• 検索結果がありません。

支え合う男女共同参画のまち

糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

... 特に、近年では、SNSなどインターネットを経由した問題も発生してお り、多様化する女性へ暴力に対し、迅速かつ的確に対応することが求められ ています。 そこで、本市においても、配偶者等から暴力を防止し、被害者安全確保 と自立に向けた支援に取り組むため、本施策をDV防止法に基づく「配偶者暴 力対策基本計画」として位置づけるとともに、配偶者等から暴力を許さない ...

52

< 議事概要 > 1 開会 2 市民生活部長部長あいさつ 3 協議事項 (1) 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について 会長 本日は 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について皆さんのご意見を伺う 基本理念の 男女 ( だれも ) がともに認め合い輝けるまち は 男女

< 議事概要 > 1 開会 2 市民生活部長部長あいさつ 3 協議事項 (1) 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について 会長 本日は 第 5 次三田市男女共同参画計画 ( 素案 ) について皆さんのご意見を伺う 基本理念の 男女 ( だれも ) がともに認め合い輝けるまち は 男女

... 市立小中学校女性管理職割合は極めて低い。 小学校では7割が女性教員だが、 管理 職では2割しかいない。 女性管理職を出していきたいというところがすごく強いので、 一番 悩んでいる。 【委員】 確かに学校教育は進んでいると思うが、 そこが少子化だと思う。 どっちを見て子ど もたちは「女は損や」と思う。家庭に入って子育てや家事をしないといけないが女性、だ ...

11

第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

... 女性参画が必要であることが、徐々に浸透してきたことがわかります。引き続 き、家庭・地域における男女共同参画意識啓発を進めていく必要があります。  家庭で役割分担について啓発や子育て支援、 介護支援などを行ってきた結果、 ...

60

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 課題2 生涯を通した男女健康支援体制 女性も男性もお互い身体特徴を理解し合い、思いやりをもって人権として性を尊重 することが大切です。 特に女性には妊娠、出産可能性があるため、男性とは異なる健康面でさまざまな問題 に直面します。安心して子どもを産み、育て、健康を享受できるように、思春期から老年期 ...

7

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 行動計画推進市民会議」四期・五期提言を受け、意識調査実施などによる市民 みなさまご意見を伺い策定しました。 この計画目標とする、 女性も男性もお互い人権を尊重しつつ、 責任も分かち 合い、 一人ひとりが能力や個性を十分に発揮し、 いきいきと暮らすことできる男 ...

4

男女共同参画計画 体系から目標1

男女共同参画計画 体系から目標1

... 課題3 男女がともに担う子育てと介護 少子高齢社会が進行する中で、従来「男は仕事、女は家事、育児、介護」というような性別 役割分業意識に立った生活を見直す必要があります。子育ても介護も、男女が家族一員とし てともに担い責任も分かち合って、仕事と家庭生活両立が図れるように、環境整備や支援施 ...

12

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

...  計 372回 11,571名 DVを許さない社会づくり等に向けて 子どもに対する人権啓発活動として,人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり,幼稚園・保育園児, 小学生,中学生等を対象に人権教室を 実施。小学校低学年以下に対しては 「思いやり心や優しい気持ち」につい て,小学校高学年以上に対しては「い じめない楽しい学校生活を送るため ...

6

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)

... 083-③ 女性自身に関する相談充実(子育て支援課) ······························· 38 085-① 子どもに関する相談充実(健康推進課) ··································· 40 085-② 子どもに関する相談充実(子育て支援課) ································· 42 085-③ ...

52

男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

...  本市では、平成 20 年 4 月、「伊達市第 1 次総合計画」を策定し、男性と女性があらゆる分野 で対等なパートナーとして、ともに参画し、責任を担い合う男女共同参画社会形成を目標に 掲げました。この総合計画に基づき、『伊達市男女共同参画プラン』を策定しました。 このプランは、本市将来像「伊達  ...

27

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... ≪現状と課題≫ あらゆる分野において男女共同参画を推進していくには、まず、一人ひとり男女共同参画につ いて理解を深めることが第一です。 本市では、これまで市報や講演会開催などを通じて啓発などを行ってきましたが、市民意識調 査によると、 「男は仕事、女は家庭」 ...

