産業別労働力人口及び生産額
産業別労働生産性の国際比較：水準とダイナミクス
... 図 18：労働生産性変動パターンの推移行列（日本、全産業、各年毎） 第二に、こうした類型の持続性に反するパターンとして、より多くの労働投入を行いつ つも生産性の悪化に直面する「非効率的」の類型、また、労働投入の増加に付加価値額の 増加が追い付かない「過剰」の類型については、当該パターンが確認された期から翌期に ...
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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて
... 図 7 大卒求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移 （出所）リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査」より作成。 就職氷河期世代の人々は、たとえ就職氷河期が終わったとしても厳しい就職難の中にいる。そ の理由の 1 つとして、日本の雇用文化は一般的に「新卒主義」であることが挙げられる。新卒主 義とは、高校や大学を卒業見込みの（または卒業したばかりの）人材の採用を重視する傾向のこ ...
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2. 女性の労働力率の上昇要因 М 字カーブがほぼ解消しつつあるものの 3 歳代の女性の労働力率が上昇した主な要因は非正規雇用の増加である 217 年の女性の年齢階級別の労働力率の内訳をみると の労働力率 ( 年齢階級別の人口に占めるの割合 ) は25~29 歳をピークに低下しており 4 歳代以降は
... イト』2017 年 5 月 31 日、みずほ総合研究所）を参照。 2 同調査による計画的なＯＪＴ（On-the-Job Training）、ＯＦＦ－ＪＴ（OFF-the-Job Training）は次の通りである。 まず、計画的なＯＪＴは、日常の業務に就きながら行われる教育訓練（ＯＪＴ）のうち、教育訓練に関する計画書を作 成するなどして教育担当者、対象者、期間、内容などを具体的に定めて、段階的・継続的に実施する教育訓練をいう。 ...
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RIETI - 都道府県別産業生産性（R-JIP）データベースの構築と地域間生産性格差の分析
... 格差が作り出す状況になった。一方、 労働の質の地域間格差は、昔も今も地域間格差のうち比較的僅かの部分を説明するに 過ぎない。 3) 製造業は格差縮小に寄与し、非製造業は格差残存に寄与する傾向があった。不動産、 運輸・通信など資本集約的な非製造業が労働生産性の高い県に集積し、サービス（民 間、非営利）、運輸・通信などの産業が、資本装備率や人的資本を、東京をはじめと ...
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RIETI - 訪問介護産業の労働生産性—事業所データを用いた分析
... 0.055 0.042 -0.058 0.040 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 -0.035 0.026 -0.009 0.025 -0.002 0.021 複合型サービス（看護小規模多機能型居宅介護） -0.044 0.036 -0.024 0.032 -0.022 0.031 居宅介護支援 0.205 *** 0.014 0.177 *** 0.012 0.268 *** 0.012 介護予防訪問介護 0.187 ...
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産業別に見た長時間労働の実態と課題
... 長時間労働が発生してしまう働き方には、各産業のその業務特性や就業状況の違い、人手不 足の状況等が影響している。では、こうした各産業の働き方はどのように変えていく必要があ るのか、長時間労働の課題を中心に、考えられる課題を探る。 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」の一般労働者のきまって支給する現金給与額（定期 ...
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目 次 第 1 章人口の現状分析 1-1. 人口動向分析 1 (1) 人口の推移 1 (2) 人口構成 2 (3) 社会動態の動向 3 (4) 自然動態の動向 産業別人口 11 (1) 産業別人口 11 第 2 章将来人口推計と人口減少が与える影響 2-1. 将来人口推計 13 (1)
... また、合計特殊出生率は 1.79 と全国第 2 位の宮崎県を上回っており、温暖な自然環 境など比較的子育てしやすい環境に恵まれているといえます。 こうした、本市の特性を生かしながら人口減少社会においても「元気で活力ある日 向市の創生」に向け、社会減を抑制し、若者の雇用環境の充実を図ることによって若 者の希望をかなえ、生まれてきた子ども達を地域全体で育てることにより、さらに産 ...
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労働力人口の減少 イベントのご案内 経営技術勉強会
... 歳になる。受給 額 は 、現 在 １ 人 月 額 ６ 万 ７ 千 円 で あ る 。２ 階 の 報 酬 比 例 部 分 の 受 給 開 始 年 齢 は 、 1999 年改 正 で 、 民 間 企 業 の 男 性 被 用 者 と 公 務 員 は 2013 年から 2025 年の間に、民間企業の女性被用 者 は 60 歳から 65 歳に引上げられることになった。受給モデル額（夫厚生年金 40 ...
