共同参画社会の性別役割意識の解消を図る
男女共同参画に関する意識調査
... 14 今後に向けて 報告書 P９３ （１）男女共同参画社会実現に向けての理解促進 「男性は仕事、女性は家事・育児」といった固定的性別役割分担意識に ついて、前回調査では全体の45.5％が賛成であったが、今回調査では 賛成が38.7％となり、前回調査と比べて減少している。また、反対が45.0％で ...
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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書
... 【属性別特徴】 性別にみると、男性では「防災会議に男女がともに参画し、男女両方の視点を入れること」での回答 が最も多く、これに「災害時の救援医療体制」が続いている。一方、女性では「災害時の救援医療体制」 が最も多く、次いで「防災会議に男女がともに参画し、男女両方の視点を入れること」となっている。 ...
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連携する地方公共団体の担当部署名及び役割連携する事業者名及び役割官民 産業間 地域間との持続可能な連携を図るための合意形成の仕組み地域住民に対する観光地域づくりに関する意識啓発 参画促進の取組 群馬県安中市商工観光課 ( マーケティング ) 安中市都市整備課 地域振興課 ( 社会資本整備 ) 安中市
... 21 （１）必須ＫＰＩ 【検討の経緯】 本地域で観光誘客を効果的に進めるためには、本地域と一緒に観光客が立ち寄る傾向が 強い軽井沢町・富岡市と一緒に誘客することが重要であると言える。また、昨年度は体 験型プログラムでの消費がなかったが、昨年度より作成を行なっている体験型プログラ ...
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性別役割意識と実態― 韓国昌原市における未就学児の親調査にもとづいて ―
... 軸として仕事と家庭に同等な価値を付与し，様々な 社会的支援を利用しながら両立を図っている実態を 明らかにしている（김승희・김선미 2013）。また， 共働き，非共働き夫婦世帯における父と母の養育ス トレスに関する研究では，両世帯ともに，父親に比 べて母親の養育ストレスが高く，母親の就業有無に ...
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滋賀県立大学学部生のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識
... しては実施していない。大学院生について男女共同 参画を考える場合には、とりわけ将来の進路やキャ リアと男女共同参画、ワーク・ライフ・バランスと いう第三の課題について、学部生とは大きく異なる 質問、教員を対象とした調査と共通の質問を数多く 行う必要があると考えられる。具体的には研究環境 ...
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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例
... 第3条 男女共同参 画社会の形成は，男女の個人としての尊厳が重んぜ られ，男女 が性別 による差別的取扱いを受けることなく，ともに自分らしく輝くことができることを旨と して，行われなければならない。 2 男女 共同参画社 会の形成 は，性別に よる固定 ...
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2－社会参加 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... ４−５ 新しい仕事づくりでやってみたいこと（問 18−２） 女性は学習活動・趣味の教室、福祉的サービスや働く女性の援助サービス、男性はまち づくりや仕事づくりの調査研究などに取り組みたい意向がある 問 18 で新しい仕事づくりを《やってみたい》と回答した人に、やってみたいことをたずねた。 全体では、 ...
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西尾市 男女共同参画に関する市民意識調査 調査結果報告書
... 配偶者や恋人からの暴力の経験についての設問では、身体的暴力、精神的暴力、性的暴力、経 済的暴力、社会的暴力の５つの暴力のうち、 『被害経験があった』 （ 「何度もあった」 「１～２度あ った」を合わせたもの）割合が最も高いものは精神的暴力であり、女性で 24.6％、男性で 18.8％ ...
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第4部 資料編 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... 30 女性 30 歳代 男女平等とよく言うが社会の実情は男性が常に優位。 子供の頃から男女を 区別しているため、大人なっても無意識のうちに差別するのではないで しょうか。幼稚園・小学校からずっと、名前を呼ぶのも男が先、これでは 男女平等ならぬ男女差別を小さい頃からすり込んでいるようなものです。 ...
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1 ジェンダーってなに? 男女共同参画社会とは 子どもからお年寄りまであらゆる人々が それぞれの個性や能力を発揮できる社会のことです ところが 日本では今も 男性は仕事 女性は家庭 などの性別で役割を分ける 旧来の考え方が根強く残っています 男らしさ 女らしさ ではなく 一人ひとりの個性や能力である
... 1 ジェンダーってなに？ No. タイトル 編著者 出版社 請求記号 出版年 1 【更新】男女共同参画白書 ：平成30年版 内閣府男女共同参画局∥編集 勝美印刷株式会社 R367.21 2018年 2 女に生まれてよかった。と心から思える本 水島広子 朝日新聞出版 143.5 2018年 3 しゃべり尽くそう！私たちの新フェミニズム 望月衣塑子∥対談 梨の木舎 ...
