第 部： 序 論
序 論∗
． 本 研 究 会 設 立 経 緯 と 、 研 究 位 置 付 け
解 労 働 者 人 生 最 要 出 来 あ る そ 一 方 限 ら れ
資 源 あ る 労 働 力 を 暼 効 活 用 る 経 済 状 況 応 資 源 配 分 変 更 必 要 あ り 解 労 働 市 場 を 通 資 源 配 分 ベ ィ ニ ゲ ヘ あ る
1990 代 以 降 況 用 調 整 り よ 労 働 者 解 よ り 身
近 感 ら れ る よ う い る さ ら 用 調 整 を る 法 を る 制 度
変 更 や 新 設 ら れ い る よ う 動 を 背 晙 解 権 濫 用 法 理 労 働 市 場 効 率 的 運 用 を え 阻 害 る あ る い う 主 張 見 ら れ る よ う り 労 働 関 わ る 法 経 済 活 動 関 係 注 目 さ れ い る
1
以 よ う 解 を そ 理 論 的 機 能 ら び 実 証 的 機 能 関 る 知 見 求
ら れ る よ う い る 日 本 関 る 研 究 理 論 的 実 証 的
ん ん い い 数 少 い 先 行 研 究 日 本 る 解 規 制 議 論 ベ ン チ ブ ヴ ェ を 形 成 大 竹 ン 大 内 ン 山 川 (2002) や 井 (2004, 2005) 井 (2006) 挙 ら れ る れ ら 先 行 研 究 る 分 析 や 実 証 的 根 拠 提 出 残 念 ら 十 分
そ 原 因 統 計 的 分 析 耐 え う る 大 観 察 タ ヴ タ 足 あ る 考 え ら れ る
2
そ タ ヴ タ 足 を 克 服 分 析 を 行 う 成 16 度 当 機 構 い
解 権 濫 用 法 理 用 調 整 題 る 研 究 ゾ ヴ ブ を 設 定 1999 日 本 労 働 研 究 機 構 現 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 実 施 リ ケ ダ メ 実 態 関 る 調 査 以 JIL 調 査 呼 ぶ 暼 価 証 券 報 告 書 例 体 系 CD-ROM よ り 作 成 過 去 裁 記 録 (1970～80 代) を あ わ タ ヴ タ ベ ヴ ケ を 作 成 過 去 裁 経 験 現 在 (1997 前 後) 用 調 整 よ う 影 響 を 及 を 計 測 そ 成 果 当 機 構 ら 2005 5月 資 料 シ リ ヴ ゲ No.2 リ ケ ダ メ 用 調 整 公 表 さ れ り 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 (2005) 次 よ う ネ ゙ イ ン タ ゛ ン エ を 報 告 い る
∗
本 研 究 タ ヴ タ 作 成 ン 整 理 過 程 鯨 井 拓 仁 氏 筑 波 大 学 大 学 院 佐 々 木 洋 氏 立 教 大 学
ら 尽 力 を い い 記 感 謝 申 い 所 属 当 時
1
以 記 述 神 林 (2003) 基 い い る
2
井 (2004, 2005) 井 (2006) 法 学 研 究 者 経 済 学 研 究 者 共 同 作 業 を 通 解 件 実 態 を 調 る 現 状 認 識 溝 を 埋 望 い 解 規 制 議 論 材 料 を 提 供 る を 目 的 ( )統 計 研 究 会 労 働 市 場 委 員 会 3ロ 計 画 設 置 さ れ 研 究 会 成 果 を り あ る 研 究 会 具 体 的 (1) 例 体 系CD-ROM よ り 整 理 解 を ゥ ヴ ワ ヴ チ 検 索 さ れ 1975 以 降 件 合 計151 件 を タ ヴ タ ベ ヴ ケ 化 れ ら 件 背 晙 を 調 る (2)可 能 あ れ 当 時 原 告 被 告 当 者 ヒ ア リ ン エ を 実 施 近 用 調 整 動 向 い 調 る (3) れ ら 決 決 定 文 を 検 討 る を 通 い わ ゆ る 整 理 解 法 理 法 解 釈 よ う 傾 向 あ る を 確 る (4)主 契 約 理 論 サ ヴ チ 理 論 を 使 い 解 規 制 分 析 基 礎 を 提 供 る 経 済 ペ タ ャ を 構 築 る い を 目 的 主 研 究 成 果 裁 経 験 や 例 法 理 定 型 化 1980 代 以 降 労 使 間 コ プ ュ ニ ォ ヴ シ ョ ン 形 成 大 影 響 を 及 1990 代 用 調 整 り を い 可 能 性 を 示 あ る 詳 細 い 井 (2004, 2005) 井 (2006)を 参 照 さ れ い
