より良い仕事を見つける
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自立
に
向けて
Draft Version 5, July 13, 2016 For Pilot Use Only
より良い仕事を見つける
自 立 に 向 け て
愛する兄弟姉妹の皆さん， 主は「わたしが意図しているのは，聖徒たちに必要なものを与えること である」と宣言しておられます（教義と聖約 104：15）。この啓示は， 主からの約束です。主は，物質的な祝福を与え，自立の扉を開いてくだ さると約束しておられます。自立とは，わたしたちが自分と家族の生活 に必要なものを自分で満たす能力のことです。 本ワークブックは，教会員が，信仰，教育，勤勉，主への信頼という原則 を学び，実践するのを助けるために用意されました。これらの原則を受 け入れ従うならば，皆さんはさらに主が約束しておられる物質的な祝福 を受けることができるようになります。 わたしたちは皆さんにお勧めします。どうぞ，これらの原則を熱心に学 び，応用し，皆さんの家族に教えてください。そうするならば，皆さん の生活は祝福されることでしょう。自立の度合いを高めるために行動 する方法を学ぶことでしょう。皆さんは祝福され，大きな希望と平安と 進歩を得るでしょう。 どうか，自分が天の御父の子供であることを確信してください。御父は 皆さんを愛しておられます。皆さんを決してお見捨てになりません。 御父は皆さんを御存じです。そして，自立という霊的・物質的な祝福を 差し出す用意をしておられます。 心を込めて， 大管長会
i
目次
努力を評価する ii スキル iii 進行役の方へ iv 集会の選択肢 vi スケジュール表 vii 1．基本 1 2．ネットワーキング 19 3．雇用主のニーズにスキルを合わせる 37 4．パワーステートメント 55 5．応募書類 71 6．面接で成功する—第 1 部 93 7．面接で成功する—第 2 部 111 8．面接練習をする 127 9．求職活動を速める 147 10．仕事で成功を収める 167 スキルを磨く 185 付録 193 『わたしの礎』 219努力を評価する
Ⓐ
毎日リソースを確認する 毎日コンタクトを取るⒷ
アクションパートナーとⒸ
連絡を取り， サポートするⒹ
『わたしの礎』の 原則を実践し， 分かち合うⒺ
求職活動のスキルを実践する （スキルのリストから 2 つを選択） 日付 週間目標 結果 努力 週間目標 結果 努力 努力 努力 スキル 1 努力 スキル 2 努力 例 25 21 ● ● ● 25 27 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 「30 秒で表現する わたし」を 5 回練習する ● ● ● 10 のパワー ステートメントを書く ● ● ● 第 1 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 2 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 3 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 4 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 5 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 6 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 7 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 8 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ポイント ●少し努力した ●ある程度努力した ●かなり努力した 主とともに行う（ 1 章） ○ 求職に関して具体的な助けを求めて祈る ○ 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 「 30 秒で表現するわたし 」（ 2 章） ○「30 秒で表現するわたし」を 5 回練習し， フィードバックをもらう ○「30 秒で表現するわたし」を活用する機会を 5 回設ける 情報収集インタビューをする（付録） ○ 情報収集インタビューにあたり， 5 つの質問を用意する— 201 ページ参照 ○ インタビューの練習を 3 回行い， フィードバックをもらう— 201 ページ参照 スキルを合わせる（ 3 章） ○ 5 つの職務内容を確認し， 自分のスキルを 雇用主のニーズに合わせる パワーステートメント（ 4 章） ○ 10 の異なるパワーステートメントを書く ○ 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え，フィードバックをもらう 応募書類（ 5 章） ○ 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く ○ 履歴書を書き，3 人からフィードバックをもらう ○ 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く ○ 添え状を書き，3 人からフィードバックをもらう 面接（ 6 － 7 章） ○ 見込みのある面接（少なくとも 2 回）に向けて 「30 秒で表現するわたし」を練習する ○ パワーステートメントを使い，面接で聞かれそうなスキル
iii
努力を評価する
Ⓐ
毎日リソースを確認する 毎日コンタクトを取るⒷ
アクションパートナーとⒸ
連絡を取り， サポートするⒹ
『わたしの礎』の 原則を実践し， 分かち合うⒺ
求職活動のスキルを実践する （スキルのリストから 2 つを選択） 日付 週間目標 結果 努力 週間目標 結果 努力 努力 努力 スキル 1 努力 スキル 2 努力 例 25 21 ● ● ● 25 27 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 「30 秒で表現する わたし」を 5 回練習する ● ● ● 10 のパワー ステートメントを書く ● ● ● 第 1 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 2 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 3 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 4 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 5 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 6 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 7 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 8 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 9 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 10 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 11 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 12 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ポイント ●少し努力した ●ある程度努力した ●かなり努力した 主とともに行う（ 1 章） ○ 求職に関して具体的な助けを求めて祈る ○ 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 「 30 秒で表現するわたし 」（ 2 章） ○「30 秒で表現するわたし」を 5 回練習し， フィードバックをもらう ○「30 秒で表現するわたし」を活用する機会を 5 回設ける 情報収集インタビューをする（付録） ○ 情報収集インタビューにあたり， 5 つの質問を用意する— 201 ページ参照 ○ インタビューの練習を 3 回行い， フィードバックをもらう— 201 ページ参照 スキルを合わせる（ 3 章） ○ 5 つの職務内容を確認し， 自分のスキルを 雇用主のニーズに合わせる パワーステートメント（ 4 章） ○ 10 の異なるパワーステートメントを書く ○ 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え，フィードバックをもらう 応募書類（ 5 章） ○ 履歴書にこれまで達成したことを 10 書く ○ 履歴書を書き，3 人からフィードバックをもらう ○ 宛先のない添え状にパワーステートメントを 2 つ書く ○ 添え状を書き，3 人からフィードバックをもらう 面接（ 6 － 7 章） ○ 見込みのある面接（少なくとも 2 回）に向けて 「30 秒で表現するわたし」を練習する ○ パワーステートメントを使い，面接で聞かれそうな 5つの質問に答える練習をする ○ 面接終了時に自分の尋ねたい質問を 5 つ練習する ○ 面接終了時，フォローアップ方法についての 尋ね方を 3 つ決める ○ 3 つのネガティブな質問をポジティブに変える 練習をするスキル
