Top PDF 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業

第２部２男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 302 302 高齢福祉保険課犯罪被害者支援事業青森県被害者支援連絡協議会及び幹事会を開催し情報交換や情報共有を図るとともに、公益社団法人あおもり被害者支援センターと連携した被害者支援活動を展開している。また、被害者等の精神的・経済的被害を軽減するため、診断書料等の県費負担、女性職員の被害者支援要員による被害者へ ...

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男女共同参画の推進平成２６年度評価結果長野市ホームページ

... 実績男女共同参画に関する意識の高揚を図るため、広報、ホームページ及び情報誌等により周知を図った。女性の地域社会活動等への参画しやすい環境づくりや男性の家事・育児への参画等の促進を図るため、男女共同参 ...

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基本方針１　あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 市における男性職員の休暇取得状況（平成２６年度男女共同参画年次報告書９ページのグラフ）は、全体的にはここ５年で増加してきているが、まだ取得する人数は少ない。この原因は、「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」から分析すると次の課 ...

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目標4 男女共同参画社会づくり第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果東京都府中市ホームページ

... 視男女共同参画社会実現男女両方課題あいう認識を広男女共同参画を進クヷ女性ンタヸを活動拠市民参加府中市男女共同参画推進懇談会市役所断的組織あ府中市男女共同参画推進本部連携を深府中市市政世論調査 ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案）平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 大きく上昇した。係長級以上の研修は公務職場に詳しい講師を招きテーマを絞った。・職員意識調査の結果を研修や人材育成ニュースで公表し、職員の意識を高めた。・相談窓口開設時間以外にも随時相談を受付ける。正規職員以外も対象である旨のチラ ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

... ぞれの持つ個性と能力を発揮して、社会のあらゆる分野で力を合わせて参画することのできる男女共同参画社会を目指すとして、「男女共同参画社会基本法」が平成 11 年に制定されました。それから 10 年以上が経過し、国や地方公共団体、企業などの重要 ...

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第4章プランの推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... （３）男女共同参画推進センター「市立男女共同参画推進センター ( ふらっとねやがわ )」を、男女共同参画社会を実現するための諸事業の推進拠点施設として位置付け、市民との協働でプランの目標を達成する ...

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男女共同参画社会推進事業平成27年度（26年度事業）の評価結果：事務事業評価シート西尾市役所

... 向けた意見等（市民等からの参考意見等）少子高齢化による労働力人口の減少やグローバル化する社会など急速に変化する社会背景の中で、女性の能力発揮への期待と必要性が改めて強調されおり、女性の活躍を今後の経済成長の原動力として捉えた取り組みや議論 ...

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ダイジェスト版つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... この度，これまでの取組の成果や現状を踏まえ，市民と事業者，行政が一体となり，より一層の男女共同参画の推進を図るために「つくば市男女共同参画推進基本計画」（つくばＡＰＰＬＥプログラム2 0 1 3 ∼2 0 1 7 ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... は、事業として回るように考えなければいけない、継続できる仕組みを作ることが大事です。仕組みさえ作ればお金は回ってきます。府中にもいろいろな市民活動団体があると思いますが、新しく何かを作らなくても、今あるところが成長して行けるように、事業とし ...

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ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室）人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】【実施内容】・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行・日本女性会議への市民派遣による人材育成・男女共同参画推進に関する人材育成講座の開催，研修への市民派遣による，リーダーの養成 ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

... 5 府中市男女共同参画計画推進状況評価報告書関第者評価い成ま計画期間第次府中市男女共同参画計画掲載い９業項目中業点項目選び各施策組状況把握評価及び改善策等提言時間けまま点項目当担当課中業内容細確認政策課及び広報課対象ヒアリング実施ま ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... ＜事業の内容＞雇用形態が多様化する中で、働き方の違いにより賃金や処遇に不利益が生じないよう、労働相談情報センターとの連携を図りながら、事業者に対し雇用均等促進の情報や資料の提供を行い、「ポジティブ・アクション ...

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第2次米原市男女共同参画推進計画

... 第 49 回国連婦人の地位委員会国連婦人の地位委員会は経済社会理事会（Economic and Social Council）の機能委員会の一つで、1946 年(昭和 21 年)6 月に設置されました。政治・市民・社会・教育分野等における女性の地位向上に関し、経済社会理事会に勧告・報告・提案等を行うこととな ...

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第1章～第3章関連資料リスト・調査研究「仕事と生活の調和」推進サイト内閣府男女共同参画局

... 表 1 企業ヒアリング調査対象企業一覧（五十音順） No. 企業名業種所在地従業員規模 1 株式会社オリエントコーポレーション信販業東京都 5,001 人～ 2 株式会社京葉銀行金融業千葉県 3,001 ～ 5,000 人 3 セイコーエプソン株式会社製造業長野県 5,001 人～ 4 積水ハウス株式会社建設業大阪府 5,001 人～ 5 株式会社セレクティサービス業宮城県 301 ～ 1,000 人 6 ...

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男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書

... 和及び安全を強化し，国際緊張を緩和し，すの国社会体制及び経済体制のいかんを問わい。の間相互に協力し，全面的か完全軍備縮を達成し，特に厳重か効果的国際管理の下の軍備の縮を達成し，諸国間の関係にける正義，等及び互恵の原則を確認し， ...

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男女共同参画推進市民会議(第2期)意見書

... 第七条男女共同参画社会の形成の促進国際社会にける取組と密接な関係を暼していることにん、男女共同参画社会の形成、国際的協調の下に行われなけれならない国の責務第条国、第三条ら前条ま ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... すいか隊レポ 11月4日（土）「すてきないきかたかんがえようプロジェクト2017」開催報告「多様な活動、多様な視点で、“一緒にとりくむ何か”を見つけませんか？」をテーマに総代会長、女性団体、老人クラブ、ボランティア連絡協議会の21名で交流会を開催しました。岡崎市は地域における男女共 ...

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男女共同参画推進事業行政評価実施結果一覧（平成25年度）狭山市公式ウェブサイト

... 市民・職員性別による役割分担意識は徐々に変化してきているものの、依然として残っています。男女が互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合い性別に係わりなく個性と能力を十分に発揮し、いきいきとした生活を営むことができる男女共同参画社会の実現を推進します。 ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行についての配慮（男女共同参画社会基本法第４条） ○ 男女の固定的な役割分担意識（｢男は仕事｣｢女は家事・育児｣、「男性は主要な業務、女性は補助的業務」等）が残り、社会における活動を選択するにあたり、ある方向に誘導し ...

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