Top PDF 男女の平等意識

社会の中での男女平等意識について市民意識調査（平成１５年度）｜三島市 20061019 radC8D80

... 社会の中での男女平等意識について聞いたところ、「男性が優遇されている」との回答の割合が高いのは『カ社会通念や慣習・しきたり』 61. 4％、『イ職場』 48. 5％、『ア家庭生活』 42. 3％、『エ地域社会』 34. 5％、「男女平等になっている」 ...

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男女平等意識の普及・啓発 18年度評価の概要｜豊島区公式ホームページ

... 男女平等意識の普及・啓発（３）豊島区の地域特性や環境少子・高齢化・単身化が進んでおり、労働力人口に占める女性及び専業で働く女性の割合が全国･都平均を上回っている。昭和63年「婦 ...

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2－男女平等男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... ６−５男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むこと（問 26）保育・介護制度の充実が４割を超え最も多い男女共同参画社会を実現するために、市の施策として望むことをたずねた。全体では、 ...「学校での男女平等意識を育てる教育の推進（26. 2％）」、 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 目標３男女がともに平等意識をもって、個性と能力を発揮できるまちかつしか ∼男女があらゆる分野で活躍し、多様な意見が反映された活力ある地域社会となるよう、意識の改革や男女の参画に向けて取り組みます。∼ 課題１男女平等意識の確立施策の方向１ ...

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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... Ⅰ 男女平等参画社会を支える意識の形成男女平等参画社会を実現するためには、一人ひとりが男女平等の意識を有することが不可欠です。男女平等参画社会基本法が制定されて以降、法制度の整備は進められてきましたが、現実社会におい ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... ③葛飾区男女平等推進センターの動き葛飾区男女平等推進センターでは、従来の男女平等推進事業に加えて、新しい様々な事業にも取り組んできました。講座・講演会においては、平成 24 年度から、固定的性別役割分業意識にとらわれない職業観の育成を目的とした進路選択に関する講座を開催 ...

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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

... 委員：目標案の中に「意識」という言葉が入っていません。つまり平等の一番大事な根っこは意識だと思うのですが、今の状態だと、もう意識は進んだという感じがしてしまいます。会長：進んでいないという結果が出ましたよね。委 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... ：男女平等推進委員の皆さまにまず感謝申し上げます。現在の第４次計画の３つの目標では、「男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか」、「男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまちかつしか」、「男女がともに平等意 ...

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Ⅰ　男女平等の意識づくりと制度・慣習の見直し

... ４仮最終評価にあたってのコメント横須賀市男女共同参画審議会横須賀市男女共同参画プラン〔第３次〕（以下、「プラン」という）がスタートして５年が経過し、当初の予定通り仮最終評価を行った。施策目標１１のうち、Ａ評価が１、Ｂ評価が４、Ｃ評価が１、Ｄ評価が３、評価の対象外が２で、全体的に目標の達成度は ...

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男女の平等感市政モニター制度とアンケート実施状況上越市ホームページ

... 女男女平等を叫んではいますが、男性側の意識はまだ男性優位と思います。その意識がある限り男女平等は難しいのではないでしょうか。会議などがあっても、男性の数が多いなど女性側からみれば女性の意見など軽く見られがちではないでしょうか。ただ、女性側にももっといろいろと男まかせにせず ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... 配偶者暴力に関する相談は年々増加し、特に区市町村における相談件数の増加は著しいものがあります（図７）。しかし区意識調査では、何らかの被害を受けたと回答した女性は３割に達していますが、そのうちの５割以上が「相談しなかった（できなかった）」と回答し、被害を受けても公的な機関への相談につながりにくいことがわ ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... １男女平等・男女平等社会の進度は、平成 22 年調査、16 年調査と比較すると、「十分平等になってきている」と「かなり平等になってきている」の合計は大きく変わらないが、「ほとんど平等になっていない」は平成 27 年調査で初めて１割を超えており、進度の実感は後退している。 ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要の教育機の人権教育や様々機会を活用啓発活動を行っていく要ま女性の策決定や方針決定過程の参画状況審議会等の女性の用状況を見て十分いえません逆地域活動等いて女性中心的役割を担っている一方組織の長男性就くいっ傾向見けられま企業経営の意思決定の場いて ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... ワーク・ライフ・バランスに関する講座・講演会ほか施策の方向１ワーク・ライフ・バランスの推進に向けた普及・啓発ワーク・ライフ・バランス推進には、企業の意識改革が重要です。長時間労働の是正など、誰もが働きやすい職場環境を整備することは、その企業が求める多様な人材の確保・定着や企業イメージの向上につながりま ...

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立川市第6次男女平等参画推進計画

... 号男女等参人権意識バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ施策男女等参意識 ...

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計画の体系葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... １男女平等の視点に立った意識改革の推進２男女平等教育の推進と生涯学習の充実１女性の能力発揮支援２政策・方針決定過程への女性の参画推進３ ...

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計画の内容葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... ト（※５）するなど、配偶者暴力と児童虐待は密接な関係にあります。また、若年層を中心とする交際相手からの暴力（デートＤＶ）も問題になっています。配偶者暴力に関する相談は年々増加し、特に区市町村における相談件数の増加は著しいものがあります（図７）。しかし区意識調査では、何らかの被害を受けたと回答した女性は３割に達していますが、そのうちの５割以上が「相談しなかった（できな ...

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第2部調査結果 2.男女平等について男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市

... 性別・年齢別では、「女性 20 歳代」「女性 30 歳代」「女性 50 歳代」「男性 30 歳代」では「男性が積極的に家事・育児に参加できるよう、働き方や制度を見直すこと」が最も高く、特に「女性」の若年層での割合が高くなっています。また、「女性 40 歳代」「男性 20 歳代」「男性 40 歳代」「男性 50 歳代」「男性 60 ...

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男女平等教育推進にあたって

... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントの被害が発生した場合の学校の対応について、特に、被害を受けた子どもの立場に立った事実関係の解明や、加害者への迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けてきたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け ...

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男女共同参画に関する意識調査

... 男女の平等感については、職場では、男性が優遇されていると回答した人が５割以上で前回調査（７割近く）より減少し、平等になっていると回答した人が３割で前回調査（２割近く）より増加している。職場における男女の地位の平等 ...

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