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効率的・効果的な行政運営の推進 平成29年度行政評価(事務事業評価)実施結果 狭山市公式ウェブサイト

効率的・効果的な行政運営の推進 平成29年度行政評価(事務事業評価)実施結果 狭山市公式ウェブサイト

... 市が主体的に実施ている事業における効率化と市民サービスの向上実現するため、 情報化の推進は必要である。 高度情報化への対応は総合計画でも求められており、施策に掲げられている「地域情報 化の推進」及び「効率的・効果的な行政運営推進」の実現に向けても、極めて有効な取 組みである。 ...

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第四次浦安市行政改革推進計画「重点事項別改革項目」取り組み実績 行政運営刷新計画|浦安市公式サイト

第四次浦安市行政改革推進計画「重点事項別改革項目」取り組み実績 行政運営刷新計画|浦安市公式サイト

... 内等実施ており、 加えてその他各 事業の窓口においても関連する事業 の説明行っている。そのため、利用 者への案内に関しては、今後も現行ど おり実施することで一致た。 一方で、利用者側が必要な支援調 べる際に、サービス内容が分かりくい 現状があるため、周知用のチラシ等の 見直し事業担当課間で検討た。 ...

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個別推進項目に係る個別計画等一覧 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

個別推進項目に係る個別計画等一覧 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... 企画調整課 個別推進項目に係る個別計画等一覧 【基本方針1 県民視点】 県民への情報提供等の充実・多様な主体との役割分担の推進 【基本方針2 組織運営】 能率的で活力に満ちた職員一人ひとりが輝く組織・職場づくりの推進 ...

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総合的な公債管理の推進(財政課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

総合的な公債管理の推進(財政課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... 【基本方針3 財政運営】 28 収支のバランスがとれた持続可能な財政マネジメントの強化 進捗管理項目 資金調達の自由度確保するため民間等資金に係る届出制活用 県債発行時期の分散による金利変動リスクの平準化等 ...

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市町村への権限移譲の推進(行政管理課・市町村課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

市町村への権限移譲の推進(行政管理課・市町村課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... 主な課題 広域自治体である県と基礎自治体である市町村との適切な役割分担のもと、地域に身近 な行政は、住民に最も近い市町村において担うことが住民の利便性向上に資することか ら、県で実施ている住民サービスの提供に関する事務積極的に市町村へ移譲する必 要があります。 ...

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契約事務の情報公開の推進(財政課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

契約事務の情報公開の推進(財政課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... 30,000件 【参考】これまでの主な取組 平成27年3月に、沖縄県随意契約ガイドライン策定た。 平成27年8月から、四半期ごとに随意契約の実績ホームページにて公表ている。 基準値 ...

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Ⅴ 個別推進計画にかかる個別計画等一覧 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

Ⅴ 個別推進計画にかかる個別計画等一覧 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... 企画調整課 個別推進項目に係る個別計画等一覧 【基本方針1 県民視点】 県民への情報提供等の充実・多様な主体との役割分担の推進 【基本方針2 組織運営】 能率的で活力に満ちた職員一人ひとりが輝く組織・職場づくりの推進 ...

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Ⅱ 新たな行政運営の概要 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

Ⅱ 新たな行政運営の概要 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... 2 組織及び運営の合理化(組織・事業・職員の質の向上) ( ) 「ビジョン基本計画」等に基づく施策等着実に推進、多様化する行政需 要に的確に対応できるよう、効率的な組織体制の整備、能率的な事務及び事業 の推進、職務遂行能力の高い人材の育成などの取組により 「質」の高い行政 、 ...

