特定の行動は 関係性が高い
高萩市消防本部特定事業主行動計画
... - 2 - 高萩市消防本部 け 女性職員 活躍 推進 関す 特定事業主行動計画 以 本計画 いう 女性 職業生活 け 活躍 推進 関す 法 成 27 法 第 64 号 以 法 いう 第 15 条 基 高萩市 消防長 策定す 特定事業主行動計画 あ ...
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美術館・博物館（ミュージアム）における顧客との関係性構築と戦略・行動に関する試論
... 活動を行い、その価値を高く社会に認めさせるに は 、企業の経営やマーケティングで用いられてい るような 戦略や行動を取り入れて実施して行くこと も 必要であるといえるのではないだろうか。 もちろんミュージアム運営を含めた、文化・芸術 的な活動と、企業が行う営利的な戦略や行動とは ...
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Novantaの倫理およびビジネス行動規範 ( 行動規範 ) は 私たちのビジネス関係の指針となる倫理観 価値観 および原則を特定します N o v a n t a( 以下 会社 ) は 強い倫理観 誠実性 および完全性をもって事業活動を行うことに専心しています 私たちの活動が当社の株主 市場 地域
... 以下は、Novantaの事業の特質から当社に特に関連する法的必要条件です。 賄賂防止/腐敗防止 海外腐敗行為防止法、英国賄賂防止法、およびその他多くの関連法により、Novantaが、事業の取得 または継続、あるいは政府の措置や決定に影響を与えることを目的として、外国政府高官、外国の ...
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摂食障害の分類 摂食障害 / 身体表現性障害 神経性食欲不振症 (anorexia nervosa; AN) 制限型むちゃ喰い / 排出型 神経性大食症 (bulimia nervosa; BN) 排出型非排出型 特定不能の摂食障害 摂食障害とは 摂食障害は 主に若い女性が罹患する食行動異常を中核と
... たが、同１月、高校受験の志望校をなかなか決められ ず、色々考えすぎて食べられなくなった（ 45kg）。４月、 東京の私立高校入学（ 38kg）。地方の実家から離れて 暮らす淋しさや寮生活の大変さで、ほとんど食べられな くなってしまう。５月中旬、近医内科を受診した後、 7月、 紹介され初診。 ...
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第 65 巻第 6 号, をする 柔軟性は, 複数のストレス状況に対して異なった対処行動を用いるかどうか, あるいは同じストレスが継続したとき, 別の対処行動を用いるかどうかの2 側面によって捉えられる7) 本研究が着目するのは後者であり, 継続する特定のストレスに対して, 対処行動
... 第65巻 第6号，2006 をする。柔軟性は，複数のストレス状況に対し て異なった対処行動を用いるかどうか，あるい は同じストレスが継続したとき，別の対処行動 を用いるかどうかの2側面によって捉えられ る7）。本研究が着目するのは後者であり，継続 する特定のストレスに対して，対処行動を変化 させるかどうかによって，柔軟性の高さを捉え ることとする。 調査上の問題点は，[r] ...
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東御市特定事業主行動計画 東御市（とうみし）|女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... なお、この目標及び取組は、改善の必要性が高いものについて掲げています。 １ 配置・育成・登用に関すること 女性職員の採用が少ない年代があることに加え、十分なキャリア形成が築けていない ...
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橿原市特定事業主行動計画
... （３）市民サービスの向上 市民ニーズが複雑・多様化するなか、市民協働によるまちづくりを推進していくため には、市民の生活により密着し、地域と職員がともに知恵を出し合い、多様な価値観を もって行政課題に対応し、施策に反映していくことが求められます。女性職員が行政の ...
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
... 本市においても、急速な人口減少、少子高齢化の局面を迎えており、住民ニーズの多 様化など様々な課題を乗り越え、住民からの信頼を得ながら質の高い行政サービスを常 に提供していくためにも、今後益々女性職員の活躍が重要です。 そのため、本市においても、これまでの「次世代育成支援対策推進法」に基づく宮崎 ...
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第四 5. 特定事業所加算の取扱いについて 相談支援に関するQ&A ( 平成 29 年 3 月 31 日 ) 問 63 特定事業所加算の算定要件にある常勤の相談支援専門員の考え方如何 特定事業所加算制度は 支援困難ケースへの積極的な対応を行うほか 専門性の高い人材を確保し 質 の高いマネジメントを実
... ④ 特定事業所加算（Ⅳ）について 厚生労働大臣が定める基準第２号ニの（３）については、常勤かつ専従の相談支援専門員２名以上配置 し、そのうち１名以上が相談支援従事者現任研修を修了した相談支援専門員であること。ただし、相談支援 従事者現任研修を修了した相談支援専門員１名を除いた相談支援専門員については、当該指定特定相談 ...
