基金を解散する
当基金の今後の方向性について 当基金では 昨年 6 月に厚生年金基金制度の見直し法が成立したことから 今後の当厚生年金基金のあり方について検討を重ねてまいりました 改正法は 厚生年金基金に対しこれまでより高い積立水準を課し 達成できなければ短期間での不足の解消または解散を促すという大変に厳しいもので
... 議決されました。 解散時期は記録整備の必要があることから、平成 27 年度になる予定ですが、 これにより基金は、昭和 58 年 7 月の設立以降、約 31 年の歴史に幕を閉じるこ とになります。これまで業界で働いた方々の老後の所得保障の一助を担ってき ましたが、時代を経るにしたがって厚生年金基金制度を取り巻く環境も大きく ...
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厚生年金基金の解散に向けて
... ざるを得ない状況に至りました。 基金制度見直しにかかる対応につきましては、これまで事業主様への説明会や意向調査 を実施し、その結果を踏まえて代議員会で検討を行ってまいりましたが、 平成27年6月29日 開催の第61回代議員会において、「厚生年金基金を一旦解散すること」及び「解散と同時に ...
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厚生年金基金から残余財産の交付を受けた DB の加入員期間の期間算入 解散した厚生年金基金の残余財産の交付を受けて DB を新設する際に 以下のように 解散日から DB の設立までの期間が数日空くケースが考えられる 法令上 このような取扱いはできない < 例 > 平成 27 年 9 月 28 日厚生
... 【補足】 ＤＢ制度において加入待期期間を設けるにあたっては、合理的な理由が求められるとともに、原則として加入待期期間中の代替給付を設ける必要があり ます。 ただし、厚生年金基金を解散し総合型 DB 制度を発足させ、残余財産の交付を行う場合は、「厚生年金基金の加算適用加入員の範囲として加入待期期間 ...
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II. テーマアップの要件への該当 1. テーマアップの要件を基にした テーマアップの要否に関する分析は次のとおりである (1) 広範な影響があるか 本件は企業が複数事業主の厚生年金基金制度に加入し 例外処理を採用していた場合に当該基金が解散するとき論点となる会計処理である 第 11 項に記載のとお
... なお、基金型にあっては代議員会の議決を得たこと、規約型にあって は従業員の同意を得たことにより、翌期以降に解散又は脱退による損失 の発生可能性が高く、かつ、その金額を合理的に見積ることができる場 合には、当該損失見積額を当期の費用（原則として特別損失）として計 ...
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2 厚年基金付加支給利率を定める告示 解散する厚生年金基金から中退共へ資産を移換した場合 掛金納付月数へ通算するとともに 掛金納付月数へ通算されなかった残余の額については 予定運用利回り ( 年 1%) に厚生労働大臣が定める利率を加えた利率を乗じて得た額をとして支給することとしており 本告示で当該
... ５・６ （一部） ・７ （一部） ・８・９ （一部） の告示の概要 ○ 適格年金、解散厚生年金基金、廃止特退共、特定業種退職金共済、 DB・DC（企業年金制度）から中退共制度への資産移換について ・ 移換額は、移換元制度の加入者期間を上限として、①移換後の退職金の掛金納付月数に 通算され、②掛金納付月数に通算しきれなかった残余額は、中退共制度の予定運用利回 ...
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年 12 月 厚生年金基金制度を解散して後継制度に資産を持込む場合の手続き 本資料は 平成 26 年 12 月 11 日に発出された事務連絡 解散存続厚生年金基金の残余財産を他の制度へ交付又は移換する際の取扱いについて 及び関連する法令等に基づきその要点を纏めたものです 作成時点にお
... 解散してDB・DCを設立し、これを厚年基金時代と同様に「基金」で運営する場合、当面の運営に必要な資金の確保を目的として、残余財 産の一部（厚年基金の業務経理の余剰分の範囲内）を新たに設立するDB・DCの業務経理に充当することが可能です。 ...
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/ 等 10 附則 35 条第 1 項 1 解散した存続厚生年金基金が残余財産を確定給付企業年金の資産管理運用機関等への交付を申し出る場合 中退共への交付の場合と同様に 以下の2 通りの取扱いが可能と考えているが間違いないか a. 解散した存続厚生年金基金が契約を締結していた受託金融機関から確定給付
... 名としての定めがないことになる。当該事業所において、その後、労使協議などの場で労働者側から残余財産 を「確定給付企業年金」「確定拠出年金」「退職金共済契約」への移換についての申し入れを受けても、期限ま でに厚生年金基金あてに手続きをしていないことだけが理由で移換が認められないという理解とせざるを得な ...
