2月17日

「GHQ30」 調査月日

Table

3−1

個人属性 人数 一般的 患傾向

身体的 状

睡眠 害

社会的 動障害

不安と 分変調

希死念慮

つ傾向 合計 全体平均

2．1 1．2 1．8 1．4

2．2

1．0

9．7

SD

^{1．7 1．2 1．8 1．4 1．5 1．7 7．2}

性別 男 ¹¹

2．8 1．7 2．8 2．0 2．9 1．8

14．1 女 18

1．7 0．9 1．2 1．1

※  1．7 ※ 0．4 ※1・7．1 年齢 20歳代 ¹⁶

2．8 1．7

2．2

2．0 2．4 1．2

12．3

30歳代

7

^{1．7 0．7 2．3}

1．4 2．6 1．3

10．0

40歳代

2

^{1．0 0．5 0．5}

0．0 1．0

0．0 3．0

50歳代

3

^{1．0 1．0 0．0 0．0}

1．3

0．0 3．3

70歳代

1

^{0．0 0．0 0．0 0．0 0．0 0．0 0．0}

勤続年数 ^0年

1

^{0．0 0．0 0．0 0．0}

3．0

0．0 3．0

1年

5

^{2．8 1．2 2．0 1．8 2．8 2．6} 13．2

2年

7

^{2．0 1．3 2．4}

1．1 2．1 1．1

10．0

3年

3

^{2．0 1．7 1．3 2．0 1．3 0．0 8．3}

4年

3

^{2．0 0．3 0．7 2．0 2．3 0．3 7．7}

5年

3

^{2．3 1．7 1．7 2．0 2．3 1．3 11．3}

6年

1

^{5．0 3．0 3．0 2．0 2．0 0．0} 15．0

9年

1

^{0．0 0．0 0．0 0．0 0．0 0．0 0．0}

10年

2

^{3．0 1．5 3．5 2．5}

2．5 1．0

14．0 11年

3

^{1．3 1．3 1．3 0．0 2．0 0．0 6．0}

職種 介護 ¹⁴

2．3 1．1 1．7 1．6 2．6 1．5

10．8 看護

2

^{1．0 0．5 0．5 0．0 1．0 0．0 3．0}

相談員

8

^{2．6 1．5 2．3 1．8 2．1 0．5 10．6}

事務

5

^{1．4 1．4 1．8 1．2 1．6 0．6 8．0}

役職 管理職

5

^{1．2 0．8 0．6 0．4 1．6 0．4 5．0}

一般 24

2．3 1．3 2．0 1．7 2．3 1．1

10．7 労働条件 常勤 28

2．2 1．3 1．9 1．5 2．3 1．0

10．1

非常勤

1

^{0．0 0．0 0．0 0．0 0．0 0．0 0．0}

勤務形態 日勤のみ ¹⁶

1．9 1．3 1．8 1．3 1．8

0．4 8．4

交替勤務 ¹³

2．4 1．2 1．8 1．7 2．6 1．6

11．4 離職調査 離職希望

5

^{3．2 1．7 2．3}

2．2 2．7 1．0

12．8

在職希望 24 ※  1．9

1．1 1．7

※  1．3

2．0 1．0

8．9

p＜0．05

※※p＜0．01 ※ 有意差

Table 3−2「GHQ30』 分散分析表

従属変数

^{変動因 平方和}

55

自由度

平均平方

ルグ5

F値

有意確率

一般的

対比 8．20

1

8．20 2．94 ^0．098†

疾患傾向

誤差 ^75．25 27 _2．79

身体的

対比 4．18

1

4．18 2．89 ^0，101

症状

_誤差 39．13 27 _1．45

睡眠障害

^{対比 18．62}

1

^18．62 7．17 0．012※

誤差 ^70．14 27 _2．60

社会的 対比 5．40

1

5．40 ^{2．81 0，105}

活動障害 誤差 ^51．78 27 _1．92

不安と 対比 9．62

1

9．62 4．59 0．041※

気分変調 誤差 ^56．52 27 _2．09

希死念慮 対比 ^12．89

1

^12．89 5．27 0．030※

うつ傾向 誤差 ^66．08 27 _2．45

合計 対比 ^337．94

1

^337．94 8．13 ^{0．008※※}

誤差 1121．85 27 _41．55

個人属性：性別

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

個人属性：職種

従属変数

^{変動因 平方和}

55

自由度

平均平方

〃5

F値

有意確率

一般的

^対比 7．52

3

^2．51 0．83 ^0，493

疾患傾向

誤差 ^75．93 25 _3．04

身体的

対比 1．90

3

0．63 0．38 ^0，767

症状

_誤差 41．41 25 _1．66

睡眠障害

^{対比 5．10}

