日本における高齢者雇用の政策と実態
第２章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ⓒ技能実習生を常勤職員に含めてカウントする事例の発生：研修生の新規受け入れ人数は、 実習の指導を行うことを考慮して受け入れ企業の常勤職員の５％と規定されている。団体管 理型で従業員３～ 50 人以下の企業では３人まで研修生の新規受け入れが認められている。し ...
20
参考資料 調査シリーズ No19 ものづくり現場における外国人労働者の雇用実態に関する 調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... し、日系人との関係を考えた上でビジネスを展開するのであれば、話はまた別。会社として の理念がどこにあるかが、業績はどうか、業請けを手っ取り早い金儲けと考えるかどうか、 親会社・子会社との関係で運命共同体的にやってきたかどうかでこれからの方針が違う。 ...
135
日本・台湾における高齢者福祉の形成 －意識/制度・政策/実践－
... 本論文では、高齢者の扶養・介護に類似の背景（家族観、社会倫理、社会意識など）を 持つ台湾と日本について、客観的なデータに基づいて現状を分析し、また、高齢者の家族 による日常的サポート実態と、施設内での介護実態を明らかにすることによって、台湾に ...
2
調査シリーズNo61 全文 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 性」で「どちらでもない」「どちらかというと不満」と回答しており、この回答だけを見る と「満足」してはいない。しかし、具体的にどのような点に満足していないのか、どのよう な点が改善されれば満足度が高くなるのか、アンケート調査結果だけからはわからなかった。 ...
165
第Ⅱ部 企業における継続雇用の取組み−インタビュー調査記録− 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... った注文があった場合に、自社製品で対応できないことがある。そうした場合、Ｂ社と同様 の製品を取り扱っている他社の製品を仕入れて顧客に提供する。第二は地方の顧客から品揃 えの目的で、Ｂ社以外の製品の納入を依頼された場合である。 ...
62
市町村による地域雇用政策の実態と課題 : 大阪府「地域就労支援事業」の交付金化に関する考察
... 2 社会参加の保障 2 点目に、地域就労支援事業では、若年者も含めた幅広い「就職困難者等」が自らの居住地 域の近くで生活相談・就職相談を受けられることが、高く評価されてきた。 地域就労支援事業の立ち上げに関わった大谷は、もともと、この事業が被差別部落住民に対 ...
18
表紙・執筆担当者・目次 調査シリーズ No19 ものづくり現場における外国人労働者の雇用実態に関する 調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い企業がある。このように外国人の雇用状況が異なるのはなぜなのであろうか。外国人労働 者を雇用していない理由としては、日本人で需要が充足されているから、外国人雇用のニー ズはあるが、外国人労働者からの応募がない、雇用管理のノウハウがわからない等様々な理 ...
5
第２章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 者 黒 人 隷 売 買 業 者 よ う に 考 え ら れ い た 一 方 派 遣 労 働 者 安 定 し た 仕 事 に 就 け っ た 拡 大 す る 資 本 主 義 犠 牲 者 あ る い 敗 者 見 さ れ た そ こ こ 業 種 派 遣 労 働 に い 別 見 方 を 提 示 し け れ ら っ た こ タ イ プ 雇 用 社 会 に っ 有 用 あ る ...
44
第２セッション高齢者雇用の実態 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第６回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 私的移 転所得 個人 金 の他 他の世帯構 成員の所得 18.10造 1.70造造 50.82造 0.43造 5.20造 1.19造造 22.56造造 40.48造 4.39造造 29.42造 0.26造 4.29造 0.05造造 21.11造造 ン 39.35造 1.99造造 34.80造 0.34造 9.40造 0.04造造 14.07造造 ン 32.39造 2.89造造 23.42造 ...
37
資料シリーズNo171全文 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 員 の 有 無 を 直 接 尋 る 設 問 な い た め 、事 業 所 票 問 ８ 貴 事 業 所 で 、 若 年 労 働 者 が の く い 勤 め 続 け る こ を 期 待 し て い ま す 就 業 形 態 別 に 該 当 す る も の を 選 で く さ い に お い て 新 規 学 卒 者 枠 で 採 用 し た 正 社 員 に つ い て 該 当 ...
