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働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます

みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な

みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な

... 第2条 制度実施主体は、三重県(以下、 「県」という。)とする。ただし、この制度実施係る事 務等については、三重県社会福祉協議会へ事業委託により実施するものとする。 (制度内容) 第3条 ...

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今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2

今 働き方改革 への取り組みが始まっています その推進に必要となるのが テレワーク 環境の整備です が テレワーク の実現を支援します 2

... 接続先端末共有機能 ※8 あらかじめグループ化した接続先端末を、複数ユーザー間共用できます。社内置く接続先端末 必要台数を節減し、導入コストと運用工数を軽減できます。 システム構成イメージ ※4※5 ...

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働き方改革と職場環境の整備(人事課・総合情報政策課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

働き方改革と職場環境の整備(人事課・総合情報政策課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

...  女性採用、育成等推進に関する取組など、女性が活躍できる職場環境づくりを行うと ともに、やる気や能力ある女性職員を管理職へ積極的登用していく必要があります。 組織全体が活性化され、公務能率を向上させることができ、県民へ行政サービス向 上つながります。 ...

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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

... 平成22年6月「仕事と生活調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」及び「仕事と生活調和推進ため行動 指針」について新た合意が示されており、「仕事と生活調和」をより一層積極的取り組むことにより、今後 少子化対策推進などが期待されている。 ...

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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

... 反面「メリットはなかった」とする企業も9.4%を示しており、前回調査6.7%よりも増えてます。メリットありなし増加していることは「分からない」とする企業割合が減少したことを意味してます。つまり、評価できない企業 ...

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教育委員会における働き方改革と職場環境の整備(教育庁 総務課・学校人事課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

教育委員会における働き方改革と職場環境の整備(教育庁 総務課・学校人事課) 沖縄県行政運営プログラム(平成30年度~平成33年度)/沖縄県

... (県民目線) 職員職務遂行能力が維持・向上し、効率的な組織運営が図ることができ、教育行政及 び学校教育充実等県民へ行政サービス向上つながります。 取組項目 達成目標 ...

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図 1-a 貴社は 働き方改革に向けた取り組みを なっていますか? ( 企業規模別 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 50 名 4 46% 6% 名 55% 36% 9% 名 63% 301 名以上 82% 9% 図 2 働き方改革に取り組んでいな

図 1-a 貴社は 働き方改革に向けた取り組みを なっていますか? ( 企業規模別 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 1 50 名 4 46% 6% 名 55% 36% 9% 名 63% 301 名以上 82% 9% 図 2 働き方改革に取り組んでいな

... 図6) 働き方改革取り組んいる企業、取り組みテーマや具体的な施策を伺ったところ、テーマ第1位は「⻑ 時間労働是正」(89%)でした。具体的は「業務効率化」「時間外労働事前申告制」(ともに ...

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生涯現役社会を目指した健康づくりの環境整備に関する研究 : 職場での健康づくりが及ぼす身体的・精神的効果

生涯現役社会を目指した健康づくりの環境整備に関する研究 : 職場での健康づくりが及ぼす身体的・精神的効果

... 1.はじめ 長寿大国日本において,生涯現役社会実現が課題となっている。それは,働く意欲ある高 齢者が培った能力や経験を生かし,生涯現役活躍し続けられる環境を整えていくことが必要あ る。企業は年一回健診を受けることを推奨しているが,健診を受けたからと言って健康寿命が ...

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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

...  理解を深め、子育てしやすい職場環境づくり」や「地域と関わりを深める」などについて取り組むこととされて ます。 平成22年6月「仕事と生活調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」及び「仕事と生活調和推進ため行動 ...

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特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ

特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて 2 特集 LGBT が働きやすい職場環境に向けて セクシュアル マイノリティの労働問題 LGBT ( ) といわれる性的少数者に対する社会的な関心が高まっている 地域では 同性カップル をパートナーと認める制度や証明書を発行する動きも見られ ダイバーシテ

... (注3) は、 多くハラスメント事例が掲載されている。ふと職場 現状を振り返っても、「ホモネタ」「レズネタ」「オ トコオンナは気持ち悪い」などといった、非典型な性 的指向や性自認を揶揄する会話が未だ飛び交っている。 このような場面を、性的指向や性自認困難を抱え る当事者(いわゆる「LGBT」など性的マイノリティ だけとは限らない)は注意深く見ている。そして、人 ...

