族援 ...
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2015 年 1 月 5 日 カンボジア自然災害リスク < シリーズ 3> カンボジアの台風リスクについて インターリスクアジアタイランド シリーズ 3 回目はカンボジアの台風リスクについてご紹介します 日本と比較し カンボジアの台風リスクは低いと言えます 1. 台風ハザードの概要 Strategi
... シリーズ 3 回目はカンボジアの台風リスクについてご紹介します。 日本と比較し、カンボジアの台風リスクは低いと言えます。 1. 台風ハザードの概要 “Strategic National Action Plan for Disaster Risk Reduction 2008～2013”によれば、カンボジアは周囲の山に防護され ...
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プログラム／出席者リスト 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「韓国におけるワークシェアリングの事例：現状と課題」 ハ・ホンヒョク KLI事業所イノベーションセンター支援室長 14:50-15:10 第３セッション（座長：キム・ジュソプ KLI研究管理本部長） ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... シェアリングに関する日韓両国の現状と課題をこれまでの研究成果に基づいて報告し、課題 の解決に向けた意見交換を行った。 本報告書はワークショップの報告論文を収録したものである。これが今後の両国のワーク シェアリングに関する研究の一助となれば幸いである。 ...
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第１セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... そ の も の が 家 父 長 的 な 性 格 を 帯 び る 公 的 家 父 長 制 が 成 立 し た と い え る （Hernes,1987）。フェミニストは公的家父長制への転換から女性の地位向上の糸口を見出し、 それから一歩進んで国家による男女平等の実現に向けた特別な措置の導入、そして公共サー ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 使用者と労働者、両者のための政策 日本側報告 .............................................................. 39 「出産・育児期の継続雇用と両立支援：育児休業制度の効果と課題を中心に」 （池田 心豪 労働政策研究・研修機構研究員） ...
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第１章 国際比較から見る日本の育児休業制度の特徴と課題 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 の 改 正 は 、 よ り 取 得 を 容 易 に す る 方 向 が 目 指 さ れ て お り 、 と り わ け 、 父 親 の 育 児 休 業 取 得 を 容 易 に す る と い う 目 的 は 、 厚 生 労 働 省 に よ る 案 内 パ ン フ レ ッ ト な ど で も 前 面 に 打 ち 出 さ れ て い る 。 実 際 、 制 度 上 は 、 男 性 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （浅尾 裕 労働政策研究・研修機構 研究所長） ················· 3 「2007 年労働時間の実態分析と実労働時間の短縮方策」 （オ・スボン 韓国技術教育大学 産業経営学部教授） ·············· 43 【第 2 セッション】 ...
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資料シリーズ No84 全文 資料シリーズ No84 ワーク・ライフ・バランスに関する 企業の自主的な取り組みを促すための支援策 ―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年のデンマークの法律文書 の中である。その後、アイスランド、ノルウェーで用いられるようになるが、現在世界各国 で用いられている意味で使用され始めたのは、1809 年にスウェーデンの統治法典（憲法） に明文化された「議会オンブズマン（Justitieombudsmannen）」の設立以降である。統治 法典は 1974 ...
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付属資料 アンケート調査票 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 〒177-8502 東京都練馬区上石神井4-8-23 （編集） 国際研究部 研究交流課 TEL 03-5903-6318 印刷・製本 大東印刷工業株式会社 ＊ 資料シリーズ全文はホームページで提供しております。（URL:http://www.jil.go.jp/） ...
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：韓国の地域雇用・能力開発政策推進の背景と今後の課題 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 地域 の産 業と 雇 用 取 干拡拡可 通 危機 前 政府 首都圏規制政策 より首都圏 経浞一極 中 多 少 和 れ る傾 向 あ 通 危 機 降 首都 圏 一 極 中 再び 深刻 る 傾 向 ら れ る 首 都 圏 地 域 内 総 生 産 GRDP 全 体 占 る 割 合 干拡拡拠 ィ①.拠 ％ ら 平00年 ィ拠.0 ％ 昇 首 都圏人 全人 占 る割 合 干拡拡拠 ィイ.① ％ ら ...
