Top PDF 入間市女性職員活躍推進

立川市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

... 女性活躍進向男性育児積極的わ必要あ意識啓積極的行い育児わ男性職員増加目指必要あ男性職員中育児参加い自身や周業務負担対応不安あ休暇得う状況見休暇 ...

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... プランに新たに加わった黄色の部分で、雇用に関することなどは市が数字を持っていないので、ご提案があれば教えていただきたい。・県単位の調査では回答企業数が少なくてアンケート結果として出せないものもある。女性管理職を増やす取り組みを行う企業の割合は、毎年ポジティブアクションの関係で国全体としての結果が出ているが、岡山労働局独自の調査はされていない。県が調査をして国との比較ができるようになれ ...

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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

... ３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標と目標を達成するための取組法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号。以下「内閣府令」という。）第 2 ...

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女性の大活躍推進福岡県会議の活動状況

...  ２期生３２名は、２０１５年４月から２０１６年３月まで１年間活動しました。  佐賀県庁の森本施行情報統括官、ＴＯＴＯの田辺ダイバーシティ推進ＧＬ、北九州市の池永社会推進室長らのお話を伺ったり、グループ活動などを行いました  最後に、「周りを動かし変えていくために、私ができること」をテーマに、グループごとに ...

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RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進

... この取り組みは、女性がほとんどのエリア職員を活性化し、それをビジネスにつなげて、成果を出していこうという目的もあるという。その詳細について、同社人事部ダイバーシティ推進室部長の吉田久子氏は、次のように語っている。「エリア職員の活性化における根本的な課題は、エリア職員は、潜在的な能力としてはグローバル職員と遜色ないのですが、仕事の中身が、従来 ...

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清瀬市特定事業主行動計画（次世代育成支援法及び女性活躍推進法）

... 子供養育等取得日数増え傾向あ成25 度入育児参加休暇取得者あ子供出生時け父親日以上連続休暇取得率目標値 50％度 H17 H18 H19 H20 H21 H22 H23 H24 H25 H26 対象職員数 4 3 4 1 4 3 1 5 4 5 取得職員数 1 0 1 0 0 0 0 4 0 0 取得率％ 25 0 25 0 0 0 0 80 0 0 ...

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第1回女性活躍推進協議会要旨

... ・大学での取組として、育児休業、介護休業、時短がある。育児休業を３年とる人が多く、時短勤務も男性でとる人が出てきている。教職員の男女比率は女性が４割超で、平均勤続年数は女性の方が長い。管理職の女性が占める割合は３割以上で進んでいるが、実際には課長は女性が多いが、部長になるとほとんどいない。学部長にもいない。大学の制度の取組としては、就実こども園がある。このこども園 ...

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第3回女性活躍推進協議会要旨

... ・P56マタハラについての説明で、不利益な取扱いが含まれたコメントになっているが、男女雇用機会均等法ではハラスメントと不利益な取扱いは別のものとして取り扱っている。育児等の不利益な取扱いとハラスメントとしている。使い分けをしている。・１月２０日の新聞記事に、長時間労働の是正などの働き方改革で、岡山市が企業表彰をすると掲載 ...

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我が国の女性の活躍推進に向けて

... ○ 女性が妊娠・出産・子育てをきっかけに勤務先を辞める理由は、就業時間の長さや職場の両立支援制度の不十分さ、子どもの預け先や家族の協力が得られないなど仕事と家庭の両立が困難であることが多い。 ○ 指導的地位に占める女性の割合を2020年までに30％程度とする政府目標にもかかわらず、企業等の役員、管理職における女性の割合は依然として低く ...

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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領

... （注：女性活躍推進法に基づく情報公表項目の定義は「割合」です。「人数」を掲載した場合は女性活躍推進法に基づく情報公表項目の定義には該当しなくなりますので、別途割合又はその他の情報公表項目を公表してください。）（*）役員＝会社法上の役員（取締役、会計参与及び監査役）、並びに職務内容及び ...

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女性活躍推進アンケート　　　平成29年度　結果概要

... ・女性活躍推進シンボルマークの取得（アサヒディード）・2014 年人事本部にてダイバーシティチーム組成地域社員制度の改修（ホール経営企業）・アルバイト・地域限定社員の再雇用開始（ホール経営企業）・応募条件の緩和育児休業規程の改定（時短勤務・片番勤務の期間延長）（ホール経営企業）・社内報による従業員への浸透（ホール経営企業） ...

