男女平等推進センターまつり（パルフェス
男女平等教育推進にあたって
... また、児童・生徒の進路状況を男女共同参画の視点から分析するなど、児童・生徒 の実態を把握して指導に生かすことが求められている。 （３）学校におけるセクシュアル・ハラスメントの防止の取組 児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントは、許すことのできない重大な人 権侵害であるとの認識のもと、これを防止する学校体制の確立に全力で努めなければ ならない。教職員による児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントとは、教職 ...
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平成27年度第1回男女平等推進審議会資料1～9
... また、人権・男女平等にかかわる講座として、人権 講座、人権講座（連続講座）、男女共同参画基礎講 座（３コース）を実施した。 平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座 （連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付け たが、26年度も引き続き、「人権講座（単発）」「人権 講座(連続）」「男女共同参画基礎講座３コース（①子 ...
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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料
... ・ 男女平等推進センタ ー登録団体による男女平等に関する発表等 ①人権啓発新聞「 こ んにちは人権」 （ 広報かつし かと 12月全戸配布） 229,000部 ②事業者向け男女平等推進情報誌｢L OOP（ ループ） 」 1月発行 5,600部 ③「 パープルリ ボン＆オレンジリ ボン運動啓発し おり 」 2月発行 6,800部 ...
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平成27年度第4回男女平等推進審議会資料1～4
... 91 【新規】地域の場における女性の参画調査 92 高齢者クラブへの女性の参画の働きかけ 93 地域活動への女性の参画の働きかけ 94 ボランティア活動推進事業 95 シニアボランティア養成講座 96 市民活動参画に向けた相談・情報提供 97 介護予防地域パワー養成事業 16＊ しあわせサービス事業（再掲事業） 20＊ ファミリー・サポート・センター事業（再掲事業） ...
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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... 差が縮まっている。 （問 12） ・ ワーク・ライフ・バランスを実現するために必要なことは、女性は「保育所・学童保育な どの育児環境を充実させる」 、 「残業を減らしたり、 年休をしっかりとる」 、 「男女ともに仕 事も家庭もという意識の普及を図る」が上位３項目であり、男性は「残業を減らしたり、 年休をしっかりとる」 、 「仕事の段取りを工夫し、 効率よく仕事をする」 、 「業務の効率化な ...
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男女平等推進情報「そよかぜ」企画・編集協力員ちらし
... ※市公式 HP より過去の「そよかぜ」が閲覧できます。 住 所：〒3510016 朝霞市青葉台１－７－１ （中央公民館・コミュニティセンター内） 電 話：０４８４６３２６９７（直通） F A X：０４８４６３０５２４ ...
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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版
... ワーク・ライフ・バランスに関する講座・講演会 ほか 施策の 方向１ ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた普及・啓発 ワーク・ライフ・バランス推進には、企業の意識改革が重要です。長時 間労働の是正など、誰もが働きやすい職場環境を整備することは、その企 業が求める多様な人材の確保・定着や企業イメージの向上につながりま す。このようなメリットについて、さまざまな機会に企業向けの啓発を行 ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）
... ・相談コーナー（高齢者、栄養、医療福祉） ・軽食、手作り小物等販売 来場者数：1200名 2日間とも悪天候に見舞われた。広報は、例年以上 に多様なメディアを活用したが、来場者数が昨年度 に比べて減少した。内容は、テーマ（∼大震災から3 年∼つなげよう未来へ いのちのネットワーク）と企 画内容（講座、映画上映会、展示）に関連性を強く打 ち出すことができ、男女平等推進センターとして行う ...
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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙 葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト
... 91 【新規】地域の場における女性の参画調査 92 高齢者クラブへの女性の参画の働きかけ 93 地域活動への女性の参画の働きかけ 94 ボランティア活動推進事業 95 シニアボランティア養成講座 96 市民活動参画に向けた相談・情報提供 97 介護予防地域パワー養成事業 16 しあわせサービス事業 20 ファミリー・サポート・センター事業 86 企画講座（地域団体向け） ...
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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画
... 第 章 主要テーブの展開 ワーク・ライフ・トランス 仕事 生活の調和 の推進 成 平0 度市民意向調査 ける家事や育児ン介護 の参 状況 ついての問い 主 女性 最 多く 次い 夫婦 協力 って り 家事や育児ン介 護の女性の負担 大 く 男性 事優先 女性 家庭優先 いう傾向 依然 て現れ 男性の家事ン育児参 の 進や 働 方の見直 求 られていま ( ...