(1)1998 前 後 よ り 起 用 調 整 過 去 比 繁 希 望 退 職 募 ン解 い う 手 段 ら れ う 用 調 整 手 段 を 企 業 用 調 整 度 手 段 リ ケ ダ メ を 実 施 企 業 比 較 る (2)リ ケ ダ メ を 実 施 い い 企 業 製 造 業 を 中 心 1999 度 を 境 用 調 整 度 昇 観 察 さ れ (3)1999 度 リ ケ ダ メ 際
希 望 退 職 募 ン解 を 用 い 企 業 1990 代 を 通 中 企 業 を 中 心 そ 企 業 よ り い 用 調 整 度 を 実 現 い
3
そ れ よ う 企 業 1990 代 を 通 人 員 調 整 時 摩 擦 を 削 減 る
ろ う 整 理 解 法 理 例 法 理 充 実 や 定 型 化 行 過 去 裁 経 験 流 ら 労 使 間 人 員 調 整 時 ャ ヴ ャ 合 意 さ れ 結 果 い う 仮 説 を 提 起 過 去 裁 経 験 用 調 整 度 影 響 を 及 否 を 統 計 的 検 討 る 仮 説 現 実 妥 当 性 を 確 る 研 究 当 初 目 的 あ 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 (2005) い タ ヴ タ コ ッ ダ 制 約 ら 仮 説 検 証 到 ら JIL 調 査 サ ン ハ ャ 調 査 あ 例 体 系 CD-ROM 掲 載 さ れ 整 理 解 件 そ ら く 抽 出 あ る ら 両 者 同 時 収 録 さ れ 企 業 非 常 少 く
原 因 あ る 思 わ れ る
以 研 究 ら 明 ら 方 法 論 点 通 常 サ ン ハ ャ 調 査 過 去 解 関 わ る 裁 経 験 を 企 業 を 標 本 含 る り 大 規 模 調 査 を 行 わ れ
ら い あ そ れ 同 時 実 よ う 規 模 ･産 業 ･地 域 紛 生
い る そ 母 団 を 示 資 料 皆 無 あ る 明 大 裁 例
を 収 蔵 い る 考 え ら れ い る 例 体 系CD-ROM さ え え 公 表 さ れ い る 司 法 統 計 労 働 者 側 勝 訴 率 明 ら 差 観 察 さ れ る そ 掲 載 さ れ る 件 日 本 全 体 を 程 度 代 表 い る い 疑 問 を え い
そ 当 機 構 れ 研 究 ら 明 ら さ れ 研 究 点 を 克 服 日 本
る 解 件 全 体 像 を 把 握 る を 目 的 成17 4月 裁 経 験 用 調 整 関 る 研 究 会 長 ： 神 林 龍 ン 一 橋 大 学 教 授 を 設 置 研 究 期 間 成17～18 度 間 本 研 究 会 主 目 的 当 分 分 析 耐 え う る タ ヴ タ コ ッ ダ 構 築 そ れ を 用 い 分 析 を 行 う あ る 本 研 究 会 新 構 築 さ れ タ ヴ タ コ ッ ダ 次 2種 類 あ る
第 一 タ ヴ タ コ ッ ダ 最 高 裁 所 務 総 局 司 法 統 計 基 礎 資 料 い る 件 票 あ る 最 高 裁 所 務 総 局 1975 1月 1日 ら 2004 12月31日 終 局 労 働 関 係 民 件 う 地 方 裁 所 る 通 常 訴 訟 よ び 仮 処 分 申 請 解 関 わ る 件 訴 訟 場 合 原 告 労 働 者 側 被 告 使 用 者 側 用 契 約 存 続 確 認 等 分 類 さ れ る 件 仮 処
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れ ら 観 察 さ れ 実 1990 代 後 半 希 望 退 職 募 い う 手 段 を 択 企 業 1990 代 前 半 ら 人 員 調 整 時 摩 擦 を 減 少 さ る 成 り 1990 代 後 半 用 調 整 ＝ 希 望 退 職 募
