独立 行政 法人
労働 政策 研究
・研 修機 構
TPLIJＮ ズーリシ料資 ．ｏ２ 15００月8年６若者の包括的な移行支援に関する予備的検討
JILPT 資料シリーズ
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
若者の包括的な移行支援に関する予備的検討
２００６年 8月
Ｎｏ． 15
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
JILPT 資料シリヴズ No.15 2006年
若者の包括的 移行支援 関する予備的検討
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
近 年 フ リ ヴ シ ヴ や ニ ヴ ダ 若 年 無 業 者 の 増 加 若 者 の 移 行 行 動 の 変 化 社 会 的 関 心 を 集 い る 。
労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 こ れ ま 若 者 の 就 業 い の 調 査 析 を 積 特 近 年 教 育 ら 職 業 の 移 行 困 若 者 い の 調 査 を す す 。 方 晘 通 の 若 者 を 含 ん 若 者 全 体 を 射 程 し 調 査 研 究 2001 年 月 の 若 者 の ワ ヴ ク ケ シ イ ャ 調 査 暷 後 い る 。
調 査 ら 年 経 過 し 若 者 置 れ 状 況 の ら 研 究 の 枠 組 変 化 し あ る 。 近 年 の 研 究 お い 就 業 ・ 家 庭 ・ 学 校 ・ ソ ヴ シ ャ ャ ・ ネ ッ ダ ワ ヴ ク 就 業
い 包 括 的 ア プ ロ ヴ ス の 要 性 高 ま い る 。 現 代 の 若 者 の 状 況 を 把 握 す る 若 者 の 移 行 の 実 態 の よ う 変 化 し い る の い 包 括 的 検 討 し 後 の 日 本 お る 移 行 支 援 政 策 い 論 る こ 求 ら れ い る 。
こ う し 問 題 意 識 ら 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 若 者 の 包 括 的 移 行 支 援 研 究 会 を 設 置 し 研 究 を い る 。
本 資 料 シ リ ヴ ズ 2006年 月 実 施 の 第 回 若 者 の ワ ヴ ク ケ シ イ ャ 調 査 の 本 格 的 調 査 析 先 立 JILPT資 料 シ リ ヴ ズ № 別 冊 資 料・就 業 構 造 基 本 調 査 特 別 集 計 お よ 労 働 政 策 研 究 報 告 書 №35 若 者 就 業 支 援 の 現 状 課 題 基 い 予 備 的 検 討 を 行 い れ を り ま の あ る 。
成 18年 月 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 理 事 長 小 旭
執 筆 担 当 者
氏 名 所 属 執 筆 章
小杉
こす
礼子
れいこ
労働政策研究・研修機構 統括研究員 第年 章 第 ィ 章
堀
ほり
有喜衣
ゆ え
労働政策研究・研修機構 研究員 第干 章 第 平 章 第イ 章
若者の包括的移行支援研究会 委員名簿
上西 充子 法政大学キャリアデザイン学部 助教授
久木元真吾 家計経済研究所 次席研究員
小杉 礼子 労働政策研究・研修機構 人材育成担当 統括研究員
堀 有喜衣 労働政策研究・研修機構 人材育成担当 研究員
目 次
ま え
第 章 研 究 の 概 要 … … … 集 計 資 料 お よ 方 法 … … … 本 資 料 シ リ ヴ ズ の 問 題 意 識 … … …
第 章 正 社 員 の 働 方 フ リ ヴ シ ヴ の 働 方 … … … フ リ ヴ シ ヴ の 状 況 の 変 化 … … … 働 方 の 変 化 … … … 小 括 … … … 干①
第 章 用 形 態 の 多 様 化 の の フ リ ヴ シ ヴ … … … 干②
… … … 干② 就 業 職 種 … … … 干9 労 働 条 件 … … … 平0 労 働 条 件 の 学 別 年 齢 段 別 の 検 討 … … … 平平 小 括 … … … 平ィ
第 章 現 職 の 前 の キ ャ リ ア … … … 平イ
… … … 平イ 前 職 の 有 無 現 職 就 業 理 … … … 平イ 前 職 の 概 要 職 理 … … … 平8 小 括 … … … 年干
第 章 東 京 東 京 以 外 の 若 者 の 働 方 … … … 年平 職 種 … … … 年平 間 就 業 時 間 … … … 年年 小 括 … … … 年ィ
干
第 1 章 研究 概要
計 資 料 お よ び 方 法
本 資 料 シ リ ヴ ズ の 析 日 本 お る 学 校 ら 職 業 生 活 の 移 行 困 を 抱 え る 若 者 の 実 情 の 増 加 の 趨 勢 を 既 統 計 ら 明 ら す る 就 業 支 援 施 策 を 考 え る の 基 本 情 報 し 2005年 り ま JILPT資 料 シ リ ヴ ズ № 別 冊 資 料・就 業 構 造 基 本 調 査 特 別 集 計 お よ 労 働 政 策 研 究 報 告 書 №35 若 者 就 業 支 援 の 現 状 課 題 基 い い る 。 こ れ ら の 資 料 わ 国 全 体 の 就 業 ・ 就 業 の 状 況 や 就 業 行 動 就 業 希 望 等 い の 基 本 的 調 査 い え る 就 業 構 造 基 本 調 査 総 務 省 の 特 別 集 計 あ る 。労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 若 者 の 職 業 生 活 の 移 行 問 題 を 析 す る 総 務 省 ら 2002年 1997年 1992 年 の 各 年 の 調 査 の 個 票 デ ヴ シ の 使 用 許 可 を 特 別 集 計 す る こ