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上乗部分Q1. 基金制度のどの給付区分が分配金の対象となるのか A1 基金の給付区分は 国の厚生年金の一部を代行している 代行部分 と 基金独自の 上乗部分 から構成されています 代行部分は 解散により国に返還され 解散後は国から年金が支給されますので 分配金の対象となるのは基金独自の上乗部分となり
... 個々人の分配金は、解散により国に返還される代行部分について、国へ返還する資産額 が確定し、これを国へ支払った後に基金に残った資産である残余財産が確定しないと 金額が決まりません。 その、国へ返還する資産額確定のため、平成２９年１０月１２日に「財産目録承認申 請」を厚生労働大臣あて申請し、平成２９年１１月２８日付で承認をえて、最終分の責 ...
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1. 改正法の内容 改正法の概要 厚生年金基金制度見直し法により 基金存続が困難に 1 平成 26 年 4 月 1 日 ( 施行日 ) 以降は厚生年金基金の新設は認められません 2 代行割れ ( 注 1) している基金は 施行日から 5 年以内に解散することになっています 3 施行日から 5 年時点
... ・「代行部分」の年金資産と基金加入記録は国へ返還され、解散後は国から支払われ ることになります。 ・加入員の皆様が負担されていた基金の掛金は、厚生年金本体（国）の保険料の一部 でしたので、最低責任準備金（代行部分の債務）を国に返すことにより、代行部分 に係る年金資産は保全されます。したがって、 皆様が負担された基金の代行部分の ...
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1 特例解散を申請することになりました 当基金は 解散時に事業主の皆様の追加負担を極力軽減する ( 避ける ) ために 特例解散 を目指すことといたしました 既にお知らせしておりますが 昨年 6 月に成立 公布された厚生年金基金制度の見直しに関する法律 ( 公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のため
... さて、平成２６年８月８日開催の第６６回代議員会におきまして、基金解散の方針 を全会一致で決議し、今後、解散に向けて厚生労働省と協議に入ることになりました。 また、併せて、解散後の後継制度（企業年金）について、新設する方向で引き続き 検討を進めることになりましたので、お知らせ申し上げます。 ...
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厚生年金基金 解散 ご案内0922.indd
... ■ 解散には事業主並びに加入員の皆様の同意が必要となります。本パンフレットにおきまして、制度 改正関係、当基金の対応、手続き等についてご説明いたしておりますので、事情をご賢察の上、解 散についてご同意を賜りますようお願い申し上げます。 ■ 解散により基金独自の上乗せ給付が終了となりますことから、解散後の退職金等の対応につきまし ...
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平成 26 年度年金 2 2 (2) 厚生年金基金の解散及び移行認可について ( 平成九年三月三十一日年発第 1682 号 ) の別紙 厚生年金基金解散 移行認可基準 における 解散に関する代議員会の議決前の手続きにつ いて 次の A G を適切な語句で埋めなさい 第一解散手続に関する基準 ~ 略
... また、別の方法としては、新設するＤＢで受給者についても受け入れ可能として、分配金に上乗せ した給付を支給することが考えられる。 代行返上と解散スキームのその他の主な相違点としては、代行返上は現行の加入事業所全てが同意 し全事業所で移行するのに対し、解散スキームは移行したい事業所のみで移行することになる。 ...
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はじめにお伝えしたいこと 1 厚生年金基金制度を一旦解散した後で 参加を希望される事業所を対象に 社員に限定した新しい制度を設立します 2 3 後継制度は 掛金変動リスクを抑制し長期安定運営できるよう 運用目標の引き下げ (4.5% 2.5%) や終身年金を廃止した確定給付年金 (DB) と 掛金額
... はじめにお伝えしたいこと 厚生年金基金制度を一旦解散した後で、参加を希望される事業所を対象に、社員に限定し た新しい制度を設立します。 後継制度掛金と制度運営費用は、現行制度の約半分と大幅に軽減されます。 ...