そ 延 長 線 あ る を 示 唆 り 井 (2004, 2005) ォ ヴ ケ ケ タ タ ゛ 的 れ 観 察 結 果 整 合 的 あ る
分 場 合 申 請 人 労 働 者 側 被 申 請 人 使 用 者 側 地 位 保 全 解 効 力 停 止 等 分 類 さ れ る 件 い 再 計 を 依 頼 地 裁 終 局 類 型 和 解 決 決 定 取 請 求 認 容 訴 訟 件 数 タ ヴ タ 提 供 を 第 一 タ ヴ タ コ ッ ダ 再 計 結 果 い
本 研 究 会 成 17 度 る 研 究 成 果 を 中 間 報 告 2006 8 月 資 料 シ リ ヴ ゲ No.17 裁 所 る 解 件 － 調 査 中 間 報 告 当 機 構 ら 公 表 さ れ い る 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 (2006)
詳 細 労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 (2006) を 参 照 い い 主 要 観 察 結 果 を る 次 よ う る (1)日 本 る 解 件 4割5分 ら5割 近 く 裁 内 和 解 終 局 決 ン 決 定 い る 比 率 時 期 よ る 違 い あ る 3 割 ら 4 割 あ る 残 り 1割5分 ら2割5分 原 告 被 告 双 方 合 意 取 り ら れ る 近 傾 向 取 比 率 減 少 決ン決 定 い る 割 合 増 加 い る (2) 決ン決 定
い 労 働 者 側 勝 訴 る 割 合 仮 処 分 命 通 常 訴 訟 を あ わ る 5割 前 後 安 定 り 1980 代 後 半 以 降 い 時 期 よ る 変 動 あ り 観 察 さ れ い (3)
ろ 地 域 よ る 決 ン 決 定 比 率 や 勝 訴 率 差 異 顕 著 東 京 地 裁 決 ン 決 定 割 合 勝 訴 率 く 大 阪 地 裁 高 い れ ら 地 域 差 1980 代 後 半 以 降 消 失 る
傾 向 あ 2000 代 前 半 一 定 程 度 残 存 い る 例 体 系 比 較 検
討 い 完 成 い い 少 く い わ ゆ る 例 全 国 的 訴 訟 傾 向 を 必 代 表 い い 可 能 性 示 唆 さ れ
れ ら 地 裁 単 位 計 タ ヴ タ 構 築 並 ん 実 際 件 概 要 を 把 握 る 最 高 裁 所 務 総 局 1975 1月 1日 ら 2004 12月31日 終 局 労 働 関 係 民
件 う 東 京 地 方 裁 所 よ び 大 阪 地 方 裁 所 終 局 通 常 訴 訟 よ び 仮 処 分 申 請 解 関 わ る 件 訴 訟 場 合 原 告 労 働 者 側 被 告 使 用 者 側 用 契 約 存 続 確 認 等 分 類 さ れ る 件 仮 処 分 場 合 申 請 人 労 働 者 側 被 申 請 人 使 用 者 側 地 位 保 全 解 効 力 停 止 等 分 類 さ れ る 件 件 番 号 を 申 請 民 訴 訟 法 定 ら れ 第 者 閲 覧 を 通 れ ら 件 概 要 を 把 握 る 全 数 調 査 を 実 施 れ 第 タ ヴ タ コ ッ ダ あ る
4
本 資 料 シ リ ヴ ゲ 間 わ る 研 究 会 成 果 を 最 終 的 り あ る 具 体 的 記2 タ ヴ タ コ ッ ダ よ び 例 体 系 ら 得 ら れ る 裁 例 を 実 証 研 究 中 核 的 材 料 位 置 法 学 者 ン 経 済 学 者 ン 社 会 学 者 共 同 作 業 基 い 日 本 る 解 件 実 相 現 時 点 可 能 限 り 接 近 を 試 内 容 い る タ ヴ タ コ ッ ダ 利 用 ･
整 備 い 残 さ れ 課 題 あ る い く 興 味 深 い 実 明 あ る 次
第 2 節 解 規 制 解 権 濫 用 法 理 何 あ る を 簡 単 説 明 あ く 第 3 節 各 章 要 約 を 通 研 究 成 果 紹 介 を 行 う