。 析 す こ の 特 別 集 計 よ る 。
お 就 業 構 造 基 本 調 査 年 お 行 わ れ る の の 直 近 の の 2002年10月 44万 世 帯 の15 以 上 の 全 世 帯 員 を 対 象 し 行 わ れ 。
本 資 料 シ リ ズ 問 題 意 識
本 資 料 シ リ ヴ ズ の 目 的 上 のJILPT資 料 シ リ ヴ ズ № 別 冊 資 料・就 業 構 造 基 本 調 査 特 別 集 計 お よ 労 働 政 策 研 究 報 告 書 №35 若 者 就 業 支 援 の 現 状 課 題 報 告 し 就 業 構 造 基 本 調 査 の 特 別 集 計 結 果 基 若 者 の 働 方 の 変 化 を 包 括 的 整 理 す る こ あ る 。 お 本 資 料 シ リ ヴ ズ 第 回 若 者 の ワ ヴ ク ケ シ イ ャ 調 査 2006年 月 当 機 構 実 施 の 析 や 理 解 を 深 る の 作 業 置 ら れ る 。
こ れ ま 若 者 の 就 業 行 動 や 意 識 教 育 ら 職 業 の 移 行 の 変 化 若 年 失 業 フ リ ヴ シ ヴ の 増 加 典 型 的 現 れ い る 考 え ら れ 研 究 対 象 安 定 就 業 状 態 あ る 若 者 中 心 あ 。 し し 近 年 起 こ い る 変 化 フ リ ヴ シ ヴ や ニ ヴ ダ の 一 部 の 若 者 の 問 題
し 捉 え よ い の ろ う 。
日 り の 若 者 典 型 用 非 典 型 用 労 働 者 失 業 や 無 業 様 々 就 業 形 態 を 経 験 す る の れ ほ 珍 し い こ い る 。例 え や や デ ヴ シ 古 る 日 本 労 働 研 究 機 構 2001 年 実 施 し 調 査 若 者 ワ ヴ ク ケ シ イ ャ 調 査 よ れ 東 京 都 の 18-29 の 若 者 の う 半 数 非 典 型 用 の 就 業 経 験 を 持 学 生 ア ャ ト イ ダ を 除 。 ま 若 者 就 業 支 援 の 現 状 課 題 よ れ 30代 前 半 の 無 業 男 性 の 場 合 就 業 経 験 あ る 者 の 割 合 半 数 を 超 え い る 。
熊 沢 こ う し 状 況 対 し 正 社 員 フ リ ヴ シ ヴ ニ ヴ ダ 日 相 互 無 関 係 い 地 の い う こ る 熊 沢 2006 指 摘 す る 。す わ 働 方 の 変 化 フ リ ヴ シ ヴ の 一 部 の 若 者 起 こ い る の 若 者 全 体 起 こ い る い う 対 象 の 定 方 適 考 え ら れ る 。 ら ド ヴ ダ ・ ア ャ ト イ ダ 労 働 者 を 意 味 す る フ リ ヴ シ ヴ
平
派 遣 社 員 や 契 約 社 員 若 者 全 体 を 視 入 れ る こ 望 ま し い 。
ま こ う し 就 業 関 わ る 様 々 変 化 労 働 の 領 域 家 庭 や 学 校 ソ ヴ シ ャ ャ ・ ネ ッ ダ ワ ヴ ク 若 者 の 生 活 全 体 対 し 影 響 を 及 し い る こ う え る 。 例 え 男 性 の 家 庭 生 活 い り 上 る 収 入 あ る 結 婚 率 上 昇 す る い う 関 係 認 ら れ 若 者 就 業 支 援 の 現 状 課 題 就 業 の 状 況 家 庭 領 域 大 影 響 を え い る 。
し 若 者 置 れ 状 況 を 適 把 握 す る 若 者 全 体 を 対 象 し 労 働 の 領 域 若 者 の 生 活 全 般 起 こ い る こ を 捉 え ら れ る 調 査 研 究 必 要 る。
ら い ま 要 点 し 地 域 よ る い 挙 ら れ る 。 都 部 地 方 若 者 置 れ い る 状 況 ま う 。 地 域 よ る い 焦 点 を あ い こ 求 ら れ る 。 こ 析 あ 若 者 の ワ ヴ ク ケ シ イ ャ 調 査 の 置 を 明 確 す る
東 京 東 京 以 外 い う 軸 を 用 い い る 。
こ う し 問 題 意 識 ら 本 研 究 会 若 者 の 包 括 的 移 行 支 援 研 究 会 2006年 月 第 回 若 者 の ワ ヴ ク ケ シ イ ャ 調 査 を 実 施 し 。 調 査 東 京 都 の 若 者2,000人 を 対 象 し い る 。 第 回 調 査 2001 年 実 施 れ 年 後 第 回 調 査 を 実 施 し わ あ る 現 析 を す す い る 途 中 あ る 。
参 考 文 献
・ 厚 生 労 働 省 2005 労 働 経 済 白 書
・ 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 2005 別 冊 資 料 ・ 就 業 構 造 基 本 調 査 特 別 集 計 JILPT 資 料 シ リ ヴ ズ №
・労働政策研究・研修機構 2005 若者就業支援の現状 課題 労働政策研究報告書№35
・ 熊 沢 誠 2006 若 者 働 使 い 捨 ら れ 燃 え プ ネ ャ
レ ゙ 書
年
第 章 正社員 働き方、 フリ タ 働き方
本 章 こ れ ま 整 理 れ フ リ ヴ シ ヴ の 状 況 を 紹 し 若 者 の 働 方 の よ う 変 化 し ま 変 化 し い い の い 検 討 す る 。 お 非 典 型 用 の う 1997年 ま
フ リ ヴ シ ヴ の を 集 計 し い 本 章 の 比 較 正 社 員 フ リ ヴ シ ヴ 限 定 し 包 括 的 状 況 を 示 す の 第 章 ゆ る 。
フリ タ 状況 変化
本 節 若 者 就 業 支 援 の 現 状 課 題 第 Ⅱ 部 第 1 章 の 述 基 フ リ ヴ シ ヴ の 状 況 い 整 理 す る 。
