Top PDF 向上、行政運営

人事行政の運営等の状況の公表について

... 本県では、知事部局等において人事評価制度を導入し、評価プロセスを通じた職員の能力向上と意識改革、組織目標の達成等に活用している。今後、任命権者において、任用、給与等に活用するに当たっては、評価制度の定着と信頼性を高める取組みを引き続き推進する必要がある。 ...

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... Ｂ) 税金以外の方法も考えられる、または税金を使う必要性が低いＢ) 手段、手法が適切でない適切な法務業務の実施は、職員の能力に負うところが大きいため、職員への研修が最も有効な手段と考えられる。平成25年度に続き弁護士職員による全庁各部局の職員を対象とした法務能力向上研修を月２回実施し、その他にも採用５年目の職員を対象とした３回シリーズの研修、法規専門研修など研修対象、研修内容などを精査 ...

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37効率的な行政運営を行う

... 人事室人事管理（任免）業務地方自治法等の規定により職員等の任免を行います。人事室人事管理（服務）業務組織力の向上及び少数精鋭組織を担いうる職員の資質向上を図るため、職員一人一人が厳格な自覚をもち、市民の視点で職務を遂行できるよう職員の意識改革を推進します。 ...

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37効率的な行政運営を行う

... 訴訟事務寝屋川市例規集発行事務公告式事務平成25年７月から弁護士を特定任期付職員として任用することにより、職員が気軽に法律相談を受けられ、的確な回答を得られるようになった。職員の法務能力向上の取組として、新規採用職員、採用5年目職員等対象者ごとに機会を捉えて研修を実施。更に平成25年 11月からは庁内各部局の希望職員を対象に弁護士職員による継続的な研修（合計３回）を開始し、平成26年度は実施回数を増やした ...

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37効率的な行政運営を行う

... Ｂ) 税金以外の方法も考えられる、または税金を使う必要性が低いＢ) 手段、手法が適切でない適切な法務業務の実施は、職員の能力に負うところが大きいため、職員への研修が最も有効な手段と考えられる。平成26年度に続き弁護士職員による全庁各部局の職員を対象とした法務能力向上研修を合計13回実施し、その他にも採用５年目の職員を対象とした３回シリーズの研修、法規専門研修など研修対象、研修内容などを精 ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成27年度）

... 健康管理講習会２１９ ③ 公務災害補償の状況職員が公務上の災害（負傷，疾病，障がいまたは死亡）または通勤による災害を受けた場合に，その災害によって生じた損害を補償し，必要な福祉事業を行うことにより，被災職員およびその家族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とします。 ...

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37効率的な行政運営を行う

... 人事室頑張れば報われる人事給与制度の推進職員の意識改革と資質の向上を促すことで組織力の向上を図るため、人事評価制度、昇任・昇格、分限処分及び給与制度を連携させ、「頑張れば報われる」人事給与制度を推進します。 ...

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37効率的な行政運営を行う

... 平成23年度から24年度にかけて、本庁舎の耐震補強工事を始め、市役所イメージアップ及び老朽化改修工事並びに東館耐震補強工事を実施し、災害時に機能する庁舎の整備を行った。平成25年度は、教育委員会職場や、西館職場の本館等への移転など庁舎の再編を実施した。また、西館等解体撤去工事を行い、西館等跡地の駐車場整備や既存市民駐車場の駐車幅の拡充等、敷地の一体整備を行うとと ...

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業務プロセスの見直し（行政管理課）沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県

... 実施項目名業務プロセスの見直し取組効果業務や各種手続の効率化等により、県民への行政サービスが向上します。限られた人員と予算の下で、時代や環境の変化に合わせた事務処理体制が整備されます。 ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成26年度）

... 健康相談（延べ）９１健康管理講習会２２６ ③ 公務災害補償の状況職員が公務上の災害（負傷，疾病，障がいまたは死亡）または通勤による災害を受けた場合に，その災害によって生じた損害を補償し，必要な福祉事業を行うことにより，被災職員およびその家族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とします。 ...