3

^{1．70 0．51 0，680}

誤差 ^83．66 25 _3．35

社会的 対比 5．44

3

1．82 0．88 ^0，466

活動障害 誤差 ^51．73 25 _2．07

不安と 対比 6．63

3

^2．21 0．93 ^0，441

気分変調 誤差 ^59．50 25 _2．38

希死念慮 対比 8．27

3

2．76 0．97 ^0，421

うつ傾向 誤差 ^70．70 25 _2．83

合計

^{対比 127．56}

3

^42．52 0．80 ^0，507

誤差

1332．23 25 _53．29

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

個人属性：役職（管理職／一般職）

従属変数

^{変動因 平方和}

55

自由度

平均平方

〃5

F値

有意確率

一般的

対比 5．32

1

5．32 1．84 0，187

疾患傾向

_誤差 78．13 27 _2．89

身体的

対比 1．18

1

^{1．18 0．75 0，393}

症状

_誤差 42．13 27 _1．56

睡眠障害

^{対比 8．60}

1

8．60 2．90 0，100

誤差 ^80．16 27 _2．97

社会的 対比 6．64 ^薯 6．64 3．55 0，070

活動障害 誤差 ^50．53 27 _1．87

不安と 対比 1．98

1

^{1．98 0．83 0，369}

気分変調 誤差 ^64．16 27 _2．38

希死念慮 対比 1．93

1

1．93 0．68 0，418

うつ傾向 誤差 ^77．03 27 _2．85

合計

^{対比 134．84}

1

^{134．84 2．75 0，109}

誤差 1324．96 27 _49．07

有意差 ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0，1

個人属性＝勤務形態（日勤／夜勤）

従属変数

^{変動因 平方和}

5

自由度

ガ

平均平方

〃3

F値

有意確率

一般的

対比 ^1．43

1

^{1．43 0．47 0，498}

疾患傾向

誤差 ^82．01 27 _3．04

身体的

対比 0．00

1

0．00 0．00 ^0，968

症状

_誤差 43．31 27 _1．60

睡眠障害

^{対比 0．07}

1

0．07 0．02 ^0，888

誤差 ^88．69 27 _3．28

社会的 対比 1．40

1

^{1．40 0．68 0，417}

活動障害 誤差 55．77 27 _2．07

不安と 対比 4．62

1

4．62 2．03 0，166

気分変調 誤差 ^61．51 27 _2．28

希死念慮 対比 9．95

1

9．95 3．89 ^0．059†

うつ傾向

誤差

^{69．01 27} 2．56

合計 対比 ^64．97

1

^64．97 1．26 0，272

誤差

1394．83 27 51．66

直思 差

有 ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

個人属性＝離職

従属変数

^{変動因 平方和  自由度}

53    d1

平均平方

〃3

F値

有意確率

一般的 対比 16．69

1

^16．69 6．75 0．015※

疾患傾向

_誤差 66．76 27 _2．47

身体的 対比 3．48

1

3．48 2．36 ^0，136

症状 誤差 ^39．83 27 _1．48

睡眠障害

^{対比 6．13}

1

6．13 2．00 ^0，169

誤差 ^82．63 27 _3．06

社会的 対比 8．01

1

^8．01 4．40 0．045※

活動障害 誤差 ^49．16 27 _1．82

不安と 対比 6．38

1

6．38 2．88 ^0，101

気分変調 誤差 ^59．76 27 _2．21

希死念慮 対比 0．33

1

0．33 ^{0．11 0，738}

うつ傾向 誤差 ^78．63 27 _2．91

合計 対比 ^194．64

1

^194．64 4．15 ^0，051

誤差 1265．16 27 46．86 意差

有 ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

一「一』L I』．』

1口U Iご

3−3「GHQ30』の下位尺度と個人属性との相関

勤続年数

Spearmanの  有意確率

 相関係数   （両側）

N

一般的疾患傾向

^{一〇．186 0，335 29}

身体的症状

^{一〇．181 0，347 29}

睡眠障害

^{一〇．04 0，836 29}