フ リ ヴ シ ヴ 年 齢 15-34 学 し お ら 女 性 い 配 偶 者 の い い 者 限 定 し 有 業 者 い 勤 先 お る 呼 称 ド ヴ ダ ま ア ャ ト イ ダ あ る 用 者 現 無 業 あ る 者 い 家 事 通 学 し お ら ド ヴ ダ ・ ア ャ ト イ ダ ・ 契 約 社 員 の 事 を 希 望 す る 者 あ る 。ま フ リ ヴ シ ヴ 率 を 計 算 す る 場 合 の 母 数 年 齢 15-34
学 し お ら 女 性 い 配 偶 者 の い い 者 限 定 し 役 員 を 除 用 者 あ る ま 無 業 何 収 入 の あ る 事 を し い 思 い る 者 あ る 。
表 時 系 列 的 フ リ ヴ シ ヴ 増 加 の 趨 勢 あ る 。1982年 59万 人 ほ あ フ リ ヴ シ ヴ の 数 2002年 時 点 251万 人 し い る 。 こ の う 割 の 225万 人 有 業 の フ リ ヴ シ ヴ あ る 。
図 表 フ リ タ 数 推 移
女性 男性 万人
注 ： フ リ ヴ シ ヴ 年 齢 15-34 学 し お ら 女 性 い 配 偶 者 の い い 者 限 定 し 有 業 者 い 勤 先 お る 呼 称 ド ヴ ダ ま ア ャ ト イ ダ あ る 用 者 現 無 業 あ る 者 い 家 事 通 学 し お ら ド ヴ ダ ・ ア ャ ト イ ダ ・ 契 約 社 員 の 事 を 希 望 す る 者 。 お 1997年 ま 無 業 契 約 社 員 を 希 望 す る 者 含 ま れ い い 。
ィ
男性 干98平 干98② 干99平 干99② 平00平 小学・中学 ィ.年 9.干 干平.年 干イ.① 平干.②
高校・旧中 平.ィ ィ.ィ ィ.9 ②.平 干0.②
短大・高専 平.平 年.年 年.干 イ.干 ②.①
大学・大学院 干.平 干.ィ 干.ィ 平.② ィ.イ
全体 平.ィ ィ.0 ィ.ィ ①.ィ 9.年
女性 干98平 干98② 干99平 干99② 平00平 小学・中学 干平.9 平②.平 年平.干 ィ平.ィ イ0.平 高校・旧中 ①.イ 干0.② 干干.干 平0.0 年0.ィ 短大・高専 ②.年 8.平 ①.9 干平.干 干①.0
大学・大学院 8.0 8.9 ①.8 9.① 9.①
全体 ②.年 干0.8 干0.平 干①.年 平干.9
注 ：学 明 除い 。
：フリヴシヴ率の定義 い 表 を参照。
ま フリ ヴ シヴ 率 男性 1982年の2.4％ ら2002年 9.3％ 女性 7.3％ ら21.9％ ま 上 昇 し 表 )。
図 表 年 齢 別 フ リ タ 率
単 位：％ 男性 干98平 干98② 干99平 干99② 平00平 干イ-干9 ②.8 干ィ.8 干イ.② 平ィ.ィ 年平.0 平0-平ィ 年.8 ①.干 ①.① 干0.① 干②.8
平イ-平9 干.② 平.イ ①.0 ィ.ィ ②.年
年0-年ィ 干.年 干.① 干.イ 平.ィ ィ.0
全体 平.ィ ィ.0 ィ.ィ ①.ィ 9.年
女性 干98平 干98② 干99平 干99② 平00平 干イ-干9 ①.② 干ィ.ィ 干イ.干 平9.平 ィ年.② 平0-平ィ ①.干 8.9 9.平 干①.9 平ィ.平 平イ-平9 9.① 干平.干 干0.平 干年.① 干②.② 年0-年ィ 干0.イ 干年.ィ 干0.8 干ィ.年 平0.0 全体 ②.年 干0.8 干0.平 干①.年 平干.9
注：フリヴシヴ率 母数を 年齢 干イ-年ィ 学し おら 女性
い 配偶者のい い者 限定し 役員を除 用者 ある ま
無業 何 収入のある 事をし い 思 いる者 し
の前 フリヴシヴの比率。フリヴシヴの定義 表 注の お
り。
年 齢 層 別 の フリ ヴ シ ヴ 率を 見 る 表 ) 10 代 の フ リヴ シ ヴ 率 の上 昇 著し い。 し 男 性 年 齢 上 る れ 一 貫し フリ ヴシ ヴ 率 す るこ 女性
20代 後 半 暷 り 30代前 半 再 上 昇す る い う傾 向 い の 変化 い 。 学 別フ リ ヴシ ヴ率 い 中学 校卒 暷 フリ ヴ シヴ 率 高 大学 ・ 大学 院卒
る 。 男性 い あま り 学 間の 格 差 変化 し い い 女 性 大 学・ 大学院卒 のフ リヴ シ ヴ率 の 学 層ほ 上昇 し お ら 学 間の 格差 拡大 する 傾 向 ある
表 )。
図 表 学 別 フ リ タ 率
イ
い 世 代 コ ヴビ ヴ ダ 別 析 す る。 日 本 労 働研 究 機 構 2002 おい 1997 年 ま の就 業 構造 基本 調 査を 世代 の ドネ ャ 調査 見 立 若 い フ リヴ シヴ を
一時 的 経 験し 脱す る い う 式 あ ま の の 若 い世 代 る
ほ あ まら いる 可 能性 高 い こ を指 摘 し 。こ う し 傾向 回 確認 るの ろ う 。
図 表 フ リ タ 世 代 別 分 析
男性
世代 世代 世代 Ｄ世代
万 人
才 才 才 才
女性
世代 世代 世代 Ｄ世代
万 人
以 れ れの 世 代を 次の よ う 呼 こ する 。
＜ 世代 ＞ 1982年：15-19 →1987年：20-24 →1992年：25-29 →1997年 ： 30-34 い る 世代
＜ 世代 ＞ 1987年：15-19 →1992年：20-24 →1997年：25-29 →2002年：30-34 いる 世代
＜ 世代 ＞ 1992年：15-19 →1997年：20-24 →2002 年：25-29 いる 世代
＜ 世代 ＞ 1997年：15-19 →2002年：20-24 いる 世代
表 男 性 い る ＜ 世代 ＞ い フ リ ヴシ ヴ ら の 脱
ん おり ＜ 世代 ＞ 脱 あ まり ま る。 ＜ 世 代＞ ＜ 世 代＞ る 後多
少 脱 ん の フリ ヴ シヴ 数 大 い りの 若 者 フリ ヴ シヴ し 滞
