労働 政策 研究 ・ 研修 機 構編
終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 改訂版』雇用問題研究会 労働政策研究・研修機構（2011）『第4回改訂 厚生労働省編職業分類 職業分類表』 International Labour Office (1958) International Standard Classification of Occupations , ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 諭 労働 政 策研究 研 修機 構 労 働政策 研究 所 研究 員 ○早見 均 慶 應 義塾大 学商 学部 教 授 矢島 洋子 菱 UFJ リ チ＆ コン ン 株式 会社 経済 社会 政策 部 主 任研究 ...
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独立行政法人労働政策研究･研修機構職員給与規程（平成30年12月1日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 独立行政法人労働政策研究･研修機構職員給与規程 （平成15年10月１日施行） （平成15年12月１日改正） （平成16年４月１日改正） （平成17年４月１日改正） （平成17年９月９日改正） （平成17年12月１日改正） （平成18年６月１日改正） （平成18年12月１日改正） （平成19年１月１日改正） （平成19年12月１日改正） （平成20年４月１日改正） ...
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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 資料１ 職業分類研究会設置要綱 1. 趣旨 全国の公共職業安定機関において職業紹介業務に用いられている現行の『労働省編職業分 類』は作成から既に 8 年以上経過し、この間の職業の変化によって求人職種の中には職業分 類上の職業に位置づけることが難しいものが増えている。また、労働省編職業分類はその体 系と分類項目を日本標準職業分類に準拠しているが、日本標準職業分類の改訂作業が平成 19 ...
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労働政策研究報告書No136 本文 労働政策研究報告書 No136 出産・育児期の就業継続 ―2005年以降の動向に着目して―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調査 労働政策 研究・研修機構 2010a にお いて、照明・音響 オ レー ターとして勤務して いたア ルバイト 女性 n さん 事例 、職場に産 休・育児 休業制度 かった ことか 、妊娠 9 カ月ま 働 き、 事実上 産休を取っ た後、産 後 2 カ月 たっ た頃に土日 み 勤務 復職して いる。こ 女性 勤めていた 業界 、 アルバイト 就 職して仕 事 経験を積ん 後 ...
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個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ 及び三者間労務提供関係 - ( サマリー ) 執筆担当者濱口桂一郎内藤忍鈴木誠細川良 労働政策研究 研修機構統括研究員労働政策研究 研修機構研究員労働政策研究 研修機構アシスタントフェロー労働政策研究 研修機構臨時研
... 鈴木誠 労働政策研究・研修機構アシスタントフェロー 細川良 労働政策研究・研修機構臨時研究協力員 調査研究の目的 労働法の 2 大基軸は国家規制による契約への介入と労働者の団結による集団的労働条件規 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ．週労働時間と年間労働時間…………………………………………………………… 30 ．国 比較………………………………………………………………………………… 31 ． とめ…………………………………………………………………………………… 35 第 章 所得格差 セ フティネット 労働市場 …………………………………………… 39 ...
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資料シリーズ No.150 第 2 章ドイツ 労働政策研究 研修機構 (JILPT)
... 2013 年から2015年までに合計で約10万人の認定職業訓練資格を持たない若年者に対して、 資格の取得に向けた職業教育を開始するように動機付けることが目標である。BA内の「労働 市場における機会均等」特命チームは、情報提供イベントやネットワークを通じて、再就職 希望者および25歳から35歳までの若年層に的を絞り、フルタイムもしくはパートタイムでの ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 再 編 の 望 ま し い あ り 方 に 向 け て ················································· 145 （1） 法 的 ･ 制 度 的 側 面 ············································································· 145 （2） 労 使 関 係 の 側 面 ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 11 図のグラフのとおり、参加人数とともに男性の比 率も年々高まっている状況です。 家庭への働きかけ ――パートナーの理解と協力が不可欠 既婚女性が会社で活躍するためには、両立して 働くことに対するパートナーの理解や協力が不可 欠です。そこで、家庭に対する働きかけとして、 パートナーと一緒に参加して、両立について考え るセミナーを2012年から毎年開催しています。 [r] ...