自立グループの進行役を務めてくださり，ありがとうございます。このグループは， 聖霊が教師となり，評議会として機能するべきものです。あなたの役割は，各自 がアイデアや成功談，失敗談を自由に話せる雰囲気作りをサポートすることです。 すべきこと すべきでないこと 各集会前
◦
ldschurch.jp/srs の動画を ダウンロードする◦
ビデオ機器の動作確認を行う◦
章を手短に復習する◦
自身を霊的に備える◦
レッスンを準備する◦
集会をキャンセルする—出席できない 場合は，進行役の代わりをグループの 参加者に依頼する 各集会中◦
開始および終了時間を守る◦
遅刻した人も含め，全員が報告できるように する◦
タイムキーパーを選ぶ◦
参加を促す◦
グループの一員になる— 自分も決意し，決意を貫き，報告する◦
楽しみ，成功を喜ぶ◦
ワークブックを信頼し，記載に従う◦
ベテランとして教え，振舞う◦
ほかの人よりも多く話す◦
すべての質問に答える◦
注目を一身に集める◦
テーブルの上座に座る◦
立ち上がって進行役を果たす◦
「深く考える」セクションをとばす◦
各自の発言後に自分の意見を挟む 各集会後◦
週の間，参加者に連絡し，励ます◦
「進行役の自己評価」（vページ）を◦
ステーク自立支援スペシャリストに， グループの進捗状況について報告するv 進行役の自己評価 各グループ集会の後，以下を確認しましょう。あなたは進行役として，どのような働き をしているでしょうか。 進行役としてのわたし まったくしない 時々 しばしば いつも 1．週の間，グループの参加者に連絡をする
□ □ □ □
2．グループの各参加者に対して喜びや愛を 伝えている□ □ □ □
3．グループの参加者全員が，各自の決意を 報告できるよう助けている□ □ □ □
4．グループの参加者以上に発言しない — 全員が等しく参加している□ □ □ □
5．質問に対して，自分ではなくグループの 参加者が答えている□ □ □ □
6．各セクションと活動の推奨時間を守っている□ □ □ □
7．聖霊がグループの参加者を導くことができるよう， 「深く考える」セクションの時間を確保している□ □ □ □
8．ワークブックの記載どおりに従い， すべてのセクョンと活動を完了している□ □ □ □
グループの参加者 まったくしない 時々 しばしば いつも 1．グループの参加者は愛し合い，励まし合い， 仕え合っている□ □ □ □
2．グループの参加者は決意を貫いている□ □ □ □
3．グループの参加者は，物質的・霊的な面で 成果を得ている□ □ □ □
4．アクションパートナーは毎週，互いに連絡を取り， 励まし合っている□ □ □ □
一度決定すると 12 週間にわたってそのスケジュールに従うこと となりますが，集会には柔軟性があります。多くのグループは，最 初の数週間で『より良い仕事を見つける』の全 10 章を終わらせ， 学んだスキルを練習して直ちに求職活動で実践できるようにする選 択肢を選びます。 『より良い仕事を見つける』のすべての章を終えてからも，12 週間 が終わるまでは少なくとも週に一度，集会を持ちます。集会の時間 は 1 時間程度です。「スキルを磨く」セクションを活用して自分の 決意について報告し，『わたしの礎』から学び，スキルを実践し，そ の週の決意を決めます。 ほかのグループで効果のあったスケジュールの提案を幾つか挙げま す。以下の選択肢に従っても，皆さんで考えたスケジュールに従っ ても結構です。スケジュールの見本は viiページにあります。 最初の集会で，8 － 9 時間かけてすべての章を終わらせる。残りの 11 週間は，毎週 1 時間ほどの集会を持つ。 最初の 2 週間に 4 － 5 時間の集会を 2 回持ち，すべての章を終わら せる。残りの 10 週間は，毎週 1 時間ほどの集会を持つ。 最初の 2 週間に 2 － 3 時間の集会を 4 回持ち，すべての章を終わら せる。残りの 10 週間は，毎週 1 時間ほどの集会を持つ。 毎週 2 時間の集会を持ち，週に 1 章ずつ行う。すべての章を終わらせ るのに 10 週間かかる。残りの 2 週間は，毎週 1 時間ほどの集会を持 つ。 選択肢 1： 選択肢 2： 選択肢 3： 選択肢 4：
vii
スケジュール表
選択肢 1 集会 1 （ 8 － 9 時間） （ 1 － 1.5 時間）集会 2 － 12 『わたしの礎』 報告する 1 － 10 章 『わたしの礎』 決意する スキルを磨く 決意する 選択肢 2 集会 1 （ 4 － 5 時間） （ 4 － 5 時間）集会 2 （ 1 － 1.5 時間）集会 3 － 12 『わたしの礎』 報告する 報告する 1 － 5 章 『わたしの礎』 『わたしの礎』 決意する 6 － 10 章 スキルを磨く 決意する 決意する 選択肢 3 集会 1 （ 3 時間） （ 2 － 3 時間）集会 2 （ 3 時間）集会 3 （ 2 時間）集会 4 （ 1 － 1.5 時間）集会 5 － 14 『わたしの礎』 4 － 6 章 報告する 9 － 10 章 報告する 1 － 3 章 『わたしの礎』 『わたしの礎』 決意する 7 － 8 章 スキルを磨く 決意する 決意する 選択肢 4 集会 1 （ 2 時間） 集会 2 － 10（ 2 時間） （ 1 － 1.5 時間）集会 11 － 12 『わたしの礎』 報告する 報告する 1 章 『わたしの礎』 『わたしの礎』 決意する 2 － 10 章（毎週 1 時間ずつ） スキルを磨く 決意する 決意する1
基本
求職活動の原則，スキル，習慣
1． 信仰をもって行動する
2． 求職内容を絞り込む
3． 熱心に努力する—リソースを見つけ，
コンタクトを取る
1
はじめに
— 所要時間：15 分以内
開会の祈りをします 自己紹介をします—各自 1 分で，名前を含めた紹介をしてください。 自立グループへようこそ！ 以下のシンプルな公式に従うことで，求職活動を実り多いものとする ことができます： 信仰をもって行動する＋熱心に努力する＋賢く取り組む＝成功 グループでともに集い，御霊の導きを受けることを通して，信仰が求職 活動の礎となる理由を学び，熱心に努力するようになるでしょう。 また，賢く取り組むうえで必要なスキル，例えば，ネットワーキング， 自分のスキルを雇用主のニーズに合わせること，パワーステートメン ト，応募書類，面接に関するスキルなどを学ぶこともできます。各集会 のはじめに，人生のあらゆる面において助けとなる福音の原則を確認 します。 読む：3 運営方法 自立グループは評議会のような役割を果たします。教師も専門家もい ませんが，その代わり，資料に書かれている内容に従います。御霊の導 きを受けながら，以下のようにして助け合います：
◦
話し合いや活動に，各人が等しく参加する（進行役を含め，だれも 会話を仕切ることのないようにする）◦
関心を示し，質問し，知り合うことによって，互いに愛を持ち， 助け合う◦
肯定的かつ適切な意見を分かち合う◦
決意を掲げ，それを貫く M・ラッセル・バラード長老はこう教えています。「わたしたちが 評議することにより，互いに心から評議することにより，主の方法で 問題の解決を求めるなら，家族，ワード，ステークの中に解決できない問題などありません。」（Counseling with Our Councils, rev. ed.