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第１セッション 資料シリーズ No94 第11回日韓ワークショップ報告書 長時間労働と労働時間の短縮施策：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 長時間労働の原因は、次の 3 つに類型化できるように思われる。 1 つは、比較的単純な理由であり、仕事量に比べて人手が不足している場合である。 2 つは、仕事の性質による場合である。小倉氏の研究にあるような仕事特性とある程度の 個人特性に属する要因である。仕事には、それぞれの性質や態様に応じてもっとも効果的・ ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 用情勢 の良 好 地域 製造 業の 比重 高 く て いる の う に 日本の 場合 雇 用情 勢 の地域 間格 差 産 業 構造の 側面 ら る 限 製 造業 の占 る 割 合 高い 第 次産 業 政府 依存 型産 業の 占 る割 合 高い の 違 い 大 く影 響し て ...
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第３章 安定所における職業分類の運用、分類のあり方 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... D 販売の職業 3 20 50 販売の職業 3 48 医療関連の職業 8 販売 9 理容・美容・調理・接客 7 その他の専門職（教育・保育等） 4 P Ｐ Ｐ Ｐ P P P T P P P E サービスの職業 8 34 67 専門・企業ｻｰﾋﾞｽの職業 2 27 販売・レジ、接客の職業 7 営業 12 農林・林業・漁業・造園 11 事務 ...
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資料シリーズNo60 全文 資料シリーズ No60 第９回日韓ワークショップ報告書 ワークシェアリングの現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... デンマークは、現在、EUの中でも特に注目を浴びている。柔軟な労働市場、寛大な社会 保障、積極的労働市場政策の 3 つによって、労使双方に評価されている。ただし、高福祉の 裏側に高負担があることは注意するべきである。いずれにせよ、国民がそれを選択したとい う点は、日本とは大きく異なる。柔軟な労働市場とは、解雇の柔軟性、転職の柔軟性ともい ...
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資料シリーズNo74 全文 資料シリーズ No74 第10 回日韓ワークショップ報告書 個別労使紛争の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「立法の趣旨は、労働者が退職の自由を制限され長期間労働継続の強要防止を目的として、 長期の労働期間を定めることにより、労働者保護のために 1 年を超過する労働契約期間にお ける労働関係において、労働者に退職の自由を保障しようとするところにある。労働契約期 間は単なる労働契約の存続期間に過ぎず、 ...
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資料シリーズNo32 全文 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... そ の も の が 家 父 長 的 な 性 格 を 帯 び る 公 的 家 父 長 制 が 成 立 し た と い え る （Hernes,1987）。フェミニストは公的家父長制への転換から女性の地位向上の糸口を見出し、 それから一歩進んで国家による男女平等の実現に向けた特別な措置の導入、そして公共サー ...
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資料シリーズNo47 全文 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ンス の議 論 多く の研 究に よれ 特定 の国 や地 域の 経 済 成 長す る過 程 さ ま ま あ る 概 し て 成 的 経 済シ ステ ム の場合 経 済発 展に 必 須の資 源や 機能 を構 築 するに あた り 関連 す る 主 体 の 相 互 関 を 定 義 し 規 制 す る イ バ ナ ン ス を 構 築 し て い ...
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当社 KJN シリーズのアドバンテージ 一般的な IP コアとの比較 データレート (Sample/clock) 画像ビット深度 Lossless サポートフォーマット ASIC /FPGA フレームレート fps (8K 画像 当社 IP (KJN シリーズ ) 最
... RAW画像は光学センサの信号を余すことなく保存できるため、高画質性に優れ、各種補正を行うベースには最適です。 しかし、ファイル容量の点ではもちろん不利であり、RAW画像代替フォーマットの出現は、ハイエンドユーザに望まれていた 課題でした。 JPEG XRはLossless圧縮に対応しています。つまり、JPEG ...
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