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研修を実施するとともに、男女平等参画に

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... 小学生,中学生等対象人権教室 実施。小学校の低学年以下に対しては 「思いやりの心や優しい気持ち」つい て,小学校の高学年以上に対しては「い じめのない楽しい学校生活送るため はどうすればよいか」などテーマ ,紙芝居やDVD鑑賞し,その感想 ...

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推進状況報告書(平成21年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成21年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 延長保育 ポット利用 公立 園 度延 利用人数 , 人 乳児保育 充実 歳児保育 歳児 ニヸ 定員 大 え 保育課 実施保育園 歳児入所数 園 公立 人 成 園 私立 園 日現在 害児保育 充実 保育 児童 当 団保育 特 配慮 要 保育課 実施保育園 入園 入所児童数 園 公立 園 人 ス別 ...

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推進状況報告書(平成20年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成20年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 各種団体の役員等の選出にあたって、男女のいずれか一方偏らないよう働きかけし た割合が 9%というのは、 極めて少ない。 任意団体の自主性侵害するとの意見もあるが、 働きかけることと強制することとは異なることから、 積極的働きかけること要望する。 各種団体に対して、 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成25年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成25年度実施報告)

... 2回目では26年1月施行の改正DV防止法中心 研修行った。日頃法律的な根拠や、警察、裁判所 等の役割が分からない中で支援業務行っていた 職員も多く、実務的なDV支援の理解が深まり満足 度の高い研修となった。昨今のDV事件の増加伴 い、研修出席者が増加した。引き続き、支援あた ...

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推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 消灯 る節電実施 台 成 23 11 月~ 成 24 1 月ま 3 ヵ月間全館休館 他自治体 他男女 等センタヸ 連携し 各種資料 閲覧 参考資料 配布行った ま た 購入書籍 選定にあたって 真砂中央図書館 連携考え 男女 等センタヸ ふさわしいも 女性問題や男女 ...

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推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... 次 度向けた課題 学校 地域に対する意識啓発方法工夫して行 ていく 学校等においてのスクヸル・セクシュアル・ハラスメントの 防止 対応について ェンダヸ平等意識 人権感覚の意識 啓発の研修 実利的 ワヸクショップ型 繰 返し実施 し 教職員のセクシュアル・ハラスメントの知識醸成する う要望する 又 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

...  4市の担当が集まり意見出し合うことにより、より良い啓 発品作成することができた。 また、4市の職員合同で埼玉県の相談担当職員研修受 け、相談事業に対する技能向上努めた。 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

...  自治会活動報告や防犯推進委員研修等で防災・防犯活 動の事例紹介行い、活動について情報提供実施。 防災防犯課 実績なし 特に具体的な働きかけはしていないが、各地区における 自主的な活動が実施されていると考える。 自治文化課 ・平成21年度 豊岡東地域防犯ネットワーク設立 新た1団体が設立されました。 ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... て、ハラスメント防止研修 実施した。研修実施回数増 やし、参加しやすい日程・会 場設定行ったため出席率が 大きく上昇した。係長級以上 の研修は公務職場詳しい講 師招きテーマ絞った。 ・職員意識調査の結果研修 や人材育成ニュースで公表 ...

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平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成21年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ③ダイアプラン男女共同参画部会 の充実 ・「男女共同参画研修用マニュアル」作成 4市の担当が集まることにより、1市単独では難しい事業 実施することができた。今後も共通の課題克服努めて いく。 ...

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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(調査の概要とポイント)「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」

平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書(調査の概要とポイント)「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」

... 「女性の活躍促進への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」 東京都では、東京都男女平等参画基本条例の規定基づき、毎年、雇用状況に関する調査実施し、 広く労使の方々ご利用いただくとともに、行政運営の参考として活用しております。 ...

