EVIRA の予備的研究で
13 小型航空機の運航支援に 関する予備的研究
... 2.米国アラスカ州の小型機安全対策 2.1 アラスカ州の航空事情と安全対策 • 米国アラスカ州は陸上交通は不便、 小型航空機が便利な交通手段 (利用多い) → 事故が多かった(地形、天候、その他） ・ FAAアラスカ地方局を中心に安全活動 ...
30
資料シリーズNo36 全文 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て の 情 報 不 足 の 分 布 を み て い こ う こ の 設 問 、自 己 啓 発 を 行 た 人 に け 回 答 を 求 た も の で あ る ま 、 自 己 啓 発 に あ た て 感 て い る 問 題 点 別 の サ ン プ ル の 分 布 を み て い こ う 図 表 Ⅱ － － 自 己 啓 発 つ い て 問 題 ...
209
資料シリーズNo14 全文 資料シリーズ No14 日本人の働き方とセーフティネットに関する研究 ― 予備的分析 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －ウィ－ 図 表 Ⅱ -2-9 基 本 属 性 ・ 働 き 方 と 友 人 ・ 知 人 に よ る サ ポ ー ト 点数 Ｎ 該当率 Ｎ 該当率 Ｎ 合計 1.19 3325 61.2% 3562 57.8% 3366 性別 男性 1.19 1849 59.5% 1959 59.6% 1873 女性 1.19 1476 63.3% 1603 55.5% 1493 年齢 20 代 1.35 488 76.6% 501 58.5% 489 ...
246
第Ⅲ部：補 論 資料シリーズ No14 日本人の働き方とセーフティネットに関する研究 ― 予備的分析 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 率 的 抽 出 法 よ 構 築 し た 標 本 そ く 当 標 本 ま ず 訪 問 面 接 調 査 を 実 施 し そ 回 答 者 を 対 象 し 別 測 定 法 調 査 を 実 施 し た あ り 2 段 階 目 調 査 回 収 率 10% 程 度 あ る こ ら メ ン ジ ヘ サ ン プ ル し 回 答 し た 者 特 性 確 率 的 抽 出 法 抽 出 さ れ い る こ ほ 訪 問 面 接 調 査 ...
72
第Ⅲ部：ヒアリング調査 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 指 的 役 割 者 頭 中 い 場 合 あ う 組 織 的 能 力 開 文 書 や 表 等 共 通 理 解 基 準 整 え 必 要 あ 能 力 開 基 調 査 職 業 能 力 評 価 基 準 定 義 入 状 況 や 利 用 状 況 い 調 い う 能 力 把 握 方 法 入 い 企 業 職 業 能 力 開 組 織 的 行 い 考 え う 非 社 員 対 う 能 力 把 握 実 施 ...
56
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No14 日本人の働き方とセーフティネットに関する研究 ― 予備的分析 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え 近 年 ， 日 本 労 働 市 場 ， 雇 用 就 業 形 態 多 様 化 ん い る 。 う た ， 所 得 を 得 る 機 会 け く ， ゥ ホ リ ゚ 形 成 可 能 る 勤 労 生 活 を 維 持 る た め 必 要 コ ー フ ゾ ゛ ネ ッ ダ を ， 労 働 者 自 分 確 保 た り ， 企 業 や 社 会 提 供 る を 十 分 利 用 た り い る あ ろ う 。 コ ー フ ゾ ゛ ネ ッ ダ ， 労 ...
8
資料シリーズNo15 全文 資料シリーズ No15 若者の包括的な移行支援に関する予備的検討｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 件 の 学 別 年 齢 段 別 の 検 討 … … … … … … … … … … … … … … … … … 平平 小 括 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 平ィ 第 章 現 職 の 前 の キ ャ リ ア … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ...
44
大正大学大学院研究論集37号 026高田久徳「帝国議会の官僚出身議員に関する予備的考察」
... は、犬塚勝太郎（逓信官僚 ･ 内務官僚）、＊大芝惣吉（内 務官僚）、大島久満次（植民地官僚）、小林丑三郎（植 民地官僚）、下岡忠治（農商務官僚）、杉山四五郎（内 務官僚）、秦豊助（内務官僚）、浜口雄幸（大蔵官僚）、 第 13 回総選挙では、小田切磐太郎（内務官僚）、小 山温（司法官僚）、第 14 回総選挙では、井上孝哉（内 務官僚）、今泉嘉一郎（農商務官僚）、荻田悦造（植民 ...
8
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No15 若者の包括的な移行支援に関する予備的検討｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 取 え 取 取 取 近 年 フ リ ヴ シ ヴ や ニ ヴ ダ 若 年 無 業 者 の 増 加 若 者 の 移 行 行 動 の 変 化 社 会 的 心 を い る 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 こ れ 若 者 の 就 業 い の 調 査 析 を 積 特 近 年 ...
7
コーチング・スキルのトレーニングに関する予備的分析
... コーチングには多くの定義が存在している（例えば， Palmer & Whybrow, 2007）。O'Connor & Lages （2007）は，コーチングを「目的を達成するための手段であり，人々が充実し満足した生活を送るこ とを手助けするもの」 （p. 13, 邦訳，18 頁）と捉えた上で，先行研究におけるコーチングの定義には， ...