留し 後 こ うし 傾向 する こ 予測 れ る 。
表 女 性 い る ＜ 世 代＞ 20 代前 半 暷 フ リヴ シヴ 数 多
り の後 順調 減 い い うド シ ヴン を いる 。 これ 対 し ＜ 世代＞
①
20 代前 半 暷 フ リヴ シヴ 数 多 い る い う点 ＜ 世 代＞ 共通 し いる の の 20 代後 半 フ リヴ シヴ らの 脱 うま い お ら 30 代 あま り減 少し い い。＜ 世 代＞ い 20代 前半 急激 フ リ ヴシ ヴ数 増加 し お り 20代後 半 わ 減 少し い る 。＜ 世 代 ＞ 前 の 世代 世 代 以上 フリ ヴシ ヴ 増加 し い る。
以 上 ら フ リヴ シ ヴ ら正 社 員 の 脱 次 第 困 いる こ 推察 れ る。
働 き 方 変 化
い 1997年 2002年 の正 社 員 フリ ヴ シヴ の集 計 を比 較し この5年 間 変 化し 点 変化 し い い 点 を検 討す る 。本 節 り上 る の 職種 ・ 従業 員規 模 ・年 間就業日 数・ 就業 時 間・ 就業 期 間・ 転 職希 望割 合 ・転 職希 望 先 あ る 。
正社 員の 学 職種 い 検 討 を加 え の 表 あ る。 男性 学 高
いほ 専 門 職 多 技能 職 少 い 。女 性 の半 数近 事 務職 ある 。97年 02年を比 較す る 男性 い あま り 変化 見 ら れ 。女 性 専 門職 増 加 し 事務職 減少 し い 。 女性 の 短大 ・高 専 卒 専門 職 増 加し 理 し 護 系 の専 門職の増 加 う われ る。
図 表 正 社 員 職 種 構 成 男 女 学 別
単 位 ％
正社員
専門的・ 技術的職 業従業者
管理的 職業従 業者
事務従業 者
販売従業 者
キヴビ ケ職業 従業者
保安職 業従業 者
農林漁 業作業 者
運輸・ 通信従 業者
技能工 採掘・製 造・建設 作業・労 務従業者
類 能の職
業 合計
男性合計 干99② 干イ.0 0.② 干ィ.イ 干②.① ィ.平 平.干 0.イ イ.ィ 年9.年 0.② 干00.0
平00平 干イ.平 0.平 干年.9 干②.年 イ.平 平.ィ 0.① ィ.8 年9.干 干.平 干00.0
中卒・高校中退 干99② 0.9 0.イ 干.② イ.平 9.干 0.① 干.イ 干ィ.平 ①イ.8 0.① 干00.0
平00平 0.9 0.平 干.年 ②.0 9.平 0.イ 干.年 干平.② ①イ.年 干.イ 干00.0
高卒 干99② イ.8 0.① 干0.ィ 干年.0 ィ.8 平.9 0.① ②.8 イ年.ィ 0.② 干00.0
平00平 イ.平 0.平 8.9 干平.平 ①.干 年.年 0.8 ②.干 イイ.干 干.干 干00.0
短大・高専卒 干99② 平平.年 0.イ 干ィ.年 干イ.平 ①.干 干.年 0.ィ 年.0 年①.平 0.① 干00.0
平00平 干9.イ 0.平 干年.年 干イ.イ ②.8 干.ィ 0.① 年.年 年②.平 干.平 干00.0
大学・大学院卒 干99② 平9.① 干.干 平ィ.0 平8.② 干.年 干.ィ 0.平 0.② 干平.年 0.② 干00.0
平00平 平9.干 0.平 平年.0 平①.8 平.年 平.干 0.年 0.9 干ィ.0 干.年 干00.0
女性合計 干99② 平干.① 0.干 ィ8.イ 干0.9 ②.年 0.平 0.干 0.② 9.② 0.② 干00.0
平00平 平②.ィ 0.0 ィ平.干 干0.年 9.イ 0.ィ 0.平 0.① 8.ィ 干.干 干00.0
中卒・高校中退 干99② イ.① 0.0 干ィ.8 干平.平 平9.年 0.干 0.0 平.0 年イ.年 0.イ 干00.0
平00平 イ.年 0.0 干8.0 干イ.0 年0.年 0.ィ 0.9 年.平 平①.干 0.8 干00.0
高卒 干99② 8.8 0.0 ィ9.① 干年.平 9.9 0.年 0.平 干.年 干①.干 0.① 干00.0
平00平 干干.干 0.0 ィィ.0 干平.② 干平.ィ 0.① 0.平 干.干 干①.① 干.平 干00.0
短大・高専卒 干99② 年0.干 0.干 ィ9.8 8.イ イ.② 0.干 0.0 0.年 ィ.② 0.② 干00.0
平00平 年②.平 0.干 ィ0.平 ②.平 9.① 0.平 0.干 0.年 ィ.平 干.干 干00.0
大学・大学院卒 干99② 年ィ.9 0.干 ィ①.年 干干.イ 平.ィ 0.ィ 0.0 0.平 年.年 0.8 干00.0
平00平 年ィ.9 0.0 ィィ.イ 干平.平 年.ィ 0.ィ 0.平 0.平 年.0 干.平 干00.0
表 フリ ヴ シヴ の学 職 種 い 検討 し 。 男性 の 場合 学 い 割 技能 職 大 卒 以上 れ の あり 専門 職や 事 務職 多 い 。女 性の場合
学 キ ヴ ビケ 技 能 多 を 占 る 大 卒以 上 事務 職 割を 占 るよ
②
平9人以 年0-平99人 年00-999人 干ん000人以上 官公庁 無回答 合計
男性正規 干99② 平ィ.ィ 平8.① 干年.0 平ィ.年 9.年 0.ィ 干00.0
平00平 平イ.年 平8.9 干年.8 平平.ィ 8.8 0.8 干00.0
男性フリヴシヴ 干99② ィ9.年 平②.① ②.0 干0.9 年.干 平.干 干00.0
平00平 ィ①.年 平②.ィ 8.年 干平.イ 年.0 年.干 干00.0
女性正規 干99② 平年.干 年平.イ 干ィ.8 平干.8 ②.ィ 0.ィ 干00.0
平00平 平ィ.イ 年干.平 干ィ.干 干9.干 干0.年 0.8 干00.0
女性フリヴシヴ 干99② 年9.0 平②.干 干0.平 干イ.イ ①.① 干.① 干00.0
平00平 年②.ィ 平8.0 9.① 干①.ィ ィ.9 年.0 干00.0
