Top PDF 第３次あおもり男女共同参画プラン２１

第２次男女共同参画プラン（案）[修正後]

... にしお』の実現に向けて取り組んでまいります。しかし、男女共同参画社会の実現のためには、行政だけではなく、市民の皆さま一人ひとりが、その必要性、重要性を理解し、家庭、学校、職場、地域において、それぞれに意識を持ち、活動を広げていただくことが重要になります。今後とも、市民の皆さまのご理解とご協力を心からお願い申し上げます。 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 平成２３年度第２次いるま男女共同参画プラン推進状況調査重点目標 ①さまざまな学習機会の提供、充実・再就職支援セミナー（全2回）参加者18名・コミュニケーションアップセミナー（全6回）参加者62名 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　未就学児から高齢者までさまざまな世代の参加があり、地域活力の活性化にも貢献している。男女共に参加できる競技が多い。年々各スポーツ団体や地域団体（子ども会）の構成メンバーが高齢化や減少しており、体育祭の実行委員として活躍していただける方の人数が減少している。「童謡・唱歌を歌う会」は、童謡や唱歌を歌い、心身の健康を促進した。また、日帰り旅行では「手焼きせんべい工 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ③審議会等の委員の公募の推進・庁内ホームページによる周知及び審議会等の新規設置及び改選の際に事前に実施される協議において、「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」に明記されている委員定数のうち５分の１以上は公募による委員登用についての指導の実施 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・入間市生涯学習茶の都出前講座の実施・いるま生涯学習ガイドブックの発行（年2回）・いるま学びの場の発行（年１回）出前講座は毎年多数の利用があり、ガイドブックや学びの場も合わせて学習機会の提供の場となっている。情報の更新及びそれぞれの内容の充実が課題 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 　参加団体、来場者数が例年より多く、様々な交流があったと考える。生涯学習課 ①防犯パトロール活動の支援・平成21年度防犯パトロール実施自治会１０８自治会さらに実施自治会が増えるよう推進していきます。防災防犯課 ②防災訓練の支援・平成２１年度第３１回防災訓練参加人数　２０，６２３人 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・「協働のまちづくり懇談会」を３回実施（7/4、11/7、2/14）し、協働のまちづくりについて、今後の具体的な進め方や仕組みづくりについて意見交換を実施パネルディスカッションや講演を通して、市民と行政の意見交換が図られた。また、次年度から開始する市民提案型の協働事業についても活発な意見交換ができた。 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標【３】　政策・方針決定過程への女性の参画を推進する ●市の審議会等では「女性が占める割合３０％以上」を堅持する ①「入間市審議会等の設置及び運用に関する指針」の周知徹底 ...

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第２次鎌ケ谷市男女共同参画計画骨子（案）

... 多様な国民の意見が的確に反映されるために一層重要となることに鑑み、男女共同参画社会基本法（平成十一年法律第七十八号）の基本理念にのっとり、政治分野における男女共同参画の推進について、その基本原則を定め、並びに国及び地方公共団体の責務等を明らかにするとともに、政治分野における男女共 ...

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第4次おぢや男女共同参画プラン全64ページ

... 容重点目標２地域活動等における男女共同参画の促進【現状と課題】地域では、教育・まちづくり・防犯・防災など、様々な分野において活動が行われています。少子高齢化が進み、担い手が不足していく状況で、男性も女性も平等に役割を担える体制を整え、男女のニーズの違いなどを把握しながら男女双方の視点や意見を反映した活動が求められています。 ...

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第２部１青森県における男女共同参画の施策

... また、「新あおもり男女共同参画プラン 21」の計画期間の満了に伴い、平成 24 年２月に「第３次あおもり男女共同参画プラン 21」を策定した。 ...

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〇第３章施策の展開第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 平成１３年には，「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」が施行され，ＤＶに対する問題意識も高まり，本市においても「函館市配偶者等からの暴力対策関係機関協議会」を設置し，関係機関が連携して被害者の支援に努めているほか，平成２５年には，「函館市配偶者暴力相談支援センター」を設置するなど，取り組みの強化を図っております。 ...

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第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」(全文）

... 時期３第一項に規定する一般事業主は、一般事業主行動計画を定め、又は変更しようとするときは、厚生労働省令で定めるところにより、採用した労働者に占める女性労働者の割合、男女の継続勤務年数の差異、労働時間の状況、管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合その他のその事業における女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職 ...

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参考資料第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... ３特定事業主は、特定事業主行動計画を定め、又は変更しようとするときは、内閣府令で定めるところにより、採用した職員に占める女性職員の割合、男女の継続勤務年数の差異、勤務時間の状況、管理的地位にある職員に占める女性職員の割合その他のその事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する状況を把握し、女性の職業生活における活躍を ...

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男女共同参画プラン概要版

... ②多文化交流の推進 ①市の付属機関などにおける女性の参画拡大 ②行政の女性職員の採用と登用、人材育成と活用 ③市政への女性の意見や提言の反映と促進 ①企業・団体などとの連携・協力要請 ②地域活動における女性参画の促進と啓発 ①女性のエンパワーメントのための広報・学習 ②働く女性の職業意識と能力向上の支援 ③市政への関心を高める学習の促進 ①働く場での男女平等 ...

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ひたちおおた絆プラン（第2次常陸太田市男女共同参画推進計画）

... により男女共同参画のまちづくりを総合的かつ計画的に推進するため、「常陸太田市男女共同参画推進条例」を制定し、法的基盤の整備を図ってきました。しかしながら、この間、本市における人口減少は過去に例をみない速さで進行しており、平 ...

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〇第１章計画策定の背景第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 「はこだて輝きプラン」では，「男と女ともに輝く豊かなまち」をめざすべき将来像に，３つの基本目標を掲げ，各種施策を推進してきたところであり，平成２８年度には，基本目標にかかわる２９の主要施策のもと２４７事業を実施し，計画に掲げた事業は概ね実施することができました。 ...

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第二次男女共同参画計画

... 取第男女共参計を推い民業者協働計推体を強化調査より女性実態把握方ナュヴブンンヅセダワヴェコンシヴを男女共参施策推課題を講やコプヂヴい形業展開いよう機能を充い男女利用るコンシヴ男女自立支援や家･子育ン護女性働やい環境り講･コプヂヴ･ワヴェクョセハを開催団体自主活動 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... 重点目標【４】　推進体制の整備 ●拠点施設の機能と事業の充実 ①さまざまな学習機会の提供、充実・イキイキ再就職支援セミナーパート１（全２回）参加者２４名パート２（全２回）参加者２３名・カラーコーディネート講座（全６回）参加者２０名・女性のための護身術講座（前期）参加者１６名（後期）参加者８名 ...

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第1章プラン策定について第3次佐久市男女共同参画プラン「ともにひらく21」 | 佐久市ホームページ

... 　平成26年４月には、佐久市男女共同参画推進条例を施行し、基本理念と、市・市民・事業者の役割を定め、協働して事業の推進に努めてきました。そうした中で、男女共同参画の意識は広まりつつありますが、性別による固定的役割分担意識の解消や慣習にとらわれず男女が平等に活躍できる社会の構築に向けた取組が必要とされています。 ...

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第３次あおもり男女共同参画プラン２１

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