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表紙・まえがき・執筆者・目次・調査の概要 資料シリーズNo167「諸外国の民間人材ビジネスに関する調査―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国、韓国―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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Academic year: 2018

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(1)

諸外国の民間人材ビジネスに関する調査

―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国、韓国―

独立行政法人 労働政策研究・・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

No. 年 月

JILPT 資料シリーズ

(2)

- 1 -

JILPT 資料シリーズ No. 167 2016年5月

諸外国の民間人材ビジネスに関する調査

―アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、中国、韓国―

独立行政法人 

労働政策研究・研修機構

The Japan Institute for Labour Policy and Training

(3)

ま え き

報 書 は 中 国 韓 国 国

民 間 人 制 い 特 参 入 規 制 枠 組 着 目 調 査 結

果 ま で あ

規 制 改 革 実 施 計 画 成 26624日 議 決 定 は 職 業 紹 求 人 紹

委 募 労 働 者 派 遣 等 料 職 業 紹 業 等 制 整 理 統 一 含 必 要

な 見 直 行 う 明 厚 生 労 働 省 で は 用 仲 業 等 在 方

検 討 会 開 催 成 273月 ら 検 討 ら い 報 書 こ う

議 論 検 討 料 参 考 な い で あ

20165

立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 理 長 菅 和 夫

(4)

4

氏 名 所 属 担 当

山 崎

や ま

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 主 任 調 査 員 第 1 章

樋 口

英 夫

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 主 任 調 査 員 補 佐 第 2 章

飯 田

恵 子

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 主 任 調 査 員 補 佐 第 3 章

北 澤

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 主 任 調 査 員 補 佐 第 4 章

石 井

和 広

ず ひ ろ

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 主 任 調 査 員 補 佐 第 5 章

中 村

む ら

慎 一

ん い

労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 主 任 調 査 員 第 6 章 執 筆 担 当 者 執 筆 順

所 属 は 2016年 3月 31日 現 在

(5)

ま え き

調 査 概 要 ··· 1

調 査 背 目 的 ··· 1

調 査 対 象 ··· 1

調 査 視 方 法 ··· 1

調 査 結 果 概 要 ··· 2

第 章 メ カ ··· 7

第 節 民 間 人 連 業 現 行 制 枠 組 ··· 8

第 節 現 行 法 制 対 業 界 団 体 や 労 使 見 解 法 制 改 動 向 ··· 16

第 節 日 現 行 制 諸 外 国 制 類 似 ・ 相 ··· 18

第 章 ··· 23

第 節 民 間 人 連 業 現 行 制 枠 組 ··· 23

第 節 現 行 法 制 対 業 界 団 体 や 労 使 見 解 法 制 改 動 向 ··· 28

第 章 ツ ··· 33

第 節 現 行 制 枠 組 法 制 経 緯 ··· 33

第 節 人 労 働 場 概 況 ··· 40

第 章 ン ··· 49

第 節 現 行 制 枠 組 法 制 経 緯 ··· 49

第 節 人 派 遣 業 類 似 契 約 ・ い ··· 53

第 節 派 遣 労 働 場 概 観 ··· 56

第 節 職 業 紹 業 界 ··· 58

第 節 人 法 制 近 動 向 ··· 58

第 章 中 国 ··· 65

第 節 人 業 種 類 ··· 65

第 節 人 業 法 制 ··· 67

第 節 労 務 派 遣 人 派 遣 ··· 69

(6)

6

第 章 韓 国 ··· 83 第 節 民 間 人 連 業 現 行 制 枠 組 ··· 83 第 節 規 制 和 自 過 程 ··· 100

第 節 民 間 人 連 業 効 率 施 策 用 優 機

証 制 ··· 102

(7)