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RIETI - 労働力の質と生産性－賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか？—
... 分析結果によれば、パートタイム労働者及び女性労働者の賃金水準は、平均的には生産性 への貢献とおおむね均衡している。高学歴の労働者は、その生産性への貢献に比べて賃金が やや低い傾向がある。もちろん、本稿の結果は、あくまでも平均値であって、ミクロレベル ...
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イ 産業構造 ( ア ) 市内総生産 市内総生産は 増減はあるものの概ね横ばいです 産業部門別では第 3 次産業 が 8 割以上を占めています 第 3 次産業は 成長率の推移からみても 市内総生 産の成長に寄与しているといえます 産業 3 部門別生産額 ( 単位 : 億円 ) 第 1 次産業 第 2
... （単位：人） 資料）宮崎市住民基本台帳データ（現住人口） 本市の年齢別人口の推移をみると、生産年齢人口（１５歳～６４歳）は、２０ ００年を頂点に減少に転じており、年少人口（１５歳未満）は、生産年齢人口に 先んじて１９８５年を頂点に減少に転じています。一方で、老年人口（６５歳以 ...
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産業別生産物産出表(V表)作成手法に関する調査及び供給表プロトタイプの開発手法概要
... 工統計として利用する際には，欠測値の補定 24 作業を行う必要がある． 第４回経済センサス‐活動調査研究会 「資料１平成 28 年経済センサス‐活動調査経理 項目の欠測値補定処理」によれば，平成 24 年活動調査の集計においては，産業分類別， 経営組織別の層区分ごとに①売上（収入）金額，②費用総額，③費用総額と給与総額の集 計値の比率を求め， ...
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人口減少と将来の労働力不足について（資料編）
... 当財団は、財団法人中部産業活性化センター、社団法人中部開発センター、財団法人中部空港調査会の 3 団体か ら理念と事業を継承し、中部圏である中部広域 9 県（富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀県） を事業エリアとする総合的・中立的な地域シンクタンクとして、産業の活性化および地域整備をすすめるため、 「広 域計画」、 「地域経営」、 「産業振興」、 「航空・空港」を 4 ...
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無形資産投資 2 1. 日本経済の長期停滞と生産性低迷 1990 年代以降の日本経済 労働力投入の減少 労働人口の減少 資本投入の減速 資本収益率の低下による 全要素生産性 (TFP) 成長率の減速 企業内生産性成長の減速 ( 産業の新陳代謝は?) 企業間スピルオーバーの低下 無形資産投
... • 池内健太、金榮愨、権赫旭、深尾京司（2013）製造業における生産性動学とR＆D スピルオーバー : ミクロデータによる実証分析、経済研究, 64(3): 269-285 • 深尾 京司（2012）『「失われた20 年」と日本経済』日本経済新聞出版社 • 宮川努, 枝村一磨, 尾崎雅彦, 金榮愨, 滝澤美帆, 外木好美, & 原田信行. (2015). ...
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産業別の国内総生産を実額ベースでみても 199 年以降 第 3 次産業の GDP は増加し 第 2 次産業の国内総生産は低下傾向にあることが分かる しかし 第 3 次産業についても 1997 年以降は国内総生産も伸び率が鈍化している 産業別の国内総生産の推移 ( 名目 ) ' 兆円 (
... ＇出所（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング試算 ＇※１（空洞化ケースでもプラス成長となる理由は、足下の復興需要の拡大が主たる要因。 ＇※２（潜在需要が見込まれる３分野と外需の取り込みを考慮して試算したもの。他の政策効果 とあわせて政府全体で新成長戦略の成長目標＇２％（を目指す方針には変わりない。 ＇※３（政策実現ケースで失業率が4.6％となるのは、女性や高齢者等の労働参加が進むため。 ...