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やリサイクルなどの環境を配慮した行動を起こせるように 拠点施設として かごしま環境未来館 をオープンするなど環境教育に力を入れるほか 緑化事業として路面電車の軌道敷の緑化など 先進的な事業に取り組んでいます また 新幹線による高速鉄道網の整備が日本国内で進められる中 3 月 12 日には 鹿児島市と

やリサイクルなどの環境を配慮した行動を起こせるように 拠点施設として かごしま環境未来館 をオープンするなど環境教育に力を入れるほか 緑化事業として路面電車の軌道敷の緑化など 先進的な事業に取り組んでいます また 新幹線による高速鉄道網の整備が日本国内で進められる中 3 月 12 日には 鹿児島市と

... 近年傾向としては、経済指標だけなく、包括的な基準を設定し、経済発展、生活両面と、さらに環境保全 を加えた持続可能性バランス評価や知的資本・人的資本注目したもの等、各地域個性的な都市戦略展開呼 ...

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11子育てしやすい環境を整備する

11子育てしやすい環境を整備する

... ・満18歳達する年度末まで児童を養育する、ひとり親家庭等児童扶養手当を適正支給するととも 、第2子4, 990円・第3子以降2, 990円多子加算増額を通年行う。 ...

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11子育てしやすい環境を整備する

11子育てしやすい環境を整備する

... ・要保護児童対策地域協議会実務者会議において定期的なケース進行管理を実施するなど、活動充実を図ってきた。 ・関係機関と連携を更に強化しながら、相談ケースへ対応を効果的実施する必要がある。 ・児童虐待防止に関する市民意識を高める取組を継続して実施すること、早期発見・未然防止努める必要がある。 ...

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11子育てしやすい環境を整備する

11子育てしやすい環境を整備する

... こども室 児童虐待防止ネットワーク 強化 要保護児童対策地域協議会において、虐待ケース対 応状況管理を徹底するとともに、ネットワークを強化 しながら虐待未然防止、早期発見、早期対応取り組 みます。 ...

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11子育てしやすい環境を整備する

11子育てしやすい環境を整備する

... 地域子育て支援拠点(子育て支援センター、つどい広場)は子育て家庭居場所として活用されており、今後、更に充実させて く。子育て総合情報誌「子育てナビ」を平成17年度より毎年度発行し、市ホームページと併せ、平成21年11月からは携帯サイトでも ...

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11子育てしやすい環境を整備する

11子育てしやすい環境を整備する

... こども室 児童虐待防止ネットワーク 強化 要保護児童対策地域協議会において、虐待ケース対 応状況管理を徹底するとともに、ネットワークを強化 しながら虐待未然防止、早期発見、早期対応取り組 みます。 ...

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11子育てしやすい環境を整備する

11子育てしやすい環境を整備する

... ・新た第二中学校区、中木田中学校区地域子育て支援拠点施設を増設する。また、子育て支援センター等連絡会議 意見交換等を活性化し、事業充実を図る。・子育て応援リーダー、地域活躍する場を提供することにより、 ...

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11子育てしやすい環境を整備する

11子育てしやすい環境を整備する

... ・新た第二中学校区、中木田中学校区、地域子育て支援拠点施設を増設し、全12中学校区開設した。また、子育て支援センター等連絡会議 意見交換等を活性化し、事業充実を図った。・子育て応援リーダー、地域活躍する場を提供することにより、市民と協働して地域孤立し ...

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募集要項 宮崎県:働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマークを募集します!

募集要項 宮崎県:働きやすい職場「ひなたの極」ロゴマークを募集します!

... - 働きやすい職場「ひなた極」ロゴマーク募集要項 1 働きやすい職場「ひなた極」について 「 長時間 労働( 残業) 削 減」や 「年次 有給休暇取得 促進」 、 「育児・介護 休暇 取 得 促 進 」 など 、 仕事と ...

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