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調査シリーズNo163全文 調査シリーズNo163「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 承継 会社 又 設立 会 社に関 する 情報 収集 、 承 継会 社等 の労 働組 合 ら 、 情 報収 集を 行っ た と いう 回答 が多 い が、 承継 会社 等に 労働 組合が 無 った と い うケー スも ある 承継 会社・分割 会社 等との 関係 、 以前 ら存続 する グル ープ 内 企業 、 当該 会社 分割 に 伴い新 たに グル ープ 化 さ た 企業 が 多い また、 承継 会社 ・分 割 会社等 ...
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参考資料編 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... この記録システムの通常的な使用に基づいて、雇用証明申請、労働条件申請、または雇用確認を処理するにあたって作成された申 請書ファイルは、次の通りに公開することができます。すなわち労働省行政法審判官局(Office of Administrative Law Judges)お よび連邦裁判所への拒否の上訴に関連して、記録はそのような申請を提出した事業主、その代理人、指名された外国人受益者また ...
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資 料 編 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 求人及び労働異動報告書 労働者派遣事業 Ｅ 用 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 定 米国労働省 労働統計局 JOLTS DCC, 61 Forsyth Sreeet SW, Rm 7T50, Atlanta, GA 30303/ Phone:(800)341-4620/ FAX:(800)876-2915/ ...あ 労働統計局 そ 職員 ...
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資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2012年版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 構 造 ビ ジ ョ ン 2010 情 報 を 用 い 先 端 療 技 術 新 規 市 場 規 模 を 推 計 し い る 先 端 療 技 術 み け で く そ を 包 含 す る 戦 略 5 分 全 体 情 報 に 基 く た 幅 を 見 る 必 要 あ る 数 値 で あ る 。 こ た 健 康 関 連 サ ビ ス 市 場 規 模 推 計 に こ 影 響 及 ぶ 好 ま し く い 考 え る 。 そ ゆ え 先 ...
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第１章 労働市場改革の推移 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Enterprise Flexibility Agreements 称 組 関 い 労 働 協 約 non-union agreements 承認 あ Economic Planning and Advisory Commission 1996 表向 93 労使関 改 法 労働市場 実質的 自由 象徴 い 中央 型 全国賃金裁定制度 回避 企業 賃金交 希望 場 組 ...
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独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... ると、以下のことがいえる。 まず、「能力に個人差がある」とする回答割合が相対的に高い業種として、サービス業 （38.1％）や飲食業・宿泊業（37.4％）といった業種を挙げることができる。既述したよう に、これらの業種は他の業種に比べて高年齢者の中途採用人数が多い業種であり、そのため に中途採用者の能力にバラツキが生じやすく、こうした結果が生じたものと推察される。 ...
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資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... あ という意見 Australian Centre for Industrial Relations Research and Training 1999; Peetz 2006; Pocock 2005 広く支持さ い とを考え とさ 興味深い 示 た タ と そ う 仮説 廃除 あ 実 長時間労働 増 加 企 業 別 労 使 交 を 阻 害 要 因 を 大 幅 取 り 除 い た 1993 年 労 使 関 係 改 革 ...
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資料シリーズNo43 全文 資料シリーズ No43 キャリア・コンサルティング研修の研究 プロジェクト研究 労働市場における需給調整機能・キャリア支援機能の強化に関する研究開発｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... こ 研 修 成 1 年 度 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 が 開 発 し た キ ャ ア コ ン サ テ ン グ 関 す 知 識 技 術 を 学 習 す た DVD 教 材 効 果 的 職 業 相 談 を 目 指 し 研 修 指 導 用 マ ニ ュ ア v1.0 を 活 用 す こ が 提 案 さ い 本 研 究 目 的 DVD 教 材 を 活 用 し た 研 修 プ ロ グ ラ ム を 中 心 キ ...
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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2013年度版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 目 構 成 及 び 項 目 別 財 ・ サ ー ビ ス 構 成 、 産 業 連 関 表 の 投 入 係 数 及 び 輸 入 係 数 、 並 び に 生 産 額 デ フ レ ー タ を 外 生 的 に 与 え て 算 出 さ れ る 。 労 働 時 間 は 、 フ ル タ イ ム 及 び 短 時 間 雇 用 者 の 労 働 時 間 、 並 び に 短 時 間 雇 用 者 比 率 の 将 来 に お け る 想 ...
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