表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

資料シリーズNo. 96 2011年11月独立行政法人

  労働政策研究・研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training独立行政法人 労働政策研究・研修機構

No. 96  2011年11月

JILPT _{資料シリーズ}

独立行政法人

労働政策研究・研修機構

契約社員の就業実態

̶ 個人ヒアリング調査から ̶

契約社員の就業実態  個人ヒアリング調査か

ら

JILPT 資料シリーズ No.96

2011年

The Japan Institute for Labour Policy and Training

独立行政法人 労働政策研究・研修機構

契約社員の就業実態

̶ 個人ヒアリング調査から ̶

ま え

経済 サ 化 化 進展 働く人々 意識 多様化

いわゆ 非正規 用者 増加 い 非正規 用者 多く 用保障 程度や賃金

水準 正社員 異 う 変化 企業経営や職場運営 あ 方

社会や経済 あ 方 大 影響を え 考え

非正規 用者 用 安定 処遇 向 関連 _{2008 年 4} 改正

トタ ム労働法 施行 目 労働者派遣法 改正法案 国会 程

い 対 資料 契約社員 呼ぶ 直接 用 タ ム 期契約

労働者 い そ 適 活用 労働条件 整備 い 特別 定 法 存在

い 現状 あ 多く 現在 対 相対的 強い 満を表明

い 各種統計調査 明 い

そ 労働政策研究 研修機構 _JILPT ェ ト研究 多様 働 方へ

対応 生活 調和 ワ ン 推進 向 就業環境 整備 在

方 関 調査研究 サ テ マ _{2009 年度 2011 年度} 契約社

員 人 管理 関 研究 組 _JILPT サ テ マ

研究成果 _{2010 年 3} 契約社員 人 管理―企業 ン 調査 ― _JILPT 資料 No.65 2011 年 3 ^{契約社員 人 管理 就業実態 関 研究} JILPT

労働政策研究報告書 _No.130 刊行 い 資料 契約社員 働

く人々 直面 い 具体的 課題を明 を目的 研究 一環 実

施 個人 ン 調査 記録を あ 調査 協力い い 皆様

場を借 礼を申

資料 政策担当者を 企業経営者 人 担当者 契約社員

働く人々 参考 幸い あ

2011 年 11

独立行政法人 労働政策研究 研修機構 理 長 山 口 浩 一 郎

執筆担当者

氏 所 属

高橋 康^う 労働政策研究 研修機構 研究員

開^い 奈穂美 労働政策研究 研修機構 臨時研究協力員

東京大学大学院人文社会系研究科 社会学 博士課程

執筆箇所 記を除く全編

第Ⅱ部

YF YG YI 各氏

※全体 編 高橋 担当

その他の研究参加者

浅尾^あ 裕^ゆ 労働政策研究 研修機構 労働政策研究所長

※所属 _{2011 年 9} 時点

目 次

え

執筆担当者 目次

第 部 調査研究の概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁ 第 章 調査概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₃ 第 節 研究 目的 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₃ 第 節 個人 ン 調査 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₅ 第 節 サン ン 関わ 留意点 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₉ 第 章 契約社員の就業実態 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁₁ 第 節 概観 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁₁

概要

経

契約社員 経緯 職場 内容

用 労働条件

現在 い 評価

今 キャ

い 考え方 そ 課題

第 節 契約社員 特徴 関連 析 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₁₄

内容

就業形態選択理

安定 用

賃金 関連 正社員転換希望 派遣労働 類似性

第 節 契約社員 類型 関連 析 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₂₆ 契約社員 就業類型

類型 析 _{(1) 専門職型 (2) 若年型 (3) 家計補助型} (4) 生計維持型

章 付表 調査結果 概要 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₃₃ 第 章 含意 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₃₅ 第 節 契約社員 特徴 関連 析 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₃₅ 第 節 契約社員 類型 関連 析 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₃₆ 引用文献一覧 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ ₃₉

第 部 調査結果 ··· ₄₁ XA 氏 60 ^{男性 倉庫 軽作業}

XB 氏 48 ^{女性 コ ンタ マネ ャ} XC 氏 56 ^{女性 金融機関 金融 務}

XD 氏 30 ^{女性 貨物会社 一般 務} XE 氏 35 ^{女性 民間団体 広報 務} YA 氏 34 ^{男性 大学 研究職}

YC 氏 37 ^{男性 研究機関 研究員}

YE 氏 51 ^{女性 公的団体 付相談担当} YF 氏 30 代半 ^{女性 大学 就職支援業務} YG 氏 46 ^{男性 病院 人 労務担当}

YH 氏 40 代 男性 大手企業 コンサ タント YI 氏 40 代前半 女性 大手企業 健康管理業務

YJ 氏 49 ^{女性 公的団体 務職 一部 専門的業務} ZA 氏 25 ^{男性 郵便会社 配達員}

ZB 氏 27 ^女性 医薬品工場 検査業務 ZC 氏 27 ^男性 半導体工場 オペ タ ZD 氏 26 ^{男性 郵便会社 配達員}

ZE 氏 48 ^{男性 警備会社 人 総務 務}