[2012], 4） 「わたしの自立グループ」（ldschurch.jp/srs）動画を視聴することが できない場合は，4 ページの「教師が不在の中，やるべきことを知る 方法」に進んでください。 ビデオに登場するグループがうまくいっていたのは，なぜでしょうか。 人生が変わるような経験をするためには，これからグループでどのよ うに取り組んでいけばよいでしょうか。 話し合う： 読む： 視聴する：
教師が不在の中，やるべきことを知る方法 簡単です。資料に従うだけでよいのです。本ワークブックの各章は 6 つの項目に分かれています： 報告する：決意した事柄について，この 1 週間の進捗状況を話し合う 『わたしの礎』：さらなる霊的な自立へと繋がる，福音の原則を復習する 学ぶ：物質面でさらに自立するための実践的なスキルを学ぶ 深く考える：霊感をもたらしてくれる聖霊に耳を傾ける 決意する：1週間の間，進歩の助けとなる決意に従って行動すること を約束する 行動する：1週間の間，自分が学んだことを実践する 本ワークブックの活用法 各指示に関する説明 読む 視聴する 話し合う 深く考える 活動 グループ内の一人 が声に出して読む グループでビデオ を視聴する 約 2 － 4 分間， グループで考えを 分かち合う 約 2 － 3 分， 個人で深く考え 静かに書き留める 所定の時間， グループの参加者 は個人または数人 で活動する 修了証書 集会に出席し，決意を貫いたグループの参加者は，LDSビジネス カレッジから自立の修了証書を受け取ることができます。 251 ページ を参照してください。 読む： 読む：
5
『わたしの礎』
— 所要時間：20 分以内
集会のはじめに，『わたしの礎』222 ページに記載の「1．自立は救い の原則である」を完了します。それから本ワークブックの 6 ページに 戻ります。 わたしの礎 自立へ向けて 14067_300_c00_My Foundation.indd 1 7/24/2017 11:32:40 AM 読む：学ぶ
— 所要時間：45 分以内
活動（5 分） 全員が起立します。グループの参加者と交流し，少なくとも 3 人の人と以下の項目に ついて話し合います：◦
これまでどのような求職活動を行ってきましたか。また，その成果はどのようなも のでしたか。◦
どのような成功，失敗を経験しましたか。◦
グループへの参加を通して，何を得たいと思っていますか。 以下のシンプルな公式に従うことで，求職活動を実り多いものとする ことができます： 信仰をもって行動する＋熱心に努力する＋賢く取り組む＝成功 この本を通じて，あなたは一本の道を歩んでいきます。それは信仰を もって行動し，熱心に努力し，さらには賢く取り組むための求職活動ス キルを身につけるうえで助けとなる道です。以下の「より良い仕事へ の道」の各ステップを，下から順に交代で読みます。 D D D D D D D D より良い仕事への道 15 － 10 － 2 面接 仕事における成功 する 行動 する 読む：7 信仰と勤勉という，基本的な原則から始めます。 1．信仰をもって行動する 実りある求職活動を行ううえでの基本は，信仰です。仕事を探すこと を含め，天の御父にとって，すべてのことは霊にかかわるものです。主 はこのように言われました。「まことに，わたしはあなたがたに言う。 わたしにとってはすべてが霊にかかわるものであり，わたしはいまだ かつて，現世の律法をあなたがたに与えたことがない。」（教義と聖約 29：34） 仕事を得ることは，霊的にも物質的にも重要なことです。したがって 求職活動に伴う行動は，すべて信仰に基づく行いとなり得ます。神が 仕事の面において祝福してくださるよう望み，祈るだけでなく，信仰を 示すために行動する必要があるのです。 信仰は，求職活動とどのような関係があるでしょうか。 話し合う： 2．求職内容を絞り込む ジョシュの求職活動 グループの集会を通して，わたしたちはジョシュという人物が効果的 な求職活動の原則とスキルを実践しようと努力するのを見守り，指導 します。ジョシュは 2 年間，パソコンサポートの技術者として働きま したが，2 か月前に解雇されました。ジョシュは結婚しており，コン ピューター科学を学んでいます。妻と幼い子供を養う必要がありま す。 仕事を見つける必要がありますが，どこから手をつければよいのかよ く分かりません。あらゆる職種に，この 1 週間は，ウェイター，カスタ マーサービス担当者，ヘルプデスク技術者，倉庫係に応募しました。こ れまでのところ，あまり成果は得られていません。 求職活動に関するあなたの経験は，ジョシュの経験とどのような点で 通じているでしょうか。 話し合う： 読む： 読む： 読む：
求職活動を始めるために，まずは自分が就きたいと思う職種を把握し ます。自分が条件を満たせる職種である必要があります。求職者の多 くはこの点を見落としがちです。ジョシュとまったく同じように，あ らゆる職種を考慮の対象とすることで時間を浪費しているのです。幾 つかの職種に焦点を絞れば，より速く仕事を見つけることができます。 どのような職に就くべきかが分からない場合は，周りの人々に相談す る時間を取り，役立つ情報を入手することによって，より早く見当をつ けられるようにします。多くの求職者は，より良い仕事を探す，または そのような仕事に備える間，自活するうえで安定した仕事に就きます。 あなたがそのような求職者の場合，スペンサー・W・キンボール大管 長の次の助言を忘れないでください。「労働は，幸福と自尊心と繁栄を もたらします。働かなくては何も成し遂げられません。労働は怠惰の 対極にあります。わたしたちは働くように命じられています。」（『歴代 大管長の教え—スペンサー・W・キンボール』118）労働とは，気高 いものです。 ジョシュは，パソコンサポートの分野に焦点を絞ればさらに事がうま く運ぶと気づきます。それがジョシュの雇用に関する目標となるで しょう。 活動（3 分） 求職活動のために，自分が焦点を絞りたいと思う仕事を 3 つまで書き出します。グ ループ内で分かち合いましょう。どの仕事に焦点を絞ればよいのか分からない場合 は，次の集会までに決められるよう努力します。 1． 2． 3． 読む：
