[PDF] Top 20 表紙・まえがき・研究参加者・目次 資料シリーズ No17 裁判所における解雇事件 ―調査中間報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... JILPT 資料シリーズ No.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... 職 者 の 程 度 発 生 し て い た を ま と め る 。 雇 用 動 向 調 査 は 、 事 業 所 を 職 し た 常 用 労 働 者 に い て そ の 理 を 報 告 す る よ う に 事 業 所 担 当 者 に 対 し て 求 め て い る 。 た し 、 調 査 票 に 掲 載 さ れ た 職 理 の 選 択 肢 に 解 雇 と い う 項 目 は い の 、 そ の う ... 完全なドキュメントを参照

... ················································································ 17 ３．売上高・利益 ························································································· ... 完全なドキュメントを参照

... 労 者 の 就 業 意 識 も 変 化 す る な か で 、 仕 事 を 複 数 持 つ 人 （ 複 数 就 業 者 ） も 見 ら れ る よ う に な っ て き て い る 。 こ う し た 複 数 就 業 者 が 増 加 す る と 、 労 働 災 害 時 の 賃 金 等 の 算 定 の 在 り 方 が 今 後 課 題 と な る 可 能 性 も あ る 。 し か し 、 複 数 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 本調査は、アメリカにおける個別的雇用関係に係る紛争解決の制度と実態について、制定 法、コモンロー、判例、学説、実証研究、統計資料、現地ヒアリング調査に基づいて、特に 雇用仲裁および解雇紛争解決に関して調査し、検討したものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... 出所：労働力調査「第 12 回改定日本標準産業分類別雇用者数」及び JAVADA（中央職業能力開発協会） Database より作成 ３．職業資格の利用状況（第Ⅱ部第１章～第３章） 雇用主の職業資格の利用やその評価は、その資格が人材不足が生じている職種や技能 レベルにどの程度対応出来ているか、どういった技能が従業員の職業資格の取得により ... 完全なドキュメントを参照

... 将 来 政 策 設 定 役 立 蓄 積 広 一 般 提 供 あ 特 中 心 多 OECD 盟 国 参 見 込 非 盟 国 参 定 い OECD 既 実 施 い 15 生 象 学 習 到 調 査 PISA: Programme for International Student Assessment 様 大 規 模 国 調 査 想 い 調 査 結 果 各 国 労 働 行 政 関 者 ... 完全なドキュメントを参照

... アップとして、IT機器等を用いた在宅就業を中心に制度や実態の現状について調査を行った。 調査の結果、各国では在宅就業を行う者の増加に伴い、低い就業条件や低収入といった問 題に直面する層が拡大しているとみられるものの、その実態の把握を含め、法制度による対 応は前回調査時点から進展しておらず、依然として各国での対応は様々な視点から様々にな ... 完全なドキュメントを参照

... 本調査 報告 書 示 た諸事 実 政 労 使の当 事者 の方 々 日本 企業 採用 活動 し 指 摘 た 特徴 を改 め 認識 基礎 資料 今後 の 採 用方法 のあ 方 を考 え 上 の手 の 幸 い あ 最 後 本 調査 協力い た いた 企業 の 人事担 当者 の方 々 厚 礼 申し 上 次 第 ... 完全なドキュメントを参照

... 曓 調 査 目 的 近 実 施 者 用 支 援 施 策 企 業 活 用 状 況 施 策 企 業 用 教 育 訓 練 活 動 影 響 効 果 い 現 状 把 握 時 施 策 利 用 就 職 者 等 例 あ 調 査 結 果 者 用 支 援 施 策 改 善 向 参 考 資 料 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 組 合 を 調 査 る こ と に た 組 織 化 労 と 喜 、 ま た 組 織 化 を る 労 使 関 係 展 開 過 程 に つ い 調 査 結 果 組 織 化 を 目 指 労 働 側 と 経 営 者 側 に 少 な ら 示 唆 を 与 え る と 期 待 る 回 調 査 に 多 く 方 々 に 協 力 頂 い た 何 よ り 研 究 趣 に 理 解 を 示 社 を 紹 ... 完全なドキュメントを参照