社会的活動障害 ^一〇．097 0，617 29

不安と気分変調 一〇．058 0，767 29

希死念慮うつ傾向 一〇．016 0，936

29

合計

^一〇．072 0．71 29

年齢

Spearmanの  有意確率

 相関係数   （両側）

N

一般的疾患傾向

^一〇．089 0，645 29

身体的症状

^{一〇．142 0，461 29}

睡眠障害

^0，017 0，932 29

社会的活動障害 0，032 0，868 29

不安と気分変調 0，011 0，956 29

希死念慮うつ傾向 0，034 0，863 29

合計

^0，016 0，933 29

＊＊相関係数は1％水準で有意（両側）

＊相関係数は5％水準で有意（両側）

Table4−1自覚症しらべ 調査月6月 （n＝46／54 回収率85％）

項目    人数 ねむけ感 不安感 不快感

だるさ感 ぼやけ感

全体平均 11．5 10．8 ^8．8 10．3

9．8

SD

^{5．3 5．4 4．3 4．2 4．6}

性別 男 13 _{13．1 13．3}

9．5

12．3 11．4

女 33 _{10．8 ※  9．8} 8．5 ※  9．6

9．1

年齢 20

18 _{14．7 13．9 11．1 11．6 11．8}

30 9

^{10．3 11．8 7．3 10．2 10．4}

40 6

10．3

7．2

8．0 10．8

7．3

50

8

^{9．1 8．6 8．1 9．8 8．6}

60

3

^{7．7 6．0 5．3 7．0 6．3}

70

2

^{6．0 5．0 5．0 6．0 5．0}

勤続年数 0 7

^{8．0 8．0 6．3} 10．6

go

1 6

12．0 10．8

7．5

10．3

go

2 7

14．6 14．6 10．7 11．0 ^13．1

3 4

^{8．8 6．8 6．8 8．5 8．3}

4 4

18．0 17．3 14．0 14．3 11．3

5 5

10．2 11．6

9．4 9．6

84

6 4

12．3 11．8

8．8 9．0

8．5

7 2

13．0

7．0 9．5

13．5

7．5

9 2

^{6．5 5．0 5．0 7．0 5．0}

10

2

^{7．0 8．5 6．0 5．0 6．5}

11

3

12．7 10．7 11．3 12．3 16．0

職種 介護

²⁹ 10．8 ※ 10．1 ※

7．9 9．7

※

9．1

看護 4

12．3 11．0

9．8

10．8 ^・1

6．2

相談員 6

14．0 15．5 11．8 11．0 12．7

事務 5

13．0 11．0 10．8 12．0 ^※・．・

4．0

管理職 管理職 6

^9．7 14．0

9．0 8．8

10．3

一般 40

_{11．8 10．3}

8．8

10．6

9．7

労働条件

常勤 29 _{13．0 13．0 10．0 11．3 11．2}

非常勤

¹⁷ ※※ 8．8 ^{※※  7．1 ※※  6．6} ※  8．6 ※・1 7．2

勤務状態

^{日勤 26} 11．2

9．8 9．0

10．3

9．6

夜勤

²⁰ 11．9 ^12．1

8．5

10．4 10．0

離職 離職 8

15．5 14．3 12．0 11．0 10．9

在職

^{38 ※  10．6 ※ 10．1 ※  8．1} 10．2

9．5

差

有立思 ※※ p＜0．01 ※  p＜0．05

Table4−2自覚症しらべ分散分析表

個人属性＝性別

従属変数

^{変動因 平方和}

53

自由度

平均平方

〃5

F値

有意確率

ねむけ感 対比 46．31

1

^46．31 1．64 ^0，206

誤差 1239．17 44 28．16

不安感

^{対比 113．56}

1

^113．56 4．19 0｛）47※

誤差 1191．68

44

27．08

不快感

^{対比 8．35}

1

8．35 0．44 ^0，511

誤差 ^835．47

44

18．99

だるさ感 対比 69．60

1

^{69．60 4．21 0つ46※}

誤差 ^726．83

44

16．52

ぼやけ感 対比 47．78

1

^47．78 2．33 ^0，134

誤差 ^902．59

44

20．51

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

個人属性：職種

従属変数

^{変動因 平方和}

55

自由度

平均平方

〃5

F値

有意確率

ねむけ感 対比 83．47

4

^{20．87 0．71 0，589}

誤差 1202．01 41 _29．32

不安感