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問題 2A 1 一〇五 % 2 いずれにも該当しない 3 〇 九 4 一五〇 % 5 一〇五 % 6 解散計画等 以下の同意が必要である 交付の申出に係る残余財産を分配すべき解散基金加入員等が使用される設立事業所の 事業主の全部 当該設立事業所に使用される厚生年金基金の加入員の二分の一以上の者 (
... マクロ経済スライドの進展により、所得代替率の低下（60％→50％） ＜課題整理と解決策＞ ① 長寿化の進展に伴う終身年金化について ・ 公的年金制度と同様に企業年金制度も終身年金が理想。一方で、例えばＤＢ制度は退職一時金 制度を原資として年金制度を設計していることが一般的だが、現行ＤＢ制度では、法令の縛り などもあり、終身年金は退職一時金の原資外で企業がその負荷をプラスで負っていることが多 ...
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基金解散時の最低積立基準額の算定 最低保全給付 ( 控除前 ) 規約に定める最低保全給付の区分ごとに基準日における加入員 受給者等の区分に応じ計算する 各給付区分において 受給者又は受給待期脱退者でかつ加入員である者については 規約に定める残余財産の分配方法に準じて最低保全給付を計上する 将来期間に
... 「基準日」とは、解散認可申請 の場合には解散認可申請前１月 以内の日、財産目録の承認申請 及び解散に伴う事務の引継ぎの 場合は解散認可日をいう。 （例）残余財産の分配方法を受 給権者先取りとしている場合 は、受給権者分は受給権者の方 に計上し、（全体分－受給権者 分）は加入員の方に計上する。 「代行年金額」とは、平成 25 年改正前の法第 ...
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退職給付制度の終了 4. 退職給付制度の 終了 とは 退職金規程の廃止 厚生年金基金の解散 基金型確定給付企業年金の解散又は規約型確定給付企業年金の終了のように退職給付制度が廃止される場合や 退職給付制度間の移行又は制度の改訂により退職給付債務がその減少分相当額の支払等を伴って減少する場合をいう な
... 会計処理 退職給付制度の終了の会計処理 27. 退職給付会計基準は、退職給付制度が廃止された場合や退職給付制度に係る退職給付 債務に相当する額がすべて支払われた場合の会計処理について特段明示していないが、 このような場合には退職給付債務の消滅を認識することが適切と考えられる。また、未 認識過去勤務費用及び未認識数理計算上の差異についても、一時の費用としない理由 （退職給付会計基準第 67 ...
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厚生年金基金解散後の事業主の皆様にとっての選択肢 厚生年金基金解散後の対応として 加入事業所の事業主の皆様は 主に以下の 4 つの選択肢の中からご検討することになります ( 解散 ) 加入事業所 加算部分 代行部分 厚生年金基金 事業主にとって以下 4 つの選択肢 国へ返上 ( 今後は国から直接給付
... 当該資料の一部または全部を無断で転載及び複写することを禁止します。 確定拠出年金（DC）部分の設計イメージ DC掛金を定額（3,000円、最低拠出額）とします。毎月の会社が拠出する掛金で、従業員が選択した金融商品（定期預金、 投資信託）を毎月購入します。金融商品より得られる運用収益の積み上げによって、60歳時に受け取る総額となります。 ...
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給付減額を行った厚生年金基金数
... ② 代行割れ問題の深刻化と総合型厚生年金基金の課題 ・ 昨今の経済金融環境の激変や母体企業の経営難により、代行割れ問題が深刻化しており、 公的年金の一部を基金が運用することのリスクは高まっている状況にある。 ・ また、同業種の複数事業主でつくる総合型基金において、制度創設時には企業年金の普及 ...
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年金資産運用の基本方針 東京乗用旅客自動車厚生年金基金 東京乗用旅客自動車厚生年金基金 ( 以下 基金 という ) は 年金給付等積立金 ( 以下 年金資産 という ) の運用にあたり厚生年金保険法第 136 条の4に基づき 以下の基本方針を定め 当基本方針に基づき年金資産の管理運用を行うものとする
... Ⅰ．基本的考え方 １．運用の目的 平成 25 年 6 月 19 日に基金制度改革法案が成立したことをうけ、平成 25 年 9 月 17 日開催 の第 167 回代議員会で議決された「基金制度改革法案成立後の年金資産運用について」に基 づき、 「基金制度終了に向け、年金財政の健全性と不足金の減少を目指す」とともに、解散 ...
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（仮称）霧島市土地開発公社解散プラン
... ３ 解散までのスケジュール 霧島市土地開発公社の解散に向けたスケジュールは、概ね次のとおりとします。 ４ 市財政への影響 これまで、本市は、公社経営健全化計画に基づき、霧島市土地開発公社が民間金融 機関からの借入により取得した土地の年次的な再取得を推進するとともに、土地開発 ...
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