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広島県特定事業主行動計画 ～ ～
... とりわけ，女性が子供を生むことを躊躇する理由の１つとして，子育てに係る負担感が大きいこと が挙げられており，父親がもっと積極的に子育てを行うことも必要です。 また，子育ての期間は，一生のうちでごく限られた期間であり，県職員である期間を通じて，職員 ...
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RIETI - 研究者の多様性が特許出願行動に与える影響の定量分析
... い値となっており、女性研究者について研究分野を幅広くしている企業は、特許多様性 が高い傾向も示唆されている。この傾向は、被説明変数が特許出願係数であるモデルと 異なっている。すなわち、研究分野について幅広く男性研究者を雇用すると特許出願件 ...
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ミドル 若手の転職者傾向 015 年度ミドルの転職者傾向調査 ミドルの転職者は性格特性では 主体性 コミュニケーション力では 意思伝達力 論理的表現力 が高いミドルの転職者は 主体性 意思伝達力 論理的表現力 競争性 仕事の負荷量 正確かつ着実に進める 論理的に問題を分析する が若手に比べて高い結果
... 調査期間： 2015年4月1日～2016年3月31日に入社をした転職希望者 調査方法： Webによる受検 サンプル数：1,442名（35歳以上の社会人227名、35歳未満の社会人1,215名） 調査目的：主に、ミドル（35歳以上の社会人）を中心に、転職活動を行い、調査期間内に入社が決定した社会人の性 ...
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新潟市特定事業主行動計画
... なお，育児時間の請求は，必要の都度請求することもできますし，また，継続的に その必要があれば，包括的にあらかじめ請求することもできます。 Q10 妻が出産する予定ですが，休暇を取得することができますか。 ...
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18 赤松可容子 近藤文里 るためであった 幼児の計数能力を調べる実験では 数配列カードが 一列定間隔配列カード 一列不定間隔配列カード ランダム配列カードの 3 種類であった その結果から 計数できる者は配列に関係なく計数行動が多いが 計数できない者はどの配列でも計数行動が少ないという関係が一貫し
... 方略の適用に差があった。一方、年中児ではそ の差が小さいことが認められた。すなわち、年 長児の方が課題毎に最適な方法を用いようとし ているのではないかということが示唆された。 それに対して、年中児では、計数の方略をとっ ...
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次世代育成支援行動計画資料編 特定事業主行動計画について | 北上市
... 50～54 55 以 性保護 性健康管理 関 次 う 時 特別休暇 得 知 い 知 い 項目 回答欄 ○ 記入 く い 複数回答可 妊娠中 女性職員 わ 妊娠 起因 害 あ 妊娠中又 出産後 年以内 女性職員 健診 け ...
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池田市特定事業主行動計画
... 次世代育成支援対策推進法は１０年間の時限立法でしたが、 引き続き、 事業主による 子育てと仕事の両立のための取組みが必要であるとされ、 法律の期限が平成２７年度よ り１０年間延長されたことに伴い、本計画を更新することとします。 さらに、 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ...
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岡山市特定事業主行動計画
... 職場 の動 きな どに関 する 情報 を提供します 。 （育児休業中の職員） ○ 円 滑な 職場 復 帰の ため の個 別の 相談 や質 問に つい て，対 応す る窓 口の活用を図ります 。 （育児休業中の職員及び職場復帰した職員） ○ 職 場復 帰の 不 安解 消の ため に， 女性 職員 の管 ...
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つくば市特定事業主行動計画
... る の か わ か ら な い 。 」 と い う 意 見 が あ り ま し た 。 新 た な 国 の 行 動 計 画 策 定 指 針 の 追 加 内 容 に お い て も ， 『 特 に ， 男 性 が 子 育 て を 積 極 的 に 行 う こ と が 女 性 の 継 続 就 業 に繋がり，仕事 ...
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岡山市特定事業主行動計画
... Ⅰ 総論 １ 計画策定の背景 急速な少子化の進行を食い止めるため、国は平成１５年７月に「次世代育成支援対策推進 法」を制定し、地方公共団体に職員が仕事と子育てを両立できる職場環境づくりに関する事 業主行動計画の策定を義務付けました。また国は、豊かで活力ある社会の実現を図るため、 ...
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武蔵野市特定事業主行動計画
... 武蔵野市では、 地方公務員法をはじめとする関係法令及び市条例等に基づき、 別添資 料に掲げるとおり出産、 子育てに係る支援制度を設けています。 現行制度は法定条件を 上回るものも多く、制度的には充実しています。今回の策定にあたっては、このことを 前提にしつつ、行動計画策定委員会（ワーキンググループ）による職員アンケート（結 ...
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