う る 。 フリ ヴ シヴ 職種 学 よ 大 異 い る。
97年 02年 を比 較 する 販 売・ キヴ ビ ケの 割合 増加 し 技 能職 減 少 する いう変 化 起 いる 。
図 表 フ リ タ 職 種 構 成 男 女 学 別
単 位 ％
フリヴシヴ
専門的・ 技術的職 業従業者
管理的 職業従 業者
事務従業 者
販売従業 者
キヴビケ 職業従業
者
保安職業 従業者
農林漁業 作業者
運輸・通 信従業者
技能工 採掘・製 造・建設 作業・労 務従業者
類 能
の職業 合計
男性合計 干99② 年.8 8.① 9.干 干イ.8 年.ィ 干.干 イ.② ィ9.干 年.ィ 干00.0
平00平 ィ.0 ①.8 干②.イ 平0.9 平.イ 0.② ィ.① 年9.① 年.イ 干00.0
中卒・高校中退 干99② 0.ィ 年.イ ィ.干 干ィ.0 平.イ 干.② イ.① ①ィ.平 ィ.0 干00.0
平00平 0.イ 平.0 干0.干 干②.平 平.0 干.干 イ.年 イ8.① 年.年 干00.0
高卒 干99② 干.② 8.ィ 干0.年 干①.ィ 年.8 干.0 ①.ィ ィ8.9 年.0 干00.0
平00平 平.0 イ.9 干8.年 平干.① 平.② 0.② ィ.② ィ0.ィ 年.① 干00.0
短大・高専卒 干99② イ.平 9.8 干ィ.干 干①.年 ィ.① 干.干 ィ.ィ ィ干.平 年.年 干00.0
平00平 イ.① 8.② 平干.9 平ィ.② 干.9 0.8 ィ.干 平8.② 年.① 干00.0
大学・大学院卒 干99② 干②.干 干イ.② ②.年 干①.干 平.0 0.① ィ.0 年年.年 年.9 干00.0
平00平 干年.年 干年.8 干9.8 干9.② 平.① 0.年 年.② 平年.年 年.イ 干00.0
女性合計 干99② 8.0 年干.イ 平0.ィ 平干.8 0.ィ 0.年 0.8 干ィ.① 平.平 干00.0
平00平 ①.② 平イ.9 平年.イ 平ィ.0 0.平 0.ィ 0.年 干①.0 年.0 干00.0
中卒・高校中退 干99② 干.平 干イ.イ 干ィ.① 年②.干 0.8 0.平 0.9 平②.平 平.ィ 干00.0
平00平 0.② 干ィ.0 干②.年 年イ.ィ 0.ィ 0.年 0.干 平8.8 年.干 干00.0
高卒 干99② ィ.干 平9.0 平平.干 平ィ.イ 0.年 0.年 干.0 干①.年 平.ィ 干00.0
平00平 年.ィ 平年.8 平イ.平 平①.年 0.年 0.ィ 0.ィ 干②.干 年.干 干00.0
短大・高専卒 干99② 干年.年 年②.ィ 平0.干 干①.0 0.ィ 0.ィ 0.① 9.9 平.干 干00.0
平00平 干平.② 平9.ィ 平イ.干 干②.② 0.0 0.平 0.平 干平.0 平.① 干00.0
大学・大学院卒 干99② 平0.9 ィ年.イ 干イ.8 9.② 0.9 0.ィ 0.① ②.② 0.ィ 干00.0
平00平 干イ.0 ィ干.イ 干イ.8 干①.9 0.平 0.ィ 0.0 ②.0 年.平 干00.0
勤務 先の 従 業員 規模 別 指数 い 表 正 規職 員 フ リヴ シヴ こ の間
あま り変 化 られ 。
図 表 勤 務 先 従 業 員 規 模 別 構 成
単 位 ％
表 年 間就 業 日数 の変 化 を見 る フリ ヴ シヴ 男 女 れ ほ 変化
。し し正 社 員 おい 男 性 43.4％ →49.3％ 女 性 36.4％→41.9％ 250日 以上 就業 し い る割 合 増 加し 。
8
図 表 年 間 就 業 日 数 分 布
単 位 ％
年間就業日数
イ0日未満 イ0-99日 干00-干ィ9日 干イ0-干99日 平00-平ィ9日 平イ0日以上 無回答 合計
男性正規 干99② 0.干 0.ィ 平.0 年.イ イ0.ィ ィ年.ィ 0.平 干00.0
平00平 0.干 0.ィ 平.0 ィ.0 ィ年.② ィ9.年 0.ィ 干00.0
男性フリヴシヴ 干99② ィ.イ イ.9 干平.干 干8.0 年ィ.干 平ィ.0 干.ィ 干00.0
平00平 ィ.ィ ①.イ 干干.② 干9.① 年平.干 平ィ.ィ 干.年 干00.0
女性正規 干99② 0.平 0.ィ 平.イ 年.8 イ①.① 年①.ィ 0.平 干00.0
平00平 0.平 0.イ 平.平 イ.0 ィ9.② ィ干.9 0.イ 干00.0
女性フリヴシヴ 干99② 年.年 イ.イ 干平.平 干8.② ィ0.年 干9.平 0.8 干00.0
平00平 年.平 ィ.② 干干.0 干9.平 年8.② 平平.0 干.平 干00.0
次 就業 時 間 い 検討 し 。玄 1990年代 後半 ら2000年の 労 働 力調 査年 報 ら 長 時 間働 い い る若 者の 増 加 警鐘 を 鳴ら し い る 玄 2001 。し し玄 の 析
お い 用形 態 ク ロケ れ い い 趨 勢的 変 化 見 え のよう
就業 形態 おい 労 働 時間 増 加 し いる の を 確 るこ 出 来 い。
97年の 析 よ れ 35時 間以 上働 い わ 残 業の い 正 社員 の 働 方をす るフ リヴ シ ヴ フリ ヴ シヴ 全体 の およ 割 を占 い 日本 労 働研 究機構 2002 。残業 の い正 社 員 の 働 方 をす る フリ ヴシ ヴ 増 加し の ろう 表 。 お 以 の 就業 時 間 い 年 間就 業日 数 200日 以上 ま 199日 以 就 業 ほ 規 則 的 ある 者 限 い る。
正 社員 男 性 おい 就 業時 間 長 い割 合 増 加し これ 女 性 正社 員 共通 し い る。 方 正社 員 働 い い るフ リヴ シ ヴの 割合 男女 し 。
図 表 週 間 就 業 時 間 分 布
単 位 ％
年イ時間未満 年イ-ィ平時間 ィ年-ィイ時間 ィ①-ィ8時間 ィ9-イ9時間 ①0時間以上 無回答 計