9 3．熱心に努力する — リソースを見つけ，コンタクトを取る ジョシュの求職活動 ジョシュは仕事を探すのが好きではありませんでした。毎日数時間を 費やしますが，ネット上の求人案内を見て，職業紹介所に相談すること が大半です。 ジョシュの取り組み方についてどう思いますか。この方法を続けた 場合，仕事を得るのにどのくらい時間がかかると思いますか。 話し合う： 成功を収める求職者は，熱心に努力します。努力は報われます。熱心 に取り組めば取り組むほど，より速く仕事を得ることができるのです。 求職活動では，日々リソースを見つけ，コンタクトを取る必要がありま す。 リソースとは，求職活動で成功を収めるのに役立つ，あらゆる情報源， 繋がりを指します。人や場所，ものである場合もあります。 コンタクトとは，リソースとの，雇用に関するあらゆるやり取りを指し ます。だれかと直接会う，電話をかける，メールを送る，応募書類や履 歴書を送付する，あるいは礼状を送る，といったことが挙げられるで しょう。 リソースを見つければ見つけるほど，コンタクトを取れば取るほど，よ り速く仕事を見つけることができます。求職活動を劇的に迅速化する ために，毎日 15 個のリソースを見つけ，10 回コンタクトを取るよう にしましょう。 読む： 読む：
ジョシュの求職活動 リソースとコンタクトについて学んだジョシュは，早速求職活動に取 りかかりました。 例えば，昨日は以下のようなことを行いました：
◦
気になる企業を 3 つ見つけた◦
役立つサイトを 3 つ見つけた◦
コンタクトを取ることができる人を 7 人（友人，クラスメート，以 前の同僚）考えた◦
2 つの求人を見つけた 一日だけで 15 ものリソースを見つけたことになります！ それから，以下のような方法で，それぞれのリソースとコンタクトを取 りました。◦
3 つの企業に直接電話をかけ，詳しい情報を入手した◦
自分が求職活動中だと知らせるために，4 人の友人と直接，または メールやメッセージを通して連絡を取った◦
2 つの求人に応募した◦
応募した求人の担当者にフォローアップし，自分の情報が受理され ていることを確認した 一日だけで 11 ものコンタクトを取ったことになります！ 読む：11 活動（10 分） わたしたちはこれから助け合い，仕事を得るための良いリソースを探すことになりま す。順番に活動を行いましょう。最初にやる人を決めてください。 ステップ 1：あなたの就きたい仕事についてグループの人たちに分かち合います。 ステップ 2：グループ内で，その人の求職活動に役立つリソースを挙げましょう。リ ソースには人，場所，ものが含まれることを心に留めます。 ステップ 3：できるだけ速く，挙げられたリソースを書き留めてください。 ステップ 4：グループ内の一人一人が 1 から 3 のステップを繰り返します。 リソース コンタクト方法
見込みのあるリソースのリストが用意できたら，次のステップはコン タクトを取ることです。 活動（8 分） グループ内で，リソースとどのようにしてコンタクトを取るか話し合います。前の ページにある表の右欄にアイデアを書き込みます。コンタクトとは，リソースとの，雇 用に関するあらゆるやり取りを指すことを覚えておきましょう。 付録の 194 － 196 ページにあるフォームを活用し，リソースとコン タクトに関する情報をいつも整理します。 ヒント： 求職活動において熱心に努力することは，どのような点で信仰を示す ことになりますか。 話し合う： 読む：
13 まとめ 「それは奇跡でした」（ldschurch.jp/srs）動画を視聴することができ ない場合は，18 ページを読んでください。 この章から学んだ最も大切なことは何か，幾つか挙げてください。 話し合う： 以下のシンプルな公式に従うことで，求職活動を実り多いものとする ことができます： 信仰をもって行動する＋熱心に努力する＋賢く取り組む＝成功 毎日リソースを見つけ，コンタクトを取ることで，この公式をすぐに応 用してみましょう。そうすることで信仰を表すのです。天の御父に助 けを求めましょう。あなたの取り組みを信仰の行いとして認めてくだ さるように祈ります。御父はあなたを祝福し，成功へと導いてくださ るでしょう。この後に続く幾つかの章では，わたしたちが賢く取り組 むうえで役立つスキルを探っていきます。 視聴する： 読む：
深く考える
— 所要時間：5 分以内
今日学んだこと，主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考え ます。以下の聖句または引用文を読み，質問に対する答えを書きましょう。 「地は満ちており，十分にあり余っているからである。まことに， わたしはすべてのものを備え，人の子らが自ら選択し行動する者と なるようにした。」（教義と聖約 104：17） 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として，わたしは何を行うだろうか15
アクションパートナー
ほかの人の助けがあると，すばらしいことを成し遂げることができ ます。例えば，宣教師には支えてくれる同僚がいます。このグループ では「アクションパートナー」がいます。わたしたちは毎週，アクショ ンパートナーを選び，ともに取り組むこととなります。以下を行うこ とにより，アクションパートナーは決意を貫けるよう助け合います。◦
週の間，電話やメールでのやり取り，あるいは互いへの訪問を行う◦
グループで学んだ事柄について話す◦
決意を貫けるよう励まし合う◦
チャレンジについてともに評議する◦
互いのために祈る 難しいことを成し遂げるうえで，だれかの助けを受けたことがありま すか。 話し合う： アクションパートナーになるのは，難しいことでも，時間を取られるこ とでもありません。以下のような質問から会話を始めるとよいで しょう：◦
前回のグループ集会では，どのような点が気に入りましたか◦
今週何か良いことがありましたか◦
『わたしの礎』の原則を，今週どのように活用しましたか 話し合いにおいて最も重要なのは，決意を貫けるよう助け合うこと です。以下の質問をするとよいでしょう：◦
決意した事柄の進捗状況はどうですか◦
決意の一部を貫けなかった場合は，サポートが必要ですか◦
あなたの取り組みをサポートするうえで最善の方法は何でしょうか 読む： 読む：活動（5 分） ステップ 1：グループの中から自分のアクションパートナーを選びます。
◦
このパートナーは，必要に応じて毎週入れ替わっても構いません◦
通常，アクションパートナーは同性かつ家族以外の人です アクションパートナーの名前 連絡先 ステップ 2：いつ，どのように連絡を取り合いますか。 日 月 火 水 木 金 土17
決意する
— 所要時間：10 分以内