25
第Ⅱ部：多様な働き方とセーフティネット 資料シリーズ No14 日本人の働き方とセーフティネットに関する研究 ― 予備的分析 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 者 の 方 私 的 セ ー フ テ ィ ネ ッ ト を よ り 多 く 持 っ て い る 実 態 明 ら に な っ た 。 ン さ ら に ， 預 貯 金 ， 民 間 保 険 加 入 ， 家 族 ン 親 族 に よ る サ ポ ー ト ， 友 人 ン 知 人 に よ る サ ポ ー ト に つ い て ， 基 本 属 性 や 働 方 を コ ン ト ロ ー ル し て も ， な 就 業 安 定 性 セ ...
100
多治見方言における1拍音節の時間長についての予備的分析
... ただし，拍の長さに関するこれらの詳細な研究は基本的に共通語もしくは首都圏方言が対象 であり，別の地域のモーラ方言にもその結果が当てはまるかどうかは不明である。また，単語 や文章の読み上げと自然発話では後者のほうが拍の持続時間にばらつきがあることが予想され ...
17
HOKUGA: ドラッカーとガルブレイス : 予備的概括；マネジメントと異端の経済学
... フォーチュン の編集委員会に参加したが，そこも休職してふたたび政府の仕事に就く ことになる。戦略爆撃調査団の監督官，国務省の経済安全保障政策局局長である。1947 年には フォーチュン に戻るものの，翌 48 年にはさらにハーバード大に戻って学界に復帰すること ...
22
HOKUGA: 学問と対象 : ユダヤ学に関するいくつかの予備的考察
... 記で論じたユダヤ学と組織の関係であった。くわえて，ユダヤ学の創設期 のメンバー自身の理想や彼らによるユダヤ学の方法と内実の考察も重要で あるが，創設期以後の思想家たちがユダヤ学の短い歴史をどのように理解 ...
24
HOKUGA: 地方分権の進展と乗合バス事業のあり方に関する予備的考察(分権型社会における地域自立のための政策に関する総合研究(II))
... 2007年度 で全体の 72％を占めている。 十勝管内でバス利用人員が下げ止まり，横 ばい，さらには微増といった状況も見られ始 めている理由としては，帯広市で路線バスの 利用活性化を目指して官民の連携が進んでい ることが えられる。例えば，北海道運輸局 が帯広市・バス会社・利用者の協力体制の下 ...
33
HOKUGA: 不確実性効果に関する予備的検討
... 価値が低く評価されてしまうからである。こ のため多くの議論を呼び，幾つもの検証研究 が お こ な わ れ て き た（Keren & Willemsen, 2008; Newman & Mochon, 2012; Rydval, Ortmann, Prokosheva, & Hertwig, 2009）。 Keren & ...
14
4 予備調査委員会は必要に応じて 予備調査の対象者に対して関係資料その他予備調査を実施する上で必要な書類等の提出を求め又は関係者のヒアリングを行うことができる 5 予備調査委員会は 告発の受付から 30 日以内に その調査結果を研究倫理委員会に報告する 6 研究倫理委員会は その調査結果を最高管理責
... (6) その他、最高管理責任者が必要と認めた事項 （不正行為が行われたと認定された場合の措置） 第１６条 不正行為と認定された場合、不正行為への関与が認定された者並びに関与したとま では認定されないが、不正行為が認定された論文等の内容について責任を負う者として認定 された著者（以下「被認定者」という。 ）が本学職員のときは、最高管理責任者は、当該被認 ...
5
経験価値の尺度開発へ向けた予備的分析
... 0.92 であり，一次元性基準 2 お よび一次元性基準 3 をそれぞれ満たしていた。したがって，各項目と対応する各概念との間 の一次元性の総体も一定の支持が得られていると考えられる。 続けて，第 2 の収束妥当性について，「収束妥当性基準 1：ρ（individual reliability coeffi- cients）≥ ...
18
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No36 非正社員の雇用管理と人材育成に関する予備的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る で 、 所 得 を 得 る 機 会 と け で く 、 キ ャ ア や 職 業 能 力 形 成 可 能 と る 勤 労 生 活 を 、 現 在 に い も つ 将 来 的 に も 確 保 ・ 実 現 る た に 、 能 力 開 発 実 施 不 可 で あ る 、 非 正 社 員 及 び 外 部 労 働 者 、 正 社 員 ...
6
慢性疼痛に対する集団アクセプタンス＆コミットメント・セラピーの予備的検討
... ○酒井 美枝 1） 、近藤 真前 1,2） 、太田 晴子 3） 、浅井 明倫 4） 、徐 民恵 3） 、加藤 利奈 3） 、杉浦 健之 2,3） 、 吉戸 菜摘 5） 、水谷 潤 2,6） 、小川 成 1） 、明智 龍男 1） 、祖父江 和哉 3） 1 ）名古屋市立大学大学院医学研究科精神・認知・行動医学、 2 ）名古屋市立大学病院いたみセンター、 3 ）名古屋市立大 ...
2