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男女平等参画推進のため、学識経験者及び

推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成24年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... カ経営戦略としてワーク・ライフ・バランス/渥美由喜 氏 内銬府男女共同参画会議専門委員 ※ク 共催事業 東京都労働相談情報センタヸ池袋事務所 離乳食講習会とベビーマッサージ /赤堀博美 氏 赤堀料理学園校長 関美奈子 氏 インファントマッサージ教室ここ 代表 42号 震災 ら考える男女平等参画 /43号 企業も個人もワーク・ライフ・バランス ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日 11月1日(土) ・実施場所 アピオあおもり(青森市) ・参加 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか~誰もが働ける社会実現を 目指して~」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 登録団体をはじめとする関係団体が男 ...

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推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

推進状況報告書(平成23年度)はこちらから 文京区 文京区男女平等参画推進計画

... ヷ 人に聞け い労務トラブル解決 / 溝畑雄ㅚ 氏 /64 人 ヷ 上 力向上セミナヸ / 明沼博 氏 /68 人 ヷ 仕事 QCD レベル ップ 考え方 進 方 / 真殿 生 氏 /44 人 ヷ 人材採用入門セミナヸ 採用 手 助成金制度 活用ま / 俊也 氏 /27 人 ヷ 経営ヷ管理 た コミュニケヸション力 ップ 秘訣 / 細見 貴 氏 /39 人 ヷ 新規学卒求人申込 明会 /208 人 ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... また、本市においては、雇用43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めてい ますが、女性年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代 2 つ目部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。 全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性働く割 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3~6、その他資料 葛飾区男女平等推進審議会議事録(平成27年度)|葛飾区公式サイト

... ・ 男性家庭参画度合いについては、女性は「配偶・パートナーと分担するがよい」 、 「積極的に取り組んだ方がよい」いずれも男性を上回る。 (問 5) ・ 男性家庭参画に必要なことは、全体では、 「男性自身家事・育児・介護に取り組みた いと思う気持ち」 、 ...

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基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 平成26年10月に実施した「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」 男女共同参画推進ために学校教育場で力を入れる必要があることをみると、「日 常活動中で、男女平等意識を育てる指導をすること」が ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成25年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成25年度実施報告)

... 「仕事ばかりでなくバランスいい暮らしがしたい」等 コメントがあった一方で、「WLB」という言葉認知 度はまだ低く、「働いている人だけが対象」「自分に は関係ない」という専業主婦コメントもあった。 WLBに対する誤解がまだあるため、継続的な啓発が ...

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男女平等教育推進にあたって

男女平等教育推進にあたって

... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメント被害が発生した場合 学校対応について、特に、被害を受けた子ども立場に立った事実関係解明や、 加害迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けて きたことを、教育に関わるとして真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... す い か 隊 レ ポ 11月4日(土)「すてきな いきかた かんがえよう プロジェクト2017」開催報告 「多様な活動、多様な視点で、“一緒にとりくむ何か”を見つけません か?」をテーマに総代会長、女性団体、老人クラブ、ボランティア連絡 協議会21名で交流会を開催しました。岡崎市は地域における男女共 ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... ぞれ持つ個性と能力を発揮して、社会あらゆる分野で力を合わせて参画すること できる男女共同参画社会を目指すとして、 「男女共同参画社会基本法」が平成 11 年 に制定されました。それから 10 年以上が経過し、国や地方公共団体、企業など重要 なポストにおいて女性が活躍する場面が多く見られるようになりました。 ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」概要版

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」概要版

... ⑷ 男女が、性別にかかわりなく、事業等が行う事業活動等において適正な評価 を受け、その意欲と能力に応じて、事業活動等に参画するため施策 ⑸ 女性社会的、精神的及び経済的自立支援に関する施策 ⑹ 家庭内等において、配偶等に対し著しい身体的又は精神的な苦痛を与える ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成24年度実施報告)

... が安心して語り合えるグループカウンセリングを検 討し、「ぱるかふぇ(事業番号50)」実施を行った。 「ぱるかふぇ」に被害参加が少なく、グループカ ウンセリング実施はできなかった。DV相談カウン セラー、関係課とニーズ把握・進め方検討が必 ...

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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 現在、介護離職は年間10万人と言われ、労働力不足が深刻化しており、2025年には団塊 世代が後期高齢を迎え、全人口3割以上が65歳以上高齢となり、更なる介護離職 増加による社会問題が懸念されています。 「すてきな いきかた かんがえよう With You! フェスタ」では、 「仕事と介護両立」をテー ...

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「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

「葛飾区男女平等推進計画(第4次)」全文

... に第十二条第一項第三号において単に「子」という。)と同居しているときであって、配偶が幼年 子を連れ戻すと疑うに足りる言動を行っていることその他事情があることから被害がその同 居している子に関して配偶と面会することを余儀なくされることを防止するため必要があると認 ...

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表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画|豊島区公式ホームページ

表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画|豊島区公式ホームページ

... はじめに この度、平成29年度を初年度とする「としま男女共同参画推進プラン」 (第4次男女共同参 画推進行動計画)を策定いたしました。 本区は、平成 26 年 5 月に、日本創成会議から 23 区で唯一、消滅可能性都市指摘を受け ...

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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

... ながら仕事をしていくということで、 男女共同参画が広がっていくかなと思います。 国 計画では基盤整備なですね。 どの辺りに入れるかというはまたご議論いただければと 思うですけれども、 入れていくというはもう異論はございませんよね、 飾区計画 に。もう実際にいろいろ始まっていますね。 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成27年度実施報告)

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧(平成27年度実施報告)

... 高齢虐待防止ネットワーク運営委員会を年2回(7 月・2月)開催し、各関係機関相互連携を促進する ことができた。委員構成は、学識経験、医師、弁 護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、 警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、 医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センター など(男性14人、女性11人、計25人)である。 ...

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文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

文京区男女平等参画推進計画(概要版)はこちら

... Ⅰ 男女平等参画社会を支える意識形成 男女平等参画社会を実現するためには、一人ひとりが男女平等意識を有することが不可欠です。 男女平等参画社会基本法が制定されて以降、法制度整備は進められてきましたが、現実社会におい ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... , 条約効力発生後 箇月を経過 た時 行う。国際連合事務総長 , 委員会委員選挙遅く 箇月前 , 締約 国 対 , 自国 指 る氏 を 箇月以内 提出 るよう書簡 要請 る。 同事務総長 , 指 されたア ルブベット よる 簿 ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 前三項規定は、地方公務員法(昭和二十五年法律第二百六十一号)第四条第一項に規定する職員(同法第二十八条 五第一項に規定する短時間勤務職を占める職員以外非常勤職員にあっては、第十一条第一項ただし書規定を適 用するとしたならば同項ただし書各号いずれにも該当するものに限る。)について準用する。この場合において、第 ...

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