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男女共同参画や

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 第2次後期基本計画に基づき,事業展開をしていくが,男女共同参画女性活躍については,女性だけの問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については,環境整備が必要と思われるため,男性の働き方改革に向けたワークラ ...

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第4期ねやがわ男女共同参画プラン(一括)

第4期ねやがわ男女共同参画プラン(一括)

... ※ 2 セクシュアル・ハラスメント(性的いやがらせ) (sexual harassment) 「相手方の意に反した、性的な性質の言動を 行い、それに対する対応によって仕事をする 上で一定の不利益を与えたり、又はそれを繰 り返すことによって就業環境を著しく悪化さ せること」( 厚生労働省 ) をいう。性的な性質 の言動とは、身体への不必要な接触、性的冗 談からかいなどのほか、ヌードポスターの ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 被害者 一時的 保護す 施設 増やす 被害者 対す 自立支援 子 養 育 住宅 確保 就労支援 行う 加害者 対す 再 防 教育 行う 被害者支援 自助 運営 す 民間機 支援す 被害者支援 携わ 人 警察 師 相談 機 職員 意識向 ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

...  計 372回 11,571名 DVを許さない社会づくり等に向けての 子どもに対する人権啓発活動として,人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり,幼稚園・保育園児, 小学生,中学生等を対象に人権教室を 実施。小学校の低学年以下に対しては 「思いやりの心優しい気持ち」につい て,小学校の高学年以上に対しては「い じめのない楽しい学校生活を送るため にはどうすればよいか」などをテーマ ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 事業を実施 る場所 しく 近い場所 事業へ 参加 予定人数 見合う自家用車 駐車場を確保 いる 事業 . % 事業を実施 る場所 妊産婦 子 連れ 市民 高 齢者及び障 い者 集まり い安全 場所 付 ...

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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... ン 男女共同参画 視点 より市民 ニヴゲを把握し より多く 市民 参加する事業 し いくた 事業実施前及 実施後 意見聴取 アンケヴト等 を行う 例え 開催日時保育等へ 配慮 い 意見を求 る ン 実施した事業 男女 参加 る事業 あ た う を検証する手法 し 男女別 参加人数を把握する ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... ・ 盛岡市配偶者暴力相談支援センターの相談件数は,平成28年度はDV相談1,030件,交際相 手からの暴力に関する相談47件と,県国の配偶者暴力相談センター警察署での相談件数 とともに増加傾向にあり,センターの継続的な運営体制が必要となっている。 小施策の指標 目指す ...

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第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... 第 男女共 参 計 策定 あ り 1① 策定 武 蔵 男女共 参 計 を 承 展 武蔵 男女共 参 推 民会議 提言 意識調 査ドノモセェンコベンダ 実施 よる 民 ら 意見を参考 い 取 男女間 る格差 改善 れ いえ 社会 ろ 存 女性 就労 困 状況賃金格差 あるい 女性 向 られる暴力 人 侵害 ら 働 ら子育 を い 環境整備 自治体 解決 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 学割合が低いなど, 男女の偏り が見られる。そのため, 当事業 を推進していくことで, 研究 研究者と触れる機会を増やすな ど, 子どものころから科学技術 への関心を醸成していくことが 必要である。3つの事業をとお し, 楽しみながら多くの小中学 生男女が科学を学ぶことができ ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 1 調査へのご協力のお願い 市では、男女共同参画社会 ※ の実現に向けた様々な施策に取り組んでいます。 本調査は、平成25年3月に策定した『つくば市男女共同参画推進基本計画 つくば APPLEプログラム』の見直しにあたり、職員の皆様の男女共同参画に関する意識意向、 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... て課題的なところから考えると果たして「マル」ってどこまで「マル」って言っ ているのかな。というのが疑問に思うところもございます。それと, 「サンカク」 の付いた7施策についてしっかり,男女共同参画室の方でも着目をしながらどの ようにしていくのかとか,担当課任せではなく何のための男女共同参画室なのか ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... すべての人が性別にかかわりなく人権が尊重され、自己の能力を自らの意思に基づいて発揮で き、あらゆる分野に対等な立場で参画し、ともに責任を担う男女共同参画社会の実現が重要な課題 となっています。 伊達市においては、2005 年 ( 平成 17 年 )2 月「新市建設計画」の中に男女共同参画社会の実 現が位置付けられ、合併後の 2008 年 ( ...