男性正規 干99② 干.年 平②.0 干①.ィ 干②.9 平平.② 干ィ.年 0.ィ 干00.0
平00平 干.イ 平干.② 干年.9 干①.ィ 平イ.② 平0.イ 0.平 干00.0
男性フリヴシヴ 干99② 平ィ.① 年干.8 干干.干 干ィ.干 干干.0 イ.年 平.平 干00.0
平00平 年平.ィ 平8.干 9.干 干平.ィ 干平.① イ.年 0.干 干00.0
女性正規 干99② 平.年 ィ①.0 平0.0 干イ.干 干平.年 年.9 0.ィ 干00.0
平00平 年.② ィ0.0 干8.① 干ィ.9 干①.0 ①.① 0.干 干00.0
女性フリヴシヴ 干99② 年②.① 年9.イ 8.年 ②.0 イ.ィ 干.干 干.平 干00.0
平00平 ィ年.9 年イ.0 ②.年 ①.ィ ①.干 干.ィ 0.干 干00.0
ら 就 業 時間 い 詳 し 展 開し よう 表 10 。
正 社員 おい 男性 の場 合 す の 年齢 層 お い 長 時 間働 正 社 員の 割合 増 加し い る 。特 20代後 半 ら30代前 半 著 しい 。女性 い 様 ある 男 性
異 り 20代 長 時間 働 正 社員 の割 合 増 加し いる 。
9
図 表 10 年 齢 週 間 就 業 時 間 正 社 員
単 位 ％ 間就業時間 8区
正社員
干イ時間 未満
干イ-平干 時間
平平-年ィ 時間
年イ-ィ平 時間
ィ年-ィイ 時間
ィ①-ィ8 時間
ィ9-イ9 時間
①0時間 以上
無回答 合計 男性合計 干99② 0.干 0.年 0.9 平①.9 干①.ィ 干②.9 平平.② 干ィ.イ 0.ィ 干00.0 平00平 0.ィ 0.平 0.9 平干.② 干年.9 干①.ィ 平イ.② 平0.イ 0.平 干00.0 干イ-干9才 干99② 0.平 0.年 干.9 平9.イ 干①.8 平年.② 干8.① 8.イ 0.② 干00.0 平00平 0.ィ 0.年 干.② 平①.ィ 干年.干 平年.ィ 平干.平 干年.イ 0.0 干00.0 平0-平ィ才 干99② 0.干 0.年 干.平 平8.平 干8.0 干9.① 平0.ィ 干干.9 0.ィ 干00.0 平00平 0.イ 0.平 干.平 平年.イ 干ィ.① 干②.② 平ィ.8 干②.年 0.平 干00.0 平イ-平9才 干99② 0.干 0.年 0.9 平①.干 干①.0 干②.② 平ィ.0 干ィ.① 0.年 干00.0 平00平 0.年 0.平 0.9 平干.① 干年.9 干①.イ 平イ.年 平干.0 0.平 干00.0 年0-年ィ才 干99② 0.干 0.平 0.② 平①.② 干イ.① 干①.ィ 平年.年 干①.② 0.年 干00.0 平00平 0.ィ 0.平 0.8 平0.9 干年.② 干イ.年 平①.8 平干.9 0.干 干00.0 女性合計 干99② 0.干 0.年 干.9 ィ①.0 平0.0 干イ.干 干平.年 年.9 0.ィ 干00.0 平00平 0.① 0.ィ 平.② ィ0.0 干8.① 干ィ.9 干①.0 ①.① 0.干 干00.0 干イ-干9才 干99② 0.平 0.ィ 年.干 ィ年.0 干②.イ 干8.② 干平.ィ ィ.干 0.① 干00.0 平00平 干.② 0.平 平.イ 年9.干 干①.干 干①.9 干イ.干 ②.9 0.ィ 干00.0 平0-平ィ才 干99② 0.干 0.年 干.8 ィイ.8 平0.年 干イ.イ 干平.干 年.② 0.ィ 干00.0 平00平 0.ィ 0.年 平.年 年①.② 干8.平 干イ.② 干②.9 8.年 0.平 干00.0 平イ-平9才 干99② 0.干 0.年 干.① ィ②.イ 干9.イ 干ィ.0 干平.① ィ.0 0.ィ 干00.0 平00平 0.ィ 0.年 平.ィ ィ0.平 干9.干 干ィ.8 干①.年 ①.ィ 0.干 干00.0 年0-年ィ才 干99② 0.干 0.ィ 平.年 ィィ.干 平干.① 干ィ.8 干平.平 ィ.干 0.イ 干00.0 平00平 0.9 0.② 年.イ ィ年.ィ 干8.② 干年.9 干年.8 ィ.9 0.干 干00.0
表 11 学 別 る 男 性 の 学 層 長時 間 労働 者 増 加し い る 特 高学 層 増加 し い る。 女 性 おい 学 層 おい 長 時間 労 働者 あまり 増え い い 高 学 層 増 加す る傾 向 見 られ る 。
図 表 11 学 週 間 就 業 時 間 正 社 員
単 位 ％ 間就業時間 8区
正社員
干イ時間 未満
干イ-平干 時間
平平-年ィ 時間
年イ-ィ平 時間
ィ年-ィイ 時間
ィ①-ィ8 時間
ィ9-イ9 時間
①0時間 以上
無回答 合計 男性合計 干99② 0.干 0.年 0.9 平②.0 干①.ィ 干②.9 平平.② 干ィ.年 0.ィ 干00.0 平00平 0.ィ 0.平 0.9 平干.② 干年.9 干①.ィ 平イ.8 平0.イ 0.平 干00.0 中卒・高校中退 干99② 0.干 0.ィ 干.② 干②.② 干平.② 平①.年 平年.8 干①.9 0.イ 干00.0 平00平 0.9 0.イ 干.② 干ィ.① 9.② 平平.② 平8.イ 平干.平 0.平 干00.0 高卒 干99② 0.干 0.年 干.干 平8.イ 干①.ィ 干9.年 平干.0 干平.9 0.ィ 干00.0 平00平 0.ィ 0.年 干.干 平年.0 干ィ.ィ 干8.年 平ィ.干 干8.平 0.平 干00.0 短大・高専卒 干99② 0.干 0.年 0.8 平①.① 干②.年 干①.ィ 平年.イ 干ィ.② 0.年 干00.0 平00平 0.イ 0.干 干.平 平平.0 干イ.干 干イ.① 平イ.干 平0.平 0.平 干00.0 大学・大学院卒 干99② 0.0 0.平 0.① 平①.8 干①.9 干ィ.イ 平ィ.9 干イ.9 0.平 干00.0 平00平 0.平 0.干 0.イ 平干.平 干年.① 干年.0 平②.