Top PDF 区男女平等推進センター」と改めています

基本的な考え方葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 飾区女性センター」を設置しました。平成８年（1996年）には第１次となる「男女平等社会実現かつしかプラン― 飾区女性行動計画―」を策定し、以後、「飾区男女平等推進計画（第２次）」を経て、現在は平成19年（2007年）に策定した「飾区 ...

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会議録男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ

... 事務局東京しごとセンターは、東京都の行政機関、としまＷＬＢネットワークミーティングは、エポック１０主催の企業向けの講演会である。委員運営委員会として事業への意見は言えるのか。事務局エポック１０の事業として、こういう分野の取組が弱いので、来年度は、こういった分野に力を入れた方が良いなどの意見をいただくのは、あり得ると思う。予算の都合、これまで継続してきた ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第1回議事録

... （会長）それでは、「計画の推進」のところで、『数値目標の設定による進捗管理』という新しい計画事業が入った。これはもうご存じだと思うが、国の第３次男女共同参画基本計画では、男女共同参画がなかなか進まないので、数値目標をかなり詳細に出し、それを目指して施策を進めていこうとい ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第4回議事録

... １月１３日までの期間でした。閲覧場所は、男女平等推進センター、区政情報コーナー、区民事務所、区民サービスコーナー、図書館、学び交流館、区のホームページで閲覧ができる状態をつくっておりました。意見の提出は４名の方、意見の総数は１７件です。同一の意見が１件ありました。そ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... れを公表するというところまでは私もわかるが、ではそれを次にどうやって反映させるのか。今回は特にそうだと思うが、第４次計画の個別事業にどうやって反映させていくのかというところがとても素朴な疑問としてある。第３次計画の進捗状況の調査を見ても、例えば事業としては挙げているが、 ...

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男女平等教育推進にあたって

... また、児童・生徒の進路状況を男女共同参画の視点から分析するなど、児童・生徒の実態を把握して指導に生かすことが求められている。（３）学校におけるセクシュアル・ハラスメントの防止の取組児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントは、許すことのできない重大な人権侵害であるとの認識のもと、これを防止する学校体制の確立に全力で努めなければ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第3回議事録

... （Ｊ委員）私も初めてで全体の流れが詳しくわかっていないのだが。これで事業を各部署に出してもらう作業があり、それを集計できるのが４月ということだが、それからもう一度計画をつきあわせたりする作業があるのか。（会長）具体的な事業が出てくるので、その検討もあると思う。最終的にどうい ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第2回議事録

... を３つに整理したのか。第３次計画を検討してこの課題が出てきたのか。（事務局）社会的な背景が第３次計画策定時とは大きく変わってきており、現在の他自治体や国の状況を見ると、「ワーク・ライフ・バランス」が大きな課題として出てきている背景がある。単純に女性の社会参画ということだけ ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... (2)赤ちゃんが泣くと見学の母親が手を出してしまう場面があった。父親たちのネットワーク作りにまでは至らなかった。「イクメン」の地域コミュニティ形成を目指して、人気の高いベビータッチ講座参加者が次につながるよう、講座スケジュ ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 91 【新規】地域の場における女性の参画調査 92 高齢者クラブへの女性の参画の働きかけ 93 地域活動への女性の参画の働きかけ 94 ボランティア活動推進事業 95 シニアボランティア養成講座 96 市民活動参画に向けた相談・情報提供 97 介護予防地域パワー養成事業 16 しあわせサービス事業 20 ファミリー・サポート・センター事業 86 企画講座（地域団体向け） ...

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表紙・「はじめに」・目次葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... はじめにはじめに女性も男性もお互いの人格を尊重し合い、その個性と能力を十分に発揮し、ともに協力し合える社会の実現に向けて、この度、第４次となる「飾区男女平等推進計画」を策定いたしました。 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成22年度第1回議事録

... （２）「男女平等に関する意識と実態調査」の実施について【事前配布資料２より】事務局による説明後、調査全般及び調査票について各委員から質疑応答。（Ｐ委員）調査員による回収では匿名性がなくなるのではと危惧する。自分で投函するなどの方法はとれないか。また、アンケートなどで自分が答える時、ペ ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 第百六十二号）第三十七条第一項に規定する県費負担教職員については、市町村の教育委員会。次項及び第五項において同じ。）、第四項中「行政執行法人の長」とあるのは「地方公務員法第六条第一項に規定する任命権者又はその委任を受けた者」と、「同項」とあるのは「前項」と」と、前項中「行政執行法人の長」とあるのは「地方公務員法第六条 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回議事録

... 役割分業を反映しているかもしれないというカテゴリーがある。例えば福祉や子育て支援分野。そのあたりは 50 対 50 が良いのかなど、第５次計画を立てる際に区としての考え方を議論して行ければと思う。事務局も様々なところに働きかけて頑張っているとは思うが、選挙管理委員会はやはり、議員に女性が少ないということ、 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回議事録

... 「未届」と書かない方針を持つ、また、事実婚や同性婚の場合も養子縁組や里親制度が利用でき、不妊治療の助成対象となるなど、「多様性特区」としての措置があればいいなと思う。また、「シングルマザー、シングルファーザー特区」として、ひとり親大歓迎、皆さんどうぞいらっしゃい、子育て支援もしっかり行いますという方針のもとで活動されたらいいのではな ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第2回資料4

... 第１条この要領は、飾区男女平等推進審議会規則（平成 16 年飾区規則第 54 号）第５条の規定に基づき、飾区男女平等推進審議会（以下「審議会」という。）の運営等に関し必要な事項を定めることを目的とする。（審議会の公開） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料6

... ＜対象＞産業フェア来場者 1 8 企業向け仕事と生活の調和応援事業ワーク・ライフ・バランス支援アドバイザー派遣事業区内中小企業のうち、改正育児介護休業法に則った就業規則が未整備の企業を対象に、アドバイザー（社会保険労務士）を派遣し、啓発及び規則整備支援を行う。募集期間 H27/4/1∼H27/12/18（予定）募集企業数 6社 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料1

... 第１条この要領は、飾区男女平等推進審議会規則（平成 16 年飾区規則第 54 号）第５条の規定に基づき、飾区男女平等推進審議会（以下「審議会」という。）の運営等に関し必要な事項を定めることを目的とする。（審議会の公開） ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第1回資料31

... 対象：産業フェア来場者参加者数：1206名 ※東京都労働相談情報センター亀戸事務所と共催パネルを見てクイズに答えるシステムで、解説をしながら対話をすることで、老若男女幅広い世代にワーク・ライフ・バランス（以下「WLB」）の啓発ができた。「仕事ばかりでなくバランスのいい暮らしがしたい」等のコメントがあった一方で、「WLB」という言葉の認知 ...

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葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料3

... 18 女性が性や妊娠・出産に関して、自分で決めるうえで必要なこと 23 女性が性や妊娠・出産に関して、自分で決めるうえで必要なこと【学校教育】【学校教育】 19 男女平等社会実現のために、学校教育の場で力を入れるべきこと 24 男女平等社会実現のために、学校教育の場で力を入れるべきこと【女性の社会参画】【女性の社会参画】 ...

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区男女平等推進センター」と改めています

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