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[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo161「介護人材確保を考える」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo161「介護人材確保を考える」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo161「介護人材確保を考える」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 護従事 確保 喫 緊 課題 と て い 労働政 策研 究 研修 機 構 ロ ェ 研究 経済 社 会 変 に応 た 職業 能力 開 発 あ 方 に ついて 調 査研 究 一環と て 介 護人 材 需給に 関 研 究会 設 置 介護 人材 確 保 育成 や能 力発 揮 た 方 策に つい て検 討 行 て ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No117 諸外国における在宅形態の就業に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 第2節 在宅ワークの実態、保護・支援の状況 ···································· 60 おわりに ······································································ 68 (参考資料)家内労働法 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No145 多様な正社員に関する解雇判例の分析|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No145 多様な正社員に関する解雇判例の分析|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... こ う 問 題 考 察す 当 た 従来 職務 職 種 や 勤務地 限 定 付さ い 期 間 定 い 労 働 対 す 解 雇 案 い 裁 判 所 う 法 的 判 断 行 た 検 討 し こ 益 あ 思わ し し 現在 こ こ 点 網 羅的 分 析 検討 した 研究 存 在 し い ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ま え が き 近年のグローバル化の進展は、世界規模で人の移動活発化させた。今日、外国人労働 問題への対応は先進諸国にとって共通の課題となっている。わが国でも、外国人労働め ぐる議論が高まる中、外国人労働の雇用ルール見直す雇用対策法が2007年に改正さ ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... き 労働政策研究研修機構では、厚生労働省からの研究要請受けて 2007 年度から 4 年計 画で職業分類の改訂進めているが、このたび本機構の設置した職業分類改訂委員会におい て分類項目の改訂案がとりまとめられた。本報告は、この改訂案の主な内容と改訂の背景 解説したものである。 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ま え が き 職業分類は、ある一時点における社会の断面職業の視点から描いた点描画である。職業 は産業や制度に強く規定され、その変化にともなって様相が変貌する。現在、ハローワーク において職業紹介業務に用いられている職業分類は 1999 年に改訂されたものである。それか ら既に 8 年の年月が経過している。この間の産業や制度の変化受けて、現実の職業の中に ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... そこで、労働政策研究研修機構では、プロジェクト研究「多様な働き方への対応、仕事 と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向けた就業環境の整備の在り方に関す る調査研究」のサブテーマとして、 「契約社員の人事管理に関する研究実施することとし た。本研究は、平成 22 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No126 壮年期の非正規労働―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... じ 労働政策研究研修機構 研究員 奥田 お く だ 栄二 え い じ 労働政策研究研修機構 主任調査員補佐 姫野 ひ め の 宏 こう 輔 すけ 東京大学大学院人文社会系研究科 博士課程 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo179「企業における転勤の実態に関するヒアリング調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo179「企業における転勤の実態に関するヒアリング調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 勤 数 関 係 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 60 . 転 勤 女 性 管 理 職 昇 進 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 6「 (1)女 性 管 理 職 グ ス シ リ ン グ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 6「 (「)女 性 管 理 職 比 率 向 上 取 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No146 子育て世帯のウェルビーイング―母親と子どもを中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No146 子育て世帯のウェルビーイング―母親と子どもを中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... PT プ 研 究 子育 中 女性 就業 関 調 査研究 一環 年 年 子 い 世 生 活状況 び保 護 就業 関 調 査 略 称 子育 世 全 国調 査 行 た 本 資料 再 析 結 中心 母 親 就 業 タ ン 母親自 身 び 子 ビ ン う 影響 及 ぼ ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No78 人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査(派遣元調査)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No78 人材派遣会社におけるキャリア管理に関する調査(派遣元調査)|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 果 ま め 、 キ ャ ア 管 理 の 行 わ 方 、 働 き 方 の 状 況 の 客 観 的 タ 、 派 遣 労 働 キ ャ ア 