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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

... 過去間採用職員男女割合行政職い差あ一方消防職い近女性職員採用増えい男性応募倒的多男性割合非常高い状態逆療職い看護職女性応募多い応募採用女性割合高い状況市全体男女数ン採用結果 ...

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女性の職業選択に資する情報（平成27年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

... 女性割合市長部局１０９９９１０９．１７％議会事務局３３００．００％選挙管理委員会事務局２２００．００％監査事務局２２００．００％農業委員会事務局２２００．００％教育委員会事務局８６２２５．００％上下水道局１３１３００．００％消防局１５１５００．００％ ...

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資料5 平成28年度事業概要平成28年度岡山市女性活躍推進協議会｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

... （全セミナーとも定員２５名程度） ○セミナー回数…計４回（Ｈ２８、Ｈ２７同じ。） ○協議会と連携して事業を行い、中小企業を含めた、幅広い企業に対する参加の呼びかけ、地域企業や女性社員自身の課題や、ニーズの把握を行う。 ...

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資料1 第4次さんかくプラン策定について平成28年度岡山市女性活躍推進協議会｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

... って社会のあらゆる分野における活動に参画することができる男女共同参画社会の形成の促進に関する施策を総合的かつ計画的に推進することを目的とします。２計画の位置づけ及び計画期間男女共同参画社会基本法第１４条第３項及び岡山市男女共同参画社会の形成の促進に ...

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資料1 第4次さんかくプラン（案）平成28年度岡山市女性活躍推進協議会｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

... 男女共同参画は、女性の地位や権利を「男性と同じ」状態に引き上げることだけをめざすものではなく、また、長時間労働を前提とした“男性中心型労働慣行”の中で男性と同等に働くことを女性に求めるものでもありません。家庭や職場、地域社会などあらゆる場で、性別にかかわらず自分らしく個性や能力を発揮できる社会、性別にかかわらず子育て期や中高年期といった人生のライフステージに応じて自分の生き方 ...

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入間市社会教育事業計画策定方針入間市スポーツ推進審議会｜入間市公式ホームページ

... 新い時代教育理念明確家庭教育学校家庭地域社会連携協力要性等規定改踏え成社会教育法等改市教育委員会事務家庭教育関情報提供や社会教育学習成果活用関事務等 ...

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Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx

... 次世代法及び女性活躍推進法では、国の各省庁や地方公共団体等を「特定事業主」と定め、自らの職員の子どもたちの健やかな育成のため、あるいは女性職員の活躍のための計画（特定事業主行動計画）を策定するよう求めています。本行動計画は、これらを踏まえ、埼玉県央広域事務組合管理者、埼玉県央広域消防本部消防長が策定する特定事業主行動計画です。 ...

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隗より始めよ～女性職員が輝く職場づくりのために～輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会「行動宣言」｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

... （３）女性職員活躍推進のための研修の実施女性職員を受講対象とした研修を実施し、女性職員の管理職登用への不安の緩和や意欲の向上、能力開発面での支援を図ります。２本人を取り巻く環境の整備 ...

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資料2 第4次プラン位置づけ平成28年度岡山市女性活躍推進協議会｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

... （第４次さんかくプラン）＜計画期間：平成29年度～33年度＞第４次さんかくプラン全体像・位置づけ ※ 女性活躍推進法に基づき設置する「岡山市女性活躍推進協議会」で意見聴取 ...

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入間市女性職員活躍推進

立川市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

第2回女性活躍推進協議会要旨

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

女性の大活躍推進福岡県会議の活動状況

RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進

清瀬市特定事業主行動計画（次世代育成支援法及び女性活躍推進法）

第1回女性活躍推進協議会要旨

第3回女性活躍推進協議会要旨

我が国の女性の活躍推進に向けて

（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領

女性活躍推進アンケート　　　平成29年度　結果概要

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

女性の職業選択に資する情報（平成27年度）.pdf 女性活躍推進法に基づく取組み宮崎市

資料5 平成28年度事業概要平成28年度岡山市女性活躍推進協議会｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

資料1 第4次さんかくプラン策定について平成28年度岡山市女性活躍推進協議会｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

資料1 第4次さんかくプラン（案）平成28年度岡山市女性活躍推進協議会｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

入間市社会教育事業計画策定方針入間市スポーツ推進審議会｜入間市公式ホームページ

Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx

隗より始めよ～女性職員が輝く職場づくりのために～輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会「行動宣言」｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

資料2 第4次プラン位置づけ平成28年度岡山市女性活躍推進協議会｜岡山市｜市政情報｜政策・企画

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