... 勤 者 特 徴 … … … … … … … … … … … … … … … 45 (4)過 去 1 年 間 海 外 転 勤 実 績 転 勤 者 特 徴 … … … … … … … … … … … … … … … 49 ． 家 族 事 情 把 握 対 応 転 勤 配 慮 … … … … … … … … … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照

... え 昨今 景 気回 復 若 者 雇 用状 況 足 改善 い 今日 若 者 雇用 問題 構 造的 長期 的 背景 生 い 加え 学校卒 業 滑 就 職 た 適 キ ャ 形 成や 職 業的自 立等 面 そ 後 職 業人 生 い 大 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 本報告書は、厚生労働省の要請を受けて当機構が実施した「欧州諸国の解雇規制の現 状の把握」に関する調査結果をとりまとめたものである。デンマーク、ギリシャ、イタ リア、スペインの 4 カ国を対象に、2008年の金融危機後にこれらの国で実施された労働 ... 完全なドキュメントを参照

... あ そ て 女 性 と 様 に 男性 両 立 支援に い て 人 材 流出 を防 と いう 企 業 経営上 意 義を 見出 と き う 調 査結 果と て 興 味深い 男 性 就 業 ニーズ に多 様性 と あ 労 働 政策と て 男 性 育 児参加 を推 進 一 目的 共 働き 夫婦 に け 妻 就業 支援 に あ か 近 妻 就 業に か か ... 完全なドキュメントを参照

... 本 報 告 書 、 の 調 査 結 果 を り ま も の あ る 主 調 査 結 果 を 図 表 等 紹 す る も 、 対 象 者 の 属 性 別 の 詳 細 ク ロ ス 計 結 果 を 資 料 し 掲 載 し 、 今 回 の 調 査 、 職 業 能 力 開 発 、 生 活 、 社 会 活 動 等 の 基 本 的 調 査 項 目 加 え 、 特 別 テ ヴ マ し 働 方 健 康 を 取 り 上 ... 完全なドキュメントを参照

... 第２章 調査結果報告 第１節 外国人社員の活用・採用の方針等 9 １. 外国人社員の活用方針 9 ２. 活用する外国人社員の就業形態 10 第２節 留学生の採用状況 10 １. 留学生に対するイメージ 10 ２. 過去３年間での留学生の採用経験 11 ３. 採用しなかった理由 13 ４. 採用の有無と留学生イメージとのクロス集計 15 第３節 採用した留学生の状況 16 １. 採用経路 16 ２. 採用枠 ... 完全なドキュメントを参照

... （宮城労働局、所別、月別） ································· 356 ４－４ 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の推移 （宮城労働局、所別、月別） ································· 357 ４－５ 職業紹介状況の推移（宮城労働局、所別、月別、全数） ········· 358 ４－６ ... 完全なドキュメントを参照

... 本報告はふたつの役割を負っている。第 1 は職業分類の改訂にあたって基礎資料を提供す ることである。厚生労働省では次期情報システムの導入にあわせて職業分類の改訂を予定し ている。本報告は職業分類に設定されている項目と現実の仕事とのずれを明らかにしており、 分類項目を改訂する際の基礎資料として利用することができる。第 2 は職業分類に対する共 ... 完全なドキュメントを参照

... 究 研修 機構 判 例 い 解 雇 濫用 法 理 現 在 労働 契約 法 条 確 立し 降 い 記 う 限定 付 さ い 期間 定 い労 働 者 対す 整 理解 雇 び能力 不足 解雇 係 裁判例 を網 羅的 収 す そこ 裁判所 法 的判 断 傾向 分析 を 行 ... 完全なドキュメントを参照