労働政策研究・研修機構では
付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 資料１ 職業分類研究会設置要綱 1. 趣旨 全国の公共職業安定機関において職業紹介業務に用いられている現行の『労働省編職業分 類』は作成から既に 8 年以上経過し、この間の職業の変化によって求人職種の中には職業分 類上の職業に位置づけることが難しいものが増えている。また、労働省編職業分類はその体 系と分類項目を日本標準職業分類に準拠しているが、日本標準職業分類の改訂作業が平成 ...
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個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ 及び三者間労務提供関係 - ( サマリー ) 執筆担当者濱口桂一郎内藤忍鈴木誠細川良 労働政策研究 研修機構統括研究員労働政策研究 研修機構研究員労働政策研究 研修機構アシスタントフェロー労働政策研究 研修機構臨時研
... 鈴木誠 労働政策研究・研修機構アシスタントフェロー 細川良 労働政策研究・研修機構臨時研究協力員 調査研究の目的 労働法の 2 大基軸は国家規制による契約への介入と労働者の団結による集団的労働条件規 ...
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調査シリーズNo.185『企業の人的資産情報の「見える化」に関する研究』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「障害者雇用」を開示している企業は、同施策を実施している企業の 4 分の 1 程度にとどまる。 （2）情報提供対象者の特徴 「主な情報提供対象者」についてみると、全ての施策を通して「特定していない」と「人 材募集対象者」が主要な対象者になっている。そのなかで「人材募集対象者」を第一にあげ ている施策は労働時間分野の「有給取得促進」「残業削減」とダイバーシティ分野の「非正 ...
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第１章 労働市場改革の推移 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 多岐 わ 経 ／ 経 改革 実施 経 柔軟 性 扼 大 あ 生 産 性 向 委 員 会 Productivity Commission 2005 概算 競 力向 政策 National Competition Policy や 1990 代 経 改 革 生 産 性 向 所 得 増 GDP 水 準 2.5% 引 ...
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資料シリーズNo35 全文 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1 は改訂間隔の問題である。日本標準職業分類の改訂間隔は 10 年程度である。日本標準 職業分類に準拠する限りハローワークの職業分類も改訂間隔が 10 年程度にならざるを得な い。雇用が急速に拡大しているときや産業構造の変化が急速に進行しているときには、既存 の職業が発展的に新たな職業に衣替えしたり、既存の職業の一部が分化して新たな職業が出 ...
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資料シリーズNo12 全文 資料シリーズ No12 2005年度 労働力需給の推計｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ＜全国＞ 単位：万人 年 推計 性・年齢 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 年 計 6可68 6可5年 6689 6666 6可平8 66年9 6640 65年5 6411 6平可可 6109 ～ 歳 1年平 1年1 1平5 11可 1平0 108 110 118 1平平 116 110 ～ 歳 6平9 600 5可0 55年 550 5平0 466 44年 444 445 4平5 男 ～ 歳 8平可 8平6 可9平 可可1 ...
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第１章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 3 職業分類研究会 (1) 任務 職業分類研究会は職業安定法第 15 条の規定、すなわち官民共通の職業分類を作成するよう に努めるものとするとの規定にもとづいて、共通分類のあり方を議論するために設置された。 その任務は、共通分類を作成することの是非を討議することではなく、同法第 15 条の規定を ...
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記者発表「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... B 労働時間 「短時間勤務制度」や「時差出勤」で「女性」の割合が高い。 「フレックスタイム制 度」と「ノー残業デー等の設置」 、 「時差出勤」では、 「正社員」のニーズが高い。休暇に 関連する項目では、ボランティア休暇以外のそれぞれの項目のニーズが 15%以上と高く、 「男性」より「女性」の割合が高い傾向がみられる。 ...
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第２章 労働時間の動向 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い 一般的 考え い 主張 検証 労働者 労働時間 好 関 必要 あ 図 2.2 現在よ 長時間働くことを希望 パートタイ 労働者 割合 1978～ 2006 ᵈ㧦ޓ࠺࠲♽ߩਛᢿߪ 2001 ᐕߦߎߞߡࠆޕ 2001 ᐕ 5 એ೨ߩ LFS ߩ⺞ ...
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資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 包括的 研究 経常所得と年間所得 双方 異 た定義 所得単 各種 等価尺度と貧困線を用い 1997/98 年度と 2002/03 年 度 い 詳 細 分 析 を 行 い OECD 等 価 尺 度 ABS 所 得 単 経 常 所 得 等 価 可 処 分 所 得 current median equivalent disposable income 中 央 値 半 分 設 定 た 貧 困 線を用いた分析 Rodgers ...
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資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2012年版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 兆 で あ こ に 療 護 健 康 関 連 サ ビ ス 及 び 先 端 療 技 術 含 ま る 。こ う 2020 年 及 び 現 状 市 場 規 模 情 報 を 入 手 能 で 新 規 市 場 規 模 を 算 出 す る こ で た 療 護 み で あ 健 康 関 連 サ ビ ス 及 び 先 端 療 技 術 新 規 市 場 規 模 に い 推 計 し け い 。 本 研 究 ...
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職業分類表 資料シリーズ No48 新訂 職業名索引｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 要とするが､反復的､限定的に行われる作業が主である｡ 労働者の監督､仕様書に基づく作業手順の決定､作業の割当て､作業の仕方の指導･検査､生産記録の作 成などに従事する職長､班長､組長､現場監督などの役付工も監督または実施する仕事の種類によって一 般労働者と同様にそれぞれの項目に分類される｡ ...
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付属資料 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 以下 記⼊⽅法・記⼊例 参考 記⼊欄 記載 く い 記⼊欄 足 い場合 記⼊欄 コ ー＆ ース 追加 上 記載 く い 記⼊⽅法 大分類 職業・分類項目 係 大分類記号 づ：管理的職業 て：専門的･技術的職業 で：事務的職業 と：販 売 職業 ど：サー ス 職業 な：保安 職業 に：農林漁業 職業 H：⽣産⼯程 職業 I：輸送･機械運転 職業 の：建設･採掘 職業 は：運搬･清掃･包装等 職業 記載 く い ...
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第Ⅰ部： 序論 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (1990) “Job Security Provisions and Employment,” Quarterly Journal of Economics , Vol.[r] ...
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第Ⅱ部： 各論 資料シリーズ No29 解雇規制と裁判｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Fehr, Ernst, and Armin Falk (1999) “Wage Rigidity in a Competitive Incomplete Contract Market”,.. Journal of Political Economy , vol.[r] ...
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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No31 就業・社会参加に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2007年版）による将来推計―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 保育所幼稚園在所 児童数比率 育児休業 得率. ＝外生変数 た 政策変数 ＝内生変数[r] ...
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第３章 所得格差・セーフティーネット・労働市場 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2002 研究 い オ 的 基 く方法論 研 究報 告 基 礎 い ABS タ 精 度 批 Tsumori, Saunders and Hughes 研究 発表 3 後 ABS 所得調査 タ 精度 い く懸念 抱い い 認 社会政策研究センタ Social Policy Research Centre ...
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