応募書類
4． 応募書類
5
報告する — 所要時間：25 分以内
これが今週の最初の章である場合は，「報告する」の項を完了させ ましょう。そうでない場合は，76 ページに進んでください。
先週の決意
A 毎日リソースを見つけます
B 毎日コンタクトを取ります
C アクションパートナーに連絡を取り，サポートします
D『わたしの礎』の原則を実践し，分かち合います
E 求職活動のスキルを実践します
ステップ 1：自己評価を行う（ 5 分）
ii－iiiにある「努力を評価する」チャートを使い，前回の集会で決意したことを確認 します。はじめに，リソースを見つけ，コンタクトを取った結果を数字で書き込みま す。次に，各決意を貫く自分の努力を，「赤」「黄」「緑」のいずれかで評価します。
努力を評価する 毎日リソースを確認するⒶ Ⓑ
毎日コンタクトを取る Ⓒ アクションパートナーと
連絡を取り，
サポートする
『わたしの礎』の Ⓓ 原則を実践し，
分かち合う
求職活動のスキルを実践するⒺ
（スキルのリストから 2 つを選択）
日付 週間目標 結果 努力 週間目標 結果 努力 努力 努力 スキル 1 努力 スキル 2 努力
例 25 21 ● ● ● 25 27 ● ● ● ● ● ● ● ● ● 「30 秒で表現する
わたし」を
5 回練習する ● ● ● 10 のパワー ステートメントを書く● ● ●
第 1 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
第 2 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
第 3 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
第 4 週 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
ポイント●少し努力した
●ある程度努力した
●かなり努力した
主とともに行う（ 1 章）
○ 求職に関して具体的な助けを求めて祈る
○ 求職に関して具体的な助けを求めて断食する
「 30 秒で表現するわたし 」（ 2 章）
○「30 秒で表現するわたし」を 5 回練習し，
フィードバックをもらう
○「30 秒で表現するわたし」を活用する機会を 5 回設ける
情報収集インタビューをする（付録）
○ 情報収集インタビューにあたり，
5 つの質問を用意する— 201 ページ参照
○ インタビューの練習を 3 回行い，
フィードバックをもらう— 201 ページ参照 スキルを合わせる（ 3 章）
○ 5 つの職務内容を確認し， 自分のスキルを 雇用主のニーズに合わせる パワーステートメント（ 4 章）
○ 10 の異なるパワーステートメントを書く
○ 少なくとも 3 つのパワーステートメントを 2 人に伝え，フィードバックをもらう 応募書類（ 5 章）
スキル
73
ステップ 2：グループに分かち合う（ 10 分）
各自，決意をどこまで達成できたか報告します。自分の立てた目標と実際の数を分か ち合い，自分の努力に対する評価が「赤」「黄」「緑」のいずれであったかを知らせま す。うまくいったこと，また天の御父がどのように助けてくださったかを分かち合い ます。
ステップ 3：アクションパートナーを選ぶ（ 2 分）
グループから今週のアクションパートナーを選んでください。通常，アクションパー トナーは同性かつ家族以外の人です。
アクションパートナーと話す時間を数分取りましょう。自己紹介をし，今週どのよう に連絡を取り合うか話し合います。
アクションパートナーの名前 連絡先
今週，いつ，どのように連絡を取るか記入します。
日 月 火 水 木 金 土
次のページの活動を完了させましょう
活動（5 － 8 分）
パワーステートメントの練習をしましょう。
ステップ 1：3 人から 6 人のグループに分かれます。
ステップ 2：一人ずつ立ち，以下の手順に従ってパワーステートメントを分かち合っ てください。
スキルや
➀
経験を伝える
（「わたしは……のような者です」，
「わたしは……ができます」，
「わたしには……があります」）
例を挙げる
➁
（「例えば……」）
成果を伝える
➂
（「その結果……」）
雇用主のニーズに
➃
スキルを合わせる
ステップ 3：短く互いに感想を伝えましょう：
◦
どのようなスキルを挙げていましたか◦
どのような例を挙げていましたか◦
その成果はどのようなものでしたか◦
自分のスキルをどのようにして雇用主のニーズに合わせていましたか◦
良い印象を受けましたか75
『わたしの礎』 — 所要時間：20 分以内
これが今週の最初の章である場合は，本書の後半部分，『わたしの 礎』の次の原則を完了させましょう。それから，76 ページに戻っ てください。
わたしの礎
自立へ向けて
14067_300_c00_My Foundation.indd 1 7/24/2017 11:32:40 AM
学ぶ — 所要時間：45 分以内
WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD
WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD
WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD
WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD
WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD WORK HARD
より良い仕事への道
仕事における成功
15 － 10 － 2 面接 応募書類 パワーステートメント
スキル合わせ ネットワーキング
熱心に努力する 信仰をもって行動する
より良い仕事に向けて
77 以下のシンプルな公式に従うことで，求職活動を実り多いものとする
ことができます：
信仰をもって行動する＋熱心に努力する＋賢く取り組む＝成功
この章では，優れた履歴書や添え状，応募書類を作成するといった，求 職活動に不可欠なスキルを学びます。優れた書類を作成できれば，賢 く取り組むことができます。
ジョシュの求職活動
ジョシュは人々とコンタクトを取り，自分のスキルと雇用主のニーズ を合わせることにおいて良い進歩を遂げました。ところが，今度は ABCマーケティングのジュリーに履歴書を求められました。これま でジョシュがずっと使ってきた履歴書と添え状では恐らく不十分で しょう。面接へ進めることがあまりなかったからです。ジョシュは，
有力候補として際立った印象を与えるうえで申し分のない書類を作成 したいと思っていますが，どうすればよいのでしょうか。パワース テートメントなどを活用できるでしょうか。見栄えの良い履歴書や添 え状を作成するにはどうすればよいのでしょうか。
あなたはジョシュと似たような経験をしたことがありますか。
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読む：
履歴書や添え状，応募書類などの書類は，求職活動を成功させるうえで 欠かすことのできない要素です。人に直接会うときと同じように，文 章でも良い印象を与える必要があります。履歴書や添え状，応募書類 はそれぞれ，応募する特定の仕事に合わせて書かなければなりません。
面接の機会が常にあるようであれば，良い書類が書けている証拠です。
どのような書類が好まれるかは時とともに変化しますが，適切な書類 を作成する方法は幾つかあります。この章では，基本的な情報と幾つ かの事例を検討します。詳細情報やそのほかの例については，付録の 203 － 213 ページに記載されているので，今週各自で読んでくださ い。それに加えて，ほかの情報やリソースを自分で探すようにしま しょう。
役に立つウェブサイト，記事，履歴書の例は，それぞれリソースに該当 します。
ヒント：
読む：
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1． 3 つのシンプルな原則
効果的な書類を作成するには，以下の 3 つのシンプルな原則が鍵とな ります：