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男女平等意識の

男女平等意識の普及・啓発 18年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

男女平等意識の普及・啓発 18年度 評価の概要|豊島区公式ホームページ

... 男女平等意識普及・ 啓発 ( 3 ) 豊島区地域特性や環境 少子・高齢化・単身化が進んでおり、労働力人口に占める女性及び専業で働く女性割合が全国・都平均を上回っている。昭和63年「婦 ...

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文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

... Ⅰ 男女平等参画社会を支える意識形成 男女平等参画社会を実現するためには、一人ひとりが男女平等意識を有することが不可欠です。 男女平等参画社会基本法が制定されて以降、法制度整備は進められてきましたが、現実社会におい ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

... 目標3 男女がともに平等意識をもって、個性と能力を発揮できるまち かつしか ∼男女があらゆる分野で活躍し、多様な意見が反映された活力ある地域社会となるよう、意識改革や男女参画に向けて取り組みます。∼ 課題1 男女平等意識確立 施策方向1  ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... ③葛飾区男女平等推進センター動き 葛飾区男女平等推進センターでは、従来男女平等推進事業に加えて、新しい様々な 事業にも取り組んできました。講座・講演会においては、平成 24 年度から、固定的性 別役割分業意識にとらわれない職業観育成を目的とした進路選択に関する講座を開催 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... : 男女平等推進委員皆さまにまず感謝申し上げます。 現在第4次計画3つ目標では、 「男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまち かつしか」 、 「男女がともに人 権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまち かつしか」 、 「男女がともに平等意 ...

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Ⅰ 男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

Ⅰ 男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

... 4 仮最終評価にあたってコメント 横須賀市男女共同参画審議会 横須賀市男女共同参画プラン〔第3次〕 (以下、 「プラン」という)がスタートして5 年が経過し、当初予定通り仮最終評価を行った。施策目標11うち、A評価が1、 B評価が4、C評価が1、D評価が3、評価対象外が2で、全体的に目標達成度は ...

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男女の平等感 市政モニター制度とアンケート実施状況  上越市ホームページ

男女の平等感 市政モニター制度とアンケート実施状況 上越市ホームページ

... 女 男女平等を叫んではいますが、男性側意識はまだ男性優位と思います。その意識がある限り男女平 等は難しいではないでしょうか。会議などがあっても、男性数が多いなど女性側からみれば女性 意見など軽く見られがちではないでしょうか。ただ、女性側にももっといろいろと男まかせにせず ...

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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

... そして先程 40 頁、 「女(男)くせに、女(男)だから」という言葉を、学校時代に 受けたというところですが、それは教員からという限定ではないと思いますが、 ただ、 厳 しい言葉を言う教員もいないとは言えません。 また子ども達同士でも、 ひどい言葉を飛び 交わせていることがあります。 教育現場では、この男女平等、そして人間尊重精神をし ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要 教育機 人権教育や様々 機会を活用 啓発活動を行っていく 要 ま 女性 策決定や方針決定過程 参画状況 審議会等 女性 用 状況を見て 十分 いえません 逆 地域活動等 いて 女性 中心的役割を 担っている一方 組織長 男性 就く いっ 傾向 見 けられま 企業経 営意思決定場 いて ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

... これらを受けて、わが国においては、男女差別を禁止する種々法律が制定され、法律上は、男女 平等が保障されている。また、 飾区においては、男女平等社会実現かつしかプランを策定し、積 極的に男女平等社会を推進するため施策に取り組んできたところである。しかし、今なお、性別に ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」概要版

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」概要版

... ワーク・ライフ・バランスに関する講座・講演会 ほか 施策 方向1 ワーク・ライフ・バランス推進に向けた普及・啓発 ワーク・ライフ・バランス推進には、企業意識改革が重要です。長時 間労働是正など、誰もが働きやすい職場環境を整備することは、その企 業が求める多様な人材確保・定着や企業イメージ向上につながりま ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... 1 男女平等男女平等社会進度は、平成 22 年調査、16 年調査と比較すると、 「十分平等になってき ている」と「かなり平等になってきている」合計は大きく変わらないが、 「ほとんど平 等になっていない」は平成 27 年調査で初めて1割を超えており、進度実感は後退して いる。 ...

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計画の体系 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

計画の体系 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

... 1 男女平等視点に立った意識改革推進 2 男女平等教育推進と生涯学習充実 1 女性能力発揮支援 2 政策・方針決定過程へ女性参画推進 3  ...

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計画の内容 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

計画の内容 葛飾区男女平等推進計画(第4次)|葛飾区公式サイト

... ト (※5) するなど、配偶者暴力と児童虐待は密接な関係にあります。また、若年層を 中心とする交際相手から暴力(デートDV)も問題になっています。 配偶者暴力に関する相談は年々増加し、特に区市町村における相談件数増加は著 しいものがあります(図7)。しかし区意識調査では、何らかの被害を受けたと回答 した女性は3割に達していますが、そのうち5割以上が「相談しなかった(できな ...

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男女平等教育推進にあたって

男女平等教育推進にあたって

... 3 男女平等教育推進ため学校運営あり方と教職員研修 (1)体系的な男女平等教育を推進するため体制づくり 男女人権尊重意識男女平等意識を育てるために、教育・学習果す役割は ...

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2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

... 性・年代別にみると、女性 20 代、男性 30 代では「保育・介護制度充実(女性 20 代: 63. 9%、男性 30 代:60. 0%) 」 、また女性 20 代では「女性健康対策充実(22. 2%) 」 、男性 20 ...

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第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果(平成27年度実施)|成田市

第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果(平成27年度実施)|成田市

... ことから、女性がより社会進出するという方向性には同意する可能性が高いことが考え られます。では、女性が職業を持つことについては、どのように考えているでしょう。 どちら層も「結婚や出産で辞めても子どもが大きくなったら再就職」が最も高いです が、2番目は「同感しない」層では「結婚・出産しても仕事を続ける」が高い一方、 「ど ...

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男女平等実現のために重要なこと 市民意識調査(平成15年度)|三島市

男女平等実現のために重要なこと 市民意識調査(平成15年度)|三島市

... 代 70代以上 114 2. 6 21. 9 34. 2 12. 3 5. 3 - 1. 8 14. 9 7. 0 性・年代別にみると、性別を問わず「女性を取り巻く様々な偏見や固定的な社会通念・慣習・し きたりを改めること」が最も高くなっているが、女性では24. 7%と男性29. 2%に比べてやや低く ...

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社会の中での男女平等意識について 市民意識調査(平成15年度)|三島市 20061019 radC8D80

社会の中での男女平等意識について 市民意識調査(平成15年度)|三島市 20061019 radC8D80

... 『エ 地域社会』 は、 男性28. 3%に対し女性40. 1%が 「男性が優遇されている」 と回答している。 男女ともに40代では 「男性が優遇されている」 と回答が他年代に比べて高く、 男性40代で44. 7%、 女性40代で53. 8%となっている。 『オ 法律や制度』は、男性で「男女平等になっている」と回答が40. ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 男女平等感については、職場では、男性が優遇されていると回答した人 が5割以上で前回調査(7割近く)より減少し、平等になっていると回答した人が 3割で前回調査(2割近く)より増加している。職場における男女地位平等 ...

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