5 結果
8.4 今後の課題
今後の課題としては、下記の点が挙げられる。
（1）サンプル数、事例を増やす、製造業中小企業以外の業種や中堅～大企業に研究対象 を広げる等により、仮説を一般化していくこと。
（2）情報発信の相手や方法、内容はどのような要素が重要なのか、得られる機会やでき る新製品にどのような違いがあるのか、RBV の観点で持続的競争優位の源泉となる資源創 出につながるのかを研究すること。
（3）現製品の販売促進を狙いとした情報発信の結果得られる現製品で対応できない案件に 着目して、「意図せざる結果の意味を後付けでしっかり認識」（藤本, 2003）して知識結合能 力を獲得、発揮し、新製品コンセプトを創造し新製品開発を成功に導く組織能力を醸成する ために、社⾧がどのようなマネジメントや人材育成をすればよいのかを組織学習論の観点 から研究すること。
（4）新たなニーズ情報を得ることを意図して情報発信し、現商品で対応できない案件を 多く得て、それらの案件からニーズ情報や機会の情報を整理して新製品コンセプトを創造 していく組織能力を構築していくことが有効なのか、どのような組織能力が重要なのかを 研究すること。
（5）知識結合能力、社⾧のマネジメントが新製品コンセプト創造を促進する効果につい て、定量的にも検証すること。
（6）情報発信の効果を活用した資源創出である新製品コンセプト創造のプロセスが野 中・紺野（2003）が示した知識創造の SECI モデルをもちいて説明する研究をすること。
（7）情報発信から得られるニーズ、機会に基づく新製品開発がリスクとコストをどの程 度削減できるのか研究すること。
以上の内容について研究を行い、理論的裏付けのある実践的な処方箋を示すことが今後 の課題である。
謝辞
アンケートに回答、ご協力くださった皆様、インタビューに応じてくださった三郷金属 工業株式会社代表取締役社⾧の児島様、チトセ工業株式会社代表取締役の中西様に感謝し てお礼を申し上げます。また、本研究の枠組みを設定するにあたり、パイロット調査とし て行ったインタビューにご協力くださった皆様に感謝し、お礼を申し上げます。
的確で丁寧にご指導くださった名取教授、石田教授、児玉准教授、⾧平教授、崔教授に 感謝しお礼を申し上げます。
適切な意見とアドバイスをくださった名取ゼミの各位に感謝しお礼申し上げます。
支援くださった皆様、家族に感謝しお礼申し上げます。
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