こ れ が 今 週 の 最 後 の 章 で あ る 場 合 は，「決 意 す る」の 項 を 完 了 さ せ ま し ょ う。 そうでない場合は，24 ページに進んでください。 毎週，わたしたちは決意をします。翌週の集会は，決意に関して報告することか ら始めます。アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます。決意を貫く ことを約束し，以下に署名してください。ii － iiiページに記載の表に目標を記録 します。 わたしの決意 A わたしは毎日，少なくとも 5 つのリソースを見つけます（目標を選択する） 日／週 5 ／ 25 日／週 10 ／ 50 日／週 15 ／ 75 日／週 20 ／ 100 B わたしは毎日，少なくとも 3 人にコンタクトを取ります（目標を選択する） 日／週 3 ／ 15 日／週 5 ／ 25 日／週 7 ／ 35 日／週 10 ／ 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り，サポートします D わたしは今日の『わたしの礎』の原則を実践し，分かち合います E わたしは iiiページにあるスキルのリストから，二つを実践します わたしの署名 アクションパートナーの署名リソース
「それは奇跡でした」 ジョンは，成功への公式を求職活動に活かすことを通して得た学びを 分かち合っています。 信仰をもって行動する＋熱心に努力する＋賢く取り組む＝成功 「わたしは良い仕事についており，それに長けていました。上司はわた しの仕事ぶりに満足していましたし，彼のもとでは難なくよい働きが できました。妻とわたしには二人のかわいい娘がおり，もう一人家族 が増える予定でした。若い家族にとって，必要なものはすべてあり，た だ希望に満ちた未来が待ち受けているかのように思えました。 ところが，妻が病気になりました。最善を尽くしましたが，間もなくし て，妻は 500 マイル（約 800 キロ）離れた病院で治療を受ける必要 があると分かりました。当然ながら，わたしたち家族は移り住むこと となりました。妻と子供たちは引越し先での暮らしを始め，わたしは 家族の近くで働ける仕事が見つかるまで，と仕事を続けました。それ ほど長くはかからないだろうと思っていました。資格は十分にありま したし，過去に就職で困ったことはなかったからです。自分で対処で きると確信していましたが，どういうわけか，仕事は何も見つかりませ んでした。 数週間のはずが，何か月もの時間が経ちました。一つの町で仕事をし， 別の町で仕事を探し……そんな状況の中，妻や家族のことがずっと気が かりでした。戦いに屈していたのです。わたしは助けを必要としていま した。一人ではできなかったのです。わたしは天の御父に頼り，断食 し，祈りました。わたしの求職活動は，信仰の行使へと変わりました。 わたしは熱心に取り組み，自分の努力に応じた祝福を与えてくださるよ う主に願い求めました。ところが，しばらくして気がつきました。熱心 に努力するだけでは足りなかったのです。もっと賢く取り組む必要があ りました。求職活動に関してより効果的な方法，すなわちわたしが学ネットワーキング
求職活動の原則，スキル，習慣
1．実際に仕事を得る方法
2．すべての人と話す
3．「30 秒で表現するわたし」
2
報告する
— 所要時間：25 分以内
これが今週の最初の章である場合は，「報告する」の項を完了させ ましょう。そうでない場合は，24 ページに進んでください。 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り，サポートします D『わたしの礎』の原則を実践し，分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1：自己評価を行う（ 5 分） ii － iiiページにある「努力を評価する」チャートを使い，前回の集会で決意したこと を確認します。はじめに，リソースを見つけ，コンタクトを取った結果を数字で書き込 みます。次に，各決意を貫く自分の努力を，「赤」「黄」「緑」のいずれかで評価します。 努力を評価する Ⓐ 毎日リソースを確認する 毎日コンタクトを取るⒷ アクションパートナーとⒸ 連絡を取り， サポートする Ⓓ 『わたしの礎』の 原則を実践し， 分かち合う Ⓔ 求職活動のスキルを実践する （スキルのリストから 2 つを選択） 日付 週間目標 結果 努力 週間目標 結果 努力 努力 努力 スキル 1 努力 スキル 2 努力 例 25 21 ● ● ● 25 27 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 「30 秒で表現する わたし」を 5 回練習する ● ● ● 10 のパワー ステートメントを書く● ● ● 第 1 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 2 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 3 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 4 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ポイント●少し努力した ●ある程度努力した ●かなり努力した 主とともに行う（ 1 章） ○ 求職に関して具体的な助けを求めて祈る ○ 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 「 30 秒で表現するわたし 」（ 2 章） ○「30 秒で表現するわたし」を 5 回練習し， フィードバックをもらう ○「30 秒で表現するわたし」を活用する機会を 5 回設ける 情報収集インタビューをする（付録） ○ 情報収集インタビューにあたり， 5 つの質問を用意する— 201 ページ参照 ○ インタビューの練習を 3 回行い， フィードバックをもらう— 201 ページ参照 スキルを合わせる（ 3 章） ○ 5 つの職務内容を確認し， 自分のスキルを 雇用主のニーズに合わせる パワーステートメント（ 4 章） ○ 10 の異なるパワーステートメントを書く ○ 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え，フィードバックをもらう 応募書類（ 5 章） スキル21 ステップ 2：グループに分かち合う（ 10 分） 各自，決意をどこまで達成できたか報告します。自分の立てた目標と実際の数を分か ち合い，自分の努力に対する評価が「赤」「黄」「緑」のいずれであったかを知らせま す。何がうまく行ったのか，また天の御父が自分をどのように助けてくださったのか を分かち合います。 ステップ 3：アクションパートナーを選ぶ（ 2 分） グループから今週のアクションパートナーを選んでください。通常，アクションパー トナーは同性かつ家族以外の人です。 アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう。自己紹介をし，今週どのよう に連絡を取り合うか話し合います。 アクションパートナーの名前 連絡先 今週，いつ，どのように連絡を取るか記入します。 日 月 火 水 木 金 土 次のページの活動を完了させましょう