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( 岡山県 ) 都道府県 政令指定都市名 岡山県 調査票 1 1 男女共同参画 女性問題に関する事務を総括的に所管する組織 局部課 ( 室 ) 名 県民生活部男女共同参画青少年課 担当職員数 4 人 ( 専任 2 人 兼任 2 人 ) 2 国の 男女共同参画推進本部 に相当する本庁の連絡会議 ( 推

( 岡山県 ) 都道府県 政令指定都市名 岡山県 調査票 1 1 男女共同参画 女性問題に関する事務を総括的に所管する組織 局部課 ( 室 ) 名 県民生活部男女共同参画青少年課 担当職員数 4 人 ( 専任 2 人 兼任 2 人 ) 2 国の 男女共同参画推進本部 に相当する本庁の連絡会議 ( 推

... 12 職員研修の実績状況 ※実施しているものつけてください。 (1) 男女共同参画・女性問題に関する職員研修実施 ○ 1.職員向け男女共同参画・女性問題についての講演会、研修会等実施 ○ ...

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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

... 特に心身の健康面で、女性は妊娠や出産加え、女性特有の疾病等、生涯 おいて男性と異なる様々な健康上の問題直面するため、男女が互いの身体的 性差十分理解し、相手に対する思いやりもつことが求められています。 また、女性は各ライフステージで、身体的な変化が大きいことから、女性特 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

... が安心して語り合えるグループカウンセリング検 討し、「ぱるかふぇ(事業番号50)」の実施行った。 「ぱるかふぇ」被害者の参加が少なく、グループカ ウンセリングの実施はできなかった。DV相談カウン セラー、関係課とニーズの把握・進め方の検討が必 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

...  未就学児から高齢者までさまざまな世代の参加があり、 地域活力の活性化も貢献している。男女参加できる 競技が多い。年々各スポーツ団体や地域団体(子ども会) の構成メンバーが高齢化や減少しており、体育祭の実行 委員として活躍していただける方の人数が減少している。 「童謡・唱歌歌う会」は、童謡や唱歌歌い、心身の健 ...

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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧

... ・入間市生涯学習茶の都出前講座の実施 ・いるま生涯学習ガイドブックの発行(年2回) ・いるま学びの場の発行(年1回) 出前講座は毎年多数の利用があり、ガイドブックや学び の場も合わせて学習機会の提供の場となっている。情報の 更新及びそれぞれの内容の充実が課題 ...

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H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集  熊本県

H29報告書 男女共同参画社会づくり地域リーダー育成事業研修生募集 熊本県

... 参 者 菊池市女性団体代表者会 12 形式 菊池市女性団体代表者会会議 中 研修報告 い 地域リー ー育成事業 参 報告 り 研修内容 共 と先進地事例 国 状況等 い 情報提供 行い 男女共同参 社会 意識 高 ...

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「第4次葛飾区男女平等推進計画」(素案)の区民意見提出手続の実施結果

「第4次葛飾区男女平等推進計画」(素案)の区民意見提出手続の実施結果

... 止及び被害者保護のための計画」 該当し ており 、 新規事業含めた 施策の充実図っ ていきます。 配偶者暴力相談支援センタ ーはDV 防止法基づく 施設で、 カ ウンセリ ングや相談機関の紹介、 自立のための情報提供その他援助、 保護命 令に関するこ と ...

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▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)

▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)

... 被害者(配偶者からの身体に対する暴力又は生命等する脅迫(被害者の生命又は身体に対し害加える旨告知し てする脅迫いう。以下この章において同じ。)受けた者限る。 以下この章において同じ。)が、配偶者からの身体に対する暴力 ...

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「男女共同参画」の理解と協力を社内に促すために②――企業に望まれる男性の参画を促す取り組み

「男女共同参画」の理解と協力を社内に促すために②――企業に望まれる男性の参画を促す取り組み

... ァイル参照。http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h25/zentai/html/honpen/b1_s02_02.html (アクセ ス日:2017-3-21) 6 「ポジティブ・アクション(積極的改善措置)とは、男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会の ...

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