Top PDF 地域における男女の平等感の変化

男女の平等感市政モニター制度とアンケート実施状況上越市ホームページ

... 0％と平等感の認識が低くなっています。平成24年に実施した市政モニター調査においても同様に、「社会通 ...6％と最も低かったことから、引き続き、男女共同参画の視点に立った社会通念や慣習等の見直しを図るため、あらゆる分野における固定的 ...

7

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... （３）広く区民の意見を取り入れ、地域社会の現状に合致させた計画です。（４）男女共同参画社会基本法第14条第３項に定める「市町村男女共同参画計画」に該当する計画です。（５）この計画の目標２の課題１中、施策の方向１∼４は、「配偶者からの暴力の ...

2

男女平等教育推進にあたって

... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントの被害が発生した場合の学校の対応について、特に、被害を受けた子どもの立場に立った事実関係の解明や、加害者への迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けてきたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け ...

11

KLaw0141 243 256 ｢公行政における男女の平等ならびに機会均等の実現に向けた措置｣解題と翻訳

... この点に関して、公行政は特に以下のことを行わなければならない。ＣＰＯが存在しないばあい、権限を伴う措置を講じてその設立を促す。各労働協約の規定に従い、ＣＰＯの活動を支援し、その機 ...

15

平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 「「女（男）のくせに」「女（男）だから」と差別的な言い方をされた」、「いやがっているのに性的な話を聞かされた」が１割台となっている。男性は「「女（男）のくせに」「女（男）だから」と差別的な言い方をされた」が１割未満だが最も多い。学校では、女性は「容姿について傷つくようなことを言われた」、男性は「「女（男）のくせに」「女（男）だから」と差別 ...

11

男女平等意識の普及・啓発 18年度評価の概要｜豊島区公式ホームページ

... ード男女共同参画推進条例・都市宣言・推進行動計画の制定等など、男女共同参画社会づくりに関する法律･制度の整備が進んできているが、今なお、性別に起因する人権侵害や、性別による固定的な役割分担意識等の影響から、男女の社会活動における選択の自由が制約されるなど、多くの課題が残されている。住民意識 ...

3

RIETI - 震災前後における宮城県内の地域ポテンシャルおよび労働分布の変化

... ない）未復旧率を乗じて求める。宅地の被災比率については、「平成 23 年東北地方太平洋沖地震市区町村別津波浸水範囲の土地利用別面積」（国土地理院）より建物用地被害、「東日本大震災による被災現況調査結果について」（国交省 H23 年 8 月 4 日）より、浸水域の全壊・半壊区域、建築制 ...

29

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要の教育機の人権教育や様々機会を活用啓発活動を行っていく要ま女性の策決定や方針決定過程の参画状況審議会等の女性の用状況を見て十分いえません逆地域活動等いて女性中心的役割を担っている一方組織の長男性就くいっ傾向見けられま企業経 ...

55

チラシ川崎市高津区：平成30年度男女平等推進学習男のコミュニケーション～職場で家庭で地域で

... 社会環境は大きく変化しています。「過労死」という言葉が外国でも通用するような長時間労働が相変わらず続いている一方、男性も女性も子育てや介護などを担うことが求められています。 ...

2

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 目標３男女がともに平等意識をもって、個性と能力を発揮できるまちかつしか ∼男女があらゆる分野で活躍し、多様な意見が反映された活力ある地域社会となるよう、意識の改革や男女の参画に向けて取り組みます。∼ 課題１男女平等意識の確立施策の方向１ ...

25

文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... 家庭生活における男女平等参画への支援に加えて、子育て中の保護者の就業形態の多様化や家族形態の変化に伴い、保育需要に見合った保育施設や制度を整備します。（２）職場における男女平等の促進雇用の場（募集・採用・配置・ ...

16

高齢期における幸福感規定要因の男女差について―JGSS-2000/2001統合データに基づく検討―

... エイジング研究においても新しい世代の高齢期への参入に関心を寄せている。戦後生まれの世代がいかに生活を設計するのか、これまでの生き方に大きな変容が生じるのか、定年後の職業キャリアはどうなるのか、職場引退後に「仕事人間」から「地域人間」への転向は可能か、団塊世代の老後の家 ...

12

計画の体系葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 誰もが仕事と家庭を大切にした質の高い暮らしを営むことができるよう、仕事と生活の調和（ワーク･ライフ･バランス）を推進します。男女がともに人権を尊重しあい、自分らしく生きることができるまちかつしか男女が互いの人権を尊重し、生涯にわたって心もからだも健康に暮らすことができる、 ...

3

「第4次葛飾区男女平等推進計画」（素案）の区民意見提出手続の実施結果

... 「男女平等社会実現のために充実すべき施策」の要望のトップにある『病気や緊急時に、家事・育児・介護を手助けする制度の充実』に関して。今は病児保育や夜間保育など充実しているが、各地域にあるとよいと思う。また、２人目以降の出産前後の母親支援として、入 ...

6

「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... これらを受けて、わが国においては、男女差別を禁止する種々の法律が制定され、法律上は、男女の平等が保障されている。また、飾区においては、男女平等社会実現かつしかプランを策定し、積極的に男女平等社会を推進するための施策に取り組んできたところである。しかし、今なお、性別に ...

100

男女平等推進センターの評価表 28年度評価事業一覧表総務部｜豊島区公式ホームページ

... 終了の理由ワークライフバランスを推進することは、女性だけでなく誰もが職場や家庭、地域生活において、多様な生き方を選択・実現できる社会を実現することである。人口減少社会を迎える中で、ワークライフバランスを進めていくことは大変重要なことであり、さらに取り組みを進めていきたい。昨年度実施した企業からのヒアリング結果を受け、行政としての効果的な取り組み内容を検討していく。 ...

11

平成27年度第5回男女平等推進審議会議事録

... 拝見すると、人口構成や人数、合計特殊出生率、これがほぼ横ばいとして考えて、高齢化率も上がってきている。今住んでいる方がこのまま住み続けているから年齢が上がっていると読み取れます。しかし、13 頁の下の女性の労働力率、飾の部分ですが、こちらは上がっているので、そのようなところをアピールする必要があるかと思います。資料として、待機児童ですとか ...

10

平成27年度第4回男女平等推進審議会議事録

... 事務局：３頁のこの３つ目の研究所ですね。こちらが地域参画ということで該当するかと。会長：これが NGO というか、男性の実質的なグループが、研究所という名前をつけて活動している川崎市のケースですね。委員：男性向けの事業ということですが、男女平等を進めているのに、なぜ男と女に分けるのか ...

11

平成27年度第5回男女平等推進審議会資料3 「中間のまとめ（案）」

... 資料編 ··························································· ＃１女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約···················· ＃２男女共同参画社会基本法 ············································· ＃３ ...

28

パキスタン北部地域ゴジャール地区ザラバードにおける土地利用の変化

... 1 のように，現在でも旧扇状地の扇央から扇端において，すでに分割された瓦礫の土地でもおこなわれている．息の長い話ではあるが，用水が確保できれば，夏季の強い日差しによって数年で小さな草木が成長し，間断なく用水が供給されれば，短期間で草木地から耕地へと変化すると同時に，小 ...

8

地域における男女の平等感の変化

関連した話題