4
第 タ ヴ タ コ ッ ダ を 用 い 記 述 的 分 析 結 果 本 資 料 シ リ ヴ ゲ 第 Ⅱ 部ン第3章 ら れ い る
そ ら を 参 照 い い
． 解 雇 規 制 と 解 雇 権 濫 用 法 理
． 解 雇 規 制 と ？
日 本 る 解 規 制 を よ う 位 置 れ よ い ？ れ 本 研 究 を 通 底 る 疑 問 あ る
大 段 振 り ぶ る 前 日 本 る 解 規 制 具 体 的 何 を さ を 考 え る 必 要 あ る そ ら く 多 く 人 々 最 初 思 い く 社 会 的 ャ ヴ ャ 根 幹 を 形 成 る 法 的 規 制 あ ろ う 解 規 制 い う 言 葉 意 味 を 広 く ら え 場 合
れ ら い 実 際 人 担 当 部 を 解 よ う 考 え あ る 人 直 面
れ ら い 法 的 様 々 考 慮 い う よ り 被 解 者 心 情 を 慮 る や 自 分 自 身 や 残 さ れ 従 業 員 安 感 を 解 消 る 周 を 含 心 理 的 葛 藤
れ い そ れ ら 心 理 的 葛 藤 人 々 行 を 規 制 る い う 意 味 制 度 ら え る あ る 解 規 制 含 る い う 意 見 あ り え る
現 実 合 理 的 職 場 運 営 を 考 え る 従 業 員 同 士 あ る い 従 業 員 経 営 者 間 信 頼 関
係 を 構 築 る 要 課 題 あ る 多 く 論 者 認 る あ ろ う 従 業
員 を 解 る れ ら 職 場 秩 序 を 乱 れ ん 法 解 を 許
い 合 理 的 択 結 果 解 を 極 力 避 る 可 能 性 あ る よ う 経
済 社 会 全 体 考 え 解 規 制 意 味 る 具 体 像 必 り
い
ろ ん れ 茫 漠 定 義 ら 研 究 を 始 実 あ る 結 果 結 び る い 本 研 究 解 規 制 い う 言 葉 第 一 義 的 法 的 規 制 よ 定 義 さ れ る
概 念 る 現 実 確 ら れ い る わ い 法 的 規 制 人 々 解 行
動 影 響 い る 想 定 る そ れ 的 外 れ い ろ う 解 規 制 含
れ る 異 物 あ る 忘 れ る い
い え 解 規 制 を 法 的 規 制 限 定 的 定 義 ら い 議 論 見 通 よ く
る わ い ろ 日 本 い 解 件 を 論 る 際 い 点 あ る
． 民 法 上 規 定 と 判 例 法 理
解 法 的 労 働 契 約 使 用 者 側 ら 一 方 的 解 除 を 意 味 る 労 働 契 約 契 約 あ る 以 民 法 規 定 さ れ ャ ヴ ャ 服 契 約 一 方 的 解 除 い い く 制 限 あ る 現 実 的 問 題 労 働 契 約 大 部 分 を る 期 限 定 い 契 約 解 除 い あ る れ い 民 法 口 語 化 さ れ 現 行 民 法 条 文 当 者
用 期 間 を 定 各 当 者 い 解 約 申 入 れ を る る
第627条1項 定 ら れ り 期 限 定 い 労 働 契 約 使 用 者 い 自 由 労 働 者 契 約 解 除 を 申 込 を 認 い る そ 同 条1項 よ れ 労 働 者 同 意 暼 無 関 わ ら 解 約 申 込 後2 間 を 契 約 解 除 さ れ る 解 2 間 時
間 的 猶 規 制 さ れ い る い よ い
5
現 在 民 法 原 則 解 行 を 規 制 る 制 定 法 唯 一 根 拠 い え
傷 病 休 業 産 前 産 後 休 業 育 児 介 護 休 業 期 間 休 業 直 後 解 労 働 基 準 法 第19条 よ び 育 児 介 護 休 業 法 第10条 ･第16条 規 制 さ れ い る 男 女 用 機 会 均 等 法 第6条 性 を 理 由 る 差 的 解 を 労 働 組 合 法 第7条 当 労 働 行 よ る 解 を そ れ れ 禁 止
い る そ 労 基 法 第20条 解 告 期 間 を 民 法 14日 よ り 増 や 30日 い