活動（5 － 8 分） 3 － 5 人から成るグループに分かれます。最初に話す人を決めてください。 ステップ 1：自分が就きたい仕事について，グループの人たちに分かち合います。 ステップ 2：グループ内で，その人の求職活動に役立つリソースを挙げましょう。 リソースにコンタクトする方法についても提案します。 ステップ 3：できるだけ速く，グループから挙げられた提案を書き留めてください。 ステップ 4：グループ内の一人一人が 1 から 3 のステップを繰り返します。 リソース コンタクト方法
23
『わたしの礎』
— 所要時間：20 分以内
これが今週の最初の章である場合は，本書の後半部分，『わたしの 礎』の次の原則を完了させましょう。それから 24 ページに戻って ください。 わたしの礎 自立へ向けて 14067_300_c00_My Foundation.indd 1 7/24/2017 11:32:40 AM学ぶ
— 所要時間：45 分以内
W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D W O R K H A R D より良い仕事への道 仕事における成功 15 － 10 － 2 面接 応募書類 パワーステートメント スキル合わせ ネットワーキング 熱心 に努 力す る 信仰 をも って 行動 する より良い仕事に向けて25 活動（5 分） 全員が起立します。グループ内で少なくとも 3 人の参加者と話し合い，だれかに自分 が求職中だと伝えた経験，あるいは自分を雇ってくれる可能性のある人物に直接働き かけた経験を分かち合います。そこからどのような成果を得られたでしょうか。 互いの経験から何を学びましたか。 話し合う： 以下のシンプルな公式に従うことで，求職活動を実り多いものとする ことができます： 信仰をもって行動する＋熱心に努力する＋賢く取り組む＝成功 前の章では，信仰と熱心な努力について学びました。この章では，賢く 取り組むためのスキルを学びます。まずはネットワーキングから始め ましょう。 ジョシュの求職活動 ジョシュは仕事に関するあらゆる情報を，オンライン上，あるいは職業 紹介所で探しています。ところが，今のところほぼ収穫がありません。 ほとんど何の連絡も受けたことがないのです。仕事を見つけるうえ で，より良い方法があることは分かっています。ネットワーキングと 呼ばれる方法について聞いたことがありますが，その詳細も，始め方も 分かりません。 求職活動に関してあなたが経験していることを，ジョシュの経験と 比べてみましょう。 話し合う： 読む： 読む：
1．実際に仕事を得る方法 最も効果的な方法で調べれば，より速く仕事を見つけることができま す。 「実際の採用方法」（ldschurch.jp/srs）動画を視聴することができな い場合は，35 ページを読んでください。 二つのグラフを比較してください。 実際に仕事を得た方法 職業紹介所 15% 広告 10% 求職方法 ネットワーキング 8% 職業紹介所 27% 広告 65% ネットワーキング 75% ネットワークをさらに広げるなら，求職活動にどのような変化が起こ るでしょうか。 話し合う： 読む： 視聴する： 読む：
27 2．すべての人と話す ネットワーキングは，仕事を見つけるうえで最良の方法です。ネット ワーキングとは，あなたのスキルを必要としている人や組織を見つけ る手助けをしてくれる人々と話すことを意味します。求職中であるこ とを，すべての人に話しましょう。人々があなたの助けとなってくれ ます。スペンサー・W・キンボール大管長は次のように教えました。 「神はわたしたちを心にかけ，わたしたちを見守っておられます。しか し，神がわたしたちの必要にこたえられるのは，普通の場合，人を通し て な の で す。」（「小 さ な 奉 仕 の 業」『聖 徒 の 道』1976 年 12 月 号， 541 参照） あなたが必要とする情報を持っている人を見つけるには，多くの層を 通じてネットワークを築く必要がある場合もあります。数々の層を通 じてネットワークを築くとは，あなたの役に立つ情報を持っている人 の名前を，ほかの人に紹介してもらうことを意味します。直接，あるい は電話やメールを通じてネットワークを築くこともできます。ソー シャル・ネットワーキングの専門サイトを利用することもできるで しょう。 あなたの知人 知人の知り合い あなた 読む：
活動（2 分） これは競争です！ 最も多くの連絡先を挙げた人が勝ちです。 ステップ 1：タイマーを 60 秒に設定してください。進行役が「始め」と言ったら， 各自，思いつくかぎりの人または見込み雇用主を書き出します。携帯の連絡先リスト， ソーシャルメディアの人脈，インターネットなどを活用します。 それでは始めてください。 見込み連絡先 ステップ 2：リストを集計してください。連絡先がいちばん多かったのはだれです か。おめでとうございます！ 先ほど書き出した人や企業は，リソースを見つけるというあなたの毎 ヒント：
29
◦
こうした人々や各企業に，自分が探している仕事について話したと したら，何が起こり得るでしょうか。◦
あなたの知人全員に話したとしたら，どうでしょうか。 話し合う： 3．「30 秒で表現するわたし」 人々とのネットワークを築く際，自分が何を言うべきかを心得ている なら，最大の効果を得られるでしょう。「30 秒で表現するわたし」 は，人や企業と接触を図るうえで最も優れたツールです。自分がどの ような仕事を探しており，どのように助けてほしいのかを相手に理解 してもらうのに役立ちます。次の 4 つのステップに従いましょう。➀
名前 探している仕事➁
その仕事に➂
長けている理由 • 資格 • 例➃
具体的な 助けを求める • ヒントを参照 「30 秒で表現するわたし」—考えられる質問◦
わたしが話した方がよいと思われる人はいますか。◦
わたしのような人には，どのような機会が開かれているでしょうか。◦
＿＿＿＿＿＿＿＿＿（企業，業界）について，どのようなことを知っ ていますか。◦
地元で＿＿＿＿＿＿＿＿＿（職種またはポジション）を募集してい る企業がありますか。◦
わたしがするような仕事に就いている人を，どなたか知っています か。 ヒント： 読む：ジョシュの求職活動 ジョシュが「30 秒で表現するわたし」を活用し，おじのデビッドと ネットワークを築いた経緯を紹介します。 4 つの部分に注目してくだ さい。 「デビッドおじさん，甥の
➀
ジョシュです。お元気ですか。少しお時間 をいただけたらと思っています。初めて聞くと思いますが，➁
パソコ ンサポートの分野で新しい仕事を探しています。➂
この分野では 2 年働いた経験があり，技術系の資格も幾つか持っています。前の会社 では，手際の良さで，最優秀サービス技術者に選ばれました。この方面 の仕事は得意ですし，大好きです。➃
