台湾人だというが、さらに多くの人に日本文化に
日本留学による日本イメージの変容:2名の台湾人留学生の事例から
... 日本留学による日本イメージの変容 2名の台湾人留学生の事例から 77 的な日本イメージを抱いており、留学した先も留学生に対する支援が整備さ れていた。このように多くの共通点を持っている K と Sの間に、なぜ異な る結果が見られたのであろうか。留学生の適応問題は不十分な言語能力によ るものとされがちだが、 Sに言語能力の不足による苛立ちがないことは言語 以外の要因の存[r] ...
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た まず 調理実習 Ⅰ の受講者は 月曜日が日本人学生 21 人 留学生 4 人 ( 中国 台湾 韓国 ) 木曜日は日本人学生 23 人 留学生 4 人 ( 韓国 タイ インドネシア アメリカ ) であった ( 表 1) 調理実習 Ⅱ が日本人学生 33 人 留学生 7 人 ( 中国 韓国 台湾 ア
... 味、生もの（刺身）」のイメージを持っていたが、日本料理を喫食してみると、おいしくて、好き になったと回答している。中国料理は、元来、色や香り、味が重要視されていることから、調味 ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... tel. (021)8990-9861 Fax. 8990-7296 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い。その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです。果た ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... ※報連相とは報告・連絡・相談の略称で人間の間のコミュニケーションを取り扱ったものです。 Mr. Itofuji di Jepang, sudah lama memantau masalah HORENSO. Dan beliau menemukan suatu teori. Teori tersebut dinamakan SHIN-HORENSO. Tujuan ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... た に ぐ ち 口全 ぜ ん ぺ い 平著 ち ょ 「[ 松 ま つ し た 下幸 こ う の す け 之助 ] 人 じ ん せ い 生をひらく言 こ と ば 葉」より Minta bekerja dengan senang tanpa tersisa seorang pun Sekarang hal yang memikirkan paling dalam adalah ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... 日々の仕事の中でもお金なのか、人なのかという部分を考えるとしっくりいかないことが多々あ ります。自分の知識や技術を全く問題にせずにただ注文を多く取ることだけを考えている人。デモ などを通して給料が上がることを望んでいる人などです。 ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... う》もほんのわずかでしたが、受持ち が標本の採集や整理で生れ付き好きな ことでしたから、わたくしは毎日ずい ぶん愉快にはたらきました。殊にその ころ、モリーオ市では競馬場を植物園 に拵《こしら》え直すというので、そ の景色のいいまわりにアカシヤを植え ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... このように、インドネシアにおける物価の上昇、日本やインドネシアにお ける森林破壊の根本的な原因は「ルピア安」にあると言えるであろう。 それでは、どうして「ルピア安」が起こるのか。為替レートの変動は純粋 な経済原理、つまり需要と要求の関係で成り立っている。ルピアに対する要 ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... 「問題を解決する能力」を育てるにはどうしたら良いのでしょう。そのためには実際に教育の中 で問題を解決する場を儲けることです。以前、テレビで面白い試みをしている小学校が紹介された ことがあります。クラス全員で今クラスで起こっている問題について議論します。その中で出てき ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... わたくしもまっすぐに立って耳をすましま した。音はしずかにしずかに呟《つぶ》やく ようにふるえています。けれどもいったいどっ Si Miro mengangguk dan mulai jalan. Si Fazero juga mengikutinya dengan diam. Kita berjalan terus dan terus dengan diam, dalam ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... このように、インドネシアにおける物価の上昇、日本やインドネシアにお ける森林破壊の根本的な原因は「ルピア安」にあると言えるであろう。 それでは、どうして「ルピア安」が起こるのか。為替レートの変動は純粋 な経済原理、つまり需要と要求の関係で成り立っている。ルピアに対する要 ...
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要旨 現在 多くの日系企業がベトナムに進出しており ベトナム人留学生が将来の日系企業にとって貴重な人材になることは間違いない 来日するベトナム人留学生をさらに増やすためには 国費留学生だけでなく 私費留学生にとって魅力的な制度が求められる そこで本調査は 来日ベトナム人留学生の増加に資することを目的
... 4033 人で 4 位である。中国 とベトナム以外の 3 ヶ国は減少している。これは東日本大震災の影響が原因と考えられ る。こんな状況の中でも、ベトナムの増加率はかなり高い。在日ベトナム人留学生の人 数は 2010 年に 398 人、2011 ...
