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職員団体等

1. 元職員による働きかけの規制 ( 第 38 条の 2 関係 )1 1 離職後に営利企業等 1に再就職した元職員(= 再就職者 ) は 離職前 5 年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組織等 2の職員に対して 当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 3につい

1. 元職員による働きかけの規制 ( 第 38 条の 2 関係 )1 1 離職後に営利企業等 1に再就職した元職員(= 再就職者 ) は 離職前 5 年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組織等 2の職員に対して 当該営利企業等又はその子法人と在職していた地方公共団体との間の契約等事務 3につい

... 元職員が在職していた執行機関の 組織職員 《働きかけの規制の基本型》 1 離職後に営利企業 ※1 に再就職した元職員(=再就職者)は、離職前5年間に在職していた地方公共団体の執行機関の組 織 ※2 ...

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職員の給与・定員管理等について(平成29年度)

職員の給与・定員管理等について(平成29年度)

... (注)1 ラスパイレス指数とは、全地方公共団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため、 国の職員数(構成)を用いて、学歴や経験年数の差による影響を補正し、国の行政職棒給表(一) 適用職員の棒給月額を100として計算した指数。 2 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均し ...

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7 津波警報時の避難誘導などの災害対応にあたる地方公共団体職員, 消防職員, 消防団員等の安全確保対策の強化が必要である 1 宮城県津波対策ガイドラインの見直し (H25) ❷ 被災市町村に対する県職員の初動派遣等に関する要領の見直し 拡充 (H24,H26) 8 大規模災害時, 公助のみでは対応困

7 津波警報時の避難誘導などの災害対応にあたる地方公共団体職員, 消防職員, 消防団員等の安全確保対策の強化が必要である 1 宮城県津波対策ガイドラインの見直し (H25) ❷ 被災市町村に対する県職員の初動派遣等に関する要領の見直し 拡充 (H24,H26) 8 大規模災害時, 公助のみでは対応困

... 【市町村】 ①防災協定の締結(物資輸送)(県トラック協会・同協会各支部 H27/仙台市,H25/石巻市,H26/塩竈市,H25/気仙沼市,H26/白石市,H26/名取市,H26/多賀城市,H26/ 岩沼市,H25/東松島市,H25/大崎市,H26/蔵王町,H26/七ヶ宿町,H25/大河原町,H26/村田町,H25/柴田町,H26/川崎町,H25/丸森町,H26/亘理町,H26/山元町,H26 ...

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職員の給与等の支給の基準

職員の給与等の支給の基準

... b 年金の月額および脱退一時金の額は、退職時の処遇区分に応じて定めた 算定上の基準となる額(年金基礎額)に在職期間に応じたそれぞれの支給 率を適用し、算出した額とする。ただし、退職年金の場合は、65歳に達する 月まで(協会または関連団体で再雇用されない期間を除く。 )は、その1 /2とする。 ...

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平成30年度 熊本県職員(育休等代替臨時職員)選考試験の実施について  熊本県

平成30年度 熊本県職員(育休等代替臨時職員)選考試験の実施について 熊本県

... ・ 熊本県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 ・ 日本国憲法の施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で 破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 4 勤務条件 (1)任用期間 ...

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HOKUGA: 官製ワーキングプア(Ⅷ) :  総務省「会計年度任用職員制度の準備状況等に関する調査」にみる,北海道及び道内自治体等における臨時・非常勤職員の任用状況等

HOKUGA: 官製ワーキングプア(Ⅷ) : 総務省「会計年度任用職員制度の準備状況等に関する調査」にみる,北海道及び道内自治体等における臨時・非常勤職員の任用状況等

... 5 総務省マニュアルによれば,⽛改正法の施行日で ある平成 32 年⚔月⚑日に,各地方公共団体にお いて会計年度任用職員制度を導入し,その募集活 動を平成 31 年春頃に行う場合には,⚒の⽛条例, 規則の制定・改正について,条例に関しては遅 くとも平成 31 年の⚒月(~⚓月)議会において 提案し,その成立を図ることになります。/その 場合には,想定されるスケジュールの例として, 平成 29 ...