調 査 概 要

< 調 査 背 景 と 目 的 >

規 制 改 革 実 施 計 画 成 26624日 議 決 定 は 職 業 紹 求 人 紹

委 募 労 働 者 派 遣 等 料 職 業 紹 業 等 制 整 理 統 一 含 必 要

な 見 直 行 う 明 い こ 厚 生 労 働 省 は 用 仲 業 等

在 方 検 討 会 開 催 成 273 月 ら 検 討 い 検 討 会

務 局 で あ 厚 生 労 働 省 職 業 定 局 派 遣・ 期 労 働 対 策 部 需 給 調 整 業 課 当 機 構 対

諸 外 国 民 間 人 用 仲 業 規 制 状 況 い 特

参 入 規 制 い 調 査 う 要 請 あ 報 書 は 調 査 結 果 ま

で あ

< 調 査 対 象 >

調 査 目 設 定 で 対 象 な 民 間 人 あ い は 用 仲 業

明 確 必 要 あ 日 業 は 労 働 者 派 遣 職 業 紹 労

働 者 委 募 求 人 広 ・ 情 報 提 供 い 業 類 い 1

調 査 視 基 据 え 諸 外 国 規 制 枠 組 は 日 必 ず

で は な い 諸 外 国 制 見 で 日 制 枠 組 で は 捉 え こ で き な い 業

あ 場 合 あ 場 合 は 日 業 念 頭 置 き な ら 当 国

業 実 態 即 述 う い

調 査 対 象 国 は 中 国 韓 国 で あ

< 調 査 視 点 び 方 法 >

日 で は 民 間 人 各 業 対 業 許 制 ま は 届 出

制 あ い は 規 制 な い こ う 現 状 踏 ま え 視 で 調 査 行

民 間 人 各 業 対 許 あ い は 届 出 課 い 日 現 状

踏 ま え 業 許 統 合 場 合 う な 影 響 例 え

労 働 者 派 遣 業 職 業 紹 業 統 一 で 許 制 い 国 あ

う あ 場 合 は 制 長 所 短 所 明 ら

求 人 情 報 提 供 い 日 で は 規 制 い う 現 状 踏 ま え 規 制

設 い 国 は あ あ 場 合 は 規 制 容 長 所 短 所 明 ら

1

厚 生 労 働 省 ・ 用 仲 業 等 検 討 会 ・ 第 回 ・ 資 料5 2 参 照

(http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/0000080352.pdf) 資料シNo. 1 6 7

(8)

2

調 査 は 文 献 統 計 等 基 い 行

< 調 査 結 果 概 要 >

調 査 視 労 働 者 派 遣 業 職 業 紹 業 統 一

で 許 制 い 国 あ う い う い は 調 査 対 象 6

国 は う な 形 で 参 入 規 制 設 い 国 は な 過 去 は 在 現 在

は 廃 い 含 む ま 調 査 視 求 人 情 報 提 供

い 参 入 規 制 設 い 国 は あ い う い う な 国 は な

こ 結 果 報 書 は 調 査 対 象 国 民 間 人 参 入

規 制 実 態 規 制 和 は 強 経 緯 い 整 理 表 参 照

労 働 者 派 遣 業 職 業 紹 業 統 一 で 参 入 規 制 在

国 は な い 個 業 参 入 規 制 は 一 部 在

い は 一 般 的 な 識 で は 規 制 な い い は 連 邦

限 こ で あ で は ん い 労 働 者 派 遣 や 職 業 紹

一 定 い 録 制 や 許 制 各 種 制 等 規 制 設 い

欧 諸 国 で は 職 業 紹 は 比 較 的 近 ま で 政 府 占 き 近 年 規

制 和 傾 向 見 ら は 労 働 者 派 遣 は 許 あ

い は 届 出 課 制 な い 対 い は 労 働 者 派 遣 職 業

紹 参 入 規 制 和 い

中 国 韓 国 は 民 間 人 連 全 い 届 出 制 や

許 制 申 制2 い 何 ら 参 入 規 制 設 い わ 韓 国 は 日 制

枠 組 様 業 規 制 設 い こ わ

2 で 一 般 的 特 定 場 合

行 政 行 い う 申 請 行 政 い は 届 出

で 定 特 定 一 定 あ ら 行 政 通 知 い う 行 政 断 は な 必 要 な 要 件 書 類 等 え い 要 件 行 政 で 完 了

資料シNo. 1 6 7

労働政策研究・研修機構(J I L PT )

(9)

図 表 諸 外 国 各 国 労 働 者 派 遣 び 職 業 紹 介 参 入 規 制 概 要

業 所 録 等 規 制 は

労働者派遣 職業紹介 求人情報提供

連邦 参入規制

人材派遣 日雇い

ケア ro fe ssion al mplo ye r rgan ization s つい 登録制 制等

州法を持つ州が複数存在す 多く 登録制を

連邦 参入規制

制が 料金規制

参入規制 規制

参入規制 規制

制: 連邦雇用 が付

派遣禁 業種: 建設業 建設付随業

9 9 公共職業安定所が独占 9 9 年改 雇用 進法 独占を廃

し民間職業紹介を許 年社会法典第 S III 制を廃 以後 参入規制 求職者 対す 徴収規制 原則 を上回 い範囲 職業紹介が成 功した場合 徴収

参入規制 規制

届出制: 労働雇用 職業訓練局 T 労働監督官 提出

派遣禁 業種: 危険業務

年社会統合計画法 成立

公共職業安定所 独占的

職業紹介事業が終了し届出制 年7 日法 当局へ 届出制 以後 参入規制

例外: 舞 芸術家 俳優やオ ラ歌 演奏家 職業紹介事業 届出

参入規制 規制

労務派遣経営許

労働者派遣法上 労働者派遣事業: 許

職業安定法上 労働者供給事業: 許

無料職業紹介: 申告制 料職業紹介: 登録制 一部 地方当局が条例 職業紹介事業 対す 制を導入

9 7 年職業紹介事業法 全国 労働者派遣事業 職業紹介事業 制を導入 9 9 年規制 和お び業務委託法 両事業 関す 制を廃 以後 参入規 看護 在宅介護サ 事業者 一部 登録制

申告制 人的資源サ

資料シNo. 1 6 7

図 表   諸 外 国 各 国 労 働 者 派 遣 び 職 業 紹 介 参 入 規 制 概 要   業 所 録 等 規 制 は労働者派遣 職業紹介 求人情報提供米連邦参入規制い州人材派遣日雇いケアro fe ssion al mplo ye rrgan ization sつい登録制許制等州法を持つ州が複数存在すE多く州許制登録制を連邦参入規制い州許制が州料金規制が州参入規制規制 し英参入規制規制し独許制: 連邦雇用ンが付与派遣禁業種: 建設業建設付随業9 9年公共職業安定所が独占9 9年改雇用進法独占を廃し

参照

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