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まえがき 近年, 日本アニメのブームがわき起こったり, 和食が世界遺産に登録されたりと, 日本の文化 芸術が世界的に注目を集めています それに伴い, 海外からの観光客や日本での留学 就労をもとめる外国人が増えています そして,2020 年の東京オリンピック パラリンピックをきっかけとして, 多くの日
... レントゲン एक्स-िे m. eksa̸-re エークス・レー 英 X rays 眼科 नेत्र-ववज्ान m. netra̸-vijñāna̸ ネートル・ヴィギャーン 英 ophthalmology 形成外科 प्ास्स्टक सि्सिी f. plāsṭika̸ sarjarī プラースティク サルジャリー 英 羊の肉 मटन m. maṭana̸ マタン 英 mutton ...
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11 月 27 日の文化省前の集まりの真相 (1) ロイターによる報道 11 月 27 日キューバの文化省の前に SNS を通じて午前から若者を中心に人が集まり始め 夕方になるとさらに増えて 300 人近くになりました この経過をロイターのハバナ特派員サラ マーシ記者は 27 日と 29 日に キュ
... 30 人が、フェルナンド・ロハス文化副大臣、キューバ作家芸術家同盟（UNEAC）、 エルマノ・サイス協会（AHS、35 歳以下の青年作家・芸術家・知識人の組織）の代表と 4 時 間にわたり話合いました。話し合いには、映画監督のフェルナンド・ペレス、著名な俳優の ...
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『〈実践〉ポピュラー文化を学ぶ人のために』
... ゼミでは，本書に関する発表や議論がしばし ば行われたが，当時は，評者とはあまり関係の ないものだと思い込んでいたし，特別な興味は いまいち持てていなかったと記憶している。 出版後，ゼミ生だった評者は，割り引き価格 で購入させてもらった。しかし，自分の修士論 ...
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質問 2 1イオンには大きさがあると思いますか あると思う人は どれくらいの大きさだと思いますか ある 35 人 ない 5 人 すごく小さい 12 人 原子サイズ 6 人 目に見えない大きさ 5 人 原子より小さい 2 人 種類によってちがう 2 人 分子サイズ 1 人 分子の 10 分の1 1 人
... 在については、普段目にせず、それらを理解していなくても利用できるため、改めて考えることは少ない。さら に身近な事象として「濡れた手でコンセントを操作すると感電しやすい」ということを知っている生徒も多いが、 イオンが関わるそれらの原理については理解していない現状がある。このように日常生活の中で見聞きしたり、 ...
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論文 台湾人日本語学習者のビジネス会話に見られる特徴 台湾人日本語学習者のビジネス会話に見られる特徴 Features observed in Taiwanese learners spoken Japanese in business settings: An evaluation by nati
... れる。次に、相関係数から、言語能力と交渉方略的能力、それぞれのグループ内の項目の相関 が強い一方、異なる能力グループ間においても比較的相関の強い項目が多いことがわかった。 特に、言語表現面の能力が、対人配慮のような社会言語学的能力、結果貢献のような交渉方略 ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... た に ぐ ち 口全 ぜ ん ぺ い 平著 ち ょ 「[ 松 ま つ し た 下幸 こ う の す け 之助 ] 人 じ ん せ い 生をひらく言 こ と ば 葉」より Terima kasih adanya jodoh Pada waktu ingat kembali satu persatu banyak orang yang bertemu dalam kehidupan ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... このように、インドネシアにおける物価の上昇、日本やインドネシアにお ける森林破壊の根本的な原因は「ルピア安」にあると言えるであろう。 それでは、どうして「ルピア安」が起こるのか。為替レートの変動は純粋 な経済原理、つまり需要と要求の関係で成り立っている。ルピアに対する要 ...
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要だと言える. 本研究では人同士のコミュニケーションと同様に, 人と対話エージェントのコミュニケーションにおいても話し手となる人に文化適応した頻度とタイミングで話の聞き手となるエージェントがあいづちを打つことが重要であるとし, 言語表現を伴わないうなずきのみに着目して実験を行うことで検証をした. 実
... 表 1 から日本人とアメリカ人では日本人の方があ いづちを打つ回数が 2 倍以上多いことがわかる．ま た表 2 からあいづちを打つタイミングに関しても， 日本人は文末のポーズ付近や，終助詞・間投助詞付 近などいたるところであいづちを打っていることが ...
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