Top PDF 家庭内での男女平等をめぐって

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... ⑷ 男女が、性別にかかわりなく、事業者等が行う事業活動等において適正な評価を受け、その意欲と能力に応じて、事業活動等に参画するための施策 ⑸ 女性の社会的、精神的及び経済的自立の支援に関する施策 ⑹ 家庭内等において、配偶者等に対し著しい身体的又は精神的な苦痛を与える暴力的行為及びセクシュアル・ハラスメント（性的な言動により当該言動を受け ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会議事録

... 戒能会長：先生方を対象にそのような講座を行うことは、とても有効であると思います。あとは、家庭内でも性的役割分業の考え方は根強いです。子どもに将来の夢を尋ねると、必ず固定的な、ワンパターンな回答になりますし、「リケジョ」などもありますが、なかなかそのような発想にはなりにくい。そのようなことに関して、率直にお話ができる ...

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計画の内容葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... （％）家庭内であれ暴力は犯罪であるという意識の啓発いざというときに駆け込める緊急避難場所（シェルター）の整備緊急時の相談体制の充実周囲の人が通報することが大切である、という意識づくりを行うカウンセリングや相談など、精神的に自立するための支援策の充実 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... ・男性の家庭参画の度合いについては、女性は「配偶者・パートナーと分担するのがよい」、「積極的に取り組んだ方がよい」のいずれも男性を上回る。（問 5）・男性の家庭参画に必要なことは、全体では、「男性自身の家事・育児・介護に取り組みたいと思う気持ち」、 ...

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文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... 家庭生活における男女平等参画への支援に加えて、子育て中の保護者の就業形態の多様化や家族形態の変化に伴い、保育需要に見合った保育施設や制度を整備します。（２）職場における男女平等の促進雇用の場（募集・採用・配置・ ...

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社会の中での男女平等意識について市民意識調査（平成１５年度）｜三島市 20061019 radC8D80

... 『ア家庭生活』は、男性35. 0％に対し女性48. 9％が「男性が優遇されている」との回答をしており、特に女性40代で57. 5％、50代で57. 1％と高くなっている。『イ職場』は、女性の20代∼50代では６割以上が「男性が優遇されている」と回答している。『ウ学校教育の場』は、男性では47. 4％が ...

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平成28年度第1回男女平等推進審議会資料16

... な立場で協力し合えるようにします」として、男女平等の推進や、配偶者暴力の防止等の内容が盛り込まれています。また、葛飾区中期実施計画（平成 28 年度∼平成 31 年度）においては、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）応援事業」「男性の家庭生活への参画支援事業」 ...

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男女平等意識の普及・啓発 18年度評価の概要｜豊島区公式ホームページ

... ード男女共同参画推進条例・都市宣言・推進行動計画の制定等など、男女共同参画社会づくりに関する法律･制度の整備が進んできているが、今なお、性別に起因する人権侵害や、性別による固定的な役割分担意識等の影響から、男女の社会活動における選択の自由が制約されるなど、多くの課題が残されている。住民意識 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 時期未定全2回介護等をテーマにしたWLB講座目標１男女がともに協力しあい、仕事も暮らしも楽しめるまちかつしか ∼誰もが仕事と家庭を大切にした質の高い暮らしを営むことができるよう、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を推進します。∼ ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... ・男女平等といっているのに、なぜ男は、女はということをやっているのか。男も女もないので、育児の道しるべ、家事の道しるべなど、そこにはだれが担当するかということも家庭で話し合うべきという指導も入れ道しるべをつくって出たほうがいいのではないか。人間を育てていくのに必要なしるべをつくって、 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）

... 「支援者としてのＤＶ関連法の活用の仕方」講師：打越さく良（弁護士） 2回目では26年1月施行の改正ＤＶ防止法を中心に研修を行った。日頃法律的な根拠や、警察、裁判所等の役割が分からない中で支援業務を行っていた職員も多く、実務的なＤＶ支援の理解が深まり満足 ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成26年度実施報告）

... ※「中小企業のための仕事と生活の調和応援事業助成金」は24年度で終了したため、後継事業として実施。区内中小企業のうち、改正育児介護休業法に則った就業規則が未整備の企業を対象に、アドバイザー（社労士）を派遣し、啓発及び規則整備支援を行う事業。社員が生活と両立しながら長く働ける環境を整えることが目的。26年度は4社から申請があり、3社 ...

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2－男女平等男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... ６−４男女平等の意識を育てるために学校教育で必要な取り組み（問 25）個性や立場の尊重、男女が協力して物事を進める必要性を学ぶことなどが求められている男女平等の意識を育てるために学校教育で必要な取り組みをたずねた。全体では、 ...

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平成27年度第1回男女平等推進審議会議事録

... 15 ページの 53 「人権啓発紙による啓発」ですが、配布したことで終わってはいけない。内閣府でこういうものを作っているなら、自治体でできることを併せて行う。たとえば「 飾パパごはん月間、ウィク」などを作り、パパにご飯を作ってもらう。今、夕活が始まったので、そういうものに併せて夏休みに月間等を設けてお弁当を作る等、そういうこと ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）

... 対象：これから子育てする方及び子育て中の方とそのパートナー参加者：28人「母親が、」「父親が、」といった話はなく、子どもと関わる人すべてに語りかける内容であった。講師自らの育児体験も話され、育児への男性参画を自然に促す事が出来たと思う。アンケート結果を見ると、「子供が順調に育っていると確認できてよかった」、 ...

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平成27年度第2回男女平等推進審議会議事録

... 会長：有り難うございました。他の点で、はい、どうぞ。委員：面白い調査結果だと思っております。そして若干気になる点がございます。53 頁の自由回答欄、そして 24 頁の「男性の家庭参画の度合い」の自由回答欄の記載方法について、い ...

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チラシ川崎市高津区：平成30年度男女平等推進学習男のコミュニケーション～職場で家庭で地域で

... 社会環境は大きく変化しています。「過労死」という言葉が外国でも通用するような長時間労働が相変わらず続いている一方、男性も女性も子育てや介護などを担うことが求められています。 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会議事録

... 過程への女性の参画状況調査」で人権推進課で行っている調査ですが、防災会議の女性委員の割合は 12％、国民保護協議会は 10％、消防団運営委員会は 25％となっておりまして、 飾区は大体平均に達しているというものです。３番目に、参考でこちらは消防団です。消防団は本田消防団、金町消防団とも ...

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計画の体系葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 誰もが仕事と家庭を大切にした質の高い暮らしを営むことができるよう、仕事と生活の調和（ワーク･ライフ･バランス）を推進します。男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまちかつしか男女が互いの人権を尊重し、生涯にわたって心もからだも健康に暮らすことができる、 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

... 童館もあります。そういったところの充実を、地域で指導者を立てるなどの考え方もあると思います。女性の貧困をなんとかするための環境づくりをよろしくお願いしたいと思います。会長：本当に緊急の課題と言いましょうか。世代を超えた問題になっておりますので。それといろんな学習支援とか子ども食堂とかですね。ずいぶん広がりを見せてき ...

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