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労働者の職業生活と家庭生活との両立が図

どう取り組む?治療と職業生活の両立支援⑧ 情報誌「産業保健21」

どう取り組む?治療と職業生活の両立支援⑧ 情報誌「産業保健21」

... 生労働示した「事業場における治療職業生活 両立支援ためガイドライン」に基づき、同年10月か ら治療職業生活両立支援事業に注力している。 がん診療連携拠点病院などを中心に県内23か所 ...

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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

... メリカにおいては、夫育児援助就業による妻ディストレスを中和したり、仕事家庭 二重負担による心理的な負担を解消したりする効果あるという知見蓄積されている (西村 2009)。日本においても、1990 年代以降、家族ストレス論アプローチ視角から、 ...

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調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ともに そう思う 認識不一致 割合 女性を積極的に活用・登用している 」」.】【財 【.15財 10.」9財 」0.5「財 1【.54財 男女にかかわ く人材を育成している 4「.】」財 4.5」財 15.19財 18.】「財 19.】「財 女性にも創造性高い仕事をさせている 」」.99財 5.8【財 10.「1財 」0.49財 1【.0】財 従業員被害を ...

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第2章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 割最も多い。しかし、従業員規模別に集計する、規模によって外国人雇用方針に違い あることわかる(第2-6) 。まず、日本語能力を採用条件するという方針につい ては規模間でそれほど差はない。仕事上指揮命令日本語によって行われるので、ある程 ...

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3.不妊治療と仕事の両立に おける労働者の現状

3.不妊治療と仕事の両立に おける労働者の現状

... このように、人材を失うことは、企業にとって大きな損失です。仕事不妊治療両立に ついて職場で理解を深め、従業員働きやすい環境を整えることは、有能な人材確 保という点で企業にもメリットあるはずです。 厚生労働省では、職場内で不妊治療へ理解を深めていた ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 社 両 立 支 援 制 度 に 対 す ッ 一 般 社 員 ま 各 層 認 識 を 明 に す た め 、 企 業 調 査 、 従 業 員 調 査 管 理 職 調 査 、 一 般 社 員 調 査 種 類 を 実 施 し た 本 報 告 書 こ ン ケ 結 果 を ま に 、 両 立 支 援 ...

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調査シリーズNo40 全文 調査シリーズ No40 第7回 海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo40 全文 調査シリーズ No40 第7回 海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 前 事 前 研 修 ・ 派 遣 期 間 ・ ロ ー テ ー ク ョ ン で 、 く に 現 在 海 外 勤 務 赴 任 期 間 、 派 遣 期 間 に つ い て 会 社 ら 明 示 さ れ て い な い こ に 対 す る 海 外 派 遣 勤 務 不 満 声 多 い こ れ 子 女 ...

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4. 授業展開例 (4) 学習指導要領での消費生活に関わる内容と本教材の活用例 家庭科の科目 共通教科 家庭 専門教科 家庭 家庭基礎家庭総合生活デザイン消費生活 標準単位数 2 単位 4 単位 4 単位 2~4 単位 内 容 (2) 生活の自立及び消費 (3) 生活における経済の(2) 消費や環境

4. 授業展開例 (4) 学習指導要領での消費生活に関わる内容と本教材の活用例 家庭科の科目 共通教科 家庭 専門教科 家庭 家庭基礎家庭総合生活デザイン消費生活 標準単位数 2 単位 4 単位 4 単位 2~4 単位 内 容 (2) 生活の自立及び消費 (3) 生活における経済の(2) 消費や環境

... 「生活デザイン」科目及び専門教科「家庭「消費生活」において、契約、ローン、クレジットなど消費信用、多重債務問題等について具体的に扱っ ています。 指導計画作成にあたっては、中学校技術・家庭科、公民科、数学科、理科及び保健体育科など関連 ...

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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③|労働政策研究・研修機構(JILPT)

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... す。「職場復帰支援プログラム」ポイントは、本人 上司任せにせず、人事も交えた三緊密にコミュ ニケーションをとることで、本人キャリアをきちん 考えていく場を設けるということです。具体的に、 産休前に本人・上司・人事で面談し、復帰後 キャリアについて話し合います。復帰後は本人上司 ...