② 平年.① 0.干 干00.0 女性合計 干99② 0.干 0.年 干.9 ィ①.0 平0.0 干イ.干 干平.年 年.9 0.ィ 干00.0 平00平 0.① 0.ィ 平.② ィ0.0 干8.① 干ィ.9 干①.0 ①.① 0.干 干00.0 中卒・高校中退 干99② 0.平 干.ィ ①.イ 年年.9 干平.9 平0.干 干①.② ②.ィ 干.0 干00.0 平00平 干.9 干.イ 8.0 年年.年 干年.ィ 干8.0 干イ.9 ②.8 0.干 干00.0 高卒 干99② 0.干 0.ィ 平.平 ィ②.年 干9.平 干①.ィ 干干.0 年.平 0.年 干00.0 平00平 0.① 0.イ 年.① ィ平.イ 干②.0 干イ.9 干ィ.年 イ.イ 0.干 干00.0 短大・高専卒 干99② 0.干 0.平 干.① ィ①.9 平0.② 干ィ.年 干平.年 年.ィ 0.ィ 干00.0 平00平 0.イ 0.ィ 平.年 年9.9 干9.② 干ィ.8 干①.干 ①.干 0.平 干00.0 大学・大学院卒 干99② 0.干 0.ィ 干.イ ィ干.8 平干.平 干年.平 干ィ.9 ①.ィ 0.イ 干00.0 平00平 0.① 0.年 干.① 年②.平 干9.ィ 干年.平 干8.② 8.9 0.干 干00.0
干0
フリヴシヴ
干イ時間未 満
干イ-平干時 間
平平-年ィ時 間
年イ-ィ平時 間
ィ年-ィイ時 間
ィ①-ィ8時 間
ィ9-イ9時 間
①0時間以 上
無回答 合計
男性合計 干99② 年.ィ イ.年 干①.0 年干.8 干干.干 干ィ.干 干干.0 イ.年 平.平 干00.0
平00平 年.8 ②.イ 平干.干 平8.干 9.干 干平.ィ 干平.① イ.年 0.干 干00.0
干イ-干9才 干99② ィ.年 ②.0 干8.① 年0.① 干干.平 干年.0 9.9 年.平 平.干 干00.0
平00平 ②.イ 9.年 平年.干 平イ.9 8.8 干平.0 9.干 ィ.干 0.干 干00.0
平0-平ィ才 干99② 平.8 イ.平 干②.0 年年.平 干0.平 干ィ.8 干0.年 ィ.イ 平.干 干00.0
平00平 年.8 ②.8 平平.ィ 平8.イ 8.8 干平.ィ 干干.イ ィ.② 0.干 干00.0
平イ-平9才 干99② 年.ィ ィ.9 干ィ.9 年干.年 干平.① 干平.8 干干.年 ①.9 干.8 干00.0
平00平 平.① 8.0 平0.① 年0.平 8.① 干干.イ 干平.平 ①.干 0.干 干00.0
年0-年ィ才 干99② ィ.イ ィ.ィ 干0.9 平8.① 干干.ィ 干イ.年 干ィ.ィ ②.年 年.平 干00.0
平00平 年.干 ィ.② 干②.干 平ィ.イ 干0.② 干ィ.平 干8.8 ①.イ 0.年 干00.0
女性合計 干99② 年.9 8.平 平イ.イ 年9.イ 8.年 ②.0 イ.ィ 干.干 干.平 干00.0
平00平 年.9 9.9 年0.0 年イ.0 ②.年 ①.ィ ①.干 干.ィ 0.干 干00.0
干イ-干9才 干99② ①.② 干干.年 平②.年 年0.0 9.イ 8.平 ィ.0 干.② 干.ィ 干00.0
平00平 イ.年 干①.0 年年.ィ 平9.① イ.0 ①.0 年.イ 干.平 0.0 干00.0
平0-平ィ才 干99② 年.イ ②.干 平ィ.② ィ干.0 8.平 ②.年 イ.ィ 干.年 干.ィ 干00.0
平00平 年.8 9.平 平9.8 年ィ.平 ②.① ②.年 ①.イ 干.イ 0.干 干00.0
平イ-平9才 干99② 年.イ 8.② 平イ.② 年9.年 8.0 ①.① ①.① 0.② 0.8 干00.0
平00平 年.イ 8.9 平8.0 年9.0 ②.干 ①.0 ①.ィ 干.干 0.0 干00.0
年0-年ィ才 干99② ィ.0 9.② 平①.① ィ干.8 9.干 イ.平 年.平 0.0 0.イ 干00.0
平00平 ィ.平 干0.イ 年平.平 年年.0 ②.9 イ.0 イ.8 干.ィ 0.干 干00.0
次 フ リヴ シヴ の 就業 時間 い 詳 し 検 討し 。
年 齢 別 る 表 12 男 性 女 性 す の 年 齢 層 正 社 員 並 働 割 合 減少 し 。
図 表 12 年 齢 週 間 就 業 時 間 フ リ タ
単 位 ％
表 13 学 別 見る の学 層 残 業の い正 社員 働 割 合 減少し
い る。 学 よる 差 を る 高学 男 性 の場 合 正 社員 働 フリ ヴ シヴ 占 る 割合 ま 微 減 し いる 。 女性 の場 合 高 学 者 お い わ 労働 時間 長 い割 合 増 加す る傾 向 見 られ る 。
図 表 13 学 週 間 就 業 時 間 フ リ タ
単 位 ％
間就業時間 8区
フリヴシヴ
干イ時間 未満
干イ-平干 時間
平平-年ィ 時間
年イ-ィ平 時間
ィ年-ィイ 時間
ィ①-ィ8 時間
ィ9-イ9 時間
①0時間 以上
無回答 合計
男性合計 干99② 年.ィ イ.年 干①.0 年干.8 干干.干 干ィ.干 干干.0 イ.年 平.平 干00.0 平00平 年.8 ②.イ 平干.干 平8.干 9.干 干平.ィ 干平.① イ.年 0.干 干00.0 中卒・高校中退 干99② イ.平 年.ィ 干平.② 平②.0 干干.② 干8.年 干年.① 年.9 ィ.年 干00.0 平00平 ィ.ィ ①.ィ 干①.平 平平.9 干干.① 干②.9 干①.0 ィ.イ 0.0 干00.0 高卒 干99② 平.9 ィ.9 干②.ィ 年年.干 干0.年 干年.① 干0.イ イ.① 干.② 干00.0 平00平 年.平 ①.② 平干.イ 平8.② 8.9 干平.② 干平.9 イ.平 0.平 干00.0 短大・高専卒 干99② 干.年 ィ.年 干年.干 年年.9 干平.干 干年.ィ 干年.年 ①.平 平.ィ 干00.0 平00平 年.年 ②.年 平干.年 平9.干 8.9 9.① 干平.9 ②.② 0.0 干00.0 大学・大学院卒 干99② ィ.8 干0.年 干①.② 年0.平 干年.ィ 干干.0 ②.ィ ィ.8 干.年 干00.0 平00平 イ.平 干干.② 平ィ.② 年0.8 ②.平 ②.② ②.8 ィ.8 0.平 干00.0
