中小製造業における技能者育成に関する調査研究
ものづくりベンチャーと中小製造業の連携に関する調査研究公表 中小機構
... 独立行政法人中小企業基盤整備機構 （略称：中小機構、 所在地：東京都港区、 理事長： 高田坦史）は、 「ものづくりベンチャーと中小製造業の連携に関する調査研究」の報告 書を公表しました。 昨今、 「中小製造業」の多くは、新興国企業の成長や大企業の海外移転、第４次産業 革命の進行等、 ...
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尼崎製造業におけるものづくり技能伝承と技能人材育成に関する調査
... 人材育成に取り組む余裕が無く、若年者の意識が低いことなど多様な課題が存在 アンケート調査の結果によると、技能の継承・人材育成上の課題としては「人材育成 に取り組む余裕がない」が最も多く、短納期への対応や最低限の人員での作業など、生 産に追われているものづくり現場の姿が伺える。次に、 「若年者側に、技能の向上に対す ...
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中小製造業における「測定・解析」技術の導入プロセスと取引関係の変化
... なお，中小製造業の多くは開発や品質管理といった高度な測定・解析技術が要求される工 程を顧客企業に依存していた（関〔1997〕，p. 129-130）。そのため，中小製造業にとって，測 定・解析技術は従来とは異なる新しい知識と捉えることができる。以上より，中小製造業に ...
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中小製造業企業における設備投資の規定要因: 経営者センチメントの影響:2000年代の個票データに基づく分析
... 本論文の分析に用いるデータは，中小企業庁・（独）中小企業基盤整備機構が毎年四半期ごとに実施 している『中小企業景況調査』において，2000 年代（2000 年から 2009 年まで）の 40 期間，継続して 回答した製造業企業 688 ...
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第２章 "元気のある中小企業" 調査シリーズ No34 中小企業における人材育成と能力評価―事例研究―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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調査シリーズNo34 全文 調査シリーズ No34 中小企業における人材育成と能力評価―事例研究―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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第Ⅱ部 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発に関する調査−アンケート調査結果−
... 造 業 電 気 機 械 器 具 製 造 業 で 低 い 設 備 の 保 全 や 改 善 の 知 識 技 能 鉄 鋼 業 及 び 電 部 品 デ バ イ ス 電 子 回 路 製 造 業 で 高 く 生 産 用 機 械 器 具 製 造 業 業 務 用 機 械 器 具 製 造 業 で 極 低 い 組 立 調 整 の 技 能 に い 生 産 用 機 ...
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知的財産関連人材育成のあり方に関する調査研究
... ゞ）エュヴトル企業に ける施策徹底 世界中の関係者への施策の伝 を、社内通 文書やｅベヴル） らテスト 付 の簡易 ｅラヴニンエに り暶えた、伝 け くテスト 理解 い る を確認 いるォヴス ｅラヴニンエンコンテンゼ自体 、ビタアやドワ ヴフイント 作成されたスライド テスト 構成された簡単 の ある 、 文書に比 伝 やすくンされやすい の評価を得 いる また、関係者 期間内にテストを 講 けれ ら ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次／ 第Ⅰ部 本調査研究の概要 調査シリーズ No72 変化する経済・経営環境の下での技能者の育成・能力開発 ―機械・金属関連産業の現状―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 事 業 所 の う ち 最 多 く の 事 業 所 指 摘 し い 減 少 の 要 因 主 要 顧 客 経 営 不 振 陥 注 減 少 し た 回 答 割 合 約 割 遉 し い こ の 要 因 い 指 摘 多 い の 扱 い 製 品 ・ サ ビ ス の 価 格 落 し た 売 上 高 ・ 出 荷 額 減 少 し た 事 業 所 占 割 合・ ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No34 中小企業における人材育成と能力評価―事例研究―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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第Ⅲ部 従業員アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 答 者 今 後 支 援 関 し 要 望 し い こ を 挙 げ も っ た 金 銭 的 支 援 を 充 実 し ほ し い い う 回 答 者 約 割 以 資 格 取 得 関 連 す 教 育 訓 練 を 行 う 際 支 援 し ほ し い 支 援 対 象 教 育 訓 練 幅 を 広 げ ほ し い 3 割 前 後 続 く 図 表 ３ － ６ ...
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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo166「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 章 調査 概要造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造造由 第 章 回答企業 プ フ 属性 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造造甲 設立時期造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造造甲 ...