仕事の機会について，わたしが コンタクトできそうな人をだれか御存じですか。 活動（5 － 8 分） これから自分の「30 秒で表現するわたし」を作り，練習してください。 ステップ 1：下の空白にそれぞれ，自分の「30 秒で表現するわたし」を書き出しま しょう。➀
名前 探している仕事➁
その仕事に➂
長けている理由 • 資格 • 例➃
具体的な 助けを求める 読む：31 前の章では，コンタクトについて学びました。コンタクトとは，リソー スとの，雇用に関するあらゆるやり取りを指すことを覚えておきま しょう。すべてのコンタクト方法が同じ効果を発揮するわけではあり ません。個人的なコンタクトの機会を持つほど，その効果は高まりま す。直接会って話すほうが，電子メールや携帯メールよりも効果的で す。毎日のコンタクトのうち少なくとも 2 つは，直接的なものである べきです。「30 秒で表現するわたし」がこれほどまでに効果を発揮 するのは，まさしくそのためなのです。 「30 秒で表現するわたし」は，賢く取り組むことを可能にしてくれる 求職スキルの一つです。一貫して必要な助けへとつながっている場 合，「30 秒で表現するわたし」が効果的にできているということで す。「30 秒で表現するわたし」を何度も練習し，フィードバックをも らってください。早速始めましょう！ 活動（5 分） ステップ 1：全員が立って，互いに向かい合う形で 2 列に分かれてください。 ステップ 2：「30 秒で表現するわたし」を自分の真向かいにいる人と分かち合いま す。 ステップ 3：短く互いに感想を伝えましょう：
◦
パートナーは，自分がどのような仕事を探しているか伝えましたか。◦
パートナーは，自分がその仕事に長けている理由を伝えましたか。◦
パートナーは，助けを求めましたか。どのような助けでしょうか。◦
30 秒ほどで終わっていましたか。 ステップ 4：次に，一方の列の全員が一人分移動します。列の最後の人が列の先頭に 移動することになります。もう一方の列の人は移動しません。自分の「30 秒で表現 するわたし」をすべての人に分かち合い，フィードバックをもらうまで，1 から 3 の ステップを繰り返します。 「30 秒で表現するわたし」を使ってネットワークを築くことは， どのような点で信仰の行いと言えるのでしょうか。 話し合う： 読む：活動（5 分） ステップ 1：各自 28 ページにある見込み連絡先リストから一人を選び，その人に電 話をかけてください。「30 秒で表現するわたし」を分かち合い，反応を確かめてみま しょう。 ステップ 2：グループに戻り，自分の経験を分かち合います。 まとめ 「バスケットボールがきっかけで就職できました」(ldschurch.jp/srs) 動画を視聴することができない場合は，36 ページを読んでください。 この章で学んだ，最も大切な事柄は何ですか。 話し合う： 以下のシンプルな公式に従うことで，求職活動を実り多いものとする ことができます： 信仰をもって行動する＋熱心に努力する＋賢く取り組む＝成功 ネットワーキングには，信仰と熱心な努力が求められます。ネット ワーキングは，求職活動においてより効果的な方法であり，今あなたは それを実践するための「30 秒で表現するわたし」というすばらしい ツールも持っています。主はこう約束しておられます。「あなたがた の口を開きなさい。そうすれば，あなたがたの口は満たされるであろ う。」（教義と聖約 33：8）求職活動を行うに当たり，ネットワーキン 視聴する： 読む：
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深く考える
— 所要時間：5 分以内
今日学んだこと，主があなたに行うよう望んでおられる事柄について深く考えます。 以下の聖句または引用文を読み，質問に対する答えを書きましょう。 「あなたがたの口を開きなさい。そうすれば，あなたがたの口は満 たされるであろう。そして，あなたがたは，エルサレムを出て荒れ 野を旅した昔のニーファイのようになるであろう。まことに，あな たがたの口を開きなさい。惜しんではならない。そうすれば，あな たがたは背に束を積まれるであろう。見よ，わたしはあなたがたと ともにいるからである。」（教義と聖約 33：8 － 9） 今日学んだことの中で最も意義深かったものは何だろうか 今日学んだ結果として，わたしは何を行うだろうか決意する
— 所要時間：10 分以内
これが今週の最後の章である場合は，「決意する」の項を完了させましょう。 そうでない場合は，42 ページに進んでください。 アクションパートナーに向けて各決意を読み上げます。決意を貫くことを約束し， 以下に署名してください。ii － iiiページに記載の表に目標を記録します。 わたしの決意 A わたしは毎日，少なくとも 5 つのリソースを見つけます（目標を選択する） 日／週 5 ／ 25 日／週 10 ／ 50 日／週 15 ／ 75 日／週 20 ／ 100 B わたしは毎日，少なくとも 3 人にコンタクトを取ります（目標を選択する） 日／週 3 ／ 15 日／週 5 ／ 25 日／週 7 ／ 35 日／週 10 ／ 50 C わたしはアクションパートナーに連絡を取り，サポートします D わたしは今日の『わたしの礎』の原則を実践し，分かち合います E わたしは iiiページにあるスキルのリストから，二つを実践します35
リソース
「実際の採用方法」 ある雇用主が，人を実際に採用する方法について説明しています。 「ほとんどの求職者が陥ってしまう間違いは，ネットワーキング，すな わち業界で鍵となる人物との接触および関係の構築に時間をかけるべ きところを，履歴書を送るのに時間を費やしてしまうということです。 採用担当者として，わたしは昨年度，自分の会社が行った 1000 件近 くの採用をサポートしました。採用が行われた経緯についてお話しし ます。 ほとんどの場合，採用に関する広告は出しませんでした。採用責任者 の頭に採用したい人がすでに浮かんでいたか，責任者が管轄するチー ムの一員から推薦が挙がったか，そのいずれかでした。採用責任者は わたしにコンタクトを取り，雇いたい人がいることを知らせてくれま した。わたしはそこから採用を進めただけです。 求人広告を出した場合，そのポストに対して少なくとも 100 人の応募 があるというのがほとんどです。通常，採用責任者から電話があり，面 接に呼びたい特定の候補者たちの応募書類を取り出すよう依頼されま した。それは採用責任者が知っている人，紹介を受けた人，あるいはす でにコンタクトを取った人でした。採用責任者はこうした人々につい てすでに知っているので，彼らが会社に大いに貢献できる人物である ことを把握していました。