^{対比 201．79}

4

^{50．45 1．87 0，133}

誤差 1103．45 41 _26．91

不快感

^{対比 129．58}

4

^32．40 1．86 ^0，136

誤差 714．25 41 _17．42

だるさ感 対比 37．39

4

9．35 0．51 0，732

誤差 ^{759．04 4コ 18．51}

ぼやけ感 対比 ^222．34

4

^55．58 3．13 0．025※

誤差 ^{728．03 41} 17．76

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

個人属性：役職（管理職／一般職）

従属変数

^{変動因 平方和}

55

自由度

平均平方

〃5』

F値

有意確率

ねむけ感 対比 22．64

1

^22．64 0．79 ^0，379

誤差 1262．83 44 28．70

不安感

^{対比 70．46}

1

^{70．46 2．51 0，120}

誤差 1234．78 44 28．06

不快感

^{対比 0．33}

1

0．33 0．02 ^0，897

誤差 843．50 44 19．17

だるさ感 対比 15．83

1

^15．83 0．89 ^0，350

誤差 ^780．61

44

17．74

ぼやけ感 対比 2．26

1

2．26 0．10 ^0，748

誤差 ^948．11

44

21．55

有意差  ※※p＜0．01  ※ p〈0．05  † p＜0．1

個人属性：勤務形態（日勤／夜勤）

従属変数

^{変動因 平方和}

55

自由度

平均平方

〃5

F値

有意確率

ねむけ感

^{対比 4．89}

1

4．89 0．17 0，684

誤差 1280．59

44

29．10

不安感

^{対比 59．40}

1

^59．40 2．10 0，155

誤差 1245．84

44

28．31

不快感

^{対比 3．91}

1

^{3．91 0．21 0，653}

誤差 ^839．91

44

19．09

だるさ感 対比 0．10

1

0．10 0．01 0，942

誤差 ^796．34

44

18．10

ぼやけ感 対比 2．02

1

2．02 0．09 ^0，761

誤差 ^948．35

44

21．55

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

個人属性＝労働条件（常勤／非常勤）

従属変数

^{変動因 平方和}

55

^自由度

^平均平方

〃5

F値

有意確率

ねむけ感

^{対比 190．04}

1

^190．04 7．63 ^{0。008※※}

誤差 1095．44

44

24．90

不安感

^{対比 378．30}

1

^{378．30 17．96 0．000※※}

誤差 ^926．94

44

21．07

不快感

^{対比 122．98}

1

^{122．98 7．51 0，009※※}

誤差 ^720．85

44

16．38

だるさ感 対比 ^78．00

1

^78．00 4．78 0．034※

誤差 ^718．43

44

16．33

ぼやけ感 対比 ^172．00

1

^172．00 9．72 ^{0。003※※}

誤差 ^778．37

44

17．69

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

個人属性：離職

従属変数

^{変動因 平方和}

55

^自由度ガ

平均平方

〃5

F値

有意確率

ねむけ感

^{対比 156．64}

1

^156．64 6．11

OO17※

誤差 1128．84

44

25．66

不安感

^{対比 114．98}

1

^114．98 4．25 0．045※

誤差 1190．26

44

27．05

不快感

^{対比 100．25}

1

^{100．25 5．93 0．019※}

誤差 ^743．58

44

16．90

だるさ感 対比 4．12

1

4．12 0．23 ^0，635

誤差 ^792．32

44

18．01

ぼやけ感 対比 ^12．02

1

^12．02 0．56 ^0，457

誤差

^938．35

44

21．33

有意差  ※※p〈0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

Table 4−3自覚症しらべの下位尺度と個人属性との相関 勤続年数

Spearmanの  相関係数

有意確率

 （両側）

N

ねむけ感

^一〇．258 0，084

46

不安感

^一〇．157 0，296

46

不快感

^{一．376（＊＊）} 0，010