る れ ら 場 面 解 日 常 的 問 題 る 用 調 整 手 段 解
い え イ ヤ ウ ュ メ ヴ ォ ヴ ケ を 規 制 る い る よ い あ ろ う
結 局 日 本 る 制 定 法 解 規 制 そ れ 広 範 い 実 際 OECD
各 国 制 定 法 解 規 制 強 弱 を 指 数 化 Lazear (1990) 日 本 OECD各 国 中 最 解 規 制 ゆ る い 国 位 置 ら れ い る
問 題 日 本 る 解 規 制 例 法 よ 制 御 さ れ い る あ る 端 的 い え 1 ヶ 月 告 期 間 を い 使 用 者 労 働 者 を 解 労 働 者 裁 所 地 位 確 認 を 求
提 訴 場 合 記 制 定 法 規 定 抵 触 い く 裁 所 解 を 無 効
断 る 可 能 性 あ る い う あ る
6
そ れ そ 裁 所 断 よ う 規 準 よ い る ろ う ？
労 働 者 側 解 る 理 由 あ る 普 通 ･懲 戒 解 場 合 最 高 裁 所 1975 使 用 者 解 権 行 使 そ れ 客 観 的 合 理 的 理 由 を 社 会 通 念 相 当
是 認 る い 場 合 権 利 濫 用 無 効 る 日 本 食 塩 製 造 件[最 昭50･4･25] 断 解 理 由 存 在 る 場 合 解 権 行 使 合 理 性 相 当
性 必 要 あ る 明 示 規 準 を 用 い 裁 所 く 自 由 解
を 制 限 る 意 思 を 示 制 限 を 総 称 解 権 濫 用 法 理 呼 ん い る
7
労 働 者 責 任 い 解 整 理 解 経 済 的 解 関 同 様 枠 組 適 用 さ れ 東 京 高 等 裁 所 1979 特 定 業 部 門 閉 鎖 伴 い 同 業 部 門 勤 務 る 従 業 員 を 解
る い そ れ 就 業 規 則 い う や を 得 い 業 都 合 よ る 言 い 得 る (1)同 業 部 門 を 閉 鎖 る 企 業 合 理 的 運 営 や を 得 い 必 要 基 く 認 ら れ る 場 合 あ る (2)同 業 部 門 勤 務 る 従 業 員 を 同 一 又 遠 隔 い 業 場 る 業 部 門 同 一 又 類 似 職 種 充 当 る 余 地 い 場 合 あ る い 同 配
5
労 働 者 ら 一 方 的 契 約 解 除 あ る 辞 職 同 条 服 る 同 様 2 間 告 必 要 さ れ る あ る 民 法 期 限 定 い 用 契 約 解 消 課 さ れ る 制 約 手 続 的 要 件 を 要 求 使 用 者 ･労 働 者 称 的 あ る 特 徴 あ る
6
確 2004 労 基 法 改 よ 第18条2 後 述 解 権 濫 用 法 理 成 文 化 さ れ 解
権 濫 用 法 理 抵 触 る 解 制 定 法 規 定 抵 触 る 日 本 法 的 解 規 制
展 を わ り や く 説 明 る よ う 体 裁
7
繰 り 返 る 2004 1月1日 施 行 さ れ 改 労 働 基 準 法 第18条 2 新 設 さ れ 解 客 観 的 合 理 的 理 由 を 社 会 通 念 相 当 あ る 認 ら れ い 場 合 そ 権 利 を 濫 用 無 効 る 成 文 化 さ れ そ 立 法 趣 旨 日 本 食 塩 製 造 件 裁 例 よ び 裁 実 務 を 通 確 立
解 権 濫 用 法 理 を 周 知 徹 底 さ る 成 文 化 る ろ あ る い る
置 転 換 を 行 全 企 業 的 剰 員 生 避 ら れ い 場 合 あ 解 特 定 業 部 門 閉 鎖 を 理 由 使 用 者 恣 意 よ さ れ る い (3)具 体 的 解 象 者 定 客 観 的 合 理 的 基 準 基 く あ る 以 3個 要 件 を 充 足 る
を 要 特 段 情 い 限 り そ れ を 足 り る 解 る 相 当 あ る 東
洋 酸 素 件[東 京 高 昭 54ン10ン29] 示 解 権 濫 用 法 理 一 類 型 整 理 解 法 理 を 確 立 さ い わ れ い る 決 あ る
