Top PDF 区が関与する男女平等参画の推進に関する

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回議事録

... 最後に、今回の発表にあたり、事務局から飾区の男女平等参画に関わる調査のデータをもらったのだが、「男女共同参画が進んでいると思いますか」という問いに対し、「はい」と答えた人が、残念ながら平成 25 年から平成 26 年にかけて減ってい ...

15

文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 力が生じた日以後、同号の規定による命令の効力が生じた日から起算して六月を経過する日までの間、当該子の住居（当該配偶者と共に生活の本拠としている住居を除く。以下この項において同じ。）、就学する学校その他の場所にお ...

188

推進状況報告書（平成21年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 労働関の実施労働時間短縮の進女性労働関する情報の提供労働相談のＲ体の充実再掲児童館育成室の整備職場の子育環境整備への支援育児介護休業度の普及啓労働相談のＲ体の充実家庭福祉員の充実多様保育ュの提供 ...

23

推進状況報告書（平成20年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... １．事業実績を記載する際には、男女平等参画との関連に配慮しつつ記載することを要望する。１．男女平等参画推進事業として計画されている事業の多くが、休日や夜間にも働かざ ...

29

文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... Ⅰ 男女平等参画社会を支える意識の形成男女平等参画社会を実現するためには、一人ひとりが男女平等の意識を有することが不可欠です。 ...

16

推進状況報告書（平成24年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 　来度従業員向けのセミナヸを増やし従業員への制度普及職場環境の整備のさらる促進を呼びけていく経営者向け及び従業員向け双方のニヸに配慮したセミナヸを商工会議所との共催等開催している点評価する今後続して現在の労働環境におけるニヸをきめ細く把握しそらに対応した職場環境の整備 ...

51

推進状況報告書（平成23年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 台節電対策実施期間：成 23 4 月～ 9 月ま期間中ロビヸ資料コヸナヸ等消灯にる節電を実施台成 23 11 月～成 24 1 月ま 3 ヵ月間を全館休館他自治体他男女等センタヸ連携し各種資料閲覧参考資料配布を行ったまた購入書籍選定にあたって真砂中央図書館連携を考え男女等センタヸにふさわしいも女性問題や男女 ...

48

資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 男女平等教育を教育指導の重点項目に盛り込み、教育課程への位置付けを図るとともに、望ましい男女共同参画社会の実現にむけた男女混合名簿の活用や男女共同参画推進条例パンフレットの配付など、学校におけ ...

33

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案）平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 事業費」等の周知・啓発を行います。・係長職以上のみならず、一般職員にも年度当初に指名して、ハラスメント防止研修を実施した。研修実施回数を増やし、参加しやすい日程・会場設定を行ったため出席率が大きく上昇した。係長級以上の研修は公務職場に詳しい講師を招きテーマを絞った。・職員意識調査の結果を研修や人材育成ニュースで公表し、職員の意識を高めた。 ...

109

男女平等教育推進にあたって

... 条においては、「教育の機会均等」の原則が明記されている。これらは教育に関わる基本的人権を保障したものであり、性別による差別はもちろん、あらゆる差別があってはならないことを意味している。大阪府男女共同参画推進条例（以下「府推進条例」という。）においても、その基本 ...

11

会議録男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ

... 事務局東京しごとセンターは、東京都の行政機関、としまＷＬＢネットワークミーティングは、エポック１０主催の企業向けの講演会である。委員運営委員会として事業への意見は言えるのか。事務局エポック１０の事業として、こういう分野の取組が弱いので、来年度は、こういった分野に力を ...

3

基本的な考え方葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 飾区女性センター」を設置しました。平成８年（1996年）には第１次となる「男女平等社会実現かつしかプラン― 飾区女性行動計画―」を策定し、以後、「飾区男女平等推進計画（第２次）」を経て、現在は平成19年（2007年）に策定した「飾区男女平等推進計画（第３次）」により ...

6

2－男女平等男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... 性・年代別にみると、女性の 20 代、男性の 30 代では「保育・介護制度の充実（女性の 20 代： 63. 9％、男性の 30 代：60. 0％）」、また女性の 20 代では「女性の健康対策の充実（22. 2％）」、男性の 20 ...

23

表紙・「はじめに」・目次葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... はじめにはじめに女性も男性もお互いの人格を尊重し合い、その個性と能力を十分に発揮し、ともに協力し合える社会の実現に向けて、この度、第４次となる「飾区男女平等推進計画」を策定いたしました。 ...

5

葛飾区男女平等推進審議会平成24年度第1回資料

... 平成23年7月3日実施 20組定員 20組参加 (3)パパと子のふれあい料理教室「いろいろケーキDEクリスマス」平成23年12月4日 10組定員 8組参加 (2)赤ちゃんが泣くと見学の母親が手を出してしまう場面があった。父親たちのネットワーク作りにまでは至らなかった。「イクメン」の地域コミ ...

43

会議録男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ

... 【議題２】次期（第２７期）運営委員の応募状況及び次期運営委員長選出について事務局第27期運営委員の応募状況は、登録団体関係で2名の応募、一般公募で2名の応募があった。 10月2日に一般公募者の面談を行い、次期委員を決定する。委員登録団体の面談はないのか。 ...

2

葛飾区男女平等推進審議会平成23年度第2回議事録

... それからこの具体的な施策の話になって、各委員からそれぞれ重要な意見が出てきたように思う。私も改めて思うのは、第３次計画がどうだったのかという、その事業についての評価や実績をすることなしに始まっていることがあるということ。第４次計画を一生懸命に作り上げて、具体的にど ...

9

会議録男女平等推進センター運営委員会会議録｜豊島区公式ホームページ

... フェスタ実行委員会の方にこの場に来て報告してもらい、来年に向けて考えてみる機会にしてはどうか。委員長企画を持つと、運営委員会の時間を討論にとられるおそれがある。登録団体ではない新委員の方は、もし企画したいことがあれば参加する機会があってもいいとは思う。委員 ...

3

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料5

... ４．介護の負担が女性にかたよっていること５．「男は仕事、女は家庭」という考えが、人々の間にあること６．風俗産業やマスメディアなどで、女性の性が商品化されていること７．議員や企業の管理職、地域社会の役員など、女性の社会参画が進んでいないこと ...

24

葛飾区男女平等推進審議会平成26年度第3回資料4

... ・家庭を持った時点で男性が家事や、家庭に入る（という設問や選択肢を）ことを作った方が良い。子どもができてからなどと言っても途中からは参加できない。・子どもの頃から「手伝い」を好む傾向をそのまま伸ばしてゆく。・男性本人がイクメン・カジメン・イキメンになりたいという意識を強く持つことで、選択肢にあるような障害となる ...

12

区が関与する男女平等参画の推進に関する

関連した話題