9

男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

男女共同参画推進事業実施チェックリストの概要 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市

... 度 男女共同参画推進事業実施チェックリスト 概要 花巻市男女共同参画基本計画 ける基本理念 豊 活力ある地域社会を実現 るた 誰 性別 わら 一人 人間 し 尊重されるこ 多様 生 方を認 合い 支え合 うこ 必要 基 市民 価値観 多様化を認識し ら 男女共同参画 視点 ...

2

男女共同参画ひろば いっぽいっぽ 広報「ふじみ」一覧 平成30年(2018年)|市政・まちづくり|富士見市

男女共同参画ひろば いっぽいっぽ 広報「ふじみ」一覧 平成30年(2018年)|市政・まちづくり|富士見市

... 男女共同参画キーワード 家族笑顔は夫婦コミュニケーションから 育児に家事に仕事……忙しさあまり、最近家 族笑顔が少ないなあと感じることはありませんか。 子育て世代は働き盛り時期でもあります。職 場で役割が増え、仕事にやりがいを感じる一方 で、家事や育児に思うように時間を割けず、もど ...

1

男女共同参画の都市(まち)づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

男女共同参画の都市(まち)づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

... 要 旨 都市域拡大は職住近接生活から郊外居住地と都心職場空間的分離を生み出し、男女や 家族生活に大きな影響を与えている。どのような住居、職場、都市構造が男女社会参画を 容易にし、男女共同参画社会にハード面からつなぐことができるか。個別空間だけでなく、そ ...

20

きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

きそまち男女共同参画第2次基本計画 (改訂版).pdf

... ○長野法務局 人権擁護課 土日祝を除く 8:30~1、:1す 026-235-6634 ○長野法務局 木曽支局 土日祝を除く 8:30~1、:1す 0264-22-2186 ■女性人権 暴力 性犯罪に関 る相談 ○児童虐待・DV2じ時間ホットライン 026-219-2413 ○女性人権ホットライン 長野地方法務局 月~金 8:30~1、:1す 0570-070-810 ○女性被害犯罪タ イヤルサホ ...

15

第3次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画 表紙

第3次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画 表紙

... ここに「男女共同参画都市」を宣言します。 平成17年(2005)12月16日 出 雲 市 上記宣言文は、男女が互い人権を尊重しつつ、責任を分かち合い、 豊かに自分らしく暮らせるまちにしたいという想いを込め、市民のみ なさんによりつくられたものです。 ...

2

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成21年3月)

「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成21年3月)

... 第三者評価検討・協議にあたっては、事業担当課『推進状況評価報告書』 (この『報告書』上段に記載されている。 )を資料として、推進懇談会会議に おいて、すべて事業項目について担当課による評価欄を検討・協議しまし た。委員による評価について発言内容は、第三者評価欄(この『報告書』 ...

48

つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 6 育児休業制度・介護休業制度について ● 育児・介護休業法改正について 改正育児・介護休業法が平成22年6月30日に施行されました。主な内容は次とおりです。(た だし、常時100人以下労働者を雇用する事業主に対しては、「短時間勤務制度義務化」、「所 ...

108

つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 会 長:その他,ございますか。新しく委員になられた方はなにか良く理解が出 来ない部分もあろうかと思いますが,庁内100項目各課から出てきた施策に ついて自己評価を行ったものが「マル」とか「サンカク」とかになっているとこ ろでございます。正直言いまして,今渡されて,今見て,質問が出来るかと言わ れましてもそう簡単にはできないかもしれませんし,言葉中にもっと深い意味 ...

12

つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... その通りです。 男女共同参画社会形成に, 「結果として」 つながるものではなく, 男女共同参画社会形成を直接目的とするものに絞り込んでいます。 委員 理解しました。ぜひよろしくお願いします。 これから事業を考える上で,審議会へ女性委員登用については,平均値とい うよりも, ...

92

平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 研究開発プロジェクトを進める際にはチームを構成することも多く,研究者等が指導する者数 (以下「部下数」という。)により,その研究者・技術者が従事している研究開発規模を知ること ができる。 企業では,男女とも平均部下数は年齢とともに伸び,男性では55歳から59歳までで最大13人 ...

204

Show all 10000 documents...

関連した話題