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資料（調査票） 平成22年度男女共同参画社会に向けての市民意識調査結果報告書｜入間市公式ホームページ
... 問１２ 行 政や企業の管理職、審議会 委員、自治会長な ど政策・方針を決定する 役 職に女性が就くことについて、どのように思いますか。 （回答は、１つだけ ） １ 意欲と能力のある女性はどんどん役職に就いてほしい ２ 女性の特性を生かせる、女性の多い職場や地域活動で、役職に就いた方がよい ３ ...
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第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... 性別・年齢別では、 「女性 20 歳代」 「女性 30 歳代」 「女性 50 歳代」 「男性 30 歳代」では「男 性が積極的に家事・育児に参加できるよう、働き方や制度を見直すこと」が最も高く、特に 「女性」の若年層での割合が高くなっています。また、 「女性 40 歳代」 「男性 20 歳代」 「男性 40 歳代」 「男性 50 歳代」 「男性 60 ...
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調査結果のまとめ 平成22年度男女共同参画社会に向けての市民意識調査結果報告書｜入間市公式ホームページ
... えばそう思う」と「そう思う」を合わせた肯定派を上回っている。平成１２年調査と 比較すると肯定派が微増していることがわかる。 これは７０歳以上に肯定派が多いこ とから今回調査において調査対象年齢に上限を設けなかったことが影響したと考え られる。また、男女別でみると、２０歳代から４０歳代までで男性より女性の方が性 ...
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はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の
... 年代別の第１位を見ると、20・30 歳代は、「保育時間の拡大や０歳児か らの受け入れなど保育サービスを充 実する」、40歳代は、「多様な職種や 年齢制限の緩和など働く場を多くす る」、50・60・70歳代以上は、「出産・ 育児・介護などで退職しても同一企 業に復帰できるようにする」となっ ている。年代によって直面した切実 ...
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韓国男子高校生の性別役割規範について—全州市の別学・共学校における意識調査分析— [ PDF
... 影響を与えているのであろうか。各種統計資料や先行研究 を分析することにより次の三つの特徴が見出される。 まず、性別役割規範にみられる儒教規範の現代への影響 を考察した研究は、そのほとんどが女性を研究対象として いることである。これは各研究や調査が女性を対象とする ...
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調査について つくば市 | 男女共同参画に関する市民意識調査結果
... 男女 地 関 設問 男女 地 等 割合 特 高い項目 学校教 育 場 家庭生活 法 や制度 い 前回調査 比較 各項目 男 女 地 等 割合 増加 至 大 意識 変化 見 い 示 男女別 見 男性 比 女性 等 割合 い項目 家庭生活 会 自治会 等 地域活動 場 法 や制度 挙 特 家庭生活 法 や制度 全体 項目 比 等 割合 高い う 見え 男女間 い 意識 差 あ 見 ...
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第1部 表紙、目次、調査概要 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... （１）家事の男女負担・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 26 （２）結婚、家庭、離婚・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 33 （３）教育での女らしさ、男らしさ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 39 （４）子どもの教育・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 41 ...
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配偶者などに対する暴力について 平成22年度男女共同参画社会に向けての市民意識調査結果報告書｜入間市公式ホームページ
... オ いやがっているのに性的な行為を強要する〈男女別･年齢別〉 男性 女性 男女別・年齢別にみると、男性より女性の方が、 「どんな場合でも暴力にあたると思う」 とした割合が高い傾向にある。また、男性は女性に比べ、 「暴力にあたる場合も、そうでな い場合もあると思う」とした割合が高い傾向にある。 ...
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平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査
... 仕事 家庭 大 いう意識 啓発 . ･ﾗ ･ ﾗ に取組 企業に補助金 . ﾀ 制 入等労働時間 選 る . 男女共残業等減 し 労働時間短縮 . 育児等の休暇取得等しく 整う事 . 育児等休業取得者の代わ の人材 . 復 ・再就職 可能に る制 . 男女の雇用機会等格差 く る事 . 社内に保育施設 整 いく事 . ﾄﾀ ﾏ 等の労働条件 向 する事 ...
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基本目標I 男女共同参画意識の浸透
... ≪現状と課題≫ あらゆる分野において男女共同参画を推進していくには、まず、一人ひとりの男女共同参画につ いての理解を深めることが第一です。 本市では、これまで市報や講演会の開催などを通じて啓発などを行ってきましたが、市民意識調 査によると、 「男は仕事、女は家庭」 ...
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