46

だるさ感 一〇．267 0，073

46

ぽやけ感 一〇．108 0，477 46

年齢

Spearmanの  相関係数

有意確率

 （両側）

N

ねむけ感

^一〇．217 0，148 46

不安感

^一〇．105 0，486

46

不快感

^{一．347（＊）} 0，018

46

だるさ感 一〇．263 0，078

46

ぽやけ感 一〇．126 0，403 46

＊＊相関係数は1％水準で有意（両側）

＊相関係数は5％水準で有意（両側）

Table 4−4自覚症しらべ個人属性＝職種

個人属性＝職種における多重比較 Tukey HSD

従属変数 （1）職種 （J）職種 平均値の差

（ト」）

標準誤差 有意確率

ねむけ感 介護 看護

談員 務

一1．46

3．21 2．21

2，888

，428

，622

0，617

，194

，405

不安感 介護 看護

談員 務

 一〇．862 5．362（＊）

一〇．862

2，767

，327

，512

0，757

．026※

，733

不快感 介護 看護

談員 務

 一1．819

3，902（＊）

一2．869

2，226

，872

，021

0，419

．043※

，163

だるさ感 介護 看護

談員 務

一1．026 1，276 2，276

2，295

．93

，084

0，657

，512

，281

ぼやけ感 介護 看護

談員 務

 2．888

−3．529 4．862（＊）

2，248

．89

，041

0，206

，069

．022※

事務 介護_護指導員 ^{4．862（＊）}

．750（＊）

1，333

2，041

，827

，552

0．022※

．009※※

，604 意差

有

※※p＜0．01※p＜0．05†p＜0．1

Table5−1バーンアウト尺度 調査月 6月 （n＝46／54 回収率85％）

項目 人数

情緒的消耗感 脱人格化 個人的達成感

全体平均 13．0

9．1

15．4

SD

^{5．4 4．0 5．4}

性別 男 13 _15．0 11．1 14．3

女 27 _{12．2 ※   8．3 15．8}

年齢 20

18 _{15．9 10．7 13．9}

30

9

^{12．8 8．7 15．9}

40 6

12．3

8．5

16．5

50

8

^{10．4 8．0 15．9}

60

3

^{8．3 6．3 18．3}

70

2

^{8．0 7．0 17．0}

勤続年数 01 76

8．7

2．3 5．9

．3

15．05．0

2 7

16．7

9．7

3 4

11．3 16．0

8．8

10．3

4 4

21．3 14．8 13．3

5 5

11．6 10．0 17．8

6 4

14．3 11．0 18．0

7 2

15．5 10．5 19．0

9 2

^{9．5 7．5 19．5}

10

2

^{8．5 5．5 14．0}

11

3

11．7

8．3

14．0

職種 介護

²⁹ 12．3 ^8．1 15．7

看護 4

14．0 11．3 13．8

相談員 6

16．2 11．3 13．3

事務 5

13．4

9．4

15．6

役職

管理

6

12．7 10．7 19．0

一般

34

_13．1

8．9

14．9

労働条件

常勤 29 _{15．0 10．2}

154

非常勤

¹⁷ ※※   9．9 ※※    7．2 15．4

勤務状態

日勤 26 _12．8

9．3

15．6

夜勤 20 _13．4

8．8

15．2

離職 離職 7

18．8 12．5 13．8

在職

³³ ※※  11．8 ※   8。4 15．8

      有意差     ※※p＜0．01 ※ p＜0．05

※［情緒的消耗感］と［脱人格化］においては、高得点ほどバーンアウトの危険率が高くなり、［個人的  達成感］においては低得点になるほど危険率が高くなる

Table5−2バーンアウト尺度 分散分析表

従属変数

^{変動因 平方和}

』5

自由度

平均平方

〃θ

F値

有意確率 情緒的消耗感

^{対比 70．92}

1

^{70．92 2．55 0，117}

誤差 1222．06

44

27．77

脱人格化

^{対比 70．20}

1

^{70．20 4．81 0．034※}

誤差

^642．26

44

14．60

個人的達成感

^{対比 22．14}

1

^{22．14 0．77 0，386}

誤差

1273．01

44

_28．93

個人属性＝性別

有意差  ※※p＜0．01  ※ p〈0．05  † p＜0．1

従属変数 変動因

