Top PDF 行政改革の具体的推進項目

具体的な改定内容第3次行政改革大綱及び行政改革推進計画上越市ホームページ

... 人材育成方針を策定し、職員の自律的な資質向上を促します実施人材育成は人事考課ありきで行うものではなく、総合的な人材育成方針を策定することにより行うべきものであるため。 ...

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総括的事項について推進プラン全体に関するもの (2 件 ) 1 行政改革の推進プランであるにもかかわらずコスト削減に関する推進項目やプログラムが少ないのではないか本市では過去数次にわたる行政改革のプラン実施において取り組む必要があると考えられる取組については可能な限り取り組んできたところ

... 　市民満足度などを調査し、生かしていくような行政改革の推進プログラムなどはあるのか。あるのであれば、もっと市民に周知していく必要があるのではないか。毎年度、各施策に対する市民意識調査を実施し、的確に市民ニーズを把握し、迅速に対応するためのプログラムは本計画にも設けており、結果は市ホームページ等で ...

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個別取組項目行政改革大綱等｜あま市公式ウェブサイト

... 主要施策の概要の公開企画政策課関係各課目的市政状況情報公開市政透明化取組概要市民必要い情報把握広報やーページ媒体通計画や審議会市政状況広く市民提供 ...

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第二次行政改革推進計画書

... ＊「主な取り組み」には、市民サービスの向上など経費削減以外の効果を目指したものがあります。「経費的効果算定額」は、当該年度において、経費削減を図る改革項目についての効果額を合算したものです。３．計画期間と進行管理この第二次行政改革推進計画の計画期間は、平成 17 年度∼19 ...

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第3次行政改革推進計画（案）

... だ行政運営」「職員の意識改革」「市民と行政との協働」の３つの視点から、「事業の見直し」「人材育成の推進」「職員数と給与の適正化」「組織・機構の見直し」「情報化の ...

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資料第七次行政改革大綱案のパブリックコメントについて行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... 本市では、持続、発展する地域社会の実現と市民生活の満足度の向上に向けて、社会の変化に対応して質、量とも最適な行政サービスが迅速かつ確実に実施される方法、体制の確立を目指し、現在、平成 25 年度に策定した「第６次長野市行政改革大綱」（期間：平成 25 年度から平成 29 年度）に基づき、市有施設 ...

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公の施設使用料の見直しについて）第4次行政改革平成26年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 公の施設の使用料及び減免基準に関するアンケート調査の結果について１調査の概要 օ 調査目的受益者負担の現状や使用料・減免基準の見直しに係る取組について利用者から認識してもらうとともに、使用料・減免基準に対する施設利用者の意見を把握し、市政モニターアンケートとあわせ、見直し方針の策定の参考とする。 ...

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行政改革推進計画の取組結果の詳細一覧表第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... × 19年度予算編成時において、目的別事業一覧表によって職員の従事量を部局課で把握したが、十分に活用されなかった。・部局課から要求された職員数の結果をみると、当初配分人数を72人超過した。これは、職員人数の部局枠配分が初めての取組みだったことから周知・認識が徹底しなかったこと、部局に当初配分した人数の精度が高く ...

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資料12 第4次行政改革平成25年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 社による「持株会社設立準備会」を立ち上げ、抜本的な経営改善の足掛かりを作るとともに、土地開発公社については、三セク債を発行し公社債務を解消するなど、将来負担の軽減に寄与することができた。 ○ 公営企業等の経営健全化では、ガス・水道事業等において、未納料金の縮減や使用料の増収など一部 ...

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資料11 第4次行政改革平成25年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 年度末基金残高 25億円以上の維持 ( 財政計画値: 7974 億円) ・多額の一般財源を要する事業や後年度負担の軽減に資する事業への財源措置・災害等不測の事態への財源措置・第4次行政改革推進計画に掲げた具体的な取組のさらなる強化による歳出削減と ...

