調査研究活動や労働
表紙・まえがき・調査研究担当者・目次 調査シリーズNo139 「NPO法人の活動と働き方に関する調査（団体調査・個人調査）―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 容 や 働 き 方 を 探 索 し て い る 。 J I L P T で は 、 1 0 年 前 の 2 0 0 4 年 と 2 0 0 5 年 に 同 様 の 調 査 を 行 っ て い る 。 そ の 頃 の N P O 法 人 は ま だ 法 人 数 も 現 在 の 半 分 以 下 で あ っ た し 、 財 政 基 盤 も 脆 弱 で ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （10）小括 これまで見てきたように、企業が特に留学生を日本人学生とは異なる存在として、その採 用を積極的に始めたのは、そう遠い過去のことではない。現在は本格的に留学生採用に取り 組み始めた初期段階であり、試行錯誤や「摺り合わせ」の段階といえよう。企業のグローバ ル展開の段階によって、必要とされる人材も異なってくる。ヤマモト（2006）は、そうした 人材を 5 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No16 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅰ 「大卒採用に関する企業調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 月 入 社 フ ォ ロ ヴ や 学 生 へ 要 求 ............................................. 採 用 担 当 体 制 採 用 経 費 ............................................................... ... 大 卒 採 用 方 針 考 え 方 求 る 人 材 ...
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第Ⅲ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 3 実務出身 教員を増や い 4 学生 生活全般 指 力を入れ い 5 求人開拓を積極的 行 い い 6 企業 交流機会を増や い 7 学内 企業合 説明会を進 い 8 大学 求人情報 共暼を進 い 9 職員 ィウンコモンエブ゜ンチを高 い 10 外部講師 入 大学 就職支援機能を外 ...
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調査シリーズNo73 全文 調査シリーズ No73 社会人を対象とした教育関連活動・事業の運営と品質管理｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 格 や 免 許 の 取 得 に る コ ス を 増 や す こ と 公 共 職 業 訓 練 機 関 能 力 開 発 協 会 労 働 基 準 協 会 公 益 法 人 と の 連 携 に 力 を 入 た い と す る 組 織 の 割 合 資 格 取 得 を 主 目 的 と し た コ ス の 割 合 高 い 組 織 に い ほ 高 る 傾 向 見 る 図 ...
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第Ⅱ部 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 定先 最初 面接時期.[r] ...
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調査シリーズNo17 全文 調査シリーズ No17 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅱ 「大学就職部／キャリアセンター調査」及び 「大学生のキャリア展望と就職活動に関する実態調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ご協力のお願い 現在 厚生労働省 文部科学省 協力を得 大学生 就職ン採用選考活動 関 る研究会 を設置 後 大卒就職 い 検討 り 調査 研究会 検討 資 る 大学 就職指 ン ゥャモ゚形成支援 状況 い 把握 る目的 厚生労働省所管 独立行政法人）労働政策研究ン研修 ...
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第３章 「職業キャリア形成に関する調査」（労働者調査）結果の概要 調査シリーズ No128 「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 ―就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 他社へ 出向 経験 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 外国人 協力、 もしく 交渉 事をした経験 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 周囲 競 環境 事 をした経験 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...
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付属統計表 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（労働者調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 100.0 2.8 8.3 8.3 0.0 0.0 0.0 2.8 2.8 0.0 5.6 2.8 0.0 0.0 0.0 2.8 0.0 0.0 0.0 2.8 0.0 0.0 2.8 情報通信業 160 3 23 4 0 1 0 3 2 3 1 0 0 1 1 5 0 1 1 0 0 1 2 100.0 1.9 14.4 2.5 0.0 0.6 0.0 1.9 1.3 1.9 0.6 0.0 0.0 0.6 0.6 3.1 0.0 ...
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調査シリーズNo61 全文 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ときに、いくつか共通した部分があった。それは、「国際競争の激化」 、 「きびしい価格競争」、 「取引先からのコスト切り下げ圧力」、「若年者の採用難と定着の悪さ」、「長期的な景気回復 と急激な悪化」という点を指摘する企業が多かった。 製造業、非製造業を問わず、非正規労働者の増加が観察されている。既存の調査研究にお ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 ／第Ⅰ部 本調査研究の概要 調査シリーズ No73 社会人を対象とした教育関連活動・事業の運営と品質管理｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 章 教 育 関 連 事 業 活 動 品 質 管 理 ···································· 第 節 品 質 管 理 関 方 針 ················································ 品 質 い 方 針 や 目 標 設 定 ········································ 品 質 い 方 針 や 目 ...
