求職活動の原則，スキル，習慣
1．熱心に努力する：15 － 10 － 2
2．賢く取り組む
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報告する — 所要時間：25 分以内
これが今週の最初の章である場合は，「報告する」の項を完了させ ましょう。そうでない場合は，152 ページに進んでください。
先週の決意
A 毎日リソースを見つけます
B 毎日コンタクトを取ります
C アクションパートナーに連絡を取り，サポートします
D『わたしの礎』の原則を実践し，分かち合います
E 求職活動のスキルを実践します
ステップ 1：自己評価を行う（ 5 分）
ii － iiiページ「努力を評価する」チャートを使い，前回の集会で決意したことを確認 します。はじめに，リソースを見つけ，コンタクトを取った結果を数字で書き込みま す。次に，各決意を貫く自分の努力を，「赤」「黄」「緑」のいずれかで評価します。
努力を評価する 毎日リソースを確認するⒶ Ⓑ
毎日コンタクトを取る Ⓒ アクションパートナーと
連絡を取り，
サポートする
『わたしの礎』の Ⓓ 原則を実践し，
分かち合う
求職活動のスキルを実践するⒺ
（スキルのリストから 2 つを選択）
日付 週間目標 結果 努力 週間目標 結果 努力 努力 努力 スキル 1 努力 スキル 2 努力
例 25 21 ● ● ● 25 27 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 「30 秒で表現する
わたし」を
5 回練習する ● ● ● 10 のパワー ステートメントを書く● ● ●
第 1 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
第 2 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
第 3 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
第 4 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
ポイント●少し努力した
●ある程度努力した
●かなり努力した
主とともに行う（ 1 章）
○ 求職に関して具体的な助けを求めて祈る
○ 求職に関して具体的な助けを求めて断食する
「 30 秒で表現するわたし 」（ 2 章）
○「30 秒で表現するわたし」を 5 回練習し，
フィードバックをもらう
○「30 秒で表現するわたし」を活用する機会を 5 回設ける
情報収集インタビューをする（付録）
○ 情報収集インタビューにあたり，
5 つの質問を用意する— 201 ページ参照
○ インタビューの練習を 3 回行い，
フィードバックをもらう— 201 ページ参照 スキルを合わせる（ 3 章）
○ 5 つの職務内容を確認し， 自分のスキルを 雇用主のニーズに合わせる パワーステートメント（ 4 章）
○ 10 の異なるパワーステートメントを書く
○ 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え，フィードバックをもらう 応募書類（ 5 章）
スキル
149
ステップ 2：グループに分かち合う（ 10 分）
各自，決意をどこまで達成できたか報告します。自分の立てた目標と実際の数を分か ち合い，自分の努力に対する評価が「赤」「黄」「緑」のいずれであったかを知らせま す。うまくいったこと，また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合い ます。
ステップ 3：アクションパートナーを選ぶ（ 2 分）
グループから今週のアクションパートナーを選んでください。通常，アクションパー トナーは同性かつ家族以外の人です。
アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう。自己紹介をし，今週どのよう に連絡を取り合うか話し合います。
アクションパートナーの名前 連絡先
今週，いつ，どのように連絡を取るか記入します。
日 月 火 水 木 金 土
次のページの活動を完了させましょう
活動（5 － 8 分）
「30 秒で表現するわたし」を練習しましょう。
ステップ 1：3 人から 6 人のグループに分かれます。
ステップ 2：一人ずつ立ち，以下の手順に従って「30 秒で表現するわたし」を分か ち合ってください。
名前
➀ ➁
探している仕事
➂
その仕事に 長けている理由
• 資格
• 例
具体的な
➃
助けを求める
ステップ 3：短く互いに感想を伝えましょう：
◦
どのような仕事を探しているか，伝えていましたか。◦
その仕事に長けている理由について，伝えていましたか。◦
助けを求めていましたか。どのような助けでしょうか。◦
30 秒ほどで終わっていましたか。151
『わたしの礎』 — 所要時間：20 分以内
これが今週の最初の章である場合は，本書の後半部分，『わたしの 礎』の次の原則を完了させましょう。それから，152 ページに 戻ってください。
わたしの礎
自立へ向けて
14067_300_c00_My Foundation.indd 1 7/24/2017 11:32:40 AM
