職場における「男女共同参画」の推進
基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... また、本市においては、雇用者の43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めてい ますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の 山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。 全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割 ...
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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 区政に多様な視点を反映するためには、政策・方針決定過程への女性の参画が不可欠であるため、 附属機関への女性の参画率の向上や女性職員のキャリア・アップを実現できる職場環境の整備の取組 を強化することを要望する。なお、係長職については女性が多い職種を除いた実態の把握に努めるよ ...
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基本方針１ あらゆる分野への男女共同参画の推進
... 市における男性職員の休暇取得状況（平成２６年度男女共同参画年次報告書９ページ のグラフ）は、全体的にはここ５年で増加してきているが、まだ取得する人数は少ない。 この原因は、「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」から分析すると次の課 ...
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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書（平成24年3月）
... 改善策等の提言 府中市全職員の男女の割合は、男性 48 ％女性 52 ％で、 39 歳以下では女性の方がさ らに多くなっています。職種の特殊性によって職員分布の男女比に大きな偏りがある ことが全体の数字に影響していることは想像されます。にもかかわらず、女性職員の ...
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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌
... れるということをお伝えしたいと思います。 私は大学卒業後すぐに結婚するつもりでした。家族で食 卓を囲める、 そんな家庭を築きたいと思っていたからです。 しかし、就職したのが飲食チェーン店で長時間労働、か つ休みが少ない。そうした職場では家族との時間がとれな いと退職しましたが、ちょうど就職氷河期で再就職先など 簡単には見つからず、あえなくフリーターになりました。 ...
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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案） 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 事業費 」等の周知・啓発を行います。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名し て、ハラスメント防止研修を 実施した。研修実施回数を増 やし、参加しやすい日程・会 場設定を行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 の研修は公務職場に詳しい講 師を招きテーマを絞った。 ・職員意識調査の結果を研修 や人材育成ニュースで公表 し、職員の意識を高めた。 ...
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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... のことをいう。 セクシュアル ・ マイノリティの人達に対する社会の理解 は不足しており、家庭・学校・職場・地域などあらゆる生活の場で、依 然として多くの誤解や偏見があり、 親しい家族からも理解されにくいた め、生きづらさを感じる人が多く、自殺を考えるなど、追い詰められて ...
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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 1 在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会 . % . % 武蔵野市在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会設置要 2 地域包括支援センタ 運営協議会 1 . % 1 11 61.1% 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会設置要 21 特別支援教育推進委員会 1 11 . % 1 . % 武蔵野市特別支援教育推進委員会運営要 22 福祉総合計画 ザ 会議 1 2 2 . % 1 . % 武蔵野市福祉総合計画 ザ ...
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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 2 ﾏｹ 武蔵野市廃棄物に関す 市民会議 16 1 . % 武蔵野市廃棄物の抑制・再利用 適正処理及びまちの美化に関す 条例 ﾏｹ 武蔵野市防災会議 24 2 . % 災害対策基本法・武蔵野市防災会議条例 4 ﾏｹ 武蔵野市消防団員賞 ゅつ金審査委員会 6 . % 武蔵野市消防団員賞 ゅつ金支給条例 ﾏｹ 武蔵野市子育 支援ネッ ワ ク会議 2 . % 武蔵野市児童虐待の防止及び子育 ...
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第２部 １青森県における男女共同参画の施策
... 男女共同参画社会の実現に向けて、施策の立案から事業の実施まで、男女共同参画の視点に立った全庁的な取組を推 進する必要があることから、庁内推進体制を強化し、施策の円滑かつ効果的な推進を図るため、平成 15 年 10 月２日、 ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 ...
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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 28 武蔵野市まち く 条例 仮称 検討委員会 1 . % 武蔵野市まち く 条例 仮称 検討委員会設置要綱 2 武蔵野市ＩＴ戦略会議 1 . % 武蔵野市ＩＴ戦略会議設置要綱 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会 18 11 61.1% 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会設置要綱 1 武蔵野市緑の基本計画検討委員会 11 2 . % 武蔵野市緑の基本計画検討委員会設置要綱 ...
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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ
... 現在、介護離職は年間10万人と言われ、労働力不足が深刻化しており、2025年には団塊 の世代が後期高齢者を迎え、全人口の3割以上が65歳以上高齢者となり、更なる介護離職者 の増加による社会問題が懸念されています。 「すてきな いきかた かんがえよう With You! フェスタ」では、 「仕事と介護の両立」をテー ...
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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画
... 仕事と子育て・家庭生活を両立するためにあるとよい行政からの支援は， 「妊娠，出産の 費用や子どもの医療費，教育費などの経済的支援」と「延長保育，休日保育，一時保育な ど多様な保育サービスの充実」が６割台と高くなっています。 女性の人権が尊重されていないと感じる点は， 「セクシュアル・ハラスメント」 と 「ＤＶ」 ...
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男女共同参画推進支援事業兼補助金交付申請書
... 平成 年度男女共同参画推進支援事業について、補助金の交付及びその他の支援をうけたいの で、男女共同参画推進支援事業実施要綱第 9 条の規定により、関係書類を添えて下記のとおり申請 します。 記 １ 交付を受けようとする事業名 ...
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平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 武蔵野市福祉保健部関連法人懇談会 . % 武蔵野市福祉保健部関連法人懇談会議設置要綱 武蔵野市テン オンハウス事業採択評価委員会 2 22.2% 武蔵野市テン オンハウス事業採択評価委員会設置要綱 武蔵野市献血推進協議会 22 4 1 .2% 武蔵野市献血推進協議会設置要綱 1 武蔵野市市民用病床運営協議会 . % 武蔵野市市民用病床運営協議会設置要綱 11 武蔵野市立学校給食運営委員会 42 1.4% ...
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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について
... を担っていくためには、幅広い多様な人材が自治会役員、副会長など各種役職 の経験を積んでいくことが重要と考えられる。また、地域の実態に詳しくなる 婦人会等の団体や民生委員等の経験も会長・役員を担う際に活かせるのではな いかと考えられる。ヒアリング調査結果でも、自治会長はある程度事務処理や 各種調整を行うため、女性が役員等を経験することなく、自治会長に就くこと ...
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男女共同参画関連の表彰について
... 栁 田 喜美子 やなぎた きみこ 特定非営利活動法人みやざき男女共同参画推進機構理事長 瀬 川 智 子 せがわ ともこ 特定非営利活動法人岩手県地域婦人団体協議会会長 辻 き ぬ つじ きぬ ふくいの生活と婦人問題研究会代表 中 田 和 子 なかた かずこ 北海道女性団体連絡協議会会長 二 宮 慶 枝 にのみや よしえ ...
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資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧
... 事業の内容：男性看護師採用に積極的に取り組むこ とを病院等受け入れ側に要請します。 （考え方）男性保育士と同様に偏見のまなざしにさ らされており、それについて男性看護師は何も言え ...
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「新たな取組を必要とする防災分野における男女共同参画の推進について」報告書（平成20年5月）
... 府中市男女共同参画推進懇談会 以下、 懇談会 といいます 市長より委嘱を け た 問 題 つ い て 協 議 あ た て 、 様 々 資 料 や 報 告 書 を 参 考 し ま し た 、 先 震 災 お い て あ ま り ブ ケ ベ タ ゛ ア 報 道 さ れ る と た 、 震 災 時 避 難 所 女性 配慮 さやプメイトシヴ 侵害、暴行やセェシュアャ･デメケベント、そして ...
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