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成果を重視した行政運営 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

成果を重視した行政運営 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 評価の理由・説明等 適応 性 ・諸施策推進の基礎資料とするための「まちづくりアンケート」により、市民のまちづくりへの要望や意見等適 切に把握ている。また、行政運営の課題や市民ニーズ把握するため、企画調査や統計調査実施ている。 ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... ・平成29年度当初予算主要事業概要取りまとめ、公表た。 ・外部有識者等で構成する市まち・ひと・ごと創生総合戦略検証委員会設置、市総合戦略の進捗状況等の検証行った。 ・市まち・ひと・ごと創生総合戦略推進委員会において、進捗状況の確認等行った。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... 人事室 頑張れば報われる人事給与制 度の推進 職員の意識改革と資質の向上促すことで組織力の向 上図るため、人事評価制度、昇任・昇格、分限処分及 び給与制度連携させ、「頑張れば報われる」人事給与 制度推進ます。 ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... 重点 企画政策 課 職員数の適正化 行政課題に的確に対応するとともに、“ スリムな市役 所で最大の市民サービス” 実現するため、職員の定員 適正化・適正配置推進ます。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... 取組名 取 組 概 要 区分 担当課 行財政改革の推進 「事務事業改善計画」、「新アウトソーシング計画」、「公 共施設等整備・再編計画」など推進、より一層の行財政改 革に取り組みます。 ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... 29年度 16 審議会等運営設置進行管理事務 ・公開する審議会等に係る資料など市民情報コーナーに配架するとともに、市ホームページに掲載、情報提供積極的に推進 た。・審議会等の傍聴に関する取扱い(傍聴時の閲覧資料の取扱い含む。)について全庁的な統一図り、透明性高めた。・公募 ...

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広域連携の推進 基本施策2 自立した行政経営の確立(行財政運営・広域連携) | 結城市公式ホームページ

広域連携の推進 基本施策2 自立した行政経営の確立(行財政運営・広域連携) | 結城市公式ホームページ

... 総合計画139ページ 予算書40ページ ・人口減少や市民ニーズの多様化が進むなか,既存の資源では,それ に応える市民サービスの提供が困難な状況に陥っている。市町村合併 という手段だけでなく,広域的な連携制度によって,各構成自治体の 行政運営の効率化や市民サービスの向上が期待できることから,今後 さらに発展た取り組みが求められている。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... ・平成24年度と平成25年度に作成た起案例文集職員に周知するとともに、起案文書作成の研修行う。 ・改善意欲持って仕事に取り組む意識醸成するため、改善報告と課題提案に重点置いた職員提案実施する。 ・事務の改善・改革進めるため、仕事の進め方s t ep up! ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... 情報技術の利活用促進(広域連携推進事業) 情報技術の利活用促進(地域ポータルサイト支援事務事業) オーパスシステム( スポーツ施設情報システム) の更新行い、利便性向上や改善実施た他、インターネットなどの情報通信技術 の積極的な活用踏まえ、市ホームページ管理システム活用たW ...

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40効率的な行政運営を行う

40効率的な行政運営を行う

... 人事室 人事管理(任免)業務 地方自治法等の規定により職員等の任免行います。 人事室 人事管理(服務)業務 組織力の向上及び少数精鋭組織担いうる職員の資質 向上図るため、職員一人一人が厳格な自覚もち、市 民の視点で職務遂行できるよう職員の意識改革推進 ます。 ...

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東久留米市人事行政の運営等の状況の公表 東久留米市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき 本市の平成 8 年度の 人事行政の運営等の状況をお知らせいたします この条例は 公務員の人事行政の根本基準 を定めた地方公務員法第 58 条の の規定に基づき制定したものです 目 次 1 職員の任免及

東久留米市人事行政の運営等の状況の公表 東久留米市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例に基づき 本市の平成 8 年度の 人事行政の運営等の状況をお知らせいたします この条例は 公務員の人事行政の根本基準 を定めた地方公務員法第 58 条の の規定に基づき制定したものです 目 次 1 職員の任免及

... 公務災害補償 東京都市町村職員共済組合 地方公務員災害補償基金 短期給付、長期給付等に関する事業行っています。民間事業者に例える と、社会保険、厚生年金等に該当ます。また、再任用短時間勤務職員は、共 済制度ではなく社会保険、厚生年金等に加入ています。 ...

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37効率的な行政運営を行う

37効率的な行政運営を行う

... ・弁護士資格有する職員による庁内法律相談により、他課の職員が気軽に相談行える態勢整え、法的紛争未然に防ぐとともに、相談OJ Tの場として、総務課の法規担当職員及び相談者である各課の職員の法務能力の向上図った。 ・庁内各部局の希望職員に対する弁護士職員による法務能力向上研修月2回継続て実施た。 ...

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