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中国に対する韓国製造業の直接投資方式の決定要因に関する実証研究
... 注 における海外投資方式に関する研究に適用する ことが可能である。しかし、特性の変数を工夫 する必要があり、それによって、研究モデルは よりいっそう中国企業に合致する。第二、競争 優位を持っている企業は、完全所有子会社の方 式によって海外市場へ進出することができる が、これは専有技術と資産の保護を助長してい るためである。ただし、ホスト国市場を広げる ...
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熟練技能形成と社会統合 : 建設業における移民労働者受け入れをめぐる一考察
... 公的職業教育に重きを置かない日本では可視化し難いものの、グローバルな潮流を眺めれば、 この技能の再生産をめぐる集団的システムは、二つの意味で岐路に立たされている。EUを事例 にすれば、一つは制度自体の領域化・市場化の流れであり、もう一つは外部領域の拡大である。 昨今では、集団的な技能育成システム自体が、グローバル化とサービス経済化の下での「人的 ...
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HOKUGA: 夕張 調査研究ノート(I) : 夕張における中小零細事業者の経営実態と課題
... ●製造 002：現在は家族従業員１人で経営。以前は職 人を２人雇用。後継者に関しては問題ない（跡取り息 子がいる）。 ●製造 003：（従業員からの聞き取り）かつては 10人 もいた従業員も，いまは社長１人と，従業員２人のみ。 夕張での仕事はほとんどなく，札幌での仕事が多い。 出来上がった部品など，発注者からのチェックがとて も厳しくなり，ペンキの厚さなども念入りにチェック ...
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成人前期における非製造業の小企業従業員の職業性ストレスに関する探索的研究 [ PDF
... 本研究の目的はこれまで明らかにされてこなかった小企 業従業員の職業性ストレスについての仮説生成であること から，よく知られていない現象や人々の体験の特徴を探索 的に知ろうとする場合に有効な研究法（能智，2000）であ る質的研究法を採用した。具体的方法としては，依拠すべ き理論がない状況下で幅広いデータ収集を可能にし，かつ ...
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中小製造企業と国内外大手製造企業との間の共同研究開発契約におけるリスクマネジメント
... ければならないとされる。 （新井２００８）一般に、システム開発における成果物（ソー スコード）は、受注側のシステム開発会社 B のものとされる。発注者側 A として は「開発費用を支払っているわけだから成果物に関する著作権は自分たちのも の」と考えがちであるが、それは間違いである。著作権とは「成果物を作成した 人（あるいは組織）に帰属する権利」になるので、ソースコードを作成した B が ...
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小学校における子どもの自己肯定感育成に関する研究 -実態調査と学校教育実践の分析から- [ PDF
... [２年目の聞き取り調査] 2015 年 8 月に、Ａ校、Ｂ校から進学した公立中 学校において、小学校で実施した意識調査を中学校 １年の全生徒を対象に実施した。また、Ａ校で授業 を受けた生徒数名（抽出児）ならびに、卒業生の担 任であった教師及び、2015 年度もＡ校に在籍する 教師への聞き取り調査を行った。聞き取り対象の抽 出生徒は、小学校での抽出児を引き続き選出した。 ...
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第Ⅱ部 企業アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企 業 ・ 法 人 全 体 回 答 分 布 を 見 る 先 輩・上 司 細 指 示 仕 事 を こ せ る 人 材 先 輩・上 司 大 ま 指 示 仕 事 を こ せ る 人 材 補 充 方 法 お け る よ も 社 内 す い る 人 材 を 育 成 し 埋 る 割 合 や や 高 く っ い る 従 業 員 規 模 各 方 法 を 採 用 す る 企 業 ・ 法 人 割 合 間 明 ...
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第Ⅱ部 サービス業経営者団体における取組み 調査シリーズ No64 中小企業経営者団体による人材育成・能力開発 ―サービス業の団体における取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企 業 の 中 核 る 実 践 的 技 能 を 備 え た 職 業 人 を 育 成 す る た め 企 業 が 主 体 り 新 入 社 員 を 対 象 し 教 育 訓 練 機 関 に よ る Off-JT 企 業 に よ る OJT を 組 み 合 わ せ ヶ 月 ～ 年 に わ た 行 う 研 修 シ ス テ ム あ る 。 KEIS の 場 合 に 年 度 に 厚 生 労 働 ...
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