形 成 の 実 態 明 し い 、 本 調 査 、 LPT の ロ ェ ト 研 究 サ 位 置 付 い 時 、 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 の 要 請 調 査 あ 詳 細 分 析 つ い 、 別 途 、 労 働 政 策 研 究 報 告 書 し ま め ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No118 男性の育児・介護と働き方―今後の研究のための論点整理―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No118 男性の育児・介護と働き方―今後の研究のための論点整理―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ま え き 仕 と家 庭 両立 長く女 性労 働 マ とさ てき た 、 や女 性 け 問題 く、 男女 共通 問 題 ある とい う認 識 広 つ つあ る 広く知 ら てい る う に、 育児・介 護休 業法 、 両 立支 援 対象 女 性に限 定し てい い ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No71 アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取組状況|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No71 アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取組状況|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ま え が き 日本において男女雇用機会均等法が、1985 年に制定されて 20 年あまりの年月経た。同法 は制定後に幾度かの改正が行われ、1997 年の改正で男女の雇用に関する差別的環境の是正 措置、いわゆるポジティブ・アクションの実施に関する規定が盛り込まれた。これにより改 正当初はポジティブ・アクションに積極的に取り組む企業が数多く見られたが、現在では同 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業 数 の シ ミ ュ レ シ ョ ン 行 た 結 果 、 厚 生 労 働 省 の 雇 用 政 策 研 究 会 の 議 論 に 、 あ い 公 的 年 金 の 財 政 検 証 等 に 役 立 た 本 資 料 シ リ ズ ま た シ ミ ュ レ シ ョ ン の 結 果 、 2013 年 9 月 開 催 さ た 厚 生 労 働 省 の 雇 用 政 策 研 究 会 に 使 用 さ 、 2014 年 2 月 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No114 諸外国における高度人材を中心とした外国人労働者受入れ政策 ―デンマーク、フランス、ドイツ、イギリス、EU、アメリカ、韓国、シンガポール比較調査―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 第6節 家事使用人の帯同許可 ·················································· 91 第7節 親族の帯同許可 ························································ 93 第8節 政策評価 ······························································ ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次・調査の概要 資料シリーズNo167「諸外国の民間人材ビジネスに関する調査―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次・調査の概要 資料シリーズNo167「諸外国の民間人材ビジネスに関する調査―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 規 制 改 革 実 施 計 画 成 26 年 6 月 24 日 議 決 定 は 職 業 紹 求 人 紹 委 募 労 働 派 遣 等 料 職 業 紹 業 等 制 整 理 統 一 含 必 要 な 見 直 行 う 明 厚 生 労 働 省 で は 用 仲 業 等 在 方 検 討 会 開 催 成 27 年 3 月 ら 検 討 ら い 報 書 こ う 議 論 検 討 料 参 考 な い で あ ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No55 副業者の就労に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No55 副業者の就労に関する調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 労 の 就 業 意 識 も 変 化 す る な か で 、 仕 事 複 数 持 つ 人 ( 複 数 就 業 ) も 見 ら れ る よ う に な っ て き て い る 。 こ う し た 複 数 就 業 が 増 加 す る と 、 労 働 災 害 時 の 賃 金 等 の 算 定 の 在 り 方 が 今 後 課 題 と な る 可 能 性 も あ る 。 し か ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No143 失業保険制度の国際比較 ―デンマーク、フランス、ドイツ、スウェーデン|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... る 得 な い 。 各 国 は 各 国 の 歴 史 や 文 化 、 社 会 構 造 等 の 多 様 な 要 素 の 影 響 の 下 で 、 独 自 の 失 業 保 障 構 築 し て き た 。 従 っ て 、 失 業 保 障 の 機 能 国 際 比 較 す る 場 合 に あ っ て も 、 多 く の 問 題 伴 う こ と に な る ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... . びにかえて ·························································· 6」 第 章 新卒採用抑制と労働組合 ················································ 67 . に ································································ 67 ... 完全なドキュメントを参照

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 社会や経済 あ 方 大 影響 え 考え 非正規 用 用 安定 処遇 向 関連 2008 年 4 改正 トタ ム労働法 施行 目 労働派遣法 改正法案 国会 程 い 対 資料 契約社員 呼ぶ 直接 用 タ ム 期契約 ... 完全なドキュメントを参照

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