平方和

3

^{自由度ゴr}

^平均平方

^{〃θ F値}

^有意確率

情緒的消耗感

^{対比 155．07}

4

^38．77 1．40 0，252

誤差

1137．91 41 _27．75

脱人格化

^{対比 127．23}

4

^31．81 2．23 0，083

誤差 ^{585．23 41 14．27}

個人的達成感

^{対比 26．65}

4

6．66 0．22 0，928

誤差

1268．50 41 _30．94

個人属性：職種

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

従属変数

^{変動因 平方和}

5

^{自由度d〆}

^平均平方

〃3

F値

有意確率 情緒的消耗感

^{対比 0．87}

1

0．87 0．03 0，864

誤差

1292．11

44

29．37

脱人格化

^{対比 16．75}

1

^{16．75 1．06 0，309}

誤差

^695．71

44

15．81

個人的達成感

^{対比 88．78}

。1 88．78 3．24 ^0，079

誤差

1206．38

44

27．42

個人属性＝役職（管理職／一般職）

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p〈0．1

従属変数 変動因

平方和

55

^{自由度ゴ〆}

^平均平方

^{ルブS F値}

^有意確率

情緒的消耗感

^{対比 3．81}

1

^{3．81 0．13 0，720}

誤差

1289．17

44

29．30

脱人格化

^{対比 3．37}

1

3．37 0．21 0，650

誤差

^709．09

44

16．12

個人的達成感 対比

^1．61

1

^1．61 0．06 ^0，816

誤差

1293．55

44

29．40

個人属性：勤務形態（日勤／夜勤）

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

従属変数

^{変動因 平方和}

5

^{自由度d〆}

^平均平方

^{〃3 F値}

^有意確率

情緒的消耗感

^{対比 317．90}

1

^{317．90 14．35 0．000※※}

誤差

^975．08

44

_22．16

脱人格化

^{対比 100．68}

1

^蕃00．68 7．24 0．010※

誤差

^611．78

44

13．90

個人的達成感

^{対比 0．00}

1

0．00 0．00 ^0，999 誤差 1295．15

44

_29．44

個人属性：労働条件（常勤／非常勤）

有意差  ※※p＜0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

個人属性：離職

従属変数

^{変動因 平方和}

5

^{自由度d〆}

^平均平方

〃5

F値

有意確率 情緒的消耗感

^{対比 338．91}

1

^{338．91 15．63 0．000※※}

誤差

^954．07

44

21．68

脱人格化

^{対比 69．02}

1

^69．02 4．72 0．035※

誤差

^643．44

44

14．62

個人的達成感

^{対比 53．94}

1

^{53．94 1．91 0，174}

誤差 1241．22

44

28．21

有意差  ※※p＜0．01  ※ pく0．05  † p＜0．1

Tab e 5−3バーンアウト尺度の下位尺度と個人属性との相関 勤続年数

Spearmanの  相関係数

有意確率

 （両側）

N

情緒的消耗感

^一〇．160 0，288

46

脱人格化

^{一．305（＊）} 0，039

46

個人的達成感

^0，096 0，524

46 年齢

Spearmanの  相関係数

有意確率

 （両側）

N

情緒的消耗感

一〇．084 0，581

46

脱人格化

一〇．242 0，106

46

個人的達成感

0，047 0，756

46

＊＊相関係数は1％水準で有意（両側）

＊相関係数は5％水準で有意（両側）

Table 5−4バーンアウト尺度個人属性：職種 個人属性二職種における多重比較 Tukey HSD

従属変数

^{（1）職種 （」）職種}

均値の差標準誤差有意確率

（1−J）

情緒消耗感

介護

看護

談員 務

一1．69   2．81 4．69   2．363 1．09   2．551

0，551

，054

，672

脱人格化

介護

看護

談員

務

 一3．112   2．015

4．529（＊）     1．694

−1．262   1．829

0．13