学ぶ — 所要時間：45 分以内
WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD
WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD
WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD
より良い仕事への道
仕事における成功
15 － 10 － 2 面接 応募書類 パワーステートメント
スキル合わせ ネットワーキング
熱心に努力する 信仰をもって行動する
より良い仕事に向けて
153 以下のシンプルな公式に従うことで，求職活動を実り多いものとする
ことができます：
信仰をもって行動する＋熱心に努力する＋賢く取り組む＝成功
仕事を得るまでの時間を 90％カットできると聞いたら，その方法を知 りたいと思いませんか。実のところ，可能なのです。この章であなた は，この公式に従って求職活動を劇的に加速するようチャレンジされ ます。
ジョシュの求職活動
ジョシュは ABCマーケティング社の面接試験を受けました。面接は うまく行き，練習しておいてよかったと思いました。今週，返事が来る はずです。採用通知が来るのではと，わくわくしています。しかし，
ジョシュは一社にすべてをかけるべきではないのです。その仕事に採 用されないかもしれないのですから。できるかぎり多くの求人情報を 集めて，早く仕事に就けるようにする必要があります。でも，どうすれ ばよいのでしょうか。
あなたにはジョシュと似たような経験がありますか。
話し合う：
あなたの求職活動は，多くの点において，以下の図のようです。リソー スを見つけ，コンタクトを取り，求人情報，面接，内定へと進む基本的 なプロセス，下に降りていくには，大変な労力を要します。熱心に働 き，リソースを見つけ，コンタクトを取る件数が多くなればなるほど，
受ける面接も内定の数も多くなります。しかし，努力だけでは足りま せん。見つけたリソースやコンタクトの機会を，求人情報，面接，そし て内定により多く結びつけることが大切です。
リソース
コンタクト
求人情報 面接 内定 読む：
読む：
読む：
1．熱心に努力する：15 － 10 － 2
「15 － 10 － 2」と呼ばれる，実績のある求職戦略があります。仕事 を見つけるまでの日数を，多くの場合，200 日から 20 日に短縮して くれるものです。これには，あなたの日々の求職活動における基本計 画が含まれます。
◦
毎日，新たに 15 のリソースを見つける◦
毎日 10 人とコンタクトを取る◦
コンタクトのうち二つは，対面で行う忘れないでください。リソースとは，求職活動で成功を収めるのに役 立つ，あらゆる情報源，繋がりを指します。人や場所，ものである場合 もあります。
コンタクトとは，リソースとの，雇用に関するあらゆるやり取りを指し ます。だれかと直接会う，電話をかける，メールを送る，応募書類や履 歴書を送付する，あるいは礼状を送る，といったことが挙げられるで しょう。コンタクトを取った相手と個人的に知り合う機会が持てるほ ど，仕事を手にする時期は早くなります。毎日少なくとも二人と直接 会ってコンタクトを取るべきなのは，このためです。
「15 － 10 － 2」戦略を取ると，職探しの期間が劇的に縮まります。
だれもが「15 － 10 － 2」戦略を実行できるわけではありませんか ら，自分の置かれた状況に合わせて応用してください。「10 － 8 － 2」の人もいるかもしれませんし，時間が取れず，「7 － 7 － 2」戦略 しか取れない人もいる可能性があります。大切なのは，求職活動にで きるかぎり労力を注ぐことです。熱心に働き，リソースを見つけ，コン タクトを取る件数が多くなればなるほど，見つかる求人情報も，受ける 面接，内定も多くなります。
読む：
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2．賢く 取り組む
努力は非常に大切ですが，努力だけでは求職活動を加速することはで きません。頭も使わなければならないのです。
上手に仕事を探す人は，同時に複数の会社を相手に就職活動を進めよ うと懸命に努力します。自分の就職に手を貸してくれる人々を見つ け，彼らと直接連絡を取ることにより，賢く取り組むのです。また，頭 を使い，「30 秒で表現するわたし」や履歴書といった求職活動ツール も，応募する職に合ったものに変えます。
忘れないでください。求職活動につぎ込んだ努力の成果は自分に返っ てくるのです。
活動（7 分）
熱心に努力し，賢く取り組むことができるように就職活動を進めたジョシュの例を見 てみましょう。
ステップ 1：次のページに表があります。ビデオを見ながら，ジョシュのリソース，
コンタクト，対面でのコンタクトをできるかぎりたくさん書き出してください。
ステップ 2：「賢く取り組むジョシュ」（ldschurch.jp/srs）動画を視聴することが できない場合は，162 ページを読んでください。
読む：
（人または場所，物）リソース コンタクト
（雇用に関するやり取り） 対面での コンタクト
ステップ 3：自分の書いたものを 164 ページの表と比較し，ジョシュが幾つのリ ソースを見つけ，コンタクトを取り，対面でのコンタクトを行ったか確認します。