整 理 解 法 理 そ 後 裁 例 蓄 積 中 い わ ゆ る 整 理 解 四 要 件 人 員 削 減 必 要 性 解 回 避 努 力 義 務 被 解 者 定 客 観 性 ン 妥 当 性 手 続 妥 当 性 を 提 示
れ ら を 基 準 断 る 理 解 さ れ い る れ ら 四 要 件 意 味 や 近 変 い 第 Ⅱ 部 ン 第2章 る 法 解 釈 学 的 分 析 を 参 照 い い よ り 具 体 的 四 要 件 を 説 明 る 次 よ う る 人 員 削 減 必 要 性 人 員 削 減 措 置 企 業 経 営 十 分 必 要 性 基 い い る を 要 求 い る 解 回 避 努 力 義 務 解 回 避 策 を 期 待 い よ う 場 合 解 当 化 さ れ る を 示 り 最 後 手 段 原 則 称 さ れ い る 被 解 者 定 客 観 性 ･妥 当 性 被 解 者 定 際 恣 意 性
を 排 除 る 目 的 あ る 手 続 妥 当 性 労 働 協 約 等 規 定 く
労 働 組 合 労 働 者 個 人 整 理 解 必 要 性 い 説 明 を 行 い 協 議 信 義 則 義 務 を う を 示 い る
以 よ う 日 本 る 法 的 解 規 制 例 法 理 を 中 心 構 成 さ れ り 教 科
書 的 れ 普 通 解 い 合 理 性 ･相 当 性 い う 規 準 整 理 解 い 四
要 件 い う 規 準 定 立 さ れ い え る れ ら 規 準 よ 具 体 的 よ う 行 規 制 さ れ る 依 然 曖 昧 あ ろ う え 解 回 避 努 力 義 務 を 満 足 る 行 何 を 考 え よ う そ ら く 多 く 人 頭 希 望 退 職 募 を 行
う 浮 び る ろ う そ れ 希 望 退 職 募 暼 無 解 回 避 努 力
義 務 を 満 う 例 体 系 CD-ROM ら 得 ら れ 1975～1984 終 局 54件
整 理 解 件 あ 確 よ う れ ら54件 う 解 回 避 努 力 義 務 さ
れ い い 断 さ れ 例 16件 あ る そ う 8件 希 望 退 職 募 行 わ れ 関 わ ら 解 回 避 努 力 義 務 満 さ れ い い 断 さ れ い る 54件 中 希 望 退 職 募 を 行 わ 33件 含 れ い る そ そ 33件 う 15件 希 望 退 職 を 行 わ 関 わ ら 解 暼 効 断 さ れ い る さ ら そ う 12 件 解 回 避 努 力 義 務 を 満 決 文 明 示 さ れ い る れ 整 理 解 法 理 生 成 期 例 あ る 解 回 避 努 力 義 務 代 表 例 考 え ら れ い る 希 望 退 職 募
を 裁 所 断 ら ら あ る わ る
． 本 資 料 シ リ ー ズ 目 的
日 本 解 規 制 を 概 念 る そ れ を 法 的 規 制 限 定 的 解 釈 い
解 規 制 を う 具 体 的 コ ン ダ ュ ヴ ャ る 政 策 的 非 常 要 課 題 あ る 関 わ ら ん 議 論 さ れ い い そ 背 後 現 実 解 件 関 る 理 解 足 あ る 考 え ら れ る 本 資 料 シ リ ヴ ゲ 目 的 現 実 解 件 よ う 様 態 を り そ れ 法 解 釈 学 的 裁 例 解 釈 そ 経 済 理 論 的 枠 組 う 応 る を 示 れ ら
研 究 や 議 論 実 証 的 根 拠 を 提 供 る あ る
そ れ く 第3節 本 資 料 シ リ ヴ ゲ 内 容 を 各 章 要 約 を 通 紹 介 る
． 本 資 料 シ リ ー ズ 内 容 と 構 成
前 述 よ う 本 資 料 シ リ ヴ ゲ 目 的 現 実 解 件 よ う 様 態 を り そ れ 法 解 釈 学 的 裁 例 解 釈 そ 経 済 理 論 的 枠 組 う 応 る を 示 れ ら
研 究 や 議 論 実 証 的 根 拠 を 提 供 る あ 最 後 各 章 得 ら れ
知 見 を 後 研 究 課 題 を 述 い
第1章 暼 東 洋 酸 素 件 を り あ 決 文 企 解 決 現 実 解 決 乖 理 由 を 考 察 労 働 者 側 ヒ ア リ ン エ や 務 諸 表 諸 資 料 検 討 を 通 東 洋 酸 素 件 背 後 労 働 組 合 分 あ わ り 高 裁 決 少 数 組 織 会 社