普通，仕事を得るのはそういう人々です。 実際，一般の応募者の中から採用された人もいますが，全体の約 25％ にすぎません。 わたしの助言はこうです。ネットワーク。あなたのネットワークを築 き，それを維持してください。直接，あるいはほかの人々を通じて，雇 用に関して決定権を持つ人々と繋がりましょう。これを実行する求職 者は，仕事を得られるでしょう。」 26 ページに戻る「バスケットボールがきっかけで就職できました」 「30 秒で表現するわたし」のおかげで，ルーベンはネットワークから すばらしい仕事に恵まれました。 「わたしはこれまでずっと熱心に働いてきましたが，それだけでは十分 でないこともあります。職場の人員削減によって，わたしは失業しま した。働き者ですから，仕事自体はたやすく見つかるはずだと思って いました。問題は，わたしの経歴に，面接を受けるうえで妨げとなる幾 つかの壁があったことです。応募書類の先のステップには進めないか のようでした。数週間が過ぎて，わたしはいらだち，落ち込みました。 その後，ネットワーキングについて学んだわたしは，それがチャンスを つかむ鍵となるのではないかと思いました。「30 秒で表現するわた し」を何度も練習し，だれにでも話すようにしました。自分が施工管 理の分野で働く機会を探していること，また自分の身につけてきたス キルと経験について知らせたのです。 ある夕方のこと，わたしは何人かの友人とバスケットボールをしてい ました。友人たちには，それぞれたくさんの知り合いがいるので，求職 に関して助けを得られるかもしれないと気づきました。そこで，わた しは「30 秒で表現するわたし」を彼らに伝えました。驚いたことに， そのうちの一人が，自分の妻は建設会社に務めているので，彼女に履歴 書を送るようにと勧めてくれたのです。わたしはその通りにし，翌日， 彼女と連絡を取りました。彼女は，履歴書が届いたら，自分の所属する 産業グループに渡すと言ってくれました。数日後，一人の知らない男 性から電話を受けました。わたしの履歴書を見て，わたしと話す機会 を持ちたいと言うのです。その男性は大きな建設会社の経営者でし た。最終的には，それがきっかけとなり，すばらしい仕事に就くことが できたのです。わたしの仕事は公に掲示されたものではなく，わたし のネットワークを通じて，友人の友人，あるいはそのまた友人からもた らされたものだったのです。自分の口を開き，「30 秒で表現するわた し」を分かち合わなかったら，このような機会にあずかることはな かったでしょう。すべての人にはネットワークがあります。ですか ら，その人脈を使って，自分に関する情報を流してください。
雇用主のニーズに
スキルを合わせる
求職活動の原則，スキル，習慣
1．雇用主のニーズを把握する
2．スキルを合わせる
3
報告する
— 所要時間：25 分以内
これが今週の最初の章である場合は，「報告する」の項を完了させ ましょう。そうでない場合は，42 ページに進んでください。 先週の決意 A 毎日リソースを見つけます B 毎日コンタクトを取ります C アクションパートナーに連絡を取り，サポートします D『わたしの礎』の原則を実践し，分かち合います E 求職活動のスキルを実践します ステップ 1：自己評価を行う（ 5 分） ii － iiiページにある「努力を評価する」チャートを使い，前回の集会で決意したこと を確認します。はじめに，リソースを見つけ，コンタクトを取った結果を数字で書き込 みます。次に，各決意を貫く自分の努力を，「赤」「黄」「緑」のいずれかで評価します。 努力を評価する Ⓐ 毎日リソースを確認する 毎日コンタクトを取るⒷ アクションパートナーとⒸ 連絡を取り， サポートする Ⓓ 『わたしの礎』の 原則を実践し， 分かち合う Ⓔ 求職活動のスキルを実践する （スキルのリストから 2 つを選択） 日付 週間目標 結果 努力 週間目標 結果 努力 努力 努力 スキル 1 努力 スキル 2 努力 例 25 21 ● ● ● 25 27 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 「30 秒で表現する わたし」を 5 回練習する ● ● ● 10 のパワー ステートメントを書く● ● ● 第 1 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 2 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 3 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 第 4 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ポイント●少し努力した ●ある程度努力した ●かなり努力した 主とともに行う（ 1 章） ○ 求職に関して具体的な助けを求めて祈る ○ 求職に関して具体的な助けを求めて断食する 「 30 秒で表現するわたし 」（ 2 章） ○「30 秒で表現するわたし」を 5 回練習し， フィードバックをもらう ○「30 秒で表現するわたし」を活用する機会を 5 回設ける 情報収集インタビューをする（付録） ○ 情報収集インタビューにあたり， 5 つの質問を用意する— 201 ページ参照 ○ インタビューの練習を 3 回行い， フィードバックをもらう— 201 ページ参照 スキルを合わせる（ 3 章） ○ 5 つの職務内容を確認し， 自分のスキルを 雇用主のニーズに合わせる パワーステートメント（ 4 章） ○ 10 の異なるパワーステートメントを書く ○ 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え，フィードバックをもらう 応募書類（ 5 章） スキル39 ステップ 2：グループに分かち合う（ 10 分） 各自，決意をどこまで達成できたか報告します。自分の立てた目標と実際の数を分か ち合い，自分の努力に対する評価が「赤」「黄」「緑」のいずれであったかを知らせま す。何がうまく行ったのか，また天の御父が自分をどのように助けてくださったのか を分かち合います。 ステップ 3：アクションパートナーを選ぶ（ 2 分） グループから今週のアクションパートナーを選んでください。通常，アクションパー トナーは同性かつ家族以外の人です。 アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう自己紹介をし，今週どのように 連絡を取り合うか話し合います。 アクションパートナーの名前 連絡先 今週，いつ，どのように連絡を取るか記入します。 日 月 火 水 木 金 土 次のページの活動を完了させましょう
