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労働力構成

一時的労働力輸入にかんする考察-香川大学学術情報リポジトリ

一時的労働力輸入にかんする考察-香川大学学術情報リポジトリ

... 性でカバーするためにもこの観点が大事である。その意味で雇主による外国人 労働者の評価制度はきわめてユニークである。評価結果は送り出し国当局に提 出され,当局によって確認される。労働者の募集・斡旋は送り出し当局の責任 だからである。そして,能力的に問題ないと判断された労働者を雇主は再指名 できることになっている。カナダの SAWP は公的な管理体制のもとでこのよ ...

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アダム・スミスの労働価値論の再構成 : 労働,共感および穀物の栄養的価値

アダム・スミスの労働価値論の再構成 : 労働,共感および穀物の栄養的価値

... アダム・スミスの労働価値論の基本的特徴は,以下 5 つの特徴にまとめることができよう。 第一に,分業によって生産の発展を説明することは,基本的には,物々交換モデルを前提し た物理学的・機械論的な――エネルギーと運動量を基準に生産の効率性を追求する――社会認 識の方法に基づいている。個々に独立した個人が織りなす分業社会は,より多くの生活必需品 ...

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労働力と産業 長崎市│長崎市の人口(国勢調査結果解説)

労働力と産業 長崎市│長崎市の人口(国勢調査結果解説)

... ○ 製造業で多い団塊の世代 50歳代の就業者数みると、51, 093人で全体(公務・分類不能の産業を 含む)の25. 9% と就業者の4人に1人がこの世代に占められています。 産業別にこの世代みると、製造業が6, 614人(構成比35. 1% )と最高で 次いで、漁業が422人( 同31. 5% ) 、建設業が5, 392人(同30. 3% )などの順 で、この3産業が30% を超えています。 (統計表その12) ...

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資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo34 全文 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働 需 給 推 計 方 法 の 概 要 労 働 需 給 に 関 す る 計 量 経 済 モ デ ル を 構 築 し 将 来 推 計 を 行 た 。 構 築 し た モ デ ル 労 働 供 給 に 関 す る 方 程 式 労 働 需 要 に 関 す る 方 程 式 労 働 需 給 調 整 に 関 す る 方 程 式 成 る 。 本 研 究 に お い ...

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家族構成と子どもの読解力形成

家族構成と子どもの読解力形成

... Downey によれば経済的剥奪仮説は父不在の不利を説明する際にとりわけ有用であるとい う.ひとり親家族の子どもの成績不振や学校中退の説明因としての貧困が,しばしば母子家 庭に固有の問題と想定されているのは,労働市場における女性の低い地位と無関係ではない だろう.実際,親の就業形態や世帯収入を家族の形態別に集計した結果を見ると,母子家庭 の母親のフルタイム率は低く,世帯収入も下方にかたよっている(U.S. Census ...

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労働力調査の解説 第4版

労働力調査の解説 第4版

... 我が国の就業及び不就業の状態を世帯の側から明らかにする基幹統計調査と しては,労働調査のほかに,国勢調査及び就業構造基本調査があるが,これ らは次のような特徴を持っている。国勢調査は,5年に1回,日本国内に住む 全ての人と世帯を対象として行われる,人口・世帯の構造を明らかとする調査 で,市町村別など詳細な地域についての集計が可能であり,産業構成なども詳 ...

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労働力調査(詳細集計)平成24年平均(速報)結果の要約

労働力調査(詳細集計)平成24年平均(速報)結果の要約

... 注)非正規の職員・従業員には雇用形態「その他」を含む。 図5 非正規の職員・従業員の年齢階級別構成(平成24年) 注) 割合は,非正規の職員・従業員の男女計に占める割合を示す。 *平成 23 年は東日本大震災により調査が困難となった3月から8月までを補完推計した参考値によって 求めた値であり,23 年の対前年(同期)増減は,この参考値と前年(22 年)を比較して求めている。 また,平成 23 年の数値( 斜体 ...

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資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2012年版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2012年版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 目 次 第 1 章 研 究 目 的 ······················································································ 1 第 2 章 研 究 成 果 概 要 ················································································ 2 第 1 節 労 働 ...

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近年の景気後退は有配偶女性の労働力化・非労働力化にどのような影響を与えているのか:子どもの人数によってどう異なるか

近年の景気後退は有配偶女性の労働力化・非労働力化にどのような影響を与えているのか:子どもの人数によってどう異なるか

... 減少を自身の就業(労働市場への参入)によって補填しようとする( AWE)。その一方で、 雇用機会が減少すると、雇用条件の改善を待ち、市場退出は促進される( DWE)。 但し、労働市場への入退出に掛かる費用の存在や、家事生産または就業経験を重ねるこ とによる人的資本の蓄積・維持が要因となって、状態依存が存在するとする。また、状態 依存に関連して、夫の所得や雇用機会が今期の状態に与える影響は、前期の状態や世帯構 ...

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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働 率 向 上 効 果 に 想 定 を 変 更 し た こ と に 加 え 、 マ ッ チ ン グ 効 率 改 善 に よ る 高 卒 の 就 職 率 、 つ ま り 就 業 率 の 向 上 効 果 を 新 た に 考 慮 し て い る 。 な お 、 両 立 環 境 の 整 備 や 短 時 間 勤 務 制 度 普 及 等 に よ る 継 続 就 業 率 向 上 効 果 は 、 2012 年 推 計 と は 異 な ...