直 接 コ プ ュ ニ ォ ヴ シ ョ ン を 滑 る い う 視 点 い 紛 現 実 的 解 決
寄 理 由 あ る わ 現 実 紛 終 結 労 組 組 織 変 更 よ
会 社 側 被 解 者 直 接 団 体 交 浟 応 る を 得 く り 相 互 コ プ ュ ニ ォ ヴ シ ョ ン
を 再 開 考 え ら れ る
ろ ん よ う 解 紛 実 態 裁 法 理 乖 を 裁 所 認 識 い
わ く 断 基 準 を 修 第2章 明 ら さ れ 具 体 的 152
件 整 理 解 件 決 文 を 精 査 結 果 い わ ゆ る 整 理 解 四 要 件 う 手 続 妥 当
性 い 法 理 論 的 意 義 あ る 変 化 生 い る わ く 手 続 理 解
や ヤ ベ ャ い く 側 面 よ り 深 く 実 質 的 断 材 料 る よ う を 指 摘 い る 近 労 働 法 一 般 的 枠 組 法 手 続 化 ハ ュ コ ケ 視 提 案 さ れ
い る 整 理 解 法 理 よ う 動 連 動 変 化 い る を 示 唆 り そ
背 後 紛 現 実 的 解 決 応 例 法 理 自 体 変 化 可 能 性
指 摘 よ う
れ ら 変 化 解 件 一 部 妥 当 る れ い 第3章 東 京 地
裁 る 解 件 全 数 調 査 結 果 を 十 分 ら い く 興 味 深 い 実 指 摘
さ れ 第 一 解 紛 個 化 確 行 い る よ う え る 第 日 本 解
件 利 益 回 復 的 側 面 強 い 観 念 さ れ る 多 い 権 利 回 復 的 側 面 無 視 い 保 持 さ れ い る 第 裁 官 よ る 断 差 あ る 可 能 性 あ る 第 四 解
件 和 解 条 件 件 よ あ る 均 的 請 求 月 4割 程 度 回 復 さ
れ い る 全 体 解 件 そ 多 様 性 依 然 維 持 さ れ 続 い る
指 摘 よ う そ 意 味 第2章 整 理 さ れ 法 手 続 化 方 向 変 化
理 解 る そ れ 整 理 解 紛 を 解 決 る 万 能 薬 る
う 議 論 余 地 あ ろ う り わ 権 利 紛 的 側 面 強 調 さ れ る 件 い よ う 包 摂 さ れ る 将 来 課 題 ろ う わ 国 る 労 働 紛 る 裁 実 務 あ り よ う ん 研 究 象 さ れ ら 観 察 実 蓄 積 行 わ れ い い 本 章 裁 官 間 断 差 可 能 性 指 摘 さ れ い る れ ら 点 を 含 裁 研 究 い う 角 度
労 働 紛 を ら え る 必 要 る れ い
第4章 解 規 制 経 済 分 析 以 3 章 を 包 括 的 理 解 る 経 済 理 論 を 契 約 理 論 観 点 ら 用 契 約 を ら え ブ ェ ュ 的 効 果 サ ヴ チ 理 論 基 い 整 理
く 従 来 価 格 理 論 分 析 る 適 い る 例 労 働 者 入 れ 暶 え や 転 職 や く 業 務 内 容 や 報 酬 就 業 前 明 確 い る 場 合 を 指 摘 そ 比 業 務 内 容
複 雑 前 明 確 い や 転 職 時 間 や 費 用 る 場 合 を 提 示 い る そ 後 者 場 合 規 制 暼 効 性 く る を プ ェ ュ ブ ェ ュ 両 面 ら 分 析 く 賃 金 硬 直 性 賃 金 格 差 規 制 を 暼 効 ら る 要 因 要 あ る を 示
賃 金 硬 直 性 賃 金 格 差 解 規 制 く 存 在 い 場 合 社 会 厚 生 を 改 善 る 余 地 残 る い う 意 味 解 規 制 役 割 存 在 る 規 制 過 剰 用 保 を ら 可 能 性 あ る 規 制 効 果 を 測 る 慎 を 要 る 解 規 制 議 論 理 論
的 結 論 を 出 る 類 く 実 証 的 作 業 委 ら れ る 結 論 出
さ れ る 所 以 あ る
以 本 資 料 シ リ ヴ ゲ 概 要 あ り 本 研 究 3 研 究 課 題 を 提 示 第4章