．011※

，494

個人的達成感

介護

看護

談員

務

1．905   2．967 0．345   2．495

．055   2．693

0，524

，891

，984 有意差  ※※p〈0．01  ※ p＜0．05  † p＜0．1

Table6−1−1職業性ストレス簡易調査表

 ストレス要因5段階評定換算値   調査月6月（n＝45／54

^{回収率83％）}

項目 人数

Aストレス要因

仕事の 的負

仕事の

的負 身体的 担

対人関 職場環 ^仕事の

ント

ール

技能の 用

仕事の 性

働き甲

Ave．

4 4 4 3 3 3 3 3 4

SD

^{0．8 0．8}

09

^{1．2 1．1 1．0}

1．0 1．2 1．2

性別 男 13

3．5 3．6 3．8 3．5 3．5 2．3 2．2 2．6 2．9

女

32

3．8

4n

^{3．7 2．9} ※1・2．3 ^{・13．1 ・}

0

^i・3、6

_1※40

年齢 20歳

²²

3．7 3．9 3．7 3．5 3．0 2．8 2．5 3．1 3．3

30歳 9

^{3．7 4．0 4．0 2．8 2．7 2．7 2．4}

3．3 3．9

40歳 5

^{3．4 4．0 3．6 2．6 2．0 2．0 3．0}

3．6

4．4

50歳 7

^{3．9 3．9 3．4 2．0 2．1 3．3 3．3 3．3}

3．9

70歳 2

^{5．0 3．0 4．5 4．0 2．0 4．5 4．0 4．0 4．0}

勤続年数

0 9

^{3．8 3．7 4．2 3．0 2．4 2．1 2．4 3．7 4．1}

1 7

^{3．3 4．0 4．6 3．6 3．3 2．6}

2．9 3．4 3．9

2 8

^{3．3 3．7 3．3 2．8 2．2 2．8 2．8}

2．3 2．8

3 6

^{3．9 4．3 3．1 2．6 2．4 3．4 2．1 3．4}

4．1

4 4

^{3．8 4．3 2．8 3．3 3．3 3．3 2．0 3．0 3．0}

5 2

^{3．5 4．0 3．0 2．5 1．5 4．0 2．0 4．0}

4．0

6 1

^{4．0 3．0 4．0 1．0 2．0 4．0 2．0 5．0}

5．0

9 3

^{4．3 3．7 3．7 2．3 2．0 3．3 4．3 2．7 3．7}

10

2

^{4．5 4．0 4．5 4．0 3．0 4．0 3．0 4．0}

5．0

11

3

^{4．3 4．0 3．0 2．0 1．3 3．3 3．3 4．3 4．3}

職種 介護

²⁵

3．5 3．8

・9 ※4．3

3．2 2．9 2．7 2．9 3．6 3．9

看護 5

^{3．8 4．4 3．0 2．6 2．6 2．6 2．4 2．6}

3．6

相談員 8

^{4．3 4．3 3．1 3．5 2．6 3．1 2．0 3．0 3．3}

事務 7

^{3．9 3．4 3．1 2．3 1．9 3．3 3．3 3．1 3．4}

役職 管理 6

^{4．0 3．7 3．3 3．0 2．2 4．0 3．0 3．0 3．7}

一般 39

3．7 3．9 3．8 3．1 2．7

．※2．7

2．7 3．3 3．7

労働条件

非常勤

¹²

3．7 3．7 4．1 2．8 2．3 2．6 3．3 3．5 3．8

常勤 33

3．8 3．9 3．6 3．2 2．8 2．9

i2．5

3．2 3．6

勤務状態

夜勤

²¹

3．5 3．8 4．3 3．4 3．0 2．6 2．8 3．5

3．8

日勤

24

・14．0

3．9

i※3．3

2．8

≡・2．3

3．1 2．7 3．1

3．6

離職 離職 6

^{3．7 4．5 3．5 3．3 2．8 2．7 2．5 3．2 3．2}

在職 39

3．7

≡3．8

3．8 3．0 2．6 2．9 2．8 3．3 3．7

有意差 ※※p＜0．01 ※ p＜0．05

Table6−1−2職業性ストレス簡易調査表       調査月

ストレス反応

6月   （n＝45／54 回収率83％）

項目 人数

Bストレス反応

活気 ^{イライラ感} 疲労感 不安感 抑うつ感 身体愁訴

Ave．

3 3 3 3 3 3

SD

^{1．1 1．3 1．3 1．1 1．1}

1．1

性別 男 ¹³

2．5 3．5 3．8 3．9 3．5 3．6

女

32

^{・．※3．6}

2．7

・．※2．8 ^{1・3．2 i・2、7}

1・28

年齢 20歳

²²

3．0 3．3 3．6 3．7 3．1 3．4

ドキュメント内 特別養護老人ホーム職員のストレスマネジメントに関する研究 : セルフケアとしてのＳＡＲＴ（主動型リラクセイション療法）の効果 (ページ 32-46)