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調査の概要 1 調査の目的主要産業における入職 離職及び未充足求人の状況並びに入職者 離職者に係る個人別の属性及び入職 離職に関する事情を調査し 雇用労働力の産業 規模 職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的とする 2 調査の範囲 (1) 地域全国 (2) 産業日本標準産業分類 ( 平成
... 利 用 上 の 注 意 １ この調査結果は、上半期調査と下半期調査の結果を合算して年計として取りまとめたものである。 なお、平成 28 年上半期調査は、平成 28 年 12 月に結果の公表を行った。 ２ 調査結果の産業分類は、平成 21 年調査から日本標準産業分類（平成 19 年 11 月改定）に基づいてい る。不動産業，物品賃貸業、学術研究，専門・技術サービス業、宿泊業，飲食サービス業、生活関連サー ...
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介護職員の見通しと介護職員の離職率 2007 年から2025 年にかけて 生産年齢 (15~64 歳 ) 人口は約 15% 減少し 労働力人口も約 5~ 13% 程度減少すると見込まれる 一方 必要となる介護職員数は倍増すると推計されている 他方 介護職員の離職率は全産業平均より総じて高い 10,0
... 介護職員・訪問介護員の離職率（全産業との比較） （出典等） ○全産業平均離職率・・・・・・雇用動向調査（厚生労働省統計情報部） １年間の離職率（％） ＝ １年間の離職者数 ÷ １月１日現在の常用労働者数×１００ ○介護職員・訪問介護員離職率・・・介護労働実態調査（財団法人介護労働安定センター） ...
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目 次 Ⅰ. 自動車産業を取り巻く環境 ( 1) 1. 経済 ( 1) 2. 世界各国の GDP 推移 (2030 年予測 ) ( 2) 3. 産業構造 ( 3) 4. 人口構成 ( 4) 日本の総人口推移 ( 4) 日本の年齢 3 区分別人口推移 ( 4) 日本の人口ピラミッド ( 5) 世界人口
... ⑲パワーウィンド⑳パワードアロックディスチャージヘッドランプ············· （ ４３） ＬＥＤヘッドランプパワースライドドアパワーバックドア················· （ ４４） ７．カーメーカーの動向，展開 ············································（ ４５） (１)日，米，欧競争力比較 ...
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付属資料 1. 介護労働の現状について 資料 1 介護労働の現状について 2. 職種別賃金カーブ資料 2-1 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模計 ) 資料 2-2 産業 職種別賃金カーブ ( 女 企業規模計 ) 資料 2-3 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模 10~99 人 ) 資料
... 資料出所：厚生労働省「平成19年介護事業経営概況調査（暫定仮集計）」(平成20年6月5日公表) ※暫定的な仮集計の結果であり、今後さらにデータの検証、分析を進めるとともに、他のサービスについても集計を行い公表する予定。 ※サンプル数が限定されているため個々のデータの影響が相対的に強く出ることにより、数値が不安定となっている可能性がある。 ※収支差率＝(収入－支出)/収入 ...
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調査の概要 1 調査の目的主要産業における入職 離職及び未充足求人の状況並びに入職者 離職者に係る個人別の属性及び入職 離職に関する事情を調査し 雇用労働力の産業 規模 職業及び地域間の移動の実態を明らかにすることを目的とする 2 調査の範囲 (1) 地域全国 (2) 産業日本標準産業分類 ( 平成
... ２ 性、年齢階級別の入職と離職 平成 29 年上半期の入職率と離職率を性、年齢階級別にみると、男女ともに入職率は 24 歳以下が他 の年齢階級に比べて高く、離職率は 24 歳以下に加えて男性では 60 歳以上、女性では 25～29 歳及び 60 ～64 歳も高くなっている。入職率と離職率の大小関係をみると男女ともに 24 歳以下は入職率の方が高 く、25～29 歳から 55～59 ...
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1(1). 労働力過剰を背景とした生産性の低迷 バブル崩壊後の投資の減少局面では 建設投資が労働者の減少をさらに上回って ほぼ一貫して労働力過剰となり 省力化につながる建設現場の生産性向上が見送られてきた 160 建設投資額および建設業就業者の増減 建設投資額がピークである平成 4 年を 100 と
... ※平成23年度及び平成24年度については同年度に地域自主戦略交付金へ移行した額を含まない。 ※平成25年度は東日本大震災復興特別会計繰入れ（356億円）及び国有林野特別会計の一般会計化に伴い計上されることとなった直轄事業負担金（29億円）を含む。また、これら及び地域自主戦略交付 金の廃止という特殊要因を考慮すれば、対前年度+182億円（+0.3％）である。 ...
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