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公社等外郭団体の健全な運営の確保（行政管理課）沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県

... 5 公衆衛生の見地から県民生活に極めて深い関係のある生活衛生関係営業について、衛生施設の改善向上、経営の健全化及び営業者の組織の自主的活動を通じて、その衛生水準の維持向上を図り、併せて利用者及び消費者の利益の擁護に資するため、生衛法第５７条の４第１項に規定する事業を県内において実施する。 ...

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インドネシア共和国南スラウェシ州地域保健運営能力向上プロジェクトフェーズ 2 終了時評価調査報告書平成 28 年 9 月 ( 2016 年 ) 独立行政法人国際協力機構インドネシア事務所

... の向上ととらえられ、結果として組織面の強化が不十分になったと分析される。プロジェクト終了を控えた今、各県政府は PRIMA-K メカニズム運用・管理のための組織体制を模索中であるが、そのなかに「新体制」のキャパシティを担保するための十分な対策が ...

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兵庫労働局行政運営方針H30.indd

... 成30年度から「兵庫県働き方改革推進支援センター」（以下「支援センター」といいます。）を新設します。支援センターは、中小企業・小規模事業者における、①「同一労働同一賃金ガイドライン案」等を参考とした非正規雇用労働者の処遇改善、②過重労働防止に資する時間外労働の上限規制への対応に向けた労働時間制度の構築及び生産性向上による賃金引き上げ、③人材の確保・育成を目的とした雇用 ...

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堺市人事行政の運営等の状況（目次）

... ３３２消防局が実施する研修消防局が実施する研修は、消防職員に対し消防の使命及び責務を正しく自覚し、及び認識させるとともに、知識と技能の修得、体力の錬成と規律の保持及び人格の向上を図ることにより、能率的に職務を遂行し得る職員を養成することを目的として、「堺市消防職員研修規程（平成２５年消防長庁達第１７号）」に基づき実施しています。 ...

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人事行政の運営等の状況(平成18年版）

... 職員に対する休暇等は次のとおりです。（１）分限処分 ①分限処分について分限処分とは、職員が一定の事由によってその職責を十分果たしえない場合に、公務能率の維持向上のため、本人の意 ...

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40効率的な行政運営を行う

... ・弁護士資格を有する職員による庁内法律相談や職員研修により、職員の法務能力の向上を図った。・訴訟については、顧問弁護士への訴訟委任のほか、事案に応じて、弁護士資格を有する職員を中心とした法規担当職員による訴訟遂行や顧問以外の弁護士への訴訟委任も行い、効果的な訴訟遂行を行った。 ...

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40効率的な行政運営を行う

... 担当課区分取組名取組概要法務業務職員の法務能力の向上を図り、法令に基づいた適正な事務処理を進めるとともに、法的問題の解決について適切な指導及び対応を行います。 ...

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Ⅱ 新たな行政運営の概要沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県

... 2 組織及び運営の合理化（組織・事業・職員の質の向上） ( ) 「ビジョン基本計画」等に基づく施策等を着実に推進し、多様化する行政需要に的確に対応できるよう、効率的な組織体制の整備、能率的な事務及び事業の推進、職務遂行能力の高い人材の育成などの取組により「質」の高い行政、サービスを提供していきます。 ...

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特別会計事業の適正な運営（行政管理課）沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県

... （県民の目線）特別会計事業の説明責任や透明性の向上と提供されるサービスの改善が図られることにより、県民の利便性の向上につながります。「経営戦略」や「中期見通し」を策定・公表することにより、経営状況の的確な把握・見える化が推進され、計画的かつ合理的な経営を行い収支の改善等を通じた経営基盤の強化等に努めることで、将来にわたって安定的に事業を継続することができます。 ...

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人事行政の運営等の状況の公表（平成24年度）

... 健康相談（延べ）１１１健康管理講習会１５０ ③ 公務災害補償の状況職員が公務上の災害（負傷，疾病，障がいまたは死亡）または通勤による災害を受けた場合に，その災害によって生じた損害を補償し，必要な福祉事業を行うことにより，被災職員およびその家族の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的とします。 ...

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