317
表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第６回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ン 造造韓国労働研究院研究委員 造 造造造造日 側報告造造----------------------------------------------------------造造由根造 日 高齢者 用 策 実態 造 伊藤造造実造造労働 策研究 研修機構統括研究員 造 ...
4
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き わが国では少子高齢化に伴う年齢別労働力構成の大きな変化を受けて、社会保障制度の維 持、技能・技術の伝承、労働力人口減少といった点に関する懸念が広がっている。こうした 懸念を背景として、より高年齢に至るまでの就業機会の確保が、近年社会的な課題としてク ...
6
第3章 焦点を絞った追加集計・分析 調査シリーズNo168「雇用保険受給者等の就職の実態―雇用保険受給資格取得者実態調査―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い の か ど う か を 検 討 す る た め 投 入 し た。 （ b ） の「 再 就 職 時 期 に 関 す る 切 迫度」は、切迫度が高い人ほど熱心に求職活動をすると推測されることから、そのことが満 足度にどのように影響するかを検討するため投入した。 （ c ）の「求職活動に費やした月数」 ...
18
第８章 若年労働者の職業能力開発 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 務 者 ほ う 必 要 性 を 感 い 者 多 い 産 業 学 術 研 究 専 門 ･ 技 術 サ － ビ ス 業 や 金 融 保 険 業 ほ 情 報 通 信 業 や 教 育 学 術 支 援 業 高 い 職 業 専 門 技 術 職 管 理 職 事 務 販 売 職 高 く 期 待 す 勤 期 間 長 い 事 業 所 長 期 的 教 育 訓 練 等 人 材 を 育 成 す い う 方 針 を 持 た 事 業 所 ...
64
第Ⅰ部 本調査研究の背景と目的 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 資料出所：2006年JILPT調査 上で述べたように、定年後の継続雇用時には年収水準が定年到達時に比べると低下する。 また、継続雇用時の年収は企業から支払われる賃金以外の要素も含んでいる。一方、定年到 達時の年収はもっぱら企業から支払われる賃金であると推測されるから、継続雇用時の賃金 ...
8
高齢者虐待の実態 2
... 高齢夫婦虐待:外出できないよう ドアにチェーン 平成25年6月3日毎日新聞より一部改変 神戸市介護指導課によると、マンションに住む９０代男性と８０ 代女性の夫婦は２０１１年３月から訪問介護を受けていた。昨 年８月２１日、女性介護ヘルパーが夫婦らに無断で、玄関ドア ノブと窓の格子をバイク用チェーンキーでつないで外から施錠 ...
40
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No47 ６０歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 ―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 答 者 の プ ロ フ ······························································· ································· 第 節 年 齢 性 別 最 終 学 ······························································· ...
6
資料編 調査シリーズ No75 高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 以上の付問 ・ を答えてい だい ら 1」 ペ ジの問 「「 へ進ん ください ※ 以 の ～ 問 「0 仕事を てい 回答 方にう います 問 2 定年 到 し 直後 ５５歳当時 雇わ い 会社 を定年前 退職し 直後 事 種類 職種 何 す つに○ ...
137
スウェーデンの介護政策と高齢者住宅
... ループホームなどの「施設」を、コミューン管轄 の「特別な住居」に統合し、高齢者の「住居」と して認識する概念が導入されたことが挙げられ る。この統合によって、医療の対象であったナー シングホームなどが福祉の対象に移るとともに、 制度上、「施設」ではなく「住居」へと変更され ている。ただし実際は、24 ...
16
第４章 若年正社員の就業状況とキャリア展望 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 従事 者を 多く 用 産 業 や労 働 約 的 産 業 若 年労 働 者比 率 50% 以 上 事 業 所 若 年中 心 使い 分 け型 事業所 多 い 転職 定着 逡巡 層 ５ ～ 29 人 小規 模企 業 事業 所 教 育 学 習支 援 業 医 療 福 祉 い 産 業 若年正 社員 比率 50 ～ 70% 満 事業所 多 い ョ ブ ホッパ 層 100 ～ 299 人 規模 企 業 事 業所 情報 通信 ...
30