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男女共同参画計画 体系から目標1

男女共同参画計画 体系から目標1

... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の制定等、法の整備により制度面では男女平等が 進んできました。しかし現実には、賃金の格差昇進、仕事の内容等、男女差別が依然とし て存在し、家事、育児、介護により負担の大きい女性が働き続けることが困難となる状況に ...

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第51回男女共同参画会議議事録

第51回男女共同参画会議議事録

... 意義については、緑色の枠の中にございますように、家庭では夫婦間の満足度向上、 子供への好影響が期待されます。また、男性自身の職業生活では、段取り力コミュ ニケーション能力の向上などの効果が期待され、仕事など業務の効率化生産性向上 なども実感されており、また、企業の業績にも好影響を及ぼすことが期待されること など、多くのプラス面が挙げられます。さらに、左下のグラフにあるように、家事・ ...

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第三次男女共同参画計画(概要版)

第三次男女共同参画計画(概要版)

... (1)男性の子育て、介護、地域活動等への参画促進 男女共同参画社会の実現のためには、すべての市民が、性別に関わりなく個人を尊重する男女平等の意識を持 ち、自分らしい生き方働き方を柔軟に選択できる仕組みづくりが重要です。特に、男女共同参画推進の拠点 ...

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第二次男女共同参画計画(概要版)

第二次男女共同参画計画(概要版)

... 男女共同参画社会の構築に向け、ワーク・ライフ・バランスの観点から男女の働き方、家庭・地域との関わり方を 見直し、自らが多様な生き方を選択できる環境を整備します。子育て・介護などへの支援、女性の職業的キャリ ア発達の促進、男性の地域活動参加を通したコミュニティ子育てへの関心の向上、企業との関わり合いを促 進していきます。 ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... ※5 セクシュアル・ハラスメント ※6 、性 暴力など女性を巡る暴力について正しい知識の普及を 行い、男女共同参画の視点から人権教育の充実を図る。 子どもたちに対し、幅広い視野で職業進学先 を選択できる能力の育成を図るとともに、個人 の能力適性を重視した進路指導を行う。 学級活動教職員の業務などにおいて、固定的 ...

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男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会  福島県伊達市ホームページ

男女共同市民アンケート調査票 男女共同参画プラン策定委員会 福島県伊達市ホームページ

... 学校教育生涯学習の場で、 男女共同参画についての学習を充実するこ と 9 . 男性が生活面での自立能力を身につけるこ と 1 0 . 女性が経済的に自立し 、 社会責任を果たせるよう な能力を身につけるこ と 1 1 . 地域社会等における政策・方針決定の場に女性を積極的に登用するこ と 1 2 . 男女と も に取得し やすい育児・介護制度を普及するこ ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

男女共同参画の推進に関する事項について

... 第 者評価 行 結果 評価 良好 進展 い 業 評価 現状維持 業 評価 やや後退 い 業 各 業 報告 今ま 要望 応え 形 業内容 細 記入さ う こ 改善点 考えま 点項目 限 各 業項目 け 数値目標 設定 い 数値目標 設定 困 難 業 性質 数値目標 設定 ま い 理 改善 図 い い 業 見 け ま 数値的 目標設定 困難 業 い 市民 皆さ 男女共 同参画 推進 図 い 判断 目標 設定 い ...

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誰もがその人らしく ~男女共同参画~

誰もがその人らしく ~男女共同参画~

... 千葉市女性職員活躍推進プラン(H28.4月~)策定 男女ともに(すべての職員が)活躍できる・働きやすい組織へ 『女性登用』などに係る『数値目標』を設定するとともに、数値目標の達成に向け、男 女ともに働きやすい職場を目指し、具体的な取組項目を設定 ...

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