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第Ⅰ部 海外派遣勤務者(本人)についての調査結果 調査シリーズ No40 第7回 海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 海外派遣勤務者(本人)についての調査結果 調査シリーズ No40 第7回 海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 遣 勤 務 地 域 別 回 答 状 況 を み て い く 表 Ⅰ - - 海 外 派 遣 自 身 受 講 す る 現 地 で 語 学 研 修 補 助 あ る い う 回 答 割 合 中 近 東 勤 務 海 外 派 遣 間 で 約 8 割 し 他 ...

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仕事と育児の両立支援  ―企業・家庭・地域の連携を―

仕事と育児の両立支援  ―企業・家庭・地域の連携を―

... 6 示 すように、制度を利用したい、職場に制度ないする女性労働は多いである。 6 は、就学前子をもつ雇用労働を対象した「育児仕事両立に関する調査」 (日本労働研究機構 ...

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資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo136 全文 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 、課長職に 残業時 間 成果 評価 軸に 、 短い時 間 成 果 を上 け いけ い 時間 時短社 員 人い 、限 た時 間 か 成果や 実績を 残 さ け いと いうプレ ッシャ ー 一 般 社員に比 べて高 いため 、仕事 生 産性や 業務に 関 す 課題 認識、達成度 合い 高 い傾向 あ 目標管理 中 、役職 け 残 業時間 評価 に 、一 般社員 に適 用す こ 今 後 考 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 仕 家 庭 両立 長 女 性 問題 てきた 今 日 課題に 直面 て い 主 て女 性 あ 育児 や 護を 担う 男 性 増 え あ 今 後 男 性に 目 を向 け 男女双 方 問題 て 仕 家庭 両 立支 援 あ 方を 検討 て い 重 要 あ ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No47 60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 ―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No47 60歳以降の継続雇用と職業生活に関する調査 ―高齢者継続雇用に関する従業員アンケート調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 答 プ ロ フ ······························································· ································· 第 節 年 齢 性 別 最 終 学 ······························································· ...

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長時間労働の健康影響 ポイント 1 長時間労働は 様々な健康問題の一因となる可能性がある 図 2に示すように 長時間労働は 労働の負荷を大きくするだけでなく 睡眠 休養時間 家庭生活 余暇時間の不足を引き起こして 疲労を蓄積させます 一方 長時間労働の背景には 高い仕事の成果要求 ( 業務量が多い

長時間労働の健康影響 ポイント 1 長時間労働は 様々な健康問題の一因となる可能性がある 図 2に示すように 長時間労働は 労働の負荷を大きくするだけでなく 睡眠 休養時間 家庭生活 余暇時間の不足を引き起こして 疲労を蓄積させます 一方 長時間労働の背景には 高い仕事の成果要求 ( 業務量が多い

... 睡眠時間短い、健康に悪いだけでなく、作業効率下がります。そして、 事故やケガ起こりやすくなります。短時間睡眠幾晩も続く、どのような影 響あるでしょう。 米国で実験では、参加は 7 日間にわたって、3、5、7、9 時間いずれか ...

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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』

... 50% 企業は高い認識しており、男性 60%よりも目立って低いはいえない。より顕著な男 女差みられるは「昇進意欲高い」回答割合である、裏からみる 7 割企業男性 ...

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育児 介護休業法の 改正について 平成 28 年 10 月 12 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局 職業家庭両立課

育児 介護休業法の 改正について 平成 28 年 10 月 12 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局 職業家庭両立課

... 国際路線等に就航する航空機において従事する客室乗務員等業務等であって、所定 労働時間途中まで又は途中から子看護休暇又は介護休暇を取得させること困難な 業務 ロ 長時間移動を要する遠隔地で行う業務であって、半日単位看護休暇又は介護 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo164「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立に関するヒアリング調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo164「メンタルヘルス、私傷病などの治療と職業生活の両立に関するヒアリング調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 社 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 77 社 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 9「 社 事 例 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ...

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