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財政援助団体等監査  長野市ホームページ

財政援助団体等監査 長野市ホームページ

... 要綱を見直す際には、 そもそも公社と受託組合が作業委託の関係にあるのかどうかの検討も 含め、適正で効率的な事務改善となるよう留意されたい。 2 臨時嘱託職員の時間外勤務手当について 臨時嘱託職員の時間外勤務手当の計算について、 本来、 時間当たりの単価は 「日額÷標準勤務 時間(7.75 時間) 」を基に計算すべきであるが、 「一般社団法人長野市農業公社非常勤職員任用 ...

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( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に

( 退職手当に係る特例 ) 第 4 条の3 職員のうち 理事長の要請に応じ 引き続いて 国若しくは地方公共団体 ( 退職手当に関する条例において 職員が理事長の要請に応じ 引き続いて 当該地方公共団体に使用される者となった場合に 職員としての在職期間を当該地方公共団体に使用される者としての在職期間に

... 3 前項の在職期間については、海外技術協力事業団、海外移住事業団及び財団法人海外貿易開発協 会に在職していた期間を含むものとする。 4 平成25年4月1日から当分の間、解雇され、退職し、又は死亡(以下「退職」という。)した職 員に対する退職手当の額は、独立行政法人国際協力機構職員退職手当規程第4条の規定により計算 した額に、退職の時期に応じそれぞれ次の表の割合を乗じて得た額とする。 ...

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財政援助団体等監査  長野市ホームページ

財政援助団体等監査 長野市ホームページ

... (1) 団体の概要 新幹線延伸・善光寺御開帳を見据え、 御開帳期間中の誘客活動や交通渋滞対策などの課題解決 のため、 善光寺御開帳奉賛会の関係団体と連携し、 総合的に取り組むことを目的として、 経済 団体、 観光・まちづくり団体、 文化芸術団体の各役職員及び地方公共団体職員により構成さ ...

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財政援助団体等監査  長野市ホームページ

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... 平成 13 年度の出納その他の事務の執行について、決算報告書あらかじめ提出 を求めた資料に基づき、関係職員からの説明を聴取するとともに、関係書類の監査 を実施した。 監査に当たっては、その事務が関係法令に則り適正かつ効率的に執行されている かどうかを主眼として、次の諸点についてそれぞれ具体的に着眼点を定め監査を実 施した。 ...

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財政援助団体等監査  長野市ホームページ

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... 併せて 市 指定管理料を賃借料を含 額 支出 ていた また 指定管理者の経理関 書類による 度当初に いて 職員の人件費の支払 いに資金 不足 るた 別会計 商工振興課所管 そば博物館 立暶を行 ていた 所管部局に る指定管理料の支払い 基本協定書により 4 回払い ...

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財政援助団体等監査  長野市ホームページ

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... 平成 14 年度の出納その他の事務の執行について、決算報告書あらかじめ提出 を求めた資料に基づき、関係職員からの説明を聴取するとともに、関係書類の監査 を実施した。 監査に当たっては、その事務が関係法令に則り適正かつ効率的に執行されている かどうかを主眼として、次の諸点についてそれぞれ具体的に着眼点を定め監査を実 施した。 ...

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財政援助団体等監査  長野市ホームページ

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... に いて主として 成 1エ 度 を 地方自治法第 1エエ 条第7項の規定に基 き 事業報告 書 決算報告書 出納関係書類あら 提出を求 た資料により 団体及び所管部局双 方の関係職員 らの説明を聴取するとともに 関係書類の監査を実施した 監査に当た て その事務 関係法 に則り適正 効率的に執行されている う ...

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財政援助団体等監査  長野市ホームページ

財政援助団体等監査 長野市ホームページ

... 第4 監査対象団体の概要 長野市校長会は、市内にある小学校・中学校(信州大学教育学部附属小学校・中学 校・養護学校を含む) 、皐月高校及び県立自律学校の校長で組織され、会員相互の連 絡協調をはかり、校長としての職能の向上、学校経営の向上、教育に必要な研究調査 ...

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財政援助団体等監査  長野市ホームページ

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... 平成 15 年度の出納その他の事務の執行について、 決算報告書あらかじめ提出を 求めた資料に基づき、関係職員からの説明を聴取するとともに、関係書類の監査を 実施した。 監査に当たっては、その事務が関係法令に則り適正かつ効率的に執行されている かどうかを主眼として、次の諸点についてそれぞれ具体的に着眼点を定め監査を実 施した。 ...