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資料11 第4次行政改革平成24年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 【行政改革推進課による評価】… … … 資料 1- 2 参照・行政改革推進課は、各取組の主管課が行う、各取組の小・中項目への貢献度の評価（上記③）を参考に、それぞれの「目指すべき姿」に照らし大・中項目の評価を行う。（３）報告及び公表 ...

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資料２第７次長野市行政改革大綱の策定について行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... 第６次行政改革大綱の策定以降の本市を取り巻く諸情勢の変化に対応し、第五次長野市総合計画と整合を図り、行政改革を進めるための基本方針、重点的に取り組むべき事項などを具体的に定める。 ...

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平成22年度行政改革推進計画の改定について

... 使用料の改定増収（公共下水道） 187, 000千円 1, 943, 473千円使用料改定について検証を行った結果、据え置きとの結論のため、取組項目を使用料の増収に変更するとともに、目標値を全体の使用料とする。 ...

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行政改革推進計画第3四半期の進捗状況第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... 各部局課が設定した組織目標を見ると、「到達点の明確さ」という点においては18年度よりも向上していると考える。ただし、組織目標を事務事業、職員の任務・役割にまで展開することについては、現時点で的確に実施されているとは考えていない。これについては経験を重ねて慣れていく過程も必要と考えており、今後引き続き実施していく。いずれにしても、ＰＤ ...

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資料３評価シート（安全でおいしい水の安定的な供給）行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... 成29年度より平成48年度までの20年間、並びに病院や避難場所などの重要給水施設までの配水管の耐震化を平成29年度から平成33年度までの5年間で整備を進める。また、将来の水需要の減少を見据えた水道施設整備計画により、水道管のダウンサイジングを行う ...

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平成18年度の行政改革推進計画の目標達成状況第3次行政改革平成19年度行革市民会議上越市ホームページ

... は言えないものの、例えば、職員の仕事に対する前向きな意欲を一層喚起するための課題や新たな手段が見えてきたこと、ＰＤＣＡサイクルによる業務執行がスタートラインに立ったと考えること、予算編成方法等の行政運営の仕組みの課題が見えてきたことなどから、 ...

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行政改革推進計画の19年度以降の計画見直しについて第3次行政改革平成18年度行革市民会議上越市ホームページ

... 取組項目追加予算編成時に行われているインセンティブ予算の取組み変更理由不用不急の予算を執行しないで残すと、次年度の予算に１/２が上乗せされる取組みであり、市の業務執行経費全体を縮減する有効な手段と考えることから、新たに搭載したい。 ...

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資料３行政評価の進め方について行政改革推進審議会開催経過長野市ホームページ

... (2) 市民への説明責任を果たし、透明性の高い行政の実現 (3) 成果志向の行政運営の実現２これまでの経過 (1) 平成 14 年度に導入し、評価の対象や項目に改良を重ねながら制度を運用 (2) 平成 23∼24 年度までの試行結果を踏まえ、平成 25 年度から事務事業評価及び ...

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第3回議事録第3次行政改革平成18年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... ・目標への達成に向けては、2 年後 3 年後に到達する姿を示し、その姿を全員が共有した上で必要な取組を行うなど、ある程度中期的な視点と仕組みも必要。【行革推進専門員】・大目標を全て達成したときの市の財政状況がどのような状態と認識しているか。民間企業を ...

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取組別改革実行計画項目一覧 ( 総務企画局 ) 取組 1 市民の納得と共感 [P3~4] 推進項目区別 1 市民との情報受発信と対話の促進 1 オープンデータの活用推進 2 市政運営会議の積極的な情報提供 3 附属機関等の会議の公開 4 公文書管理制度の検証見直し推進項目区別 2 行政手続きの利

... メンター制度試行実施 → → 実施スケジュール平成２５年度平成２６年度平成２７年度取組内容上司とは異なる先輩職員より助言や指導を行う「メンター制度」を平成24年度より女性職員を対象に導入（先行）しており、先輩職員との意見交換や相談の場を提供することでモチベーションの向上をはかり、女性職員のチャレンジ支援を行います。 ...

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