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資料編 葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト
... ３ 保護命令を発したときは、裁判所書記官は、速やかにその旨及びその内容を申立人の住所又は居 所を管轄する警視総監又は道府県警察本部長に通知するものとする。 ４ 保護命令を発した場合において、申立人が配偶者暴力相談支援センターの職員に対し相談し、又 は援助若しくは保護を求めた事実があり、かつ、申立書に当該事実に係る第十二条第一項第五号イ からニまでに掲げる事項の記載があるときは、裁判所書記官は、速やかに、保護命令を発した旨及 ...
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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら
... あらゆる暴力の根絶と安全・安心な暮らしの実現 男女平等参画社会の実現に向け、男女問わず個人として尊重されること、性差等により差別的な取扱 いを受けないこと、個人としてその能力を発揮する機会を確保されることなど、人権の尊重が求められ ています。配偶者暴力やストーカー等の暴力行為、セクシュアル・ハラスメントやマタニティ・ハラス メント、スクール ・ ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）
... 平成27年度に実施した社会参加セミナーの受講生 のうち、花壇づくりの参加者は女性のみであり、その 他の講座についても男性の参加者は約20％にとど まった。しかし、男性が参加した講座では、自主グ ループで活動するに当たって、むしろ男性がリー ダーシップを取っている傾向にあり、男女が協力しあ いグループ活動を行なうことができている。 今後も引き続き、講座の企画・開催にあたっては男 ...
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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16
... 高齢者虐待防止ネットワーク運営委員会を年２回（７ 月・２月）開催し、各関係機関相互の連携を促進する ことができた。委員構成は、学識経験者、医師、弁 護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、 警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、 医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センター など （男性１４人、女性１１人、計２５人）である。 被虐待高齢者は女性に多く、認知症により日常生活 ...
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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録
... 事 務 局：企業向けセミナーですが、こちらは、受講率が１４％ということで、通例の講座に比 べてかなり低くなっています。日程は、商工会議所と打ち合わせをさせていただいた 中で組んでおります。私どもが推進しているワーク・ライフ・バランスについては、 人材確保や生産性の向上という点において、 企業にとってもメリットがあるというこ ...
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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）
... また、人権・男女平等にかかわる講座として、人権 講座、人権講座（連続講座）、男女共同参画基礎講 座（３コース）を実施した。 平成22年度開設時より、人権推進課の「人権講座 （連続講座）」を区民大学単位認定講座と位置付け たが、26年度も引き続き、「人権講座（単発）」「人権 講座(連続）」「男女共同参画基礎講座３コース（①子 ...
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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録
... 会 長：まだご発言なさっていらっしゃらない方、ご感想でも結構です。いかがでしょうか。 委 員：セクシュアル・ハラスメントの「相談できなかった」のあたりと、女性センターが認知さ れていないということを、どうやってつないだらいいのかなという気がします。 若い世代はインターネットで情報収集ができますが、 ご高齢で長年ドメスティック・バイ オレンスを受け続けてきた人は、 余程ひどいことが起こったときには相談を考えるけれど も、 ...
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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録
... 会 長：ここはひとつの目標設定としては男女平等意識なのですよね。男女平等という意識でひと つなのですよね。 もちろん今のご意見のように、 考え方はいろいろあると思うのですけれ ども、やはり男女平等推進計画なので。 委 員：目標２の中の「仕事と生活の調和の推進」に関連して２点ほど申し上げたいと思うのです ...
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会議録 男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ
... 事務局 資料４をもとにエポック10登録団体の活動紹介について、ホームページ画面イメージ、11月中に 公表する予定であることを報告する。アクセス数表示については、広報課に確認する。 資料５について、今後の議題になるかもしれないことを報告する。 委員より、男女共同参画推進会議の委員の任期についての質問と意見があった。 ...
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男女平等推進センターの評価表 28年度 評価事業一覧表 総務部｜豊島区公式ホームページ
... 終了の理由 ワークライフバランスを推進することは、女性だけでなく誰もが職場や家庭、地域生活において、多様な生き方を選択・実現できる社会を実現することである。 人口減少社会を迎える中で、ワークライフバランスを進めていくことは大変重要なことであり、さらに取り組みを進めていきたい。 昨年度実施した企業からのヒアリング結果を受け、行政としての効果的な取り組み内容を検討していく。 ...
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