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目次 1. 事業の目的 P2 2. 事業の概要 P2 3. 派遣できるリハビリテーション専門職等 P2 4. 申請できる対象の団体 市民団体のみなさま P3 介護職員等の団体のみなさま P4 5. 申込書類の入手および申込方法 ( 共通 ) P4 6. 派遣の決定について P5 7. 活動内容の廃止

目次 1. 事業の目的 P2 2. 事業の概要 P2 3. 派遣できるリハビリテーション専門職等 P2 4. 申請できる対象の団体 市民団体のみなさま P3 介護職員等の団体のみなさま P4 5. 申込書類の入手および申込方法 ( 共通 ) P4 6. 派遣の決定について P5 7. 活動内容の廃止

... <派遣の対象となる活動例> 事例①:住民主体の体操サークルで、腰痛予防に効果のある体操やロコモティブシンドローム (※)の予防方法を勉強したいときに、リハビリ職の派遣を依頼する。 (※)ロコモティブシンドローム…骨や筋肉など身体を動かす器官が障害され移動能力が低下した状態 事例②:陶芸サークルに麻痺の障害のある方が参加する際に、その環境設定の仕方につい ...

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職員の再就職等に関するガイドライン

職員の再就職等に関するガイドライン

... 条の2 職員(臨時的に任用された職員、条件付採用期間中の職員及び非常勤職員(第 28 条の5 第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。 )を除く。以下この節、第 60 条及び第 63 条 において同じ。 )であつた者であつて離職後に営利企業(営利企業及び営利企業以外の法人(国、 国際機関、地方公共団体、独立行政法人通則法(平成 ...

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公的資金補償金免除繰上償還に係る財政健全化計画 別添 1 Ⅰ 基本的事項 1 団体の概要団体名構成団体名 豊郷町 国調人口 (H 現在 ) 7,418 職員数 (H 現在 ) 78 注 1 団体が一部事務組合等 ( 一部事務組合 広域連合及び企業団をいう 以下同じ )

公的資金補償金免除繰上償還に係る財政健全化計画 別添 1 Ⅰ 基本的事項 1 団体の概要団体名構成団体名 豊郷町 国調人口 (H 現在 ) 7,418 職員数 (H 現在 ) 78 注 1 団体が一部事務組合等 ( 一部事務組合 広域連合及び企業団をいう 以下同じ )

... Ⅰ 基本的事項(つづき) 5 繰上償還希望額 補 償 金 免 除 額 注 「旧資金運用部資金」の「補償金免除額」欄は、各地方公共団体の「繰上償還希望額」欄の額に対応する額として、計画提出前の一定基準 日の金利動向に応じて算出された予定額であり、各地方公共団体の所在地を管轄とする財務省財務局・財務事務所に予め相談・調整の上、確 認した補償金免除(見込)額を記入すること。 ...

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資料6、8、9、10支所別職員数の推移、臨時・嘱託職員数の推移、外郭団体職員数の推移、指定管理者制度導入施設の職員数の現状

資料6、8、9、10支所別職員数の推移、臨時・嘱託職員数の推移、外郭団体職員数の推移、指定管理者制度導入施設の職員数の現状

... 外郭団体―― 市が基本財産を2 5 パーセント 以上出資し ている民法法人及び商法法人、 市と 人的、 資金的、 業務内容に密接な関係がある法人 合 計 財団法人 H 3. 4. 12 株式会社 H 10. 6. 1 財団法人 S62. 6. 4 ...

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観測業務 通信設備等に関する事項 情報セキュリティに関する事項 観測 ( 研究 ) 業務に関する事項 業務整理対策に関す る事項 気象業務調査に関す 気象業務調査に関す る事項 る事項 職員団体及び苦情処 職員団体に関する事 理に関する事項 項 情報セキュリティポリ情報セキュリティポ

観測業務 通信設備等に関する事項 情報セキュリティに関する事項 観測 ( 研究 ) 業務に関する事項 業務整理対策に関す る事項 気象業務調査に関す 気象業務調査に関す る事項 る事項 職員団体及び苦情処 職員団体に関する事 理に関する事項 項 情報セキュリティポリ情報セキュリティポ

... 4 試験・研究・調査に関 する事項 試験・研究・調査に 関する事項 試験・研究・調査 報告書 3 廃棄 5 図書に関する事項 図書に関する事項 図書関連文書 図書関連文書 3 廃棄 予算に関する事項 経費実行計画 経費実行計画 3 廃棄 契約に関する事項 仕様書 仕様書・規格書 5 廃棄 7 職員の研修に関する ...

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