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目次. 独立行政法人労働政策研究 研修機構による調査 速報値 ページ : 企業調査 ページ : 労働者調査 ページ. 総務省行政評価局による調査 ページ
... 企業規模別 一般事業主行動計画を作成した企業の 女性活躍推進法以前から行っていた取組（複数回答） ○ 行動計画を策定した企業においては、女性社員の採用に関すること、女性社員の就業継続・職場風 土に関すること、長時間労働の是正に関することについて、女性活躍推進法以前から取組を行っていた 企業が多い。 ...
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記者発表「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査（企業調査・労働者調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ＜業種＞ ＜業種＞ 鉱業、採石業、砂利採取業 4 - 100.0 - 鉱業、採石業、砂利採取業 21 85.7 14.3 - 建設業 164 29.9 69.5 0.6 建設業 1,028 92.0 7.8 0.2 製造業 624 15.5 84.1 0.3 製造業 3,363 92.4 7.5 0.1 電気・ガス・熱供給・水道業 13 23.1 76.9 - 電気・ガス・熱供給・水道業 160 90.0 10.0 - 情報通信業 81 ...
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序 調査の背景とねらい 第１章 統計的事実の観察と先行調査研究の展望 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 外国人留学生と日本企業の間の考え方の齟齬については、守屋による一連の指摘が参考に なると思われる。守屋編著(2011) 14 は、留学生を含む高度人材、外国人研修・技能実習生、 日系人労働者を分析の対象として、 「ハイスキル層」と「ロースキル層」からなる労働市場の 階層性を描くことを試みている。その中で、外国人留学生については、既存の調査研究の二 ...
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調査票 調査シリーズNo139 「NPO法人の活動と働き方に関する調査（団体調査・個人調査）―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... このアンケート調査は、ＮＰＯ法人で活動する有給職員とボランティアの皆様に、活動内容や意識をおききし ます。今後の政策立案や提言を行うための基礎資料の作成および学術研究を目的としております。ご回答頂き ました内容は、すべて統計的に処理し、情報が他に漏れることは一切ございません。ありのままをお答えいた ...
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自由回答の整理 調査シリーズNo139 「NPO法人の活動と働き方に関する調査（団体調査・個人調査）―東日本大震災復興支援活動も視野に入れて―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... NPOには不思議な魅力があります。お金では得られない報酬を得る事ができます。それ は、ネットワークであり人とのつながりであったり、情報であったり、その道のNPOには専門 性の高い情報が蓄積されています。働いて報酬を得るには、受け身ではなかなか難しい 面もあります。起業家のような考え方で仕事を造り出していく部分も必要です。スタッフに は、これまであったサービスや発想ではなく、未来に向けた仕事をしてくのだからと話して ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本調査 報告 書 示 た諸事 実 政 労 使の当 事者 の方 々 日本 企業 採用 活動 し 指 摘 た 特徴 を改 め 認識 基礎 資料 今後 の 採 用方法 のあ 方 を考 え 上 の手 の 幸 い あ 最 後 本 調査 協力い た いた 企業 の 人事担 当者 の方 々 厚 礼 申し 上 次 第 あ ...
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ヒアリング調査ケースレコード アンケート調査 調査票 調査シリーズNo137 「企業の地方拠点における採用活動に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 入社 10 以 社員 一定数 管理職候補 選抜 研修や計画的 異動 行う ･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 問 貴社 大卒新人 正社員 採用 関 次 う 実施 い 実施 検討 ...
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調査シリーズNo16 全文 調査シリーズ No16 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅰ 「大卒採用に関する企業調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 術 や 知 識 を 生 し 開 発 や 専 門 業 務 従 事 す る 者 す 他 定 型 的 一 般 事 務 ン 販 売 ン 現 業 等 を 行 う 者 含 ま れ ま す ら 先 事 務 ン 営 業 系 技 術 ン 専 門 系 他 分 け 聞 し い ま す 貴 社 募 集 し い る 職 種 い 答 え く さ い 事 務 ン 営 業 系 技 術 ン 専 門 系 区 別 い 場 合 事 務 ン 営 業 ...
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