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1 不当労働行為を構成する事実

1 不当労働行為を構成する事実

... 争われた事案である。 当委員会は、組合員は会社の事業の遂行に不可欠な労働とし て事業組織内に確保され組み入れられており、その契約内容は会 社が一方的に決定したものとみるのが相当であり、就労実態や店舗 運営の実態から組合員が独立事業主であったとはいえないなどとし て、組合員は雇用契約下にある労務供給者及びこの者と同程度に 団体交渉の保護を及ぼす必要性と適切性が認められる同種労務供 ...

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中国労働力移動の構造に関する理論研究

中国労働力移動の構造に関する理論研究

...  第四は、中国だけ見られた労働移動者の兼業形態である。つまり、中国農村工業化の 進展に伴い、移動した労働者には半分以上は兼業者であるということであり、これは農工 商業間移動の最も重要な特徴である。中国の農村工業化研究で指導的役割を果たしてきた 費孝通氏の研究によれば、郷鎮企業労働者の大半は兼業者であることを認めたうえで、そ ...

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労働力と産業 長崎市│長崎市の人口(国勢調査結果解説)

労働力と産業 長崎市│長崎市の人口(国勢調査結果解説)

... 就業者総数の産業別構成をみると、第一次産業が4, 062人(2. 2%) 、第二次 産業 が38, 964人(21. 5%) 、第三次産業が138, 408人(76. 3%)となってい ま す 。 こ の う ち 、 「 卸 売 ・ 小 売 業 、 飲 食 店 」 と 「 サ ー ビ ス 業 」 だ け で 1 1 6 , 0 5 2 人 と 全 体 の 6 4 . 0 % を 占 め て い ま す 。 男 女 別 に ...

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第4章 高齢者の労働力率と年金制度:豪日比較 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4章 高齢者の労働力率と年金制度:豪日比較 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 改定 基本的 構 当初 あ 標準的 退職 齢 被扶 養配偶者 手厚い扶助 いう方針 中心 構成 い オ ス 政府 提 供 退職 援助 老齢 金 age pention い 一般財源 貾わ 所得 資 産 調 査 要 件 定 給 付 fl at-rate transfer 65 歳 支 給 ...

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第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働 人 口 労 働 人 口 は 、 2012 年 の 6555 万 人 か ら 、 ゼ ロ 成 長・参 加 現 状 で は 、 2020 年 に 6190 万 人 、2030 年 に 5683 万 人 に 減 少 す る と 見 込 ま れ る ( 表 2-1~2-2) 。 一 方 、 経 済 ・ 雇 用 政 策 を 講 じ 、 経 済 成 長 と と も に 労 働 市 場 へ の 参 加 が 進 ...

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RIETI - 資本・労働力の移動と中国の経済発展

RIETI - 資本・労働力の移動と中国の経済発展

... 2.先行研究 経済成長理論には、古典派成長理論、ハロッド=ドーマー型モデル、新古典派成 長理論などの多くのモデルが存在し、それぞれのモデルに、経済成長の要因の説明 について大きな隔たりがある。例えば、古典派成長理論は経済成長への貢献という 面から労働分業を強調するが、ハロッド=ドーマー型モデルにおいては、レオンチ ェフ型生産関数を想定しており、生産要素投入について代替不可能な生産関数を想 ...

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本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

本論 資料シリーズ No34 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2007年版)による将来推計―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働 人 口 総 務 省 統 計 局 労 働 調 査 歳 以 人 口 実 績 値 関 し 総 務 省 統 計 局 労 働 調 査 将 来 値 関 し 国 立 社 会 保 人 口 問 研 究 所 日 本 将 来 推 計 人 口 成 年 推 計 中 位 推 計 値 あ 注 対 象 各 年 齢 階 級 労 働 率 い 年 前 歳 若 い 年 齢 階 級 労 働 ...

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シンガポールの人口と労働力

シンガポールの人口と労働力

... 位置する地理的優位性に加え、法人税の優遇等の税制上のメリット 1) と徹底したインフラ整備で多 国籍企業を引きつけ、政治・社会の安定性、生活環境、教育水準の高い人材供給など、そのビジネス 環境は世界競争ランキング上位を維持している 2) 。 シンガポール経済の成長は、国内の限られた労働人口を外国人労働が支えてきたことにある。 しかし、2010 年には総人口の 3 ...

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シンガポールの移民政策─外国人労働力の受入れと管理─

シンガポールの移民政策─外国人労働力の受入れと管理─

...  1959 年には,外交・国交以外の自治権を獲得し,イギリス連邦内の自治州となる.同年,リー・ クワンユーが 35 歳で首相となり,人民行動党政権がスタートする.当時も多民族社会であったが, 現在のような異民族混住ではなく,民族あるいは言語・出身地域ごとに集住していた. 1963 年にはマレーシア連邦が結成され,シンガポールはその一州に加入したことから市民権法も ...

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労働力人口の減少 イベントのご案内  経営技術勉強会

労働力人口の減少 イベントのご案内 経営技術勉強会

... 高 齢 化 が 急 激 な た め 、 欧 米 各 国 以 上 に 、 で き る だ け 多 く の 高 齢 者 が 社 会 に 支 え ら れ る 側 か ら 社 会 を 支 え る 側 へ 回 る こ と が 必 要 で あ る こ と が よ く わ か る 。 例 え ば 、 2020 年の日本では、勤労者世代を 70 歳までとしても、勤労者 2.89 人で1人の 高 齢 者 を 支 え な い と な ら な い 。 同 ...

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