明 快 ら れ よ う 解 規 制 を る 経 済 理 論 的 枠 組 出 揃 り 理
論 的 解 規 制 採 否 を 決 る い い う 前 提 る そ 賃 金
硬 直 性 関 連 を 解 規 制 経 済 的 評 価 要 据 え る 示 唆 さ れ 将 来 実 証 研 究 具
体 的 方 向 を 提 示 解 規 制 実 証 研 究 を 実 行 る 解 件 り
多 様 あ る を う 取 り 扱 う 問 題 ろ う 第3章 ら れ 東 京 地 裁 全 数 調 査 最 高 裁 計 タ ヴ タ あ ら わ れ 地 域 間 断 差 り 複 雑 情 観 察 さ れ
を 示 唆 い る 裁 所 解 件 を 含 タ ヴ タ 作 成 関 る 議 論
を る 必 要 あ る そ れ ら 解 件 多 様 性 を 考 慮 第4章
ら れ 理 論 的 整 理 足 り る 再 度 整 理 る 必 要 あ ろ う れ 課 題 第1 る
第2 課 題 例 法 理 成 立 変 転 い 現 実 紛 解 決 手 段 決 文 い う 視 点 を 取 り 入 れ る 必 要 あ る あ る そ そ れ 相 互 関 連 る れ い 第3 課 題 裁 実 務 関 る 研 究 深 化 望 れ る 裁 所 提 起 さ れ る 訴 訟 や 訴 訟
解 決 紛 解 決 一 手 段 裁 実 務 あ り 方 密 接 関 係 い る そ 一 方 日 本 る 解 件 裁 実 務 実 態 を 包 括 的 研 究 皆 無 あ る 和 解 条 件
整 理 裁 官 ゥ ャ リ ア 決 関 係 さ 課 題 あ る 現 実 解 規 制
要 る 裁 所 を ノ メ ッ ェ ボ ッ ェ ケ ら 解 努 力 い ろ う
参 考 文 献
井 亮 一 ･江 口 匡 太 ･奥 ･神 林 龍 ･原 昌 ･ 澤 純 子 (2006) 整 理 解 法 理 経 済 活 動(3) 独 立 行 政 法 人 用 ン 能 力 開 機 構 ン 団 法 人 統 計 研 究 会 用 多 様 化 流 動 化 高 度 化 よ る 労 働 市 場 構 造 変 化 応 策 関 る 調 査 研 究 報 告 書 .
井 亮 一 ･ 江 口 匡 太 ･ 奥 ･ 川 口 大 司 ･ 神 林 龍 ･ 原 昌 ･ 澤 純 子 (2005) 整 理 解 法 理 経 済 活 動(2) 独 立 行 政 法 人 用 ン 能 力 開 機 構 ン 団 法 人 統 計 研 究 会 用 多 様 化 流 動 化 高 度 化 よ る 労 働 市 場 構 造 変 化 応 策 関 る 調 査 研 究 報 告 書 . 井 亮 一 ･ 江 口 匡 太 ･ 奥 ･ 川 口 大 司 ･ 神 林 龍 ･ 原 昌 ･ 澤 純 子 (2004) 整 理 解 法 理 経
済 活 動 独 立 行 政 法 人 用 ン 能 力 開 機 構 ン 団 法 人 統 計 研 究 会 構 造 調 整 労 働 市 場 ： 賃 金 ン 用 構 造 変 化 関 る 調 査 研 究 報 告 書 .
大 竹 文 雄 ･大 内 伸 哉 ･山 川 隆 一 編 (2002) 解 法 制 を 考 え る 勁 草 書 .
神 林 龍 (2003) 労 働 法 経 済 学 － 大 竹 文 雄 ン 大 内 伸 哉 ン 山 川 隆 一 編 解 法 制 を 考 え る － 法 学 経 済 学 視 点 日 本 労 働 研 究 雑 No. 518: pp.69-81.
Lazear, Edward P. (1990) “Job Security Provisions and Employment,” Quarterly Journal of Economics, Vol. 105, No. 3: pp. 699-726.
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 (2005) リ ケ ダ メ 用 調 整 JILPT資 料 シ リ ヴ ゲNo.2. 労 働 政 策 研 究ン研 修 機 構 (2006) 裁 所 る 解 件 － 調 査 中 間 報 告 JILPT資 料 シ
リ ヴ ゲNo.17.