女性合計 干99② 年.9 8.平 平イ.イ 年9.イ 8.年 ②.0 イ.ィ 干.干 干.平 干00.0
平00平 年.9 9.9 年0.0 年イ.0 ②.年 ①.年 ①.干 干.ィ 0.干 干00.0 中卒・高校中退 干99② イ.9 干0.干 平9.イ 年ィ.平 ①.平 ①.干 ①.① 0.8 0.① 干00.0 平00平 ①.8 干年.0 年ィ.ィ 平8.ィ ィ.イ イ.① イ.9 干.年 0.0 干00.0
高卒 干99② 年.① 8.年 平①.平 年②.② 8.① 8.0 イ.イ 干.0 干.干 干00.0
平00平 年.ィ 干0.年 年干.年 年ィ.0 ②.干 ①.① ①.0 干.平 0.干 干00.0 短大・高専卒 干99② 平.8 ①.0 平年.イ ィィ.9 8.8 ①.0 イ.平 干.干 干.① 干00.0 平00平 年.平 8.年 平②.年 年8.① 8.0 ①.9 ①.平 干.ィ 0.干 干00.0 大学・大学院卒 干99② ②.8 干年.イ 平年.② 年②.年 ②.年 ィ.① ィ.0 干.年 0.イ 干00.0 平00平 ①.ィ 9.9 平①.年 年②.平 8.② 年.① ①.干 干.9 0.0 干00.0
干干
干年 未 満 干年 平年 年-ィ年 年 以 上 無 回 答 合 計
男 性 正 規 干99② 干年.イ イ.0 干0.ィ 干8.年 イ平.② 0.平 干00.0
平00平 干干.8 干0.年 8.8 干イ.イ イ平.② 0.9 干00.0
男 性 フ リ ヴ シ ヴ 干99② イ0.9 干平.イ 干ィ.0 干年.0 9.0 0.① 干00.0
平00平 ィィ.イ 干9.9 干干.8 干干.年 干0.① 干.9 干00.0
女 性 正 規 干99② 平0.イ ①.9 干イ.0 平平.イ 年イ.0 0.干 干00.0
平00平 干イ.9 干年.干 干干.0 干②.ィ ィ干.9 0.② 干00.0
女 性 フ リ ヴ シ ヴ 干99② ィ8.9 干年.イ 干イ.② 干年.干 8.イ 0.平 干00.0
平00平 ィ年.干 平干.ィ 干平.平 干干.② 干0.平 干.ィ 干00.0
フリヴシヴ 干年未満 干年 平年 年-ィ年 年以上 無回答 合計
男性合計 干99② イ0.9 干平.イ 干ィ.0 干年.0 9.0 0.① 干00.0
平00平 ィィ.イ 干9.9 干干.8 干干.年 干0.① 干.9 干00.0
干イ-干9才 干99② ②①.干 干干.干 9.平 平.② 0.イ 0.年 干00.0
平00平 ①①.① 平0.0 ②.年 ィ.0 0.平 干.9 干00.0
平0-平ィ才 干99② イ干.8 干ィ.干 干ィ.① 干ィ.① ィ.イ 0.ィ 干00.0
平00平 ィ①.8 平干.② 干年.9 干干.8 ィ.年 干.① 干00.0
平イ-平9才 干99② 年9.イ 干平.年 干ィ.ィ 干②.イ 干イ.ィ 0.9 干00.0
平00平 年②.② 干9.年 干干.平 干年.① 干①.平 平.干 干00.0
年0-年ィ才 干99② 年8.9 8.9 干②.0 干干.干 平年.年 0.9 干00.0
平00平 年イ.平 干①.平 干0.① 干干.平 平ィ.① 平.平 干00.0
女性合計 干99② ィ8.9 干年.イ 干イ.② 干年.干 8.イ 0.平 干00.0
平00平 ィ年.干 平干.ィ 干平.平 干干.② 干0.平 干.ィ 干00.0
干イ-干9才 干99② ②イ.② 干年.0 8.干 平.9 0.0 0.年 干00.0
平00平 ①8.干 平干.8 イ.平 年.ィ 0.干 干.イ 干00.0
平0-平ィ才 干99② イ干.0 干イ.平 干②.① 干平.平 年.8 0.平 干00.0
平00平 ィ8.ィ 平年.① 干年.干 干0.0 年.平 干.② 干00.0
平イ-平9才 干99② ィ0.① 干干.8 干①.② 干②.干 干年.イ 0.年 干00.0
平00平 年イ.ィ 干9.9 干年.年 干ィ.② 干イ.平 干.イ 干00.0
年0-年ィ才 干99② 年平.ィ 9.8 干干.イ 干8.干 平8.干 0.平 干00.0
平00平 年干.0 干9.干 干干.9 干イ.0 平平.干 0.8 干00.0
い 就 業 期 間 い 検 討し 表 14 。
男性 正社 員 年 以 上 の割 合 変 わら 1年の 者 増 加し 以外 ほ ん 変化 見ら れ 。女 性 正社 員 未 婚化 の影 響 あ るの 年以 上 勤 し い る割 合 増加 し 1年 未 満 減少 し 。ま 1年未 満 い う 事を 転々 す る フ リヴ シ ヴの 割合 減 少し 。
お 就業 期 間 い 高 学 化 よ 労働 場 出る 年 齢 上昇 し い るこ 考 慮し ら い 。こ の 年 間 高 学 化 展し い る こ を ま える 特 フリ ヴシ ヴ の定 着傾 向 強 まり あ る 考 えら れる 。
図 表 14就 業 期 間 別 構 成
単 位 ％
就業 期 間 年齢 深 関わ る こ ら 年齢 層 別 フ リヴ シ ヴの 就業 期 間 い 検討 し 。97年 おい 年齢 高 い ほう 就 業 期間 長 る いう 傾向 見
られ 02年調 査 おい 様の こ 確認 。
年齢 別 10 代後 半層 お い 年 未満 の割 合 76.1％ ら 66.6％ し 1 年 し いる い う 割合 増 加 する い う 変化 ら れ 。 お 正社 員 い 高学
化 の 区 別 困 ある の 表 省略 す る。
図 表 